1. 소개 단위 및 할당량
고급인재 도입을 위한 단위, 직위, 할당량, 자격 등에 대한 자세한 내용은 "바오더현 소개"를 참조하세요. 2020년 일부 공공기관 고위인재 현황 '직위명단'(부록 1), 이하 '직위명단'이라 한다.
2. 도입 원칙
1. 능력과 정치적 진실성을 갖춘 인재 채용 원칙을 준수합니다.
2. 개방성, 평등의 원칙을 따릅니다. , 경쟁 및 장점;
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3. 필요에 따라 직위를 설정하고 직위에 따라 모집하는 원칙을 준수합니다. 구조를 최적화하고 핵심 사항을 보장합니다.
3. 도입 조건
(1) 기본 조건
1. 중화인민공화국 국적을 보유
2 .중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수합니다.
3. 품행이 양호합니다.
4. 직책에 필요한 자격을 갖추고 있습니다.
5. 해당 직위의 요구 사항에 적응할 수 있는 신체적 조건을 갖추고 있습니다.
(2) 자격
1. 학력 및 연령 요건 : 학사 학위 및 전국 “일류 대학 및 일류 학과 건설 대학 및 건설 학과”를 보유하고, 교육재정부 교육부 및 국가발전개혁위원회의 "세계적 수준의 대학 및 일류 건설분야 건설대학 및 건설분야 목록 공표에 관한 고시" 교육 및 연구 서신 [2017] 참조 제2호(별표3), 30세 미만(1989년 11월 27일 이후 출생)), 석사학위 및 석사학위 소지자, 35세 미만(1984년 11월 27일 이후 출생) 박사학위 및 부선급 이상 전문직급(부선급 이상 전문직급 전문기술인재) 병원에 한함), 40세 미만(1979년 11월 27일 이후 출생자)
2. 직업적 요구사항: '직위 목록'(첨부 1)을 참조하고, 참고 카탈로그는 '2020년 산시성 공무원 지원 주요 설정 분류 지도 목록'(첨부 2)입니다.
3. 자격증 요건: 직업 중학교 교사 직위에 지원하는 사람은 지원하는 직위에 해당하는 분야의 고등학교 교사 자격증을 소지해야 하며, 중국어 요건은 레벨 2 B 이상입니다. 의사 직위 지원자는 지원 직위에 해당하는 분야의 의사 전문 자격증을 소지해야 합니다. 2020년 대졸자, 2018년, 2019년 대졸자 중 아직 소속 단위가 확정되지 않은 경우, 인적자원부에서 단계적으로 시행하는 '1차 취업 2차 자격증'에 따라 특정 전문 자격을 취득해야 합니다. 안보부, 교육부 등 7개 부처 및 위원회의 신형 코로나바이러스 전염병 대응 대책 고시(인적자원부[2020] 제24호), 등록 자격을 갖춘 모든 대학 졸업자 2018년, 2019년, 2020년 아직 취득하지 못한 자로서 채용 후 수습기간 동안 취득하여야 하며, 그렇지 않을 경우 채용자격이 취소됩니다.
(3) 기타 지원 조건
지원자가 2020년 일반대학을 갓 졸업한 경우, 졸업증명서 및 학위증명서를 2020년 12월 31일 이전에 취득해야 함 2020. . 이러한 고급 인재의 도입에는 호적 요건이 적용되지 않습니다.
지원자가 신청할 수 없는 주요 상황:
1. 각종 범죄로 인해 형사처벌을 받은 자, 중국 공산당 및 공직에서 제명된 자, 사건 접수 후 심사 대상에서 제외 해당 기간 동안 정당 규율, 정치 규율에 의해 처벌을 받았거나 해제되지 않은 자
2. 사기행위 등의 행위를 한 것으로 판명된 자
각급 공무원 채용 및 공공기관 채용 시 채용 및 채용 규율을 심각하게 위반한 경우
3. 수습기간 동안의 공무원(공공기관 직원은 규정에 따라 관리한다.) 공무원법) 및 수습기간 중 공공기관 직원
4. 공무원으로 채용되거나 공공기관 직원으로 채용된 자는 근무연한이 정해져 있고 복무기간이 만료되지 아니한 자
5. 해고된 지 5년 미만인 공직자
6. 법에 따라 배임죄로 공동처벌 대상으로 지정되어 있어 허용되지 않는 자 법률 및 규정에 규정된 대로 수행해야 합니다.
7. 현역 군인
8. 지원자는 해당 직무에 지원할 수 없습니다. 취업 후 회피 관계
9. 기관(공무원법의 적용을 받는 공공 기관) 및 신저우시(현, 시, 구) 범위 내 공공 기관의 직원
10. 시험에 응시한 후 채용되기 전 공무원(공무원법 참조)으로 채용된 사람 법률에 의해 관리되는 공공기관의 직원이거나 공공기관의 직원으로 채용된 사람 채용되지 않습니다.
11. 법률, 규정 및 관련 정책에 따라 등록이 금지되는 기타 상황에 있는 사람.
위 모집조건은 특별한 규정이 없는 한 공고일을 기한으로 합니다.
IV. 시행 절차
(1) 공지
고급 인재 도입에 대한 정보는 산시성 인간부 홈페이지를 통해 확인할 수 있습니다. 자원 및 사회 보장(), 신저우시 조직 네트워크(/), 신저우시 인적 자원 및 사회 보장국 네트워크 인사 시험(/rsks) 및 바오더 현 인민 정부 웹사이트(/)에서 발표.
1. 등록 방법 및 시간
본 등록은 온라인으로 진행됩니다. 지원자는 지정된 이메일 주소(bdxzzb331@163.com)로 관련 등록 자료의 전자 버전(압축 파일 전송)을 제출해야 합니다.
(1) 유효한 주민등록증
(2) Xuexin.com에서 인증한 졸업 증명서, 학위 증명서, 학위 네트워크 보험 신청서에서 인증한 학위 증명서; 독일 중학교 및 직업 중학교에서 교사직에 지원하는 사람은 고등학교 교사 자격 증명서를 제공해야 하며, 카운티 병원 및 카운티 한의학 병원에 지원하는 사람은 해당 전문 자격 증명서를 제공해야 합니다.
(3) 각급, 모든급 대학원 취업 기관 인재 교환 서비스 기관 및 각급 공공 직업 서비스 기관에서 발행한 파일 저장 자료 증명서;
(4) "고등교육 도입을 위한 등록 양식" 2020년 Baode 카운티 일부 공공 기관의 수준 인재'(첨부 4);
(5) 최근 2인치 맨머리 사진(JPG 형식).
지원자는 등록 기간 동안 하나의 직위만 선택할 수 있으며, 등록 후에는 선택한 직위를 변경할 수 없습니다.
등록 시간: 2020년 11월 30일 9:00~2020년 12월 4일 24:00.
2. 자격사전심사 및 결과조회
온라인 등록 시 자격사전심사를 진행하며, 사전자격심사 전 신속하게 관련 인력을 구성해야 합니다. 신청자의 자격을 면밀히 검토한 후 심사의견을 제출합니다. (영업일 이내) 등록 요건을 충족하지 못해 심사를 통과하지 못한 신청자는 그 이유를 정확하게 설명해야 하며, 신청서 자료가 불완전한 경우에는 누락된 내용을 기재하고 반환 신청자에게 보완하며 신청자에게 전화로 통보됩니다.
등록 시 지원자가 제출한 지원 정보는 사실과 정확해야 합니다. (지원서에 기재한 전공은 지원자가 취득한 대학 졸업 증명서에 기재된 전공과 일치해야 합니다. 모든 학력 학력으로 신청해야 합니다.) 등록정보를 허위로 기재한 자는 확인 후 합격을 취소하며, 관련 규정에 따라 처리됩니다. 예비적격심사 결과는 지원서를 제출한 다음날부터 2020년 12월 5일(영업일에 한함)까지 유선으로 안내해 드립니다.
예비자격심사 합격자는 지원정보를 수정할 수 없습니다. 아직 심사를 받지 않았거나, 예비자격심사를 통과하지 못한 사람은 지원정보를 수정할 수 있습니다.
본 고급인재 소개는 직무소개 대상 인원과 실제 지원자의 비율이 1:5 이상일 경우 면접 및 점검 방식으로 진행됩니다. , 필기시험이 추가됩니다. 필기시험 응시자는 추후 응시권 수령 시 안내해 드립니다.
본 소개는 지원자 수가 소개 수의 1:1 이상이어야 합니다. 지원자가 모집예정인원과 1:1이 되지 않을 경우, 지원인원과 소개인원이 1:1이 되도록 모집인원을 줄여야 합니다. 1명으로 축소되어 여전히 1:1을 달성할 수 없는 경우, 도입된 직위와 도입 정원이 실제로 1:1을 달성하기 어려운 전공 분야에 대해서는 도입의 효율성을 보장하기 위해 취소됩니다. 도입단위의 신청 및 군당위원회 인재사업지도그룹의 승인을 거쳐 도입정원을 조정할 수 있으며, 조정이 불가능할 경우에는 지도그룹에서 정원을 조정하고, 도입자격을 재조정할 수 있다. 두 번째 등록을 조직하십시오. 이동 및 조정을 위한 직위와 할당량은 Baode 현 인민 정부 웹 사이트에 발표됩니다.
예비 자격심사를 통과한 지원자는 반드시 보더현 인민정부 홈페이지에 접속해 휴대폰을 켜놓고 필기시험이나 면접 통지를 기다려야 한다.
본 고급 인재 소개에는 등록비가 없습니다.
(2) 필기 시험
필기 시험은 만점 100점, 필기 시험 시간 120분으로 비공개 방식으로 진행됩니다. 필기시험 점수는 총점의 60%를 차지합니다.
필기시험 내용 : 교사직의 경우 교육이론지식(교육학, 교수자료 및 방법에 대한 지식)이 30%, 직위에 대한 전문지식이 70%를 지원한다. 의료직의 경우 기초의학 지식이 30%, 기초의학 지식이 70%를 차지합니다. 그 외 모든 직위는 기초지식이 30%, 전문능력시험이 70%를 차지합니다.
고사 응시 시 수험표와 응시 시 사용한 유효한 주민등록증을 모두 지참해야 하며, 신분증 미비자는 시험에 응시할 수 없습니다. 신분증의 유효기간이 만료되었거나 분실된 경우에는 즉시 공안국에 가서 임시 신분증을 신청하시기 바랍니다.
필기시험 시간, 장소, 점수조회 시간 등은 '필기시험 응시권'을 참고하시기 바랍니다.
(3) 자격심사
필기시험 점수가 높은 순으로 적격심사 대상자를 3배의 비율로 결정한다. 모집하며, 마지막 순으로 동점* **자격심사 대상자와 동일하며, 최종 합격자가 1:3이 되지 않을 경우 실제 인원을 기준으로 결정됩니다.
직위 소개 대상 인원과 실제 지원자 비율이 1:5가 되지 않을 경우 바로 면접 단계로 넘어갑니다.
자격심사 응시자 명단, 시간, 장소, 유의사항 등은 바오더현 인민정부 홈페이지(/) 공지사항을 참고하시기 바랍니다. 추가 통지 없이.
필기시험에 합격하고 자격재시험에 응시하는 사람은 자격재시험장에 직접 방문해야 합니다. 신분증, 호적부 또는 거류증(또는 호적 정보가 인쇄된 호적 페이지)의 원본 및 사본, 학력 증명서, 자격증 및 직위 자격에 필요한 기타 관련 서류를 제출하세요. 신청하는 유학생은 중국 유학을 위해 교육부에 서비스 센터에서 발행한 해외 학력 및 학위 증명서를 제출해야 합니다. 취업자는 시험 신청에 대한 동의 증빙도 제출해야 합니다. 2020년 신입생(2018년 또는 2019년에 해당 단위를 확정하지 않은 대학 졸업자 제외), 졸업 증명서 또는 학위 증명서를 취득하지 않은 경우 졸업기관이 발행한 학력, 전문 자격증, 호적 또는 주민등록증(또는 개인 호적 정보가 인쇄된 호적부), 신분증 및 기타 관련 서류(증명서) 원본 및 사본.
증명서(증명서)가 불완전하거나, 제공된 증명서(증명서)가 보고된 직위의 자격과 일치하지 않거나, 주요 내용이 허위로 기재되어 자격심사에 영향을 미칠 경우 지원자의 자격이 취소됩니다. . 수입인력이 지정된 시간과 장소에서 자격심사에 참여하지 않을 경우 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다. 심사부서에서는 적격심사 결과의 적격 여부에 대한 의견을 제시하며, 적격자는 '면접통지서'를 발부하며, 적격자에게는 사유를 기재하여 결격 처리합니다.
자격심사를 받은 자가 자격심사를 포기하였거나 자격심사에 불합격한 사실을 확인한 경우, 적격심사 후보자는 기재한 직위에 따라 1:3 비율로 교체됩니다. 시험 점수가 높은 순으로, 점수가 1:3 미만인 경우 실제 인원을 기준으로 결정됩니다.
(4) 면접
면접 만점은 100점이며, 교직 지원자는 1시간 동안 독립적으로 수업을 준비하고 심사위원 앞에서 강의해야 합니다. 15분. 강의내용 : 지원직위에 해당하는 교과교과서의 내용 (교과서별 세부 내용은 면접공지 참조)
기타 직무 지원자는 10분 동안 진행되는 구조화된 면접을 통해 종합적인 자질을 평가하게 됩니다. 면접점수는 전체점수의 40%를 차지합니다.
면접 결과와 종합점수는 당일 시험센터와 보드현 인민정부 홈페이지(/)를 통해 발표된다.
면접 시간과 장소는 추후 공지하겠습니다.
종합점수 = 필기점수×60, 면접점수×40.
종합점수는 소수점 이하 2자리에서 반올림한다. 2인 이상의 지원자가 종합점수가 동일한 경우 필기시험에서 고득점 순으로 신체검사 후보자를 결정하며, 필기시험 성적도 동일할 경우 추가 면접을 진행하며, 그리고 면접 점수와 시험 점수에 따라 지원자를 순위를 매깁니다. 면접에 직접 응모한 지원자의 경우 종합점수 = 면접점수를 적용합니다.
면접에 응시하는 인원이 해당 직위의 요구인원 이하이고, 경쟁이 없는 경우, 지원자의 면접점수는 70점 이상이어야 합니다. 70점 이상은 다음 단계로 진출할 수 없습니다.
(5) 신체검사 및 검사
종합검사 결과에 따라 신체검사 대상자를 1:1로 고득점 순으로 결정합니다. 직위 도입 할당량에 따른 비율입니다. 신체검사 항목 및 기준은 「공무원채용 신체검사 일반기준 개정에 관한 고시(재판)gt」 및 「공무원채용 신체검사 운영 매뉴얼( 재판) gt; 관련 내용'(인적자원부 고시[2016] 140호), 건강검진 비용은 도입된 인력이 부담하며, 신체검사 결과가 부적격하고 재검사를 받을 경우 경우에는 신체검사 자격을 갖춘 동급 이상의 다른 병원에서 재검사를 받아야 하며, 신체검사 비용은 도입된 인력이 부담한다.
검사는 능력과 정치적 성실성을 겸비한 기준을 따르며, 채용되는 직위의 요구사항에 따라 다양한 형태로 이루어지며, 정치적 이념, 도덕적 품성, 법령 준수 등을 종합적으로 파악하기 위해 실시됩니다. , 자기수양의식, 능력과 자질, 검사를 받는 사람의 업무태도, 학습 및 업무수행, 피해야 할 상황 등이다. 2020년 신입생(2018년, 2019년 졸업자 제외)은 주로 지원자의 학업 상황, 재학 중 일상 사상, 정치적 성과 등을 심사합니다. 원칙적으로 학교 졸업 평가 및 기타 인증 자료를 우선합니다. 타 지역에 취업하는 졸업생의 경우, 본 부서에서는 지원자의 사상, 정치적 성과, 사업 능력, 업무 성과 및 기타 자료를 제공할 수 있습니다. 아직 세대가 확정되지 않은 신청자는 법률 및 규정 준수, 사상 및 정치적 성과 등을 증명하는 서류를 경찰서나 영주권 등록된 지역사회 또는 마을(인근)위원회에서 제출해야 합니다. 인증자료에 의문점이 있는 경우 소개기관에서 전화로 재방문하거나 서신으로 문의하거나 지원자의 졸업학교, 경찰서, 동사무소, 마을(동네)위원회에 인력을 파견하여 현장실시를 실시할 수 있습니다. 접수된 지원자 정보의 진위 여부를 확인하고, 보관된 자료를 검토하여 심사에 불합격할 경우 불합격 처리합니다. 정해진 시간과 장소에 신체검사 및 검사에 참여하지 아니한 자는 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
신체검사 및 검사에서 불합격자는 채용이 불가능하며, 이에 따른 결원은 충원되지 않습니다. 신입생 신체검사 및 검사 자동 포기로 인한 공석에 대하여, 직위 종합 실적에 따라 상위부터 하위까지 1:1 비율로 신체검사 및 검사 대상자를 순차적으로 충원함 도입 할당량.
(6) 공개 모집
모든 측면에서 종합적인 조사 및 평가 결과를 얻은 후 군당위원회 인재 사업 지도 그룹의 연구 및 결정을 거쳐 카운티 당위원회의 인재 사업 주요 그룹 사무소는 Baode 카운티 인민 정부 웹사이트(/)에 선정 내용을 게시합니다. 홍보 기간은 영업일 기준 7일입니다. 홍보에 이의가 없으면 채용 절차가 완료됩니다.
도입된 모든 인재는 채용제도의 적용을 받으며, 공공기관의 설립관리에 포함되어야 하며, 입학, 채용, 채용절차는 조직, 인사, 사회보장부서에서 담당한다. 현당위원회 조직부 채용서류에 의거함.
인재 채용 시 수습기간 제도를 시행하고 있으며, 수습기간은 채용기간에 포함된다. 수습 기간 이후 직원이 평가에 합격하면 절차가 완료되고 정식으로 고용됩니다. 직원이 검사에 실패하면 해당 직원은 해고됩니다. 인재 도입에는 원칙적으로 2회의 고용기간이 필요하며, 각 고용기간은 3년, 최대 6년이다. 채용된 인력은 복무기간 동안 파견 또는 이동이 불가능합니다.
도입인재 모집 기간 동안 공공기관이 지급하는 통상임금을 기준으로 6년간 월 2000위안의 추가 주택 보조금을 지급한다. 허가 없이 퇴사하거나 서비스 기간 동안 평가에 불합격한 경우 해당 혜택이 취소됩니다.
소개된 인원은 성실히 지원하시기 바랍니다. 공시 및 그 이후 단계 진입을 포기하는 경우, 채용공고를 받은 후 정당한 사유 없이 정해진 기한 내에 관련 자료를 구비하여 신고하지 않는 경우 해당 자격이 취소되고 청렴파일이 기록됩니다. 관련 법령에 의거, 소개 대상자와 원 고용주 사이에 체결한 근로(고용) 계약은 관련 규정에 따라 본인과 원 고용주가 해지하고, 전근은 협의 및 합의되어야 하며, 그렇지 않으면 고용이 허가되지 않습니다.
5. 감독 및 검사
필기 시험, 면접, 신체 검사 및 기타 고급 인재 도입에 대한 측면은 Baode가 감독합니다.
기율검사감독위원회 및 신고제도를 확립합니다. 전화를 통해 대중에게 공표하고, 대중의 신고, 고발, 고발을 면밀히 검증하고, 사기, 사익을 위한 배임 등 규율 위반 사항을 엄중히 조사합니다. 진지하게 조사하고 처리했습니다.
공고문에 공지된 감독전화번호와 상담전화번호는 지원자가 관련 사항에 대한 상담과 불만사항을 적시에 받을 수 있도록 근무기간 동안 전담 인력을 배정해야 한다.
문의 핫라인:
보더현 당위원회 인재사무소 18649308561
보더현 경제기술단지 관리위원회 15513201907
바오더 중학교 18635024597
보정현 직업 고등학교 13935016641
보정현 인민병원 13935017290
보정현 중의약병원 18603502165
감독 전화 번호:
중국어 *** Baode County 징계 검사 및 감독 위원회 7312388
6. 기타 사항
1. 이 계획은 인재 사업 리더가 설명합니다. 그룹사무실 인재도입사업에서 발생하는 미완성 사항과 주요사항, 특수상황은 군당 인재지도부에서 '1인1정책', '1건1토론' 방식으로 검토·의결한다.
2. 본 인재 공개 소개는 시험 과외 도서를 특정하지 않으며, 과외 교육 과정을 개최하도록 기관이나 개인에게 위탁하거나 개최하지 않습니다.
3. 응시자는 언제든지 Baode County People's Government Portal 웹사이트의 공지 사항을 주의 깊게 살펴보고 연락처 정보를 공개해 두시기 바랍니다. 또는 채용에 영향을 미치는 잘못된 정보의 획득.
2020년 Baode 카운티의 일부 공공 기관에서 고급 인재를 소개하기 위한 직위 목록.docx
2020년에는 일부 공공 기관에서 Baode County의 기관은 고급 인재 등록 양식을 공개적으로 소개할 예정입니다.doc
Baode County의 고급 인재 소개
리딩 그룹 사무실
11월 27일 , 2020