#개인이력서# 소개 취업의도는 개인의 취미와 능력을 바탕으로 진로를 계획하고, 추구하고 싶은 진로를 명확히 한 후, 목표에 맞는 직업을 찾는 것입니다. 자기소개서에 입사지원 의도는 어떻게 기재하나요? 다음은 kao.com에서 편집한 관련 정보입니다. 읽어보세요!
1. 이력서에 입사지원 의도를 어떻게 기재하나요?
1. 자신과 자신의 요구 사항을 이해하십시오.
나는 어떤 직업을 갖고 싶은지, 어떤 직업을 할 수 있는지, 입사지원서 작성에 앞서 스스로에게 물어봐야 할 질문들입니다. 그러므로 자신의 취업의도를 채우기 위해서는 자신을 분석하는 것이 매우 중요합니다.
2. 회사를 이해하고 요구 사항을 이해합니다.
취업 활동은 양방향 과정입니다. 기업은 자신에게 맞는 인재를 선택하고, 구직자는 자신의 발전에 맞는 기업을 선택한다. 특정 회사를 선택하기로 결정했다면 회사의 발전 방향, 회사 문화 등 회사에 대한 몇 가지 기본 정보를 이해해야 합니다. 그런 다음 자신의 상황에 따라 이 회사의 특정 직위를 취업 방향으로 선택하세요. 모든 회사에는 하나의 직무 의도가 있습니다. 동시에 두 가지 직책에 지원하지 마십시오.
3. 이력서와 입사지원 의도.
구직 의도가 여러 개인 경우 동일한 이력서에 여러 구직 의도를 작성해서는 안됩니다. 다양한 구직 의도로 인해 사람들은 당신이 만능인이라고 느낄 수 있지만 사람들은 당신이 무엇을 할 수 있는지 알기 어려울 것입니다. 더욱이, 여러 구직 의도는 이력서에 업무 경험 및 기타 내용을 작성하는 데 도움이 되지 않습니다. 여러 가지 취업 의도가 있는 경우에는 여러 개의 이력서를 준비하고 다양한 취업 의도를 바탕으로 이력서를 작성하세요.
입사지원 의도를 작성하는 것은 어렵지 않습니다. 자신이 어떤 일을 하고 싶은지 명확하게 이해한다면 입사지원 의도를 잘 작성할 수 있습니다.
2. 입사지원 시 주의사항
(1) 주요 직무자격, 업무경력, 관련 사회활동, 개인적 관심분야 및 취미 등을 간략하게 기술해 주십시오. .
(2) 성숙하고 실용적인 어조로 이야기합니다.
①과장하거나 자랑하지 마세요.
②학교에서 이룬 중요한 업적을 제시하고 자신이 주장하는 자격과 능력을 입증하기 위해 노력하세요.
③관련 상황에 대해 이야기하세요. 귀하가 이미 그것을 이해하고 있으며 기꺼이 봉사할 의지가 있음을 보여주기 위해 대상 유닛의 임무를 수행합니다.
(3) 귀하의 교육 자격, 업무 경험 및 개인적 자질을 기술하십시오.
① 해당 직업을 위해 어떤 교육적 준비를 했는지, 즉 어떤 교육을 받았는지가 목표 직업의 자격과 관련이 있는지 이야기해 보세요.
② 어떤 교육을 받았는지 이야기해 보세요. 과거에 받은 전문 교육 및 업무 경험과 목표 직업과의 관련성
3당신이 목표 직업에서 요구하는 개인적 자질을 갖추고 있다는 사실을 입증하세요. p> ④해당 업무를 잘 수행할 수 있는 능력이 있음을 보여주는 예시 기타 대상 직업에 유리한 조건.
(4) 구직 동기를 다시 한번 설명하고 미래에 대한 비전을 간략하게 설명하십시오.
(5) 자기 소개서 뒤에 관련 부록이나 첨부 파일을 표시하십시오.
(6) 일부 사람들의 이력서에 있는 구직 의도는 5개 산업에 걸쳐 있으며, 대상 기능은 12개 이상의 직위를 포괄합니다. 이는 사람들에게 당신이 "복잡한 재능"이라는 느낌을 주지 않을 것입니다. HR에서는 귀하의 경력 방향이 불분명하고 아무것도 할 수 없다고 느끼게 만들 뿐입니다. 귀하의 입사 지원 의도는 관련성이 있어야 하며 HR이 귀하의 경력에 대한 계획이 있고 안정적이라는 느낌을 주어야 합니다. 그렇지 않으면 HR은 귀하가 입사하면 곧 떠날 것이라고 느낄 것입니다.
3. 구직 의도의 유형은 무엇입니까?
1. 연대순 이력서는 가장 최근의 경험부터 시작하여 시간순으로 정리하여 독자가 읽기 쉬운 이력서입니다. 순서에는 목적, 초록, 경험 및 학문적 자격이 포함되어야 합니다.
2. 기능: 자격과 능력에 대한 강조, 전문 지식과 장점에 대한 특정 분석 및 설명이 핵심 내용입니다. 기능적 이력서 기능적 이력서는 일반적으로 목적, 업적, 능력, 업무 경험 및 학력 등 여러 부분을 포함합니다.
3. 복합 유형: 개인 정보는 연대순으로 나열할 수 있으며, 업적과 장점은 다음과 같습니다. 의도적으로 강조된 이력서에는 일반적으로 목적, 개요, 업적, 경력 및 학업 자격과 같은 부분이 포함됩니다.
4. 성과 유형: 성과 유형 이력서는 주로 성과를 강조하므로 성과 항목이 직접 언급되는 경우가 많습니다. 목적 열 다음에 성과 기반 이력서에는 일반적으로 목적, 업적, 자격, 기술, 업무 경험 및 학업 자격 등이 포함됩니다.
5. 목적: 위에 언급된 주요 유형에 추가로, , 이력서는 목적에 따라 특정 상황에 맞게 조정되는 한 완전히 구직을 기반으로 할 수 있으며 위의 유형 중 하나가 될 수 있습니다.
4. 직무의향
1. 우선, 상대적으로 졸업생을 요구하는 건설업이 포함됩니다. 일반적으로 전문적인 자질과 전문 지식은 물론 특정 업무 경험도 보유해야 합니다.
2. 사무원, 이는 구직자들 사이에서 가장 흔한 직위이며, 특히 이런 종류의 직업을 선호하는 많은 여성들에게는 매일 사무실에서 업무 관련 내용만 정리하면 됩니다. 바람이나 햇빛에 노출되어야 하고, 사업을 위해 밖으로 나갈 필요가 없습니다.
3. 판매, 현재 판매도 가장 일반적인 사업입니다. 왜냐하면 판매 급여는 고정되어 있지 않고 일반적으로 개인 향상과 관련이 많기 때문입니다. 업무가 잘 수행되고 판매 실적이 좋으면 일반적으로 급여 보상이 더 좋습니다.
4. 행정직은 위의 사무직과 비슷합니다. 물론 여성에게만 국한된 것은 아닙니다. 일반적으로 업무가 비교적 쉽고 급여도 많습니다. 나쁘지 않아.
위 내용은 취업의도에 포함되는 대표적인 직위 중 사업주가 되고자 한다면 지원 전 미리 준비를 하고 합격을 위해 노력해야 할 것입니다. 한 번에 면접.
5. 입사 지원 의도 샘플
내가 원하는 직위는: 인사 보조원 보상 및 성과 보조원/인사 보조 행정 인사 보조원입니다.
>1. 인생의 첫 직장에서 인재의 방향으로 발전하기를 바라며 인사관리 전공을 공부하고 있습니다.
2. 짧은 기간 동안 채용 업무에 노출되었으며, 6개 모듈에 대한 이해를 바탕으로 저는 여전히 급여 및 교육 방향의 개발을 선호합니다.
3. 인사 방향으로 일자리를 찾을 수 있다면 이론과 교육도 결합할 계획입니다. 5년 이내에 실무를 수행하고 계속해서 발전하고 승진할 수 있다.
4. 어려운 취업상황을 고려하여 인사 쪽에서 취업이 불가능할 경우 행정직으로도 손을 댈 수 있다. 그러나 동시에 인적 자원 업무를 수행하고 인적 자원에서 벗어나지 않기를 바랍니다.