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고액 연봉 구직에 영향을 미치는 8가지 요소

고임금 구직에 영향을 미치는 8가지 요소

고임금 구직에 영향을 미치는 8가지 요소는 다음과 같습니다. , 직업 경쟁력 등 자신이 강하지 않으면 명문대 졸업생이라도 이상적인 일자리를 찾지 못할 수도 있다. 고액 취업에 영향을 미치는 8가지 요소를 살펴보자. 고액취업에 영향을 미치는 8가지 요소 1

① 전문성

전공은 대학원생 취업에 영향을 미치는 가장 확실한 요소이다. 직업적 경쟁력이 강하지 않으면 명문대 출신이라도 이상적인 직업을 찾지 못할 수도 있지만, 그 전공이 인기 있는 전공이라면 일반 대학도 구하지 못할 수 있다는 사실이 냉철한 현실이다.

"IT 인재는 누구나 돈을 벌게 된다." 이 문장은 IT 산업의 호황을 보여주는 동시에 '인재 갈망'이 IT 인재를 극도로 인기 있게 만든다는 것을 보여줍니다. 수년 연속 IT 및 커뮤니케이션 인재가 부족했습니다.

이에 비해 중국어, 역사, 철학 등 순수 교양과목을 전공한 일부 졸업생과 대학원생은 취업을 더 '어색하게' 여기고, 전공 외의 직업을 선택해야 하는 경우도 많다.

② 자격증 시대

오늘날의 취업시장에서는 학력만으로는 부족하고, 다른 하드웨어도 필요하며, 자격증은 가장 강력한 하드웨어입니다. 관련 정보에 따르면, 직업 자격 자격증에 대한 고용주의 강조가 14개월 연속 증가해 왔습니다. 올해 안에는 학력과 전문 자격증을 동등하게 중시하는 상황이 더욱 공고해지며 '자격증 기반 취업'이 트렌드로 자리잡게 될 것입니다.

이러한 상황을 바탕으로 많은 수험생들이 시험의 길에 나섰습니다. 변호사 자격증, 공인회계사 자격증, 토지감정사 자격증, 컴퓨터 자격증, 외국어 자격증, 관광안내사 자격증, 운전면허까지 모두 인기 시험이 되었으며, 일부 졸업생은 여러 자격증을 보유하고 있어 쉽게 취업할 수도 있습니다.

③학교의 힘

취업시장에서는 학교의 브랜드가 매우 중요하다. 한편으로 많은 고용주들은 동일한 상황에서 또는 약간의 차이가 있더라도 일반 대학의 학생들이 더 우수하더라도 명문 학교 졸업생을 우선시하는 "명문 학교 단지"를 가지고 있습니다. 반면, 명문대학일수록 더 좋은 정보를 갖고 있고 취업박람회도 점점 더 규모가 커지고 있습니다. 고용주들이 가장 먼저 생각하는 것이 명문학교에 가서 전시회를 열고 사람을 모집하는 것인데 비해 일반 대학은 '기회에 잊혀진 구석'이 되는 경우가 많기 때문이다. 그러다 보니 명문학교는 채용 시즌이 되면 '외부인'으로 붐비는 경우가 많다.

학교의 강점은 졸업생을 위한 취업 서비스에도 반영됩니다. 일부 학교는 '딸이 결혼한다'는 만큼이나 졸업생 취업에 열성적이고 세심하게 관심을 기울이고 있다.

④ 사랑에 항복

견우가 위버 소녀를 만나 졸업 후에도 함께 지내기 위해서는 때로는 포기해야 할 때도 있다. 어떤 가족들은 아내와 자녀와 함께 있기 위해 때로는 희생을 해야 하고, 눈앞의 기회를 포기해야 하고, 돌아가거나 대학원에 진학해야 하며, 결혼도 고려 사항입니다. .

대도시에서 생활하는 것은 쉽지 않습니다. 특히 다른 곳에서 온 학생들에게는 주택이 매우 중요한 고려 사항입니다. 하루빨리 '사랑의 집'을 갖기 위해 많은 사람들은 상대적으로 소득이 높은 직업을 선택하고 자신이 좋아하는 직업과 유망한 직업을 포기하는 것이 바로 '사랑의 대가'이다.

⑤정책 영향

호적에 따라 많은 사람이 남을 것인지 떠날 것인지가 결정됩니다. 호적 정책이 여전히 상대적으로 "엄격한" 일부 지역에서는 졸업생, 특히 다른 지역의 졸업생이 크게 제한됩니다. 취업 시장에서는 '지역 호구 등록'을 한 사람에게만 채용이 제한되는 경우가 많아, 도시 진입 정원이 없기 때문에 많은 고용주도 인재를 찾고 있습니다. 직업적 이점이 없는 일부 다른 곳의 졸업생들은 비참하고 균열 속에서만 탈출구를 찾을 수 있습니다. 많은 사람들이 열심히 일하고 싶었던 땅을 떠나 다른 곳이나 해외로 일하러 갔습니다.

좋은 소식은 점점 더 많은 도시들이 가구 등록 정책을 자유화하기 시작하고 있다는 것입니다.

⑥ 남자와 여자는 다르다

'여성해방'이 오랫동안 진행되어 왔지만 아직도 많은 여성 졸업생들이 취업 과정에서 불쾌한 일들을 겪는다.

많은 고용주가 명시적이고 은밀하게 성별 요건을 정하고 일부는 단순히 여자를 원하지 않습니다. 할 수 없으니 여자는 절대 원하지 않습니다.”

사실 많은 여성 졸업생들은 재능이 있을 뿐만 아니라 타고난 관대함, 꼼꼼함, 배려심, 다정함을 갖추고 있습니다. 평화와 조화와 같은 이점이 있지만 일부 위치에서는 소년보다 더 나은 성과를냅니다.

⑦ 멘탈 우선

중국 축구대표팀의 자격이 멘탈의 승리인 것처럼 성공적인 취업에도 올바른 멘탈이 기본이 되어야 한다. 취업전은 힘과 체력, 좋은 정신력이 필요한 월드컵 예선을 장기전처럼 치르는 것과 같다. 자신을 믿어야 하고, 인내해야 하며, 마음의 평화를 가져야 합니다.

어떤 사람들은 일자리를 구하는 것이 여자를 쫓는 것과 같다고 농담합니다. 너무 조급해지면 안 됩니다. 그리고 소녀들은 기다릴 여유가 없습니다. 11월과 2월에는 아무리 긴급하더라도 일찍 계약을 체결하려는 사람이 없을 가능성이 높으며, 3월과 4월에는 일부 단위가 귀하보다 더 긴급해 보일 것입니다. 일자리를 찾을 때는 침착해야 합니다.

8어떤 일을 하셨나요?

치열한 취업 경쟁 속에서 고용주는 해당 업계 경험이 없으면 입사하기 어려울 것입니다. 미디어 산업, 금융 산업 등의 분야. 이를 위해서는 학생들이 공부하는 동안 어느 정도 깊이 있는 사회적 실천을 수행하고 자신이 진출하고자 하는 산업에 대한 이해가 필요합니다.

대학생들의 아르바이트와 기업가 정신은 더 이상 새로운 것이 아닙니다. 문제는 그 관행이 고도로 목표화되고 고르지 않다는 것입니다. 학교에 다니면서 훌륭한 기자와 매니저가 된 사람도 있고, 사업을 시작해 상사가 된 사람도 있고, 아직도 초등학생과 중학생을 가르치고 있는 사람도 있습니다. 다양한 사회적 관행은 미래의 취업을 위한 길을 열어줍니다. 많은 대학생들이 이상적인 직업을 찾을 때 사회적 관행으로부터 혜택을 받습니다. 일부 대학에서도 대학생들의 사회적 실천의 중요성을 인식하고 이들을 연결하고 실질적인 기회를 제공하기 위해 노력하고 있다. 고임금 취업에 영향을 미치는 8가지 요소 2

어떤 영향에 주목해야 하는가? 취업 면접 때

1. 보수에 대한 긴급 질문

"보수는 어떻습니까?" "일을 시작하기도 전에 조건을 제시하는데, 아직 널 원한다고는 안 했어!” 보수와 보수를 이야기하는 데는 아무런 문제가 없습니다. 시기를 보고, 대개 양측이 사전 의사를 갖고 있을 때 재치 있게 내세우는 것이 좋습니다. 면접 요령 및 주의사항

2. 비논리적이다

시험관은 "당신의 실패 경험에 대해 말해주세요." "나는 이전에 실패한 적이 기억나지 않습니다." 논리적으로 말이 안 되는 경우. 또 다른 예: "당신의 강점과 약점은 무엇입니까?" "나는 어떤 일이든 할 수 있습니다." 이 역시 비현실적입니다.

3. 지인 신고

"나는 당신의 유닛에서 XX를 알고 있습니다", "XX와 나는 동급생이고 매우 좋은 관계를 가지고 있습니다" 등. 시험관은 그런 말을 하면 혐오감을 느끼게 될 것입니다. 시험관과 당신이 말하고 있는 사람 사이의 관계가 별로 좋지 않거나 심지어 모순적이라면, 당신이 한 말의 결과는 더욱 나빠질 것입니다.

4. 말 앞에 카트를 놓는다

예를 들어, 면접이 끝날 때 시험관은 지원자에게 "지원자에게 질문이 있습니까?"라고 물었습니다. 그는 앞으로 몸을 기울여 묻기 시작했다. "당신의 규모는 얼마나 됩니까? 중국과 외국 당사자의 비율은 얼마입니까? 이사회에 중국과 외국 당사자가 몇 명 있습니까? 향후 5년 동안 귀하의 발전 규모는 어떻습니까? ?" 취업 면접에 참여하는 방법 모든 종류의 면접에서는 자신의 위치를 ​​올바르게 잡아야 합니다. 예를 들어, 이 구직자는 자신의 위치를 ​​올바르게 설정하지 않았습니다. 그가 묻는 질문은 질문해야 할 질문의 범위를 벗어났습니다. 심사관이 혐오감을 느끼게 만들었습니다.

5. 부적절한 수사적 질문

시험관이 "연봉에 대해 기대하는 바는 무엇입니까?"라고 질문했습니다. 지원자는 "얼마를 지불할 계획입니까?"라고 물었습니다. 매우 부적절합니다. 심사관의 불만을 야기하기 쉽습니다.

6. 사투리를 사용하세요

취업 지원을 위해 싱가포르에서 돌아온 전기 및 기계 엔지니어가 있습니다. 왜냐하면 그는 싱가포르에 2년 동안 머물렀기 때문에 그의 "싱가포르 사투리"입니다. 싱가폴 사람들보다 낫다. "확실히"와 같이 "la"라는 단어를 길게 드래그하는 문장이 이어집니다.

30여분의 면접 경험 끝에 심사관들은 그의 '라'에 당황해 퇴장할 때 "돌아가서 소식을 기다려달라"고 답했다.

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