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인사 관리 시스템 소프트웨어의 기능 소개

인사 관리: 인사 파일의 상세내역을 입력합니다.

이동 관리: 해당 부서의 신입 사원 취임 등록, 이동이 필요한 사원 기록, 전직 사원 등록, 복직 기록, 사원 트랜잭션 조회 등을 수행합니다.

계약 관리: 계약 체결부터 이행 완료까지 많은 법적 문제, 시공 생산의 전문 기술 부문이 관련되어 있으며, 특정 부분의 누락이나 중대한 실수가 심각한 결과를 초래할 수 있습니다. 따라서 반드시 규칙과 제도를 제정하여 보장해야 한다. 첫째, 법률 고문 부서의 책임과 권한을 확립하고 계약 책임자와 공동 관리 관계 및 책임을 결정해야 합니다. 둘째, 계약 심사, 초안 작성, 회의, 심사, 승인 제도를 수립해야 한다. 셋째, 계약 감독관, 계약서, 계약 집행 정기 및 규정 사항 보고 제도를 수립해야 합니다. 넷째, 우리는 기업의 법적 문제에 대한 내부 감사 시스템을 구축해야 한다. 다섯째, 법인허가제도, 계약증거 수집, 보관제도 등과 같은 절차제도를 세워야 한다. 여섯째, 계약 서명, 이행 과정의 책임제도, 상벌 제도.

계약 관리 업무는 적절히 분담해야 한다. 대형 건설업체 관리 수준은 상대적으로 많기 때문에 전체 계약 관리 시스템의 역할을 충분히 발휘하고, 각급 계약 관리 부서의 적극성을 동원하며, 상황에 따라 구체적인 관리 권한을 조정해야 한다. 일반적으로 기업은 인가를 통해 대량의 계약 관리 업무를 부서 및 산하 기관에 한꺼번에 넘겨 정상적인 관리를 해야 한다. 그러나 일부 계약의 대상이 큰 계약의 경우 위험이 큰 계약, 관련 부서 또는 단위가 많은 계약은 기업 본사 계약 관리 부서에서 직접 관리해야 합니다. 기업 계약 관리 부서는 거시적, 총체적, 원칙적, 중요한 계약 관리 및 포괄적인 감독 업무를 담당하고, 부서와 산하 부서는 전문적인 관리 및 계약 이행을 담당한다.

< P > 지급 관리: 지급 계산 기능, 매월 출석 기록에 따라 사원 지급을 자동으로 계산하여 급여표를 생성합니다. 또한 광대역 임금 제도나 수동 입력 두 가지 상황에서 임금 조정 및 보너스 계산을 동시에 지원할 수 있는 등 다양한 임금 제도를 지원합니다. 임금 조정 후 파일 정보를 자동으로 업데이트할 수 있습니다.

액세스 가능성: 일일 메모, 주소록, 회의록, 인증서 만료 알림, 직원 생일 알림 등 다양한 기능을 기록합니다.

기본 설정: 평가 프로젝트 설정, 평가 등급 설정, 상벌 프로젝트 설정, 부서 정보 설정, 민족 설정 등

종합 통계: 분류 통계, 직원 수 종합 통계.

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