1. 5개 보험과 1개 펀드에 대해 회사는 얼마를 지불합니까?
1. 5개 보험과 1개 펀드에 대한 회사와 개인 간의 비율은 다음과 같습니다.
(1) 연금보험 측면 : 회사지급비율 20%, 개인지불비율 8%
(2) 출산보험 : 회사지불비율 0.8% , 개인이 지불할 필요가 없습니다.
(3 ) 업무상 상해 보험의 경우: 회사 지불 비율은 0.5%이며 개인이 지불할 필요가 없습니다.
(4) 의료 보험: 각 지역의 특정 조건에 따라 다릅니다. 전국 평균에서 회사의 지불 비율은 7.43%, 개인 기여 비율은 2%입니다.
(5) 실업 보험: 회사 출연 비율은 1.5%, 개인 출연 비율은 0.5%입니다.
(6) 적립금: 단위 및 개인 각각은 적립금의 최대 12%를 초과할 수 없습니다.
2. 법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제10조
직원은 기본 양로보험에 가입해야 하며, 이는 사용자가 공동으로 지불합니다. 그리고 직원*** 기본연금 보험료. 근로자가 없는 개별상업가구, 사업주 내 기초연금보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 기본연금보험에 가입할 수 있으며, 기본연금 보험료는 개인이 납부합니다. 공무원법에 따라 관리되는 공무원 및 직원의 연금보험에 관한 방법은 국무원이 정한다.
2. 5개 사회보험과 1개 기금을 몇 년씩 납부해야 하나요?
1. 연금보험은 총 15년 동안 납부하고 법정 퇴직금에 도달해야 합니다. ;
2. 의료보험은 15~20년 동안 계속해서 납부해야 하며, 퇴직 후에도 계속해서 의료보험 혜택을 받을 수 있습니다.
3. 실업 보험은 최소한 1년 동안 실직한 후에만 받을 수 있습니다.
4. - 관련 상해 보험 지급 기간 중 부상을 입은 직원은 보상을 신청할 수 있습니다.
5. 출산 보험은 12개월 이후에만 지급될 수 있습니다.
6. 주택 공제 기금은 1년(12개월) 동안 지속적으로 지불해야 하며 13개월째부터 돈을 받거나 빌릴 수 있습니다. 자세한 내용은 현지 정책에 따릅니다.