2022년 쑤저우 인재 도입 정책:
구체적인 조건은 다음과 같다.
1. 기술 창업(리더십, 인큐베이션)을 선도하는 인재
전자 정보, 인터넷, 빅데이터, 에너지 절약 및 환경 보호, 감지 기술 분야에서 우리 지역에서 사업을 시작하기 위해 기술, 프로젝트 및 자금을 제공하는 국내외 첨단 기술 리더를 지원하는 데 중점을 둡니다. 사물 인터넷, 검사 및 테스트, 현대 물류, 첨단 기술 서비스 산업 등이 있습니다.
2. 과학기술혁신 선도인재
구수지구 과학기술기업에 진출하여 과학기술혁신 업무를 주도하고 수행할 수 있는 혁신인재(팀) 지원에 주력 기업의 변화, 업그레이드 및 도약 개발을 촉진합니다. 기본 조건은 다음과 같습니다.
(1) 박사학위 소지자(국가 주요 공학인재, Fortune 500대 기업의 최고기술책임자, 국가 주요 과학연구 프로젝트 리더 등은 석사학위로 완화 가능) );
(2) 국내외 유명 기업, 대학, 과학 연구 기관의 주요 직책에서 2년 이상의 관련 R&D 또는 관리 업무 경험을 보유하고 탁월한 성과를 거두었으며, 기업의 독립적인 혁신과 기술 업그레이드를 촉진할 수 있는 명확한 재산권을 갖춘 핵심 기술 성과를 보유하고 있습니다.
(3) 2021년 1월 1일 이후에는 쑤저우 기업에 정규직으로 채용됩니다. R&D 기관의 주요 책임자, 핵심 R&D 프로젝트의 주관자 이상, 도입 절차가 2022년 6월 30일 이전에 완료될 것입니다. 도입 후 3년 이상;
(4) 인재를 소개하는 회사는 다음 조건 중 하나를 충족해야 합니다:
1인증된 국가 하이테크 기업 기술 기업
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②시립 유니콘 육성 프로그램 및 가젤 기업 육성 프로그램에 선정된 기업,
3시립 수준 이상의 우수 인재가 설립한 기업,
4R&D 기관이 있는 기업 지방자치단체 수준 이상.
(3) 기업가 선도형 인재(성장)는 일반적으로 학사 학위 이상을 보유하고 기업의 주요 책임자이자 대주주가 되어야 하며 형평성, 투자 및 기타 관련 기본 요건을 충족해야 합니다. 지역의 기업가적 선도 인재에 대한 요구 사항. 창업 프로젝트는 독립적인 지적 재산권을 보유하고 있으며 상당한 투자를 받았으며 산업화 수준이 높습니다. 기업은 양호한 성장 잠재력을 갖고 있으며 다음 조건 중 하나에 부합합니다: 설립된 지 2년 이내인 경우, 설립된 경우 최근 전체 연도의 주요 사업 소득(관련 거래 및 유통 소득 제외)이 1천만 위안에 도달합니다. 5년 이내 해당 기간 내 최근 전체 연도의 주요 사업 수입이 2천만 위안에 도달했습니다.
(4) 혁신 선도 인재는 주로 쑤저우 하이테크 존 기술 기업에 가서 과학 기술 혁신 작업을 주도하고 기업 변혁, 업그레이드 및 도약 발전을 촉진할 수 있는 혁신 인재를 지원합니다. 인재상은 박사학위 소지자, 관련 R&D 또는 경영 경력 5년 이상, 탁월한 성과 달성이 필요합니다. 인재는 최근 몇 년간 쑤저우첨단기술지구 출신이어야 하며, 해당 지구 내 기업에서 정규직으로 근무해야 합니다. 도입 단위는 과학 기술 혁신을 위한 탄탄한 기반을 갖추고 있으며 도입된 인재의 일과 생활에 대해 충분한 보장을 제공할 수 있습니다.
선도적인 기업가 인재는 다음을 제공해야 합니다.
"구수 지구 선도 과학기술창업인재지원서' '도서', 사업계획서, 서약서, 신분증, 학위증명서(해외학생의 경우 교육부 발행 학력증명서 제출), 과거 경력 및 실적증명서.
창업 증빙서류(사업자등록증, 자본금 확인 보고서, 회사 정관 및 지분 구조, 연간 재무감사 보고서(신규 설립 회사는 전월 말 재무제표 제공), 단위 직원 사회 보장 참여, 회사 납세 증명서 등) , 프로젝트의 주요 결과 (특허 증명서, 소프트웨어 저작권 등록 증명서, 테스트 보고서, 수상 증명서, 판매 계약 등) 및 기타 지원 자료.
혁신 선도 인재는 다음을 제출해야 합니다:
"구수 지구 과학 기술 혁신 선도 인재 지원서", 혁신 계획, 서약서, 신분증, 학위 증명서(해외 학생은 교육부에서 발행한 학업 자격 증명서), 인재 소개 기업의 이전 근무 경험 및 실적 증명서, 기업 자격 증명서(시 수준 이상의 R&D 기관 설립) 및 연간 재무 감사 보고서를 제공합니다.
소개된 인재와 회사가 체결한 근로계약서, 급여 또는 지분증명서, 연금보험 및 개인소득세 현지납부 및 기타 관련 증명서, 지적재산권 소유권 증명서 또는 이용계약서 등
특수 인재
1. 최대 250만 위안의 정착 보조금.
2. 자택구입을 위해 주택공적자금대출을 신청할 경우 보증금 기준으로 대출한도를 산정하며, 대출한도는 최대 한도의 4배로 완화됩니다.
고급 인재의 유연한 도입
1. 단일 재능(프로젝트)에 대한 최대 보상은 100,000위안이며, 동일한 단위에 대한 연간 총 보상은 1을 초과할 수 없습니다. 백만 위안.
2. 쑤저우에서 3년 연속 근무한 유연한 해외 인재는 '명예 쑤저우 문화명인'에 참가 신청을 할 수 있으며, 우승자에게는 일회성 상금 10만 위안이 수여된다.
쑤저우 홍보 문화 혁신 및 기업가 정신 팀
최대 300만 위안의 프로젝트 자금이 제공됩니다.
처리 부서: 쑤저우시당위원회 선전부
문의 핫라인: 0512-68617615
법적 근거:
"쑤저우 고등학교 -기술혁신창업 선도인재 계획을 위한 과학기술실시방안"
제3조__ 기술혁신 및 창업 선도인재는 최우수 선도인재(팀)와 선도인재로 구분된다. (팀). 그 중 최고의 인재(팀)는 주요 혁신팀, 노벨상 수상자, 국내외 학자, 국내 최고 과학기술상 수상자, 현지 교육을 받은 학자 등 3가지 범주로 나뉜다. 선도 인재(팀)는 핵심 혁신 팀, 기업가적 선도 인재(리딩, 인큐베이팅, 성장),
제4조__최고의 선도적 인재(팀)
(1) 주요 혁신 팀은 주로 독창적인 주요 혁신 성과를 달성하고 혁신을 지속하고 성과를 전환할 수 있는 능력을 갖추고 다음을 제공할 수 있는 인력을 지원합니다. 전략적 신흥 산업의 발전은 지속적인 혁신 지원을 제공하고 쑤저우 하이테크 존 산업의 도약적인 발전을 이끌고 촉진하는 세계적인 영향력을 지닌 혁신적인 기업가 팀을 이끌고 촉진합니다.
팀 구성원은 주요 인재와 관련 핵심 구성원으로 구성되며, 일반적으로 5명 이상이며 박사학위 소지자이다. 선도적 인재는 관련 국제 분야에서 중요한 혁신적 지위와 학문적 영향력을 갖고 있어야 하며, 강력한 혁신과 자원 통합 능력을 갖추고, 연구 수준과 업적에서 해당 분야와 업계의 선두에 있어야 하며, 뛰어난 성과를 갖춰야 합니다.
팀은 최근 몇 년간 쑤저우첨단기술지구에서 사업을 시작했거나 쑤저우첨단기술지구 기업, 대학, 연구기관에서 정규직으로 근무해 혁신을 주도한 사람들이어야 한다. 자영업 팀의 경우 회사가 정식으로 설립되어야 하며, 선도적인 인재는 지역의 선도적인 기업가적 인재 조건을 충족해야 하며, 관련 핵심 구성원은 정규직이거나 지분을 보유해야 합니다. 도입된 혁신팀은 고용주와 정식 노동 계약을 체결하고 지역 내 혁신 인재를 선도하기 위한 기본 요구 사항을 충족해야 합니다.
실시된 프로젝트는 독립적인 지적 재산권을 가지며, 산업 발전의 주요 병목 현상과 핵심 문제를 해결할 수 있으며, 상당한 발전 잠재력과 주도적 역할을 갖고 있으며, 상당한 투입 또는 산출을 갖고 있으며, 향후 5년 결과의 변화와 산업화를 실현하고 상당한 경제적, 사회적 이익을 가져올 것입니다.
(2) 소주하이테크에 오시는 노벨상 수상자, 국내외 학자, 국가 최고 과학기술상 수상자 등 국내외 일류 인재(팀)를 대상으로 쑤저우 하이테크 존의 프로젝트 시행을 기반으로 혁신 및 기업가 정신을 위한 존 종합적인 상황을 기반으로 "1건 1토론"에 따라 지원이 제공됩니다.
(3) 쑤저우첨단기술지구의 기업, 기관, 대학 및 과학 연구 기관에서 훈련을 받은 두 학원의 새로 선출된 학자에 대해서는 관련 재정 지원이 인재와 훈련 단위가 식별된 후.
제5조_주도인재(팀)
(1) 핵심혁신팀 구성원은 선도인재와 관련 핵심인원으로 구성되며, 원칙적으로 3명 이상으로 박사학위 소지자이다. 팀은 최근 몇 년간 쑤저우 하이테크 존에서 사업을 시작했거나 쑤저우 하이테크 존 기업, 대학 및 연구 기관에서 정규직으로 근무하여 혁신을 주도해야 합니다. 자영업 팀의 경우 회사가 정식으로 설립되어야 하며, 선도적인 인재는 지역의 선도적인 기업가적 인재 조건을 충족해야 하며, 관련 핵심 구성원은 정규직이거나 지분을 보유해야 합니다. 도입된 혁신팀은 고용주와 정식 노동 계약을 체결하고 지역 내 혁신 인재를 선도하기 위한 기본 요구 사항을 충족해야 합니다.
본 프로젝트는 자주적인 지적재산권을 보유하고 있으며 일정 금액의 투자를 진행하고 기술 수준이 국제적으로 선두에 있으며 선두 제품은 우수한 시장 전망과 산업화 잠재력을 가지고 있습니다.
(2) 기업가 정신을 선도하는 인재(리더, 인큐베이터)는 일반적으로 석사 학위 이상을 보유하고, 프로젝트와 관련된 핵심 기술을 숙지하고, 독립적인 지적 재산권을 보유하고, 기술 성과가 국제적 수준에 도달해야 합니다. 선진적이거나 국내 선도적 수준, 선도적 제품은 좋은 시장 전망과 산업화 잠재력을 가지고 있습니다. 인재는 회사의 주요 책임자이자 대주주이며 일반적으로 지분율은 20% 이상 또는 회사의 최대 자연주주이며 납입금은 100만 위안 이상입니다. 인재는 최근 몇 년간 쑤저우 하이테크 존(Suzhou High-tech Zone), 하이테크 존에 설립될 예정인 회사 또는 최근 몇 년간 설립된 회사 출신이어야 합니다.
(3) 기업가 선도형 인재(성장)는 일반적으로 학사 학위 이상을 보유하고 기업의 주요 책임자이자 대주주가 되어야 하며 형평성, 투자 및 기타 관련 기본 요건을 충족해야 합니다. 지역의 기업가적 선도 인재에 대한 요구 사항. 창업 프로젝트는 독립적인 지적 재산권을 보유하고 있으며 상당한 투자를 받았으며 산업화 수준이 높습니다. 기업은 양호한 성장 잠재력을 갖고 있으며 다음 조건 중 하나에 부합합니다: 설립된 지 2년 이내인 경우, 설립된 경우 최근 전체 연도의 주요 사업 소득(관련 거래 및 유통 소득 제외)이 1천만 위안에 도달합니다. 5년 이내 해당 기간 내 최근 전체 연도의 주요 사업 수입이 2천만 위안에 도달했습니다.
(4) 혁신 선도 인재는 주로 쑤저우 하이테크 존 기술 기업에 가서 과학 기술 혁신 작업을 주도하고 기업 변혁, 업그레이드 및 도약 발전을 촉진할 수 있는 혁신 인재를 지원합니다. 인재상은 박사학위 소지자, 관련 R&D 또는 경영 경력 5년 이상, 탁월한 성과 달성이 필요합니다. 인재는 최근 몇 년간 쑤저우첨단기술지구 출신이어야 하며, 해당 지구 내 기업에서 정규직으로 근무해야 합니다. 도입 단위는 과학 기술 혁신을 위한 탄탄한 기반을 갖추고 있으며 도입된 인재의 노동과 생활에 대해 충분한 보장을 제공할 수 있습니다.
제6조프로젝트는 프로젝트 자금, 정착 보조금, 사무 건물 보조금 등의 정책을 향유할 수 있다. , 포괄적인 지원에는 제한이 없습니다.