1. 소개 대상 및 자격
(1) 소개 대상.
주로 "이중 일류" 대학의 풀타임 석사 과정 학생과 풀타임 학부 졸업생에게 개방됩니다.
현재 건리시의 당, 정부 기관, 공공 기관, 인민 단체, 대중 조직에 공식적으로 설립된 인원은 이번 모집 범위에 포함되지 않습니다.
(2) 자격 조건.
1. 중화인민공화국 국적을 보유하고, 중화인민공화국 헌법을 지지하며, 국내법규를 준수하고 품행과 직업윤리를 갖추고 업무를 수행할 수 있는 신체적 조건을 갖추고 있어야 합니다. 일반적으로 해당 위치의 의무.
2. '공공기관의 공개채용에 관한 임시규정'에서 규정한 기본조건을 충족합니다.
3. 건리인민병원 채용직위는 석사학위 전일제 학생만 지원 가능하며, 연령은 35세 이하(1986년 1월 1일 이후 출생자)입니다. 기타 채용 직위에 대한 연령 요건: 정규 석사 과정 학생은 40세(1981년 1월 1일 이후 출생)를 초과할 수 없습니다. "이중 일류" 대학의 정규 학부생은 35세를 초과할 수 없습니다. (1986년 1월 1일 이후 출생) .
4. 직위 도입에 필요한 기타 조건을 충족합니다.
5. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 등록할 수 없습니다.
정당 징계, 정치 징계 또는 형사 처벌을 받은 적이 있는 자로서 다음 기간에 있는 자 처벌(처벌)을 받고 있는 자, 또는 형사처벌을 받고 공직에서 제명된 자. 공무원 및 공공기관의 채용(채용)에 있어 사기 및 기타 심각한 채용 규율 위반을 저지른 자. 현역 군인으로서 해고된 기간이 5년 미만인 자. 재학 중 학과급 이상의 직위에 있는 자로서, 법령에 따라 취업이 허용되지 않는 자입니다. 관련 규정에 따라 피해야 합니다.
2. 도입 계획 및 전문적 요구
시는 30명의 고급 인재를 도입할 계획입니다. 구체적인 채용요건은 "2021년 건리시 공공기관 인재도입 수요계획"을 참고하시기 바랍니다.
3. 소개 방법 및 절차
(1) 주요 소개 방법. 이번에 공공기관 인재채용은 필기시험이 아닌 자격심사, 면접, 신체검사, 평가, 공고 등을 통해 결정된다.
(2) 주요 절차
1. 공지사항을 게시합니다. 후베이성 인사 시험 네트워크, 형주 인사 시험 네트워크, 젠리 시 인민 정부 웹사이트를 확인하세요.
2. 온라인으로 등록하세요. 등록 기간은 2021년 4월 19일 9시부터 4월 27일 17시 30분까지입니다. 지원자는 QR 코드를 스캔하여 WeChat 및 Alipay를 통해 등록할 수 있으며 "Jianli City 2021 공공 기관 인재 소개 등록 상담" QQ 그룹(그룹 번호: 653890165)에 참여할 수 있습니다.
회원가입 시 개인정보를 꼼꼼히 입력하시고, 최근 본인의 전신 컬러 사진을 업로드해주세요. (jpg 형식으로, 사진을 업로드하지 않으시면 심사되지 않습니다.) 기존 신분증과 신규 신분증을 동시에 등록할 수 없으며, 등록 및 면접 시 사용한 신분증이 일치해야 합니다. 대학원생은 대학원생으로 공부한 학교와 전공을 기준으로 지원하고, '이중일류' 대학의 전일제 학부생은 학부 때 전공한 학교와 전공을 기준으로 지원합니다.
3. 자격심사. 때는 4월 19일. 자치위원회 인재사업지도단 사무국에서는 신청자가 온라인으로 제출한 자격요건을 필요에 따라 검토할 예정이다. 등록이 성공적으로 완료되면 지원자는 신분증(앞면과 뒷면), 학위 증명서 원본, Xuexin.com 학생 상태 온라인 확인 보고서, 직업 및 기술 직함 및 기타 정보를 스캔하여 시당위원회 인재가 지정한 이메일 주소로 보냅니다. 심사를 위한 사무실 6748623@qq.com (각 사진의 이름은 데이터명으로 표기해야 하며, 모든 사진은 하나의 파일로 압축하여 지원자 이름을 기재하여 업로드해야 합니다.) Jianli시 외부의 정부 기관 및 기관에 고용된 직원은 해당 부서가 신청에 동의한다는 증거를 제출해야 합니다. 적격심사에 합격한 자는 면접대상자로 결정되며, 적격심사에서 불합격한 자는 면접대상에서 제외됩니다. 감사 결과는 4월 30일 젠리시 인민정부 웹사이트에 발표될 예정이다.
공공기관 인재소개 및 채용 전 과정에 걸쳐 자격심사를 진행하며, 채용조건을 충족하지 못하거나, 부정행위를 하거나, 채용규정을 위반한 사람이 적발될 경우 합격을 취소하며, 법적 책임을 추구할 권리가 있습니다.
4. 인터뷰. 면접은 구조화 면접 형식으로 진행되었습니다. 채용직위 수와 자격을 갖춘 후보자 수의 비율이 1:3에 도달하지 못하는 경우 건리시당위원회 인재처의 동의를 받아 시험비율을 낮출 수 있습니다.
면접관은 면접 공지사항에 따라 면접에 참여하게 되며, 불참자는 자동 기권 처리됩니다. 면접을 기권하거나 지정된 시간 및 장소에 불응하여 면접에 1명만 참가하는 경우에는 면접 최저 점수가 통제됩니다. 면접점수는 80점으로 하며, 면접최저기준을 충족하지 못한 자는 신체검사 및 평가단계에 진입할 수 없으며 해당 채용이 취소됩니다. 면접 시간 및 장소는 추후 공지하겠습니다.
5. 신체검사. 채용인원과 면접성적을 바탕으로 1:1 비율로 신체검사 후보자를 결정합니다. 신체검사는 「공무원채용 신체검사(재판) 일반기준」 및 기타 규정에 따라 구성·시행됩니다. 신체검사 불합격자는 면접성적 순으로 교체되며, 면접성적이 동일할 경우 동일성적자에 한하여 추가시험을 치르게 됩니다. 대체 후보자가 없을 경우 채용이 취소되거나 축소됩니다. 신체검사 시간과 장소는 추후 공지됩니다.
6. 평가. 평가 대상은 지원자의 신체검사를 토대로 결정됩니다. 평가에서는 도덕적 도덕성, 재능 및 자질을 강조하며 도덕적 행위, 전문적 전문성, 능력 및 자질, 학습 및 업무 성과, 직업 매칭 등에 중점을 둡니다. 심사 결과, 심사대상 관련 자료의 주요 내용이 허위이거나 직무자격에 부합하지 않는 것으로 확인된 경우 채용자격이 취소되며, 신체검사 링크에 따라 대체됩니다. 평가 업무는 채용 부서와 담당 부서의 책임입니다.
7. 발표 및 채용. 평가에 합격한 사람은 온라인에 공개되며, 공개 기간은 7일이다. 공시기간이 만료되고 취업에 문제가 발견되지 않으면 채용이 가능합니다. 모든 신입생은 2021년 8월 31일 이전에 해당 학위를 취득하고 채용 절차를 거쳐야 합니다. 그렇지 않으면 채용되지 않습니다. 채용에 영향을 미치는 문제를 공개적으로 보고하고 조사 결과 사실로 판명된 직원은 채용되지 않습니다.
8. 조정. 특별한 상황이 있는 경우 적절하게 조정될 수 있습니다.
IV. 정책 및 혜택
(1) 채용된 인재에 대해 수습기간 제도를 시행하고 있습니다. 수습기간은 1년이며, 수습기간 동안 공공기관 공무원의 급여 및 복리후생을 누리게 됩니다.
(2) 수습기간 종료 후 평가에 합격한 자는 정규직 전환 절차를 거치게 된다. 학사학위 소지자는 공공기관 경영직 9급의 혜택을, 석사학위 소지자는 공공기관 경영직 8급의 혜택을 누릴 수 있습니다. 수습기간 종료 시 평가에 불합격한 자는 제명(해지)됩니다.
(3) 정식 채용 후에는 국가 정책에 따라 공공기관의 모든 혜택을 누리는 것 외에 인재 보조금도 지급된다. 소개된 인재가 연간 평가에서 자격을 갖추거나 그 이상일 경우, 전임 석사 과정 학생에게 연간 10,000위안의 정착 보조금을 제공하고 전일제 학부생에게 "이중 우선"부터 5년 이내에 연간 12,000위안의 재능 수당을 제공합니다. 1급 대학에는 정착보조금 연간 6000위안, 인재수당 1만2000위안을 5년간 지급한다. 인재수당 연간 6000위안을 지급한다.
(4) 유입된 인재의 자녀는 자신의 희망에 따라 도시 내 학교를 선택할 수 있으며, 교육 부서는 그들에게 학교를 선택할 수 있는 기회를 제공하고 관련 절차를 조정하고 처리할 책임을 집니다. 배우자가 Jianli에서 근무할 의향이 있는 경우 사용자와 인사 및 사회보장 부서는 직무 범위 내에서 관련 부서와 협력해야 합니다. 도입된 인재는 필요에 따라 인재아파트를 신청할 수 있습니다.
V. 기타 사항
(1) 전공, 학력, 기타 직위 채용 자격 등 관련 정보에 대한 상담을 원하는 후보자는 Jianli 시위원회 인재 사무실에 연락할 수 있습니다. 상담전화번호 : 0716-3387369, 0716-3300801.
(2) 응시자는 자격 심사, 면접, 신체 검사, 평가 등의 과정에서 의사소통을 개방적으로 유지해야 합니다. 의사소통 방식이 변경된 후에는 적극적으로 알려야 채용기회를 놓치지 않도록 할 수 있습니다.
(3) 자격심사, 면접, 신체검사, 평가, 홍보, 채용 등 각 링크의 구체적인 사항은 건리시 인민정부 홈페이지를 통해 일반에 공지된다.
(4) 채용명단이 온라인으로 발표된 후에는 다른 일자리를 찾을 수 없으며, 재배치가 필요한 특별한 사정이 있는 경우에는 관련 규정을 따라야 합니다. 이유 없이 악의적으로 포기한 소개 대상 후보자는 개인 청렴 파일을 보유하게 되며 Jianli시 정부 기관 및 공공 기관에 공개 채용을 신청할 수 없습니다.
(5) 코로나19 전염병이나 기타 특수한 상황으로 인해 모집 근무 시간을 조정해야 하는 경우, 지방자치단체 위원회 인재처에서 발표한 공지에 따릅니다.
(6) 어떤 조직도 이 채용 업무에 대한 교육 과정을 개최하도록 위임되지 않습니다.
(7) 다루지 않은 문제는 중국 공산당 건리시위원회 인재사업 영도그룹 사무실에서 설명해야 합니다.
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2021 Jianli시 인재 소개 수요 계획.xls
2021 Jianli시 등록 시립 기관 인재 소개 양식.docx