. 민간인 모집 조건은 다음과 같습니다. 1. 중화인민공화국 국적을 보유해야 합니다. 2. 18세 이상이어야 합니다. 3. 민간인 모집을 위한 정치적 조건을 충족해야 합니다. 4. 직무에 필요한 자격을 충족합니다. 5. 신체적, 정신적 건강을 유지합니다. 6. 법률 및 규정에서 규정하는 기타 조건을 충족합니다. 군 민간인은 군 및 민간 공통의 군 시설 직위에서 관리 업무 및 전문 기술 업무에 종사하는 비현역 인력으로, 전투에 직접 참여하지 않으며 사회 보장에 적합하지 않은 인력을 말합니다. 군인의 필수적인 부분이며 법에 따라 국가 직원의 해당 권리를 향유하고 해당 의무를 수행합니다.
대학생도 군복무를 신청할 수 있습니다.
지원자는 일반 고등교육기관에서 정규 학사 학위 이상을 취득해야 합니다. 그 중, 어렵고 먼 지역에 있는 특수직은 정규직 요건이 없으며, 간호직에 지원하는 사람은 대학 학위 이상을 소지할 수 있습니다.
구체적인 교육 및 학위 요건은 채용 직위 요건에 따라 고용주가 명확히 해야 합니다. 따라서 대학생들은 간호, 예술, 스포츠 분야의 전문직 및 기술직에 지원할 수 있습니다.
지원자는 채용 직무에 필요한 전문기술자격과 직업자격을 갖추어야 합니다. 일반대학 졸업자는 석사학위 이하 전문기술직에 지원하고, 일반대학 졸업자는 중급 전문직에 지원하며, 일반대학 졸업자는 법령에 달리 규정하지 않는 한 자격요건을 두지 않습니다.
법적 근거 : '민간 인사 규정'은 법적 성격의 군 행정 규정이고, '고용 계약 관리에 관한 임시 규정'은 군 규범 문서로 그 법적 지위는 ' 전국인민대표대회 상무위원회가 제정한 중화인민공화국 조례', '중화인민공화국 병역법', '중화인민공화국 현역장교법'(이하 '현역병법'이라 한다) 임원법'). 현재 민간인사제도는 아직 정책 및 규제 차원의 체계가 완전히 형성되지 않았으며, 법적 규범과 구체적인 제도를 더욱 개선할 필요가 있다. 최근에는 군 전반에 걸쳐 민간인 인력이 일원화되면서 매년 많은 수의 민간인 인력이 군 내 관리직과 기술직에 진출하고 있으며, 민간인력 단체의 수는 계속해서 늘어나고 있으며, 이들 간의 인사 분쟁 및 계약 분쟁이 발생하고 있다. 민간인과 고용주도 늘어났다. 민간인과 고용주 간의 법적 관계의 성격을 어떻게 판단할 수 있습니까? 관리직에 있는 민간인의 임명, 채용, 사임 및 해고, 고용의 설립, 수행, 변경, 취소 및 종료에 적용되는 법적 조정은 무엇입니까? 기술직 민간인 계약 시스템 조항 및 자세한 설명. 저자는 민간인과 사용자 간의 법적 관계를 분석하고, 양측 간 분쟁 발생 시 법률 적용에 대한 사전 논의를 진행했으며, 민간인과 관련된 법률, 규정 및 정책 시스템을 더욱 개선할 수 있는 방안을 제안했습니다.