'공공기관 인사관리조례', '산시성 공공기관 공개채용 실시방법' 및 관련 규정에 따라 양링시범구 내 공공기관은 70명을 공개 모집했다. 일반인 출신 직원.
관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 모집 조건
(1) 기본 지원 요건
1. 중화인민공화국 국적의 자격
2. 중화인민공화국의 헌법, 법률, 규정을 지지하고, 중국공산당의 지도를 지지하며, 사회주의 체제를 갖추고 품행이 바르고 법을 준수할 것
3. 만 18세 이상 35세 미만(1987년 3월 8일부터 2005년 3월 7일 사이 출생)
4. 채용 직위에 필요한 자격을 갖추고 있어야 합니다. 교육, 전문 또는 기술 자격.
그 중 학력은 국가교육행정부서가 인정하는 대학학위 이상 또는 전문대학 상급공학과 이상이어야 하며, 전공은 대학원, 학사, 고등직업(이상)이어야 한다. 교육)학위는 국가교육행정부(전문학교)가 고시한 학위 및 전문대학 전문목록을 기준으로 합니다.
채용 직위에 필요한 졸업 증명서, 학위 증명서 및 증명서는 2023년 9월 30일 이전에 취득되어야 합니다.
5. 채용 직위 요건을 충족하는 신체적 조건 및 심리적 자질 ;
6. 채용 직위에 필요한 기타 조건을 충족합니다.
직위에 요구되는 구체적인 조건은 '2023년 양령시범구 공공모집 직원 직위명단'(이하 '직위명단')의 요건에 따른다.
(2) 신청요건을 충족하지 못하는 주된 사유
1. 범죄로 형사처벌을 받은 자, 정당징계를 받은 자 심사 기간 중 또는 정치적 징계가 해제되지 않은 자
2. 공직 채용 및 공공기관 채용과 관련하여 사기 등 심각한 징계 위반 행위를 한 것으로 판명된 자
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3. 현역 군인 및 2023년 졸업 예정자 및 이전 학력으로 지원하는 2023년 졸업 예정자
4. 공공 기관의 인사 관리
5. 근무 연한이 정해져 있고 복무 기간을 채우지 못한 공공 기관의 직원, 공무원(공무원법에 따라 관리되는 부서의 직원 포함) 특별직 교사 및 '3지원 1지원' 인력은 복무기간 이내(복무기간 산정기간은 2023년 12월 31일까지)
6. ;
7. 법령에 의거 본 채용요건을 충족하지 못한 자.
II. 모집 절차
(1) 모집 공고
본 모집은 양링 시범구 관리위원회 홈페이지(), 양링 시범구 인력자원부 및 사회보장국 웹사이트(), Yangling 인사 및 인재 네트워크(/www.ylrsrc.net).
등록 시간: 2023년 3월 8일 08:00부터 2023년 3월 12일 18:00까지.
지원자는 한 직위에만 지원할 수 있습니다.
등록기간 동안 자격심사 합격 이전에는 지원정보가 변경될 수 있으며, 자격심사 합격 이후에는 지원정보를 변경할 수 없습니다.
지원자의 직위 선택 및 지원을 용이하게 하기 위해 등록 시스템에서는 3월 11일 18시 이전에 직위별 확정 지원자 수를 실시간으로 표시할 예정입니다.
3월 11일 18시 이후에는 등록 시스템에 직위별 확정 지원자 수가 더 이상 표시되지 않습니다.
자격심사 시간 : 2023년 3월 8일 08시 ~ 2023년 3월 13일 18시
자격 심사는 양링 시범구 인력자원사회보장국이 조직하고 시행합니다.
전공 등 기타 조건 충족을 전제로 전문대학 기술사(기술사) 계열 졸업생은 학사학위를 요구하는 직위에 지원하고, 고급공과대학 졸업자는 직위에 지원할 수 있다. 학사 학위와 단기 대학 직위가 필요합니다.
접수 종료 후(3월 12일 18시) 신청자는 심사 현황을 확인할 수 있으나, 등록 정보 수정은 불가능합니다.
(3) 온라인 결제 및 등록 확인
결제 마감일은 3월 13일 24시까지입니다.
자격심사를 통과한 지원자는 지정된 시간 내에 Yangling 인사 및 인재 네트워크에 로그인하여 온라인 결제를 확인해야 합니다.
필기시험 등록비는 과목당 1인당 50위안입니다.
기한 내에 결제가 확인되지 않을 경우 자발적 등록 포기로 간주됩니다.
온라인 결제가 확인된 지원자는 지원서 양식을 즉시 인쇄하여 자격 심사 및 기타 단계에서 정보 확인을 위해 올바르게 보관해야 합니다.
최저생계비 가족 구성원은 자격 심사를 통과한 후 먼저 온라인 지급 확인을 거쳐야 한다.
3월 14일부터 3월 15일까지 산시성 인사 시험 네트워크에 로그인하여 등록비 감면 신청서 및 관련 지원 자료를 제출하세요. (029-87035350, 근무일 응답 시간: 오전 9시~12시: 오후 0시, 오후 14:00~17:00), 양링시범구 인사고시센터 확인 후 수수료를 환불해 드립니다.
(4) 시험 응시 비율
이 채용 직위에 대한 시험 응시 비율은 1:3 이상이어야 합니다.
요구 시험 개설 비율에 도달하지 못할 경우 모집 계획 인원이 축소되거나 말소되며, 3월 16일 양링인재네트워크를 통해 공지될 예정이다.
채용이 취소된 지원자에 대해서는 관련 부서에서 환불 절차를 진행합니다.
(5) 온라인으로 입장권 다운로드 및 인쇄
입금 및 확인을 마친 지원자는 3월 28일 오전 8시부터 ~ 3월 31일 24시. 입장권.
수험표는 필기시험, 면접자격심사, 면접, 신체검사 등의 절차에 참여하기 위한 수험표이므로 잘 보관하시기 바랍니다.
(6) 시험
1. 필기 시험
(1) 필기 시험 내용.
필기시험은 '직업적성검사'와 '종합응용능력' 2과목으로 구성되며, 각 과목 만점은 150점이다.
(2) 필기시험 시간 : 2023년 4월 1일 오전(토요일).
08:30-10:00? 직업적성검사
10:00-12:00? 종합응용능력
(3) 필기시험 장소.
본 필기시험은 양링시범구역에서 진행됩니다.
구체적인 장소 배치는 입장권을 참조하세요.
필기시험 관리와 전염병 예방 및 통제 업무는 양링 시범구 인사 시험 센터에서 조직하고 시행합니다.
(4) 점수 쿼리.
필기시험 결과와 최저점수는 4월 말 발표될 예정이다.
지원자는 Yangling 시범구 인사 및 인재 네트워크에 로그인하여 결과를 확인할 수 있습니다.
기강 및 규정을 위반한 지원자에 대해서는 「공공기관의 징계위반 및 공채 채용 위반 처리에 관한 규정」에 따라 처리합니다.
필기시험의 주관식 문제는 온라인으로 채점되며, 객관식 문제는 기계로 채점됩니다. 결석, 규율 위반, 0점의 3가지 상황에 대해 이의가 있으신 경우, 필기 시험 결과가 발표된 날로부터 영업일 기준 3일 이내에 신청자에게 제출할 수 있습니다. 직원은 검토 신청서를 양링 시범구 인사 시험 센터에 직접 제출해야 합니다.
그 외의 상황에서는 리뷰 신청이 접수되지 않습니다.
양링시범구 인사고시센터에서는 규정된 절차에 따라 지원자의 심사신청을 접수합니다.
(5) 퇴직 군인 자영업자를 위한 보너스 포인트.
'산시성 실시조치'(성정부 명령 제163호)에 따라 2011년 이후 산시성 자영업 퇴역군인 중 공공기관 공채 관리직에 지원하는 경우 추가 지원을 받게 된다. 관련 규정에 따라 포인트를 부여합니다.
필기시험 점수에는 가산점이 포함됩니다.
개별 신청, 단체 심사, 공고 및 확인 절차에 따라 가산점이 부여됩니다.
이 공개 모집 시험에 등록하고 보너스 포인트 범위 및 조건을 충족하는 자영업 퇴역 군인은 2023년 4월 3일부터 4월 4일(오전 08시 30분~11시) 동안 지원해야 합니다. 오후 30시 ~ 17시) 졸업증명서, 입영승인서, 제대증명서, 퇴직등록서 및 기타 관련자료를 소지하고 중앙군사위로부터 명예칭호를 수여 받거나 군무대로부터 명예칭호를 수여받는 자 (군구)급 부대 또는 3급 이상 수여에 대한 상장 및 기타 관련 자료를 원할 경우 양링시범구 인력자원사회보장국에 가산점을 신청하세요.
각종 개인별 보너스 포인트 합계는 20점을 초과할 수 없습니다.
가산점 부여 대상 후보자 현황은 양링인재네트워크에 공지될 예정이다.
기한 내에 추가 포인트를 신청하지 않을 경우 자동으로 추가 포인트를 포기한 것으로 간주됩니다.
(6) 면접 자격 검토 목록을 결정하고 게시합니다.
양링시범구 인적자원사회보장국에서는 필기시험 점수를 기준으로 최소 점수 이상을 취득한 사람에 대해 시내 필기 시험의 최소 점수 기준을 정합니다. 채용직위 및 지원인원은 1:3으로 면접자격심사에 응시하는 비율은 고득점부터 저점 순으로 결정됩니다.
최하위로 동점자는 면접 적격심사를 받게 된다.
1:3 비율을 충족하지 못하는 채용 직위의 경우, 필기시험 최저 점수 기준을 충족한 지원자 전원을 면접 자격 심사에 응시하는 것으로 결정합니다.
단일 과목 점수가 0점이거나 필기 점수가 최저 점수 미만인 경우에는 면접 심사 대상에서 제외됩니다.
자격 심사 시간, 장소, 최소 점수, 면접 자격 심사 후보자 목록 및 관련 요구 사항은 양링 인력 및 인재 네트워크의 양링 시범 구역 인적 자원 및 사회 보장국에서 별도로 공지됩니다. .
2. 자격 검토
면접 자격 검토 작업은 양링 시범구 인적 자원 및 사회 보장국에서 준비하고 배치합니다.
지원자가 지정된 기간 내에 자격 심사에 참여하지 않을 경우 지원자는 자동으로 면접 자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
지정된 기한 내에 자격심사에 응시한 응시자가 포기 또는 불합격하거나 면접에서 탈락한 경우, 필기시험 성적에 따라 자격심사 단위에서 공석을 충원합니다. 최소 점수 선보다 낮음) ) 높은 것부터 낮은 것 순으로.
교체 과정에서 필기시험 점수가 동점일 경우, 동점자를 동시에 자격심사위원으로 결정하게 됩니다.
교체는 한 번만 수행됩니다.
자격심사에 응모하는 자가 공공기관의 직원 또는 공무원(공무원법에 따라 관리되는 단위의 직원을 포함한다)인 경우에는 자격심사 시 반드시 공공기관 또는 공무원의 관리에 부합하는 간부관리기관이 발행한 증명서를 제출하여 시험에 응시합니다.
지원서 내용에 동의하지 않는 지원자는 자격 심사를 통과할 수 없습니다.
3. 인터뷰
인터뷰는 양링시범지구 인적자원사회보장국이 주관하고 실시합니다.
면접 시간, 장소 및 관련 요구 사항은 Yangling 인력 및 인재 네트워크의 Yangling 시범구 인적 자원 및 사회 보장국에서 별도로 발표합니다.
면접은 100점입니다.
면접 결과는 현장에서 지원자에게 통보되며, 확인을 위해 지원자의 서명이 이루어집니다.
4. 총점을 계산하고 신체검사 참가자 명단을 결정 및 발표합니다.
(1) 총점 :
총점 시험점수 = [필기시험점수(직업적성검사점수 + 종합응용능력점수 + 퇴직군 자영업자 가산점) ¼ 3] × 60% + 면접점수 × 40%.
총점은 공식에 따라 계산 및 생성됩니다.
면접이 끝난 후 양링시범구 인력자원사회보장국은 면접 대상자의 시험 점수와 총점을 양링 인재 네트워크에 즉시 발표할 예정이다.
(2) 신체검사 참가자 명단 결정 및 발표: 양링시범구 인적자원 및 사회보장국은 총점을 기준으로 참가자를 결정하며 참가자는 1:1 비율로 결정됩니다. 고득점부터 저득점까지 채용 계획.
총점이 동점일 경우 필기시험 성적에 따라 순위가 결정됩니다. 그래도 필기시험 점수가 동점일 경우 직업적성검사 점수에 따라 순위가 결정됩니다.
면접 점수가 60점 미만인 자는 신체검사에 응시할 수 없습니다.
신체검사 시간, 장소, 참가자 명단은 양링 시범구 인사사회보장국이 양링 인사 및 인재 네트워크를 통해 발표할 예정이다.
(7) 신체 검사
신체 검사는 양링 시범 구역 인적 자원 및 사회 보장국에서 준비하고 배치합니다.
신체검사 기준은 업계에서 특별한 요구가 있는 경우를 제외하고는 「공무원 채용 신체검사 기준(재판)」 및 관련 규정을 참고하여 시행한다.
신체검사 결과에 대해 신청자가 이의가 있을 경우 신체검사 결과를 통보받은 후 영업일 기준 2일 이내에 재검사를 신청할 수 있으며, 재검사는 1회만 실시됩니다. 신체검사의 결론은 재검사 결과에 따라 결정됩니다.
지정된 시간과 장소에서 신체검사에 참여하지 않는 지원자는 자발적으로 포기한 것으로 간주됩니다.
신체검사에서 불합격자는 실격 처리됩니다.
지원자의 신체검사 포기 또는 불합격으로 인한 결원의 경우, 채용직 면접에 참여하여 면접 점수가 60점 이상인 분을 상위 순으로 채용합니다. 총점에 합산되며, 응시자만 1회 충원됩니다.
신체검사를 통과한 사람만이 검사를 받을 수 있습니다.
(8) 검사
양링 시범구 인적 자원 및 사회 보장국은 자격을 갖춘 인력에 대한 검사를 준비하고 배치합니다.
후보자의 채용 직위와 관련된 사상적, 정치적 성과, 도덕성, 직업적 자질, 사업 능력 등을 중점적으로 살펴본 후 후보자의 자질을 검토한다.
시험에 합격하지 못한 자는 실격 처리됩니다.
지원자가 시험을 포기하거나 불합격하여 결원이 발생한 경우, 채용직 면접에 참여하여 면접 점수가 60점 이상인 사람은 총점에 따라 신체검사를 보충하게 된다. 시험 점수는 높음부터 낮음까지입니다.
신체검사에 합격한 분들은 다시 검사를 받게 됩니다.
(9) 공시
검사, 신체검사, 검사 결과를 토대로 채용할 인력을 결정한다.
양링시범구 인적자원사회보장국은 양링 인사 및 인재 네트워크에 추천 인력 목록을 게시할 예정이다.
공고 내용에는 공공기관명, 채용 직위와 채용할 인사의 이름, 생년월일, 학력, 전공 등이 포함된다.
홍보 기간은 영업일 기준 5일입니다.
제안인력에 대한 홍보기간 만료 이후에는 교체가 이루어지지 않습니다.
(10) 모집
공공 기관 직원 채용 공고 기간이 만료된 후 양링 시범구 인적 자원 및 사회 보장국에서 채용 결과를 통지합니다. '산시성 공공기관 직원 공개채용 승인서'와 '산시성 공공기관 직원 공개채용 통지서'를 발행한다.
신규 채용 인력은 채용 공고와 함께 인사, 호적 이전 등 관련 절차를 거쳐야 하며 파견이나 이동 절차는 필요하지 않다.
신입사원의 채용과 무관한 개인적인 사유나 기타 사항으로 인해 발생한 분쟁은 신입사원 본인이 부담하여야 합니다.
신입사원은 수습기간을 거치게 됩니다.
수습기간은 '공공기관 인사관리규정' 및 '산시성 공공기관 고용계약 관리에 관한 임시조치'에 따라 시행된다.
현 이하 공공 기관에 새로 채용된 직원의 최소 근무 기간은 풀뿌리 수준에서 5년입니다.
최소 복무 기간 동안 직원은 업무상의 필요를 이유로 다른 부서로 파견 또는 이동하거나 다른 부서의 채용(시험)에 참여할 수 없습니다.
3. 징계 요건
이번 공개채용이 공정하고 공평할 수 있도록 공개채용에 참여하는 모든 직원은 공공기관의 공개채용 정책과 절차를 엄격히 준수해야 합니다. 운영을 표준화하고 사회와 징계 검사 및 감독 부서의 감독을 의식적으로 받아들입니다.
지원자가 온라인 등록, 필기시험, 자격심사, 면접, 신체검사, 검사 및 기타 링크에서 제출한 관련 정보 및 자료는 포괄적이고 정확하며 효과적이어야 하며, 정보와 자료의 신뢰성.
공개채용 중 발생한 징계위반 사항은 '공공기관 채용 징계 및 위반행위 처리 규정'에 의거 처리되며, 범죄에 해당할 경우에는 이관됩니다. 형사 책임에 대한 사법 당국.
IV. 중요 팁
(1) 지원자는 채용 직위에 대한 자격을 신중하게 확인하고 지원할 직위를 신중하게 선택해야 합니다. 신청자의 결과는 무효로 처리됩니다.
지원자 적격심사에는 등록 시 온라인 심사, 면접 전 적격심사, 심사, 홍보, 채용 감독 등 채용 전 과정이 진행된다.
지원자는 면접 자격 검토에 들어간 후 관련 시점에 채용 업무를 놓치지 않도록 Yangling 인사 및 인재 네트워크의 관련 공지 사항에 주의를 기울여야 합니다.
(2) 본 필기 시험은 시험 요강만 공개할 뿐, 교재나 지도 서적을 지정하지 않으며, 어떤 기관이나 개인에게 시험 지도 교육 수업을 개최하거나 위탁하지 않습니다.
현재 '산시성 기관공개채용심사단', '채용담당부서' 등을 사칭해 편성된 과외강좌, 과외사이트나 출판물, 인터넷카드 등은 모두 아무것도 없다. 이번 공개 채용과 관련해
지원자 여러분께서는 각별히 주의하시고, 속지 마시기 바랍니다.
연락처:
1. 정책 상담: 029-87035350, 87037589
2. 온라인 운영 기술 상담: 029-89538291, 89530805.
양링 시범구 인력사회보장국
2023년 3월 1일
첨부:
1. 2023 공공기관 공개채용 직무목록
4. 공공기관 인사관리 회피규정.doc
5. Trial).doc
자습/성인시험에 대해 궁금한 점이 있으시면 하지 마세요. 자율학습/성인시험 시험 내용은 알지만 현지자기시험에 대해 잘 모르시는 분 -학습/성인 시험 정책, 공식 웹사이트 교사와 상담하려면 하단을 클릭하고 무료 검토 자료를 받으세요: /xl/