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외국인 교사 모집 절차

우리나라 국내 각 부서에서 외국 문교 전문가를 초빙하려면 현지 관련 정부 관리부의 검사를 거쳐 통과되고 국가 외국 전문가 관리국이 승인한' 외국 문교 전문가 자격' 을 거쳐야 한다. 외국 문교 전문가 자격을 유치하는 절차는 다음과 같다.

1, 신청기관에서 상급 교육 행정 주관부에 신청서를 제출한다.

2, 소재지 교육 행정 주관부는 신청서를 접수한 후 공안, 정부 외사 주관부, 국가안보부, 부대와 현장 점검을 실시한다.

검사의 주요 내용은 다음과 같습니다. 1) 단위 섭외관리제도 2) 외국 전용으로 제공되는 삶의 이행이 표준에 부합하는지 여부; 3) 풀 타임 관리 팀이 있습니까? 4) 보안 조직 등이 있습니까?

3, 소재지 교육 행정 주관부의 검사를 통과한 후 성급 교육 행정 주관부에 신고

4, 성 교육 행정 주관부는 매년 두 차례씩 성 외사, 성 공안, 성 안보부와 함께 해당 연도의 신고 단위를 검토하고, 후보 국가 외국 전문가 관리를 통해 승인을 받습니다.

5, 국가외특국은 정식으로 회답을 했다. 신고 기관은 외국 문교 전문가를 초빙할 자격을 정식으로 얻었다.

각 부서는 매년 연간 검사를 받아야 한다.

외국인 전문 자격을 갖춘 기관은 외국 문교 전문가를 직접 채용할 수 있습니다. 고용 절차는 다음과 같습니다.

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외국인 교사에게 제공해야 할 조건은 일반적으로

1) 국가가 외국인 교사에 대한 임금 규정에 대한 최소 기준은 월 2200 원/사람이며, 상한선은 없다.

2) 1 년 계약 기간 동안 왕복 국제 여비 또는 규정 한도 (일반적으로 7000 ~ 8000 원), 반년 동안 편도 항공권 제공

3) 무료 주택, 일반 요구 사항: 단독 침실, 거실, 화장실, 욕실, 컬러텔레비전, 냉난방 에어컨, 인터넷 전화, 냉장고, 세탁기, 필요한 가구 등이 있습니다.

4) 일정 전화 요금, 유틸리티 보조금 또는 전액 부담금을 따로 준다.

5) 매년 2,200 위안의 여행 보조금을 지급한다.

6) 일반적으로 본 부서의 중국 근로자 기준에 따라 의료 보조금을 지급한다.

7) 유급 휴가를 즐기다. 7) 가장 가까운 국제 공항으로 픽업하다.

8) 교육 시간은 일반적으로 12 ~ 16 시간/주입니다.

2, 주정부 교육 행정 주관부에서 회답을 하고 초청장과 전문가 확인서를 발급합니다 (일부 성은 주정부 외지에서 이 두 서류를 유치해야 함).

3, 초청장과 전문가 확인서를 외국인 교사에게 보냅니다.

4, 외국인 선생님이 우리 주재 사영관에 가서 취업 비자를 신청하다. 즉: z 비자 또는 강의 비자, 즉 f 비자;

5, 외국인 교사는 중국 날짜를 결정하고, 비행기표를 예약하고, 고용기관에 픽업을 통지한다.

6, 외국 선생님이 학교에 도착합니다. 또한

또한 많은 채용 기관이 고용 시간이 급급하기 때문에 국내 적지 않은 성 () 시가 각 부서에서 외국인 선생님이 먼저 여행 비자를 신청하도록 하고 입국 후 한 달 이내에 고용 기관이 대신 비자 글자를 변경하도록 하는 데 동의할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 입항, 입국, 입국, 입국, 입국, 입국)

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