이것은 사회 보장 규정입니다.
3 가지 보험은 가장 기본적인 사회 보험입니다. 연금, 의료보험, 실업보험
< P > 3 보험은 사회보험에 속하며, 현재는 일반적으로' 5 보험 1 금' 이라고 하는데, 구체적인 5 보험은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다. 금 하나: 주택 적립금.
세 가지 보험을 납부하는 것은 국가 사회보장정책에 규정된 것이므로 어떤 고용인이든 직원을 위해 보험에 가입해야 한다. 네가 소재한 기관과 바로 노동계약을 체결하기만 하면, 그것은 너를 위해 보험에 가입해야 한다.
하지만 이 세 가지 보험은 전적으로 당신 부서에서 납부하는 것이 아니라 당신 본인과 단위 * * * 가 함께 납부합니다. 직원 임금에 따르면, 단위와 개인의 부담비율은 일반적으로 연금 보험 기관이 20 을 부담하고 개인이 8 을 부담한다는 것이다. 의료 보험 기관은 6, 개인 2 를 부담합니다. 실업 보험 기관은 2, 개인 1 을 부담한다.
연금보험은 주로 미래 퇴직 후 연금을 받는 것으로 노년 생활이 참담하지 않도록 한다.
의료보험은 주로 당신이 병에 걸려 입원할 때 50% 정도의 비용을 상환할 수 있는 것이 중요하다. 산업재해 보험은 더 잘 알 수 있다.
또 5 보험 1 금, 기업이 사원에게 어떻게 보험을 주는가
5 보험 1 금:
여기서 연금보험, 의료보험, 실업보험은 기업과 개인 * * 개인은 납부할 필요가 없다. 여기서 주목해야 할 것은' 오보험' 은 법정이고' 일금' 은 법정이 아니라는 것이다.
' 오보험일금' 의 분담금 비율은 어떻게 되나요?
현재 베이징 연금 분담금 비율: 단위 20% (그 중 17% 는 조정기금, 3% 는 개인계좌로), 개인 8% (모두 개인계좌로 분류됨); 의료 보험 분담금 비율: 단위 10%, 개인 2%+3 원
실업 보험 분담금 비율: 단위 1.5%, 개인 0.5%; 산업재해보험은 단위가 분류된 업종 범위에 따라 산업재해율을 결정한다. 출산 보험 분담금 비율: 단위 0.8%, 개인은 돈을 내지 않는다.
적립금 분담금 비율: 기업의 실제 상황에 따라 주택 적립금 분담금 비율을 선택합니다. 그러나 원칙적으로 최대 분담금은 베이징시 직원 평균 임금의 300% 의 10% 를 초과해서는 안 된다.
(연금 기금: 연금 보험 제도가 국가-단위제도에서 국가-사회제도로 점차 바뀌는 과정에서 경제 발전 불균형과 인구 고령화 등의 문제를 해결하기 위해 국가 조정이 필요하다.
(1) 기업 분담금 위주로 사회통일기금을 설립한다. (2) 직원 및 기업 분담금 위주로 개인 계좌를 설립한다. (3) 정부는 연금 보험 기금 관리 비용을 부담한다. 이런 사회통일과 개인계좌를 결합한 반기금제는 중국 인구 고령화 위기에 대처하는 데 도움이 되며, 낡은 제도를 새 제도로 분산시키는 전환 비용을 점차 분산시켜 기업연금보험제도에서 개인연금보험제도로의 전환을 점진적으로 실현하고 있다. )
4 보험금 납부 한도는 지역마다 규정이 다르며 기수는 총 임금을 기준으로 합니다. 어떤 기업은 지급시 기본급이 있고, 관련 보조금이 있지만, 어떤 기업은 납부할 때 기본임금일 뿐, 이는 법률 규정을 위반한 것이다. 구체적인 비율은 현지 노동부에 문의해야 한다.
연금보험, 실업보험, 의료보험에 대한 지급은 법적으로 허용된 경우에만 받을 수 있고, 보험등록부에 의해 발급됩니다. 예를 들면, "연금보험, 법정연령에 도달해야 합니다. 실업보험금 수령도 조건을 갖추어야 합니다. 예를 들어, 호구가 있는 거리사무소에 가서 실업증명서를 발급하는 것과 같은 조건을 갖추어야 합니다.
실직 후 일하고 싶지 않다면 보험금을 지급할 수 없다. 또 연금과 실업금은 동시에 즐길 수 없다.
"수습 기간 동안 보험이 적용됩니까?
수습 기간에도 수혜범위를 받아야 합니다. 수습 기간은 계약 기간의 일부이며 계약 기간 외부에 격리되지 않기 때문입니다. 그래서 수습기간 중에도 보험에 가입해야 한다. 또한 기업이 사원에게 보험을 주는 것은 당사자의 뜻이나 자발적 여부에 따라 달라지지 않는 법적 의무이며, 사원이 보험을 낼 필요가 없다고 해도 안 되며, 상업보험은 사회보험을 대체할 수 없다.
연금보험 수혜 대우
누적 연금보험 15 년 이상 납부하고 법정퇴직연령에 이르면 연금보험 대우를 받을 수 있다.
1, 매월 규정에 따라 지급한 기본연금을 받을 수 있다
기본연금은 다음과 같이 계산됩니다.
기본연금 = 기초연금+개인계좌연금+과도연금 = 퇴직 1 년 전 시 근로자의 월평균 임금 × 20% (분담금 연한 15 년 미만 15%)+
2, 사망 대우. (1) 장례비 (2) 일회성 연금비 (3) 부양조건에 부합하는 직계 친족 생활난보조비, 직계 친족이 사망할 때까지 매월 지급한다.
< P > 참고: 연금 보험은 관련 문서에 따라 기업 또는 피보험자가 기본 연금 보험료를 간헐적으로 납부하는 경우 (실업자가 실업보험금을 받는 기간 또는 관련 규정에 따라 납부하지 않는 사람 제외), 피보험자가 국가가 규정한 연금 조건에 부합하고 기본연금을 계산할 때 기초연금의 계산 기준을 충족해야 합니다. 누적 간헐적 분담금 시간에 따라 해마다 해당 연도 전년도로 푸시되는 시 근로자의 평균 임금 계산 (누적 간헐적 분담금 시간, 12 개월마다 1 회 간헐적 분담금 연간 계산, 12 개월 미만 계산 안 함)
예를 들어
2020 년에 은퇴하면 하지만 은퇴하기 전에 연금보험이 30 개월 동안 중단된다면 2.5 년을 중단한 것이다. 2 년으로 계산하면 기초연금은 2017 년 사회평균임금과 20%
의료보험의 수혜
1, 문, 문, 문, 문, 문, 문, 문, 문, 문, 문, 문, 문
2, 결제비율:
계약 기간 동안 파견자 2000 원 이상 부분 환급 50, 개인 지급 50;
1 년 동안 누적 지급자 문, 응급환급액 최대 2 만원.
3, 보험 가입자는 지정병원 진료를 위한 외래 진료 문서 (큰 다음 부분의 영수증, 처방전 바닥 등 포함) 를 의료비 환급 증명서로 잘 보관해야 합니다.
4, 3 가지 특수병의 외래진료: 피보험자가 악성 종양 방사선 치료와 화학치료, 신장 투석, 신장 이식 후 항배이약을 복용해야 할 때, 피보험자가 진료를 받는 2, 3 급 지정병원' 질병진단증명서' 를 개설하고' 베이징시 의료보험 특수병' 을 작성한다 이 세 가지 특수병의 외래진료 및 취약은 진료를 승인한 지정병원 전용, 지정 소매약국에 가서 구매할 수 없습니다. 발생한 의료비는 외래 특수병 규정 범위에 부합하며 입원을 참고하여 결산한다.
5, 입원 의료
● 입원 보증금
파견자 단위와 보험자가 의료보험료를 제때에 전액 납부하지 못한 경우, 입원 보증금은 파견자 개인이 전액 지급한다.
● 결제주기: 보험인의 입원 치료는 90 일마다 결제주기: 90 일 이하, 입원당 결제주기
● 악성 종양 환자 외래방사선 치료와 화학치료, 신장 투석, 신장 이식 후 항배이약, 정신병을 앓고 일년 내내 입원해야 하는 환자의 의료비는 360 일마다 결제주기다.
● 지정된 지역사회 보건 서비스 센터 (역) 의 가족 병상 치료에 따른 의료비는 90 일마다 결제주기입니다.
● 피보험자가 퇴원하거나 단계 치료가 끝날 때, 파견자가 먼저 병원과 결산해야 하며, 파견인의 개인 자비와 지불이 필요한 비용은 기본 의료보험조정기금과 대규모 의료보조자금으로 지급해야 하는 의료비용은 병원에서 의료센터에 심사 결산을 신고해야 한다.
● 피보험자 입원 치료, 기본 의료 보험 규정 범위에 부합하는 의료비 결제, 기본 의료 조정 기금 설정 지급선 및 최대 지급액
● 출발선 첫 입원 1300 원, 이후 입원 650 원, 최대 지급한도는 5 만원; 최대 지불 한도를 초과하는 대규모 의료비 상호 지원
자금 지불 70, 파견자 개인 부담 30. 한 해 동안 최대 10 만 위안을 지불하다. 입원 비용 결산 기준, 한 결제주기 동안 병원 등급과 비용 액수에 따라 분할 계산, 누적 지불 방법을 채택한다.
(각 비율이 조정되면 새로운 기준에 따라 시행됨)
참고: 대중교통 사고로 인한 것이 아니라 의료보험은 면책입니다!
실업보험 수혜 대우
실업보험이 1 년 이상 연속 납부되고 서류가 거리로 반송된 후. 거리에서 실업보험 대우를 받을 수 있다.
1. 실업보험금: 실업보험 기관이 규정에 따라 자격을 갖춘 실업자에게 지급하는 기본 생활비를 말합니다. 가장 중요한 실업보험 대우입니다. 실업 보험 대우는 북경시 관련 문서에 따라 집행된다.
2. 실업보험료 수령 중 의료보조금: 실업자에게 실업보험금을 받는 동안 발생한 의료비에 대한 보조금입니다. 베이징의 관련 정책 및 규정에 따라 시행;
< P > 3. 실업보험금을 받는 동안 사망한 실업자의 장례보조금과 부양한 배우자, 직계 친족의 보조금은 관련 규정에 따라 집행된다.산업재해 보험 수혜 대우
계약 기간 중 불행한 사고가 발생한 경우, 기업으로부터 상황 설명을 요청하고, 기업공인을 찍어야 하며, 가능한 한 빨리 (3 일 (영업일 기준) 산업재해 확인을 신청하고 다음 자료를 제공해야 한다.
<;2, 직업병 진단 증명서 (원본, 사본 1 부);
3, 교통사고는 교통대대의 사고 판결서나 교통부문의 교통사고 증명서를 제공해야 한다.
4, 신분증 사본;
5, 유효 기간 내 노동 계약 원본
출산 보험 혜택
출산 관련 비용 상환 가능
상환 범위에는 출산 수당, 출산 수당
출산수당은 여직원 본인이 출산한 달의 분담금 기준을 30 으로 나눈 후 출산휴가 일수를 곱해서 계산합니다. 출산수당은 여직원 출산휴가 기간 동안의 임금으로, 출산수당은 본인의 임금보다 낮으며, 차액 부분은 기업이 보충한다
.
출산의료비용에는 여직원이 임신, 출산으로 인한 의료검사비, 출산비, 수술비, 입원비, 약품비가 포함된다.
가족계획 수술 의료비용에는 가족계획으로 인한 직원의 의료비용이 포함됩니다.
현재 의료보험은 20 년, 연금은 15 년 동안 연금을 받고 은퇴 후 의료보험 환급을 받을 자격이 있다고 요구하고 있다.
우선, 만약 비호적 소재지에 가서 일하면 된다 지금 전국 오보험 일금 이 물건 은 인터넷 이 없다. 베이징 시내 의 인터넷 만 이다. 만약 당신이 원래 북경 의 한 단위 에서 일했다면, 몇 년 후 다른 북경 단위 로 뛰어가서 일 을 할 수 있습니다. 이렇게 오보험 일금 은 문제 가 없다. 하지만 다른 성시에서 뛰면, 이적할 때 번거로울 수 있어요. 질문으로 돌려줄 수 있어요.
앞서 언급한 오보험 중 3 가지 보험은 기업과 개인 * * * 이 함께 납부한다는 뜻입니다. 예를 들어 연금보험에 대한 것입니다. 예를 들어 당신의 월급이 2000 이라면 개인은 8%, 단위는 15% ( 연금보험을 받을 수 있을 때 만족할 때까지 받을 수 있습니다 (구체적인 조건은 앞부분 참조). 그리고 위 단락에 적힌 내용을 고려하면, 만약 돌릴 수 없다면, 당신의 돈은 헛수고가 되고, 인출할 수 없습니다.
< P > 모든 기업과 개인 * * * * * * 함께 납부한 부분은 이렇습니다. 주택 적립금도 마찬가지다. 예를 들어 임금에 비례를 곱하면 한 달에 500 단위를 내고 1000 을 내야 한다면, 이 돈은 다시 돌릴 수 없다면, 매달 500 을 헛되이 낼 수 없다. 꺼낼 수도 없습니다. 주택 적립금을 받을 자격이 없기 때문에 집을 살 때만 꺼낼 수 있습니다.
< 대답은' 아니오' 입니다. 적어도 3 가지 보험의 그 부분은 국가가 강제해야 하는 부분입니다. 그래서 다른 5 가지 보험과 1 금 상납의 기수에 대해서는 어느 부분의 임금에 그 백분율을 곱하는 것입니다. 그렇다면 먼저 임금의 구성, 기본임금+각 항목의 복지+상여금 많은 기업들이 기본임금에 따라 5 가지 보험만 받는 것이다. 왜냐하면 세 부분으로 계산하면 당신은 개인적으로는 좀 더 많지만 단위는 당신에게 더 많은 것을 줍니다 (기업과 개인 * * * 이 함께 납부한 오보험금, 모두 개인이 소두단위를 지불하고 있습니다.) 그래서 많은 기업들이 돈을 아끼기 위해 기수가 적을 수 있습니다. 또 복지 부분에 대해서는 따로 할 수 있습니다. 많은 고양이의 느끼함이 있습니다. 이 사람들은 앞으로 계약을 체결할 때 꼭 물어봐야 합니다!
앞서 말씀드렸듯이 주택적립금도 기업과 개인 * * * 이 함께 납부했습니다. 하지만 기업이 당신에게 제출한 부분은 조만간 당신 것입니다 (앞으로 집을 사면 한 번에 꺼낼 수 있습니다). 예를 들어, 한 달에 500 을 비례적으로 지불하면, 단위는 당신에게 1000 을 붙일 수 있습니다 ! ! ! 그 1000 은 허위이기 때문에 집을 사지 않을 때는 빼낼 수 없다. 그래서 모두 서명할 때 이 복지에 주택 적립금이 포함되어 있는지 물어봐야 합니다. 조심하세요!
사회보험 처리 프로세스
각종 기업 (국유기업, 집단소유제 기업, 주식협력제 기업, 외국상 투자기업, 사기업 등 포함), 기업화 관리 (직공 임금 및 퇴직대우는 기업 표준에 따라 집행됨) 새로 설립된 단위는 단위 승인 설립일로부터 1 개월 이내에 등록 수속을 해야 한다. 보험 기관은 사실노동관계가 발생한 모든 인원 (고용된 퇴직자 제외) 에 대해 사회보험 수속을 밟아야 한다.
1, 작성해야 할 양식 및 첨부 자료:
1
관련 문서는 다음과 같습니다.
(1) 기업 영업 허가증 (사본) 또는 기타 승인 연습 또는 설립 증명서;
(2) 중화 인민 * * * 및 국가 조직 코드 카드;
(3) 지방세 등록증;
(4) 사기업이 해당 기관의 성격을 명확하게 확인할 수 없는 경우 해당 사유의 성격을 증명할 수 있는 관련 자료 (예: 상공부의 증명서, 국세 등록증, 검자 보고 등) 를 보충해야 한다.
(5) 사업 단위는 사업 단위 설립과 관련된 서류 회답을 첨부해야 한다.
(6) 상주 사무소에는 본사 또는 본사의 위임장이 첨부되어야 합니다.
< P > 부보자료: 신입사원 신분증 사본 (호구가 본 도시에 없는 직원은 호적 또는 임시거주증 사본도 제공해야 함)
이상 증명서는 원본과 사본이 모두 필요하며, 소재한 사회보장기관에 가서 처리해야 한다.
2, 양식 보고 설명:
1, 사회보장등록
"세번호": 세등록증에서 "세금자 (예: 4201037483000)
"공상등록허가증 정보": 공상등록, 공상면허를 받는 단위 (예: 각종 기업) 를 거쳐 이 칸을 작성해야 하며, "승인 성립정보" 란은 채우지 않습니다.
"설립 정보 승인": 사업자 등록을 거치지 않은 단위 (예: 기관, 사업, 사회단체 등
"분담금 단위 전담자": 사회보험 기관에 구체적으로 이 업무를 담당하는 담당자, 해당 부서 및 연락처를 기재합니다.
"단위 유형", "소속 관계": 수혜 단위의 단위 유형 및 소속 관계에 따라 비교표 아래의 "설명" 에 해당 코드가 보고됩니다.
"계좌 개설 은행": 계좌 개설 은행 청산 라인 번호를 기입해야 합니다.
2, 재직 근로자 증감 트랜잭션 스케줄:
"이름", "성별", "생년월일", "개인 계정 (주민등록번호)": 신분증에 따라 엄격하게 기입해야 합니다
"개인 번호": "갱신", "전입" 은 원래 보증의 개인 번호를 제공하여 이 란에 기입해야 합니다. "신규" 인원은 신고할 때 이 칼럼을 잠시 기입하지 않으며, 그 개인 번호는 마이크로컴퓨터 생성을 위해 입력되어야 한다.
(1) "신규": 원래 피보험자, 신규 유형, 피보험자는 신규로 처리할 수 없습니다.
(2) "재보험": 이동창구에서 보험에 가입한 사람은 이 표를 신고하기 전에 체납금을 납부하고 이동창구에서의 정지 수속을 밟아야 한다.
(3) "전입
(4) "시외 전입
"월 분담금 임금": 직원 본인 전년도 월평균 임금 총액에 따라 서류를 작성해야 합니다.
올해 신입 사원 모집, 실제 지급한 월임금총액으로 보고하다 (586 원 이하)
기업 및 개인 분담금 비례표:
보험종 국유, 단체기업 3 자, 사기업 외근직 근로자
단위 납부
참고: 매월 20 일까지 관할 사회보험사무소에서
주택적립금을 다음과 같이 처리합니다.
1, 단위 주택적립금 납부등록 절차는 다음과 같습니다.
(2) 주택 적립금 예탁 등록을 처리하기 위해 첨부해야 할 관련 서류: 1, 기업 영업허가증 사본 및 사본, 행정사업 단위 및 기타 기관이 승인한 승인서 원본 및 사본 2, 법인 코드 증명서 원본 및 사본; 3, 국세청 세금 등록증 사본 원본 및 사본.
(3) 이 표는 4 부씩, 우한 시 주택개혁위 자금관리센터가 등록서를 승인한 후 2 부를 남겼다. 단위는 지정된 적립금에 은행 한 부를 보내는데, 이 표에 따라 주택 적립금의 단위 계좌와 직원 개인 계좌를 설립한다. 적립금 계좌 설립 후 매월 직원 한 명을 주택 적립금 양식 및 송금 양식을 적립금 은행에 제출해 은행을 처리할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 적립금, 적립금, 적립금, 적립금, 적립금, 적립금)
2. 신규 채용이나 신규 전입을 위해 주택 적립금을 납부하고, 다음과 같은 절차를 밟는다.
3, 승인된 주택 적립금 분담금 비율은 다음과 같습니다.
직원 월평균 임금 총액의 10 개 분담금. (그 중 단위 부분은 5 개로 납부하고, 직원 개인 부분은 5 개로 납부한다. )
4, 주택 적립금을 납부한 단위명, 주소가 변경된 경우, 수속은 다음과 같습니다.
단위명, 주소가 변경된 경우, 원래 단위는 변경일로부터 30 일 이내에 시 주택개혁위 자금관리센터에 가서 변경 등록을 해야 합니다.
< 5 > 주택 적립금을 납부한 단위는
단위 철회, 파산 또는 해산 절차를 밟습니다
실업보험 관련 절차는 다음과 같습니다.
새로 실업보험에 가입한 회사는 관할 실업보험관리사무소에서 실업등록 수속을 밟아야 합니다. 거래를 하는 단위는 원래 기관이 관할하는 실업보험관리사무소에서 실업보험 관계 이전 수속을 밟아야 한다. 현 기관이 관할하는 실업보험관리사무소를 가지고 수속을 등록하고 현 실업사무소를 관할하는 장을 닫은 다음, 원래 기관이 관할하는 실업사무소에 도장을 찍는다. 마지막으로, 현 부서가 관할하는 실업을 받고 이 일을 처리한다.
1, 작성해야 할 양식 및 첨부 자료:
1, 실업사무소에서 수령: 실업보험 등기, 분담금 단위 월별 분담금 기수신고 (거래) 표 및 실업보험 분담금 근로자 명부 (한 양식에 4 부).
관련 서류는 다음과 같습니다.
(1) 기업 영업 허가증 (사본) 및 사본
(2) 중화 인민 * * * 및 국가 조직 코드 카드 및 사본;
(3) 지방세 등록증 및 사본
(4) 재무 제표 및 급여 명세서;
(5) 플로피 디스크 한 장 (실업 보험 분담금 직원 명부) 을 실업 기록에 복사합니다.
둘째, 실업보험 분담금 비율은 다음과 같다.
직공 월평균 임금 총액의 3 개로 납부한다. (그 중 단위 부분은 2 개로 납부하고, 직원 개인 부분은 1 개로 납부한다. )