현 지도자들은 정치적 입지를 향상하고 인재 양성에 큰 중요성을 부여할 필요성을 강조했습니다. 모든 부서는 새로운 시대의 인재사업의 중요성을 깊이 이해하고, 상황을 정확하게 파악하고, 책임감과 사명감을 효과적으로 제고하고, 인재사업을 더욱 두드러진 위치에 두고, 인재사업의 방향을 파악하고, 인재사업의 전반적인 상황을 계획해야 합니다. 안목, 재능을 사랑하는 성실함, 재능을 사용하는 용기, 재능을 수용하는 관대함, 재능을 모으는 좋은 방법은 모든 측면에서 우수한 인재를 모아 고품질의 발전과 초월을 촉진합니다. .
우리는 목표와 업무를 면밀히 관찰하고 책임 이행에 세심한 주의를 기울여야 합니다. 2022년 인재사업 목표책임제 평가지표가 대대적으로 변화했다. 모든 단위와 부서는 이번 시군 인재사업 목표책임제 평가를 우수성 추구 인식을 확고히 확립하고 주제를 확고히 파악하는 기회로 삼아야 한다. 방심하지 말고, 안주하지 말고 다양한 평가지표를 가지고 전진하기 위해 열심히 노력하여 올해의 다양한 목표와 과제를 완수하고 좋은 결과를 얻을 수 있도록 노력하십시오.
전반적인 개발 상황에 초점을 맞추고 '클라우드에서 인재 모으기' 실행 계획을 추진할 필요가 있습니다. 조사를 위해 윈샤오에 온 성당 상무위원이자 조직부 장관 싱산핑(Xing Shanping)의 연설 정신을 깊이 연구하고 이해하며 의사결정에 긴밀히 집중할 필요가 있다. 장저우 시당 위원회 및 시 정부 배치: "수천 개의 돛이 바다를 만들고 수천 명의 인재가 장저우에 모입니다", "인재로 현 강화" 전략 실행, 인재 도입 및 유지 강화 , 정책 시스템을 지속적으로 개선하고, 정부와 기업 간의 연계에 중점을 두고, 인재의 내생적 동기를 자극하고, 경제 및 사회 발전을 위한 강력한 인재 지원을 제공합니다.
회의에서는 운샤오현 인적자원사회보장국, 재정국, 산업정보기술국, 보건국, 교육국, 과학기술협회 등 6개 성과 평가 지표 수집 단위에서 평가 결과를 보고했다. 이번 회의에서는 올해 인재업무목표책임제 도입과 함께 각종 지표의 진행상황과 기타 관련사항도 검토됐다.
운샤오현 당위 인재사업 영도소 부주임, 영도소조 성원 23명, 각 진, 개발구 조직성원, 조직사업 책임자 등이 회의에 참석했다.