이번 주 업무 요약:
1, 월말 빈 병, 상품권, 생일, 회원, 경품 통계 완료 베이징
2, 지역 관리자 교육 물류 업무
3, 점두 환급 검토, 점두 신입 입사원 이력서 정리
4, 영업 허가증을 따라가는 상황: 이번 주에 계화점 조직기구 코드 연심을 마쳤고, 현재 진언니 신분증은 창사점 영업허가증을 처리하고 있습니다.
5, 보증금 조건 오천의 보증금서는 월마트 본부와 쇼핑몰에 연락해야만 개설할 수 있다. 이미 월마트 본부와 연락하라고 응징에게 말했다. 동완탕빌딩, 조주, 백운영업허가증은 아직 처리되지 않았다. 상덕 월마트 보증금은 베이징 재무부에 있는데, 베이징 재무부는 아직 찾아내지 못했다.
6, 지도자가 교대한 기타 사항.
다음 주 작업 계획:
1, 다음 주 주요 작업 채용 담당자
2, 보증금은 현재 회사에 도착하지 않았습니다. 오래된 가게: 상덕,; 새 가게: 탕샤, 오천, 조주, 남해, 백운;
3, 현재 영업허가증이 없는 점포에는 탕사, 백운, 조주, 장나무, 창사 등 네 점포의
4, 상급자가 교대하는 기타 사항이 있다.
1, 인사 관리
1, 인사 관리 관련 문서 자료를 철저히 완성하고 회사의 발전에 따라 각 부서를 점진적으로 개선하고 발부하다. 회사 및 각 부서에서 발부한 문건 자료를 수정하여 보완하고, 회의 서명을 진행하다. 각 부서가 이미 발행한 문서의 집행 상황을 설명하고 감독하며, 추가 지도 실시를 진행하다.
2, 작성, 건설, 규정 인사 파일 (신규, 퇴직, 이동, 업그레이드) 관리
< P > (3), 기존 인력에 대한 아카이빙 작업을 재개했고, 현재 직원 서류가 완비되어 있다. < P > (2), 업무 운영 및 검증, 이동 및 관리를 용이하게 하기 위해 부서, 인력을 그룹화하여 보관합니다. < P > (3), 회사 신입, 이직, 전근 등의 수속을 밟는다. 이직자의 자퇴, 사직, 병퇴 등에 대한 분류 정리 아카이브를 실시하여 검증을 용이하게 한다. 동시에 전근, 발탁인원 등 서류정보 보관을 잘 하고 월말에 신입, 이직, 인원 자료를 재무부로 옮긴다. < P > (4), 각 부서장은 재직자 수에 대한 월별 통계를 실시하고, 이직자, 신입사원, 전근자에 대한 월별 통계를 실시하고, 부서, 인사, 재무 조회, 결제 관리를 용이하게 하며, 인적 자원 관리를 강화합니다.⑸, 제때에 서류자료 수집, 정리, 보관.
3, 인력 채용.
(3), 각 부서에서 직원 보충 교재를 전달하다.
< P > (2), 부서 직원의 실제 요구에 따라 각 직위를 갖추기 위해 직원을 타당하고 합리적으로 채용합니다. 채용 정보, 온라인 채용, 지정 채용 등 다양한 방법으로 채용 인재를 유치하는 등 일련의 실질적인 조치를 취함으로써 탁월한 성과를 거두었습니다.4, 직원 숙박상황. 매달 직원의 숙박상황을 집계하고 대외숙직원 명단을 재무부에 보고하고 회사의 관련 규제에 따라 주택보조금을 지급한다.
5, 심각한 노동 규율.
< P > (p >), 출근 관리 강화, 회사 전체의 도움을 받아 제때, 퇴근시간, 출석 제도를 규범화하다.⑵, 엄격한 출석 시스템 책임의 구현.
< P > < P > ⑶, 휴가 제도 강화, 석방 관리, 휴가 수속 불이행자, 무단 이직자 등에 대해 단호하게 조사하여 처리한다. 이렇게 하면 출석제도의 진지성을 유지하고 또 다른 것에서6, 우수 직원, 임금, 승진, 이직 및 기타 승인 심사 업무를 포함한 일상적인 업무를 진지하게 수행합니다. 공인카드 처리 및 재발급 확인, 확인, 처리 등 각종 업무를 진행하다.
7, 인사 월 통계 작업. 매월 회사 전체 공장의 각 부서 수를 총괄하여 신입, 이직, 전근인원에 대해 주석을 달다.
8, 정보 수집, 인적 자원 파일 개발 및 비축, 업무 효율성 향상
2, 행정, 사무실, 총무
1, 회사 리더십 지침 이행. 상하 연락 소통 업무를 잘 하고, 제때에 지도자에게 상황을 반영하고, 정보를 피드백한다. 각 부서 간의 상호 협력을 잘 수행하고, 종합적으로 업무를 조정하다. 각종 업무와 계획에 대한 감독과 검사.
2, 리더십 의도에 따라 관련 규정, 작업 계획 및 기타 문서 초안 작성 회사 왕래 서신의 처리 및 송수신, 등록, 회람, 지시를 담당합니다. 회사 문서의 통지, 심사, 전달, 독촉, 검사를 잘하다. 사무실 문서, 파일 관리를 강화하다. 문건 송수신에서 발부된 문건을 적시에 관련 부서에 송달하여, 회사가 상급정신을 관철하고 제때에 업무 임무를 완성할 수 있도록 강력한 보증을 제공하였다. 동시에, 파일 관리는 질서 정연하게 되어 있으며, 언제든지 회사 조회 서비스를 제공할 수 있습니다. 문자자료의 초안 인쇄 작업을 강화하여 규정된 시간과 내용 요구에 따라 완성할 수 있다.
3, 회사 리더쉽을 돕고, 회사 규칙과 제도를 완비하고, 제정하고, 회사 규칙과 제도를 관철한다.
4, 커뮤니케이션 강화: 직원들과 얼굴을 맞대고 문제를 해결하고, 직원들의 업무를 규율하고, 규율을 어기고, 백오피스 업무를 이해하고, 지원하고, 좋은 결과를 얻고, 백오피스 품질 향상에 집중할 수 있도록 합니다.
5, 직무 의무를 잘 수행하고 업무 효율을 높일 수 있습니다.