50세 남성은 현지 도로 사정과 환경에 익숙하면 택배회사의 택배기사로 일할 수 있다. 택배업계에서는 60세 이상은 채용할 수 없습니다. 일반적으로 50세 이상은 괜찮습니다. 배송을 위해서는 다양한 사람들과의 거래가 필요하기 때문에 서비스 업계는 고객과 모순되는 것을 두려워합니다. 50대는 비교적 교육을 잘 받았으며 일반적으로 고객과 직접적인 갈등을 겪지 않습니다. '공감'과 그의 동료들도 삼륜차를 운전하고 지역 사회나 직장에서 사인을 합니다. 단위를 사용하면 문제도 해결되고 고객에게 서비스를 잘 제공하면 보상을 받게 됩니다. 게다가 지금 택배기사들의 수입도 적지 않다. 이러한 작업 측면에는 기술적 기술이 필요하지 않으며 서비스 프로세스에 대한 간단한 지식만 있으면 됩니다. 그러나 이 부분은 상대적으로 높은 책임감을 요구하고, 건강해야 하며, 질병이 없어야 하며, 그렇지 않고 환자를 잘 보살펴주지 못해 환자가 된다면 큰 어려움을 겪게 됩니다. 간병받는 환자의 상태가 심각하지 않고 몸이 견딜 수 있다면 병원과의 관계를 정리하는 것이 더 좋을 것입니다. 요즘 부동산 관리회사에는 도어맨, 경비원, 조경, 청소, 전기세 징수, 바닥 청소부 등 다양한 직업이 있습니다. 모두 50대 정도가 맡을 수 있는 직종입니다. 따라서 50세 노인은 이 지역에서 탈출구를 찾을 수 있지만 모든 측면이 보장되고 일반적으로 공제나 임금이 지연되지 않도록 더 큰 규모의 부동산을 선택하려고 노력하십시오. 50세 이상의 일부 실무자는 전문적이고 자격을 갖춘 감금 보모가 될 수 있으며, 리더와 고객에게 깊은 인상을 남길 수 있습니다. 왜냐하면 그들의 의사소통 방법, 서비스 태도 및 전문적 수준이 업계에서 모두에게 인정받을 수 있기 때문입니다. 실제로 업계에서 탄탄한 능력으로 10,000위안 이상을 벌고, 반대로 업계에서 일할 수 있는 기술을 습득한 유명 감금 보모도 많습니다. 감성지능이 상대적으로 낮은 사람은 오랜 훈련을 거쳐도 고객의 인식과 리더의 재사용이 어렵습니다. 왜냐하면 감성지능이 상대적으로 낮고 말하는 방식이 고객을 설득하기 어렵기 때문입니다. 수입이든 지위든 그 평가는 그 우수한 감금 보모들에 비하면 확실히 훨씬 낮을 것이다. 실제로 1급 도시의 많은 쇼핑몰이나 공장에서는 경비원을 모집하고 있지만, 젊은 사람들은 유사한 직업에 종사할 의향이 없습니다. 결국 공장에서 경비원으로 일하는 것은 미래를 지연시킬 가능성이 높지만 많은 사람들에게는 그렇습니다. 50대 동갑내기 사람들이라면 누구나 그런 걱정을 하지 않을 것이다.
지금은 초반에는 별로 잘 안 되고, 공장이나 다른 부서에서는 낮은 임금만 받을 수 있지만, 공장에 들어가 경비원만 하면 발전할 수 있다. 좋은 습관을 갖고 업무 경험을 쌓으세요. 특히 내성적인 업계 종사자들도 일류 도시에서 안정적인 수입을 얻을 수 있습니다. 이는 실제로 50세 실무자들에게 매우 적합한 선택입니다.