입사 후 사회보험금을 납부하는 데 소요되는 기간: 직원이 입사한 후 회사는 입사일로부터 30일 이내에 직원에 대한 사회보험을 신청해야 합니다. 사용자가 사회보험에 등록하지 아니한 경우, 사회보험 행정기관은 기한 내에 시정하도록 명령하고, 기한 내에 시정하지 아니한 경우 1배 이상 3배 이하의 벌금을 부과한다. 납부해야 할 사회보험료 금액의 배수를 사용자에게 부과하고, 직접적으로 책임이 있는 책임자와 기타 직접 책임이 있는 자에게 500위안 이상 3,000위안 이하의 벌금을 부과합니다.
사회 보장 신고 절차는 다음과 같습니다:
1. 당사자가 고용주에 의해 고용된 경우 고용주는 먼저 사업 허가증, 직원 명단 및 기타 자료를 준비해야 합니다.
2. 그런 다음 사회보장기관에 등록을 신청합니다.
3. 그러면 사회보장기관에서 이를 검토합니다.
4. 리뷰가 등록되고 사회 보장 카드가 발급됩니다.
사회보장 지급 시기가 급여에 어떤 영향을 미치나요?
1. 기본 연금 보험에 가입한 사람은 법정 퇴직 연령에 도달하면 더 많은 연금 보험을 납부해야 합니다. 15년 이상이어야 매달 기초연금을 받을 수 있다.
2. 의료보험에 가입하신 분의 경우, 3개월 이내에 보험이 갱신되지 않으면 계속 납부기간 산정 및 의료비 지급에 영향을 미치게 됩니다.
3. 실업보험의 경우, 실업보험 혜택을 받으려면 1년 이상 실업보험을 납부했어야 합니다.
4. 일부 대도시의 사회 보장 지급 시기는 자동차나 주택 구입에도 영향을 미치며 이는 베이징, 상하이, 광저우 등의 도시만큼 좋지 않습니다. 그래서 사회보장에 참여하는 것이 매우 중요합니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제58조
사용자는 사회보험기관에 사회보험청에 신청해야 합니다. 며칠 내에 직원의 보험 등록. 사회보험에 등록하지 않은 경우, 사회보험취급기관은 그가 납부해야 할 사회보험료를 결정합니다.
근로자가 없는 개인공상가구, 고용주의 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 자발적으로 사회보험에 가입하는 유연근로자는 사회보험기관에 사회보험을 신청해야 합니다. 등록 .
국가에서는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 설정합니다. 개인의 사회보장번호는 시민의 식별번호입니다.
제63조 사용자가 사회보험료를 제때에 전액 납부하지 않는 경우 사회보험료 징수기관은 기한 내에 납부하도록 명령하거나 금액을 보전해야 한다.
사용자가 연체된 사회보험료를 납부하지 않거나 보전하지 못하는 경우 사회보험료 징수기관은 은행 및 기타 금융기관에 예금 계좌를 문의하고 관련 행정 부서에 신청할 수 있습니다. 사회보험료를 할당하려면 현급 이상에서 사회보험료 납부를 결정하고 은행이나 기타 금융기관에 서면으로 통지하여 사회보험료를 할당해야 합니다. 고용주의 계좌 잔고가 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우, 사회보험료 징수기관은 고용주에게 보증을 요구하고 후불 계약을 체결할 것을 요구할 수 있습니다.
사용자가 사회보험료를 전액 납부하지 않고 담보도 제공하지 않는 경우, 사회보험료 징수기관은 다음과 같은 가치의 재산을 압류, 봉쇄 또는 경매하도록 인민법원에 신청할 수 있습니다. 납부해야 할 사회보험료는 사회보험료와 상계됩니다.
제86조 사용자가 사회보험료를 제때에 전액 납부하지 않는 경우 사회보험료 징수기관은 기한 내에 납부하도록 명령하거나 금액을 보전하고 10,000위안을 추가로 지불해야 한다. 체납일로부터 매일 벌금을 부과합니다. 기한 내에 납부하지 않은 경우 관련 행정 부서에서 1회 이상 벌금을 부과합니다. 미지급 금액의 3배 이상.
"중화인민공화국 노동법"
제70조: 국가는 사회보험을 발전시키고, 사회보험 제도를 확립하며, 사회보험기금을 마련하여 근로자가 다음과 같은 혜택을 누릴 수 있도록 합니다. 노령, 질병, 업무상 부상, 실업, 출산 등의 경우 도움 및 보상.
제71조 사회보험 수준은 사회경제적 발전수준과 사회경제적 여유에 상응해야 한다.
제72조 사회보험기금은 보험 종류에 따라 자금원천을 확정하고 점차적으로 사회통합을 실시해야 한다.
고용주와 근로자는 법에 따라 사회보험에 가입하고 사회보험료를 납부해야 합니다.