< P > 우리 현 사업 단위의 발전 요구를 충족시키기 위해 시 인민사회국 승인 신청 승인서에 따라 푸현 제 1 중학교 등 11 개 사업 단위에 대해 50 명의 직원을 공개적으로 채용하기로 했다. 이번 채용 업무의 공개, 정의, 공정성을 확보하기 위해' 산서성 사업 단위 채용 직원 운영 절차 (시범)' 를 참고한다. 채용 문제 공고는 다음과 같습니다.
1, 기본 원칙
덕재겸비한 고용 기준과 공개, 평등, 경쟁, 우등 원칙을 고수하고, 국가와 성 사업 단위 공개 채용 인원의 관련 규정에 따라 시험과 고찰을 결합하는 방법을 채택합니다. 각 코너가 끝난 후 사회공고에 사회감독을 받는 원칙을 견지하다.
2. 채용 계획 (일정 참조)
사회공채 직원 50 명, 6 개 직위는 기층 프로젝트 전문직에 쓰인다. 그 중: 교육 시스템은 교사 10 명을 모집한다. 보건 시스템 채용 의료진 24 명; 현직 및 향진 사업 단위 채용 직원 16 명.
3, 채용 조건
1, 정치적 입장이 확고하고 당의 지도자를 옹호하며 높은 정치적 자질과 법제의식을 가지고 있다.
2, 신체건강, 규율준수, 품행이 단정하고 위법 행위, 가족계획 위반 없음.
3, 나이는 만 35 세 이하 (1979 년 12 월 31 일 이후 출생) 입니다.
4, 학력요구 사항: 채용 계획을 참조하십시오.
5,' 서비스 기층 프로젝트 전문직' 채용 대상은 산서성의' 농촌 의무교육 단계 학교 교사 특설직계획',' 3 개 1 개 부조' 프로그램,' 대학생 자원봉사 서부계획' (진서북 계획 포함) 에 참가하기 위해 2014 년 서비스 만료까지 제대한 전일제 대학생 병사는 서비스 기층 프로젝트 인원에 따라 처리하고 서비스 기층 프로젝트 전문직에 응시할 수 있다.
서비스 기층 프로젝트 전문직 응시자 수가 채용 인원 요구 비율에 미치지 못하는 경우, 이 전문직은 자동으로 채용 단위의 해당 채용 직책으로 전환된다.
6, 채용직은 학력이 전일제가 아닌 것을 요구하고, 제 1 학력은 전일제 대학 졸업학력이어야 한다.
7,
4, 채용 절차
(a) 등록 및 자격 심사
1, 등록 시간: 2015 년 1 월 12 일-2015
4, 지원자당 1 개 직위로 제한한다.
5, 자격심사: 응시직의 조건과 자격에 따라 자격심사팀이 지원자의 등록자격을 심사한다. 다음과 같은 경우 중 한 명은 응시할 수 없습니다.
① 형사처벌을 받은 사람
② 범죄 혐의가 검토되고 있다.
③ 당내 심각한 경고나 행정기 과태처분을 받아 아직 해지되지 않았다.
④ 사기 행위가 있다.
⑤ 가족 계획 정책 위반;
< P > < P > ⑥ 공직에서 제명된 사람, 원래 기관에서 중대한 의료 사고나 의사 면허를 해지한 사람, 그리고 법적으로 채용할 수 없다고 규정한 기타 상황 인원.범죄로 형사처벌을 받은 사람, 수습기간 중 공무원 (참조 관리 단위 직원) 과 사업 단위 근무가 1 년 미만인 사람, 공무원 (참조 관리 단위 직원), 사업 단위 직원이 5 년 미만, 현역 군인, 재학 중인 졸업생 (그 중) 을 해고했다. 지원자는 입사 후 회피 관계를 구성하는 직위에 응시해서는 안 된다.
6, 자격 심사를 통과한 사람은 수험증을 받을 수 있다. 수험증을 받는 시간은 별도로 통지하며, 필기시험 시간과 장소는 수험증을 기준으로 한다.
(b) 시험.
1. 시험 시간
시험 시간은 수험증을 기준으로 한다.
이번 시험은 필기시험, 면접으로 나뉜다. 지원자 수가 일자리 수요자 수 3: 1 의 비율에 미치지 못하면 채용을 취소할 경우, 시 인민사국의 승인을 받는다.
총 시험 점수 = 필기 시험 점수 ×60 면접 점수 ×40 (소수점 두 자리 유지).
2. 필기시험
필기시험은 폐권 형식으로 진행되며 필기시험 시간은 120 분, 점수는 100 점, 합격선은 60 점이다. 필기시험 성적이 합격선에 도달한 수험생은 비례에 따라 면접에 들어갈 수 있다. 필기시험은 교사, 의료진, 사업 단위 직원의 세 가지 범주로 나뉜다.
교육 시스템 필기시험 내용은 공개 * * * 기초, 교육학, 심리학 등이다.
위생 시스템 필기시험 내용은 공개 * * * 기초, 임상의학, 간호학 등이다.
현직 및 향진 사업 단위 필기시험 내용은 공개 * * * 기본 지식 및 본 지역 관련 상황 등이다.
2015 Linfen puxian 제 1 중학교 등 11 개 사업 단위 채용 시험 상담 개론
3. 면접
개별 직위 면접관이 1: 3 비율에 미치지 못하면 합격선 이상 인원은 면접 대상이다. 성적에서 꼴찌가 나오면 병렬인원이 동시에 면접에 들어간다. 면접은 교사, 의료진, 사업 단위 직원의 세 가지 범주로 나뉜다. 면접 시간은 10 분, 면접 점수는 100 점, 합격선은 60 점입니다. 현장 채점. 면접 시간과 장소는 별도로 통지한다.
교육 시스템 면접 주요 테스트 면접관 교육 기술, 전문 지식 활용, 종합 능력 등. 면접은 시험 강의 방법을 채택하여 진행한다. 면접을 보기 전에, 면접관은 20 분 전에 문제를 뽑아 수업을 준비한다.
위생 시스템 면접 주요 테스트 면접관 임상의학 간호 등 전문 지식 응용 능력.
현직 및 향진 사업 단위 면접 주요 테스트 면접관 종합 분석 능력, 언어 표현 능력, 응변 능력, 조직 및 조정 능력, 자기감정 통제, 행동거지 등 자질.
면접 성적이 60 점 미만인 수험생은 제안 자격을 취소한다. 위생 시스템 참가 면접 인원이 채용 직위 수보다 작거나 같고,' 경쟁, 우등' 원칙을 충분히 반영하지 못하는 채용 직위, 예상 채용 인원의 총 성적은 70 점에 도달해야 한다.
면접이 끝난 후 필기시험, 면접 성적은 각각 60, 40 의 비율로 총 성적을 계산하고, 직위별로 높은 점수부터 낮은 점수까지 등액하여 신체검사, 시찰 대상을 확정했다. 시험 총성적 꼴찌가 나란히 나타나면 면접 성적에 따라 높음에서 낮음까지, 면접 성적이 다시 나란히 나타나면 추가 시험 방법을 취해 다음 코너 인선을 확정한다.
(3) 신체검사
는 총 시험 성적을 기준으로 1: 1 비율로 신체검사 대상을 결정합니다. 신체검사는 현급 이상 종합병원에서 실시한다. 지도부 모집이 신체검사 병원을 확정한 후 지도부 사무실이 조직 실시를 담당한다. 업종신체검사 기준이 있는 업종신체검사 기준에 따라 시행되고, 업종신체검사 기준이 없는 참조 인사부, 보건부에서 발급한' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 과' LT 개정 정보' 가 있다. 공무원 채용 건강 검진 일반 기준 (시범) gt; 그리고 lt; 공무원 채용 건강 검진 운영 매뉴얼 (시범) gt; 통지 "를 참조하십시오. 신체검사 불합격자는 제안 채용 자격을 취소한다.
(4) 시찰
신체검사 합격자가 시찰 대상으로 확정됐다.
입선 후보의 정치사상, 도덕품질, 법기 표현, 업무능력 등을 중점적으로 살펴보고, 고찰 불합격으로 직위 결원 시 더 이상 보충되지 않는다.
(e) 공시
시험, 시찰, 신체검사 결과에 따라 채용자 명단을 확정하고 공시를 실시해 사회감독을 받는다. 공시 만료에 이의가 없는 사람은 규정에 따라 관련 수속을 밟아야 한다. 초빙인원은 일률적으로 채용제와 시용 제도를 실시한다. 시용 기간은 1 년이고, 시용 기간은 불합격자를 심사하고, 임용 자격을 취소한다.
5, 업무 요구 사항
공개 채용 과정에서 엄격한 조건, 엄격한 절차, 엄격한 관리, 엄격한 규율, 공개 채용의 객관성과 공정성을 확실하게 보장해야 한다.
1, 채용 업무 책임제 실시. 각 절차, 각 고리마다 직무책임제를 실시해야 한다.
2, 엄격한 업무 규율. 위법난기, 편애 부정행위에 단호히 반대하고 저항하며, 채용 업무에 종사하는 인원과 지원자는 기피 정책 규정에 따라 엄격하게 회피를 실시해야 하며, 규정에 따라 회피하지 않는 한 조사에 따라 일률적으로 지원 자격을 취소하고 관련자의 책임을 추궁해야 한다. 채용 과정에서 각종 비리와 규율 위반 활동을 엄숙히 조사하여 처리하다. 조직 규율 위반, 누설 등 상황에 처한 관계자에 대해서는 엄숙히 처리해야 한다.
3, 악의적인 공격을 금지하고 다른 사람을 모함하는 행위. 악의적인 거짓 고발, 반영문제의 심각한 허위, 성질이 나쁜 것에 대해서는 엄격하게 규율에 따라 처리해야 한다.
4, 공개 채용에 참가하는 사람은 자각적으로 공개 채용 업무의 관련 규정을 준수해야 하며, 허위행위를 해서는 안 되며, 일단 발견되면 엄숙히 조사하여 기록하면 3 년 이내에 채용에 참가할 수 없다.
5, 등록, 자격심사, 필기시험, 면접, 시찰, 신체검사 등 코너는 현기검감찰부의 전 과정을 감독한다.
신고 전화 감독: 0357--5322006
6, 조직지도자
이번 공개 채용 사업 단위 직원 업무를 효과적으로 수행하기 위해 현에 공개 채용 업무 리더십 그룹을 설립했다
컨설팅 전화: 0357-5322008
0357-6188201
액세서리: 2014 사업 단위 채용 계획. Xls