교사 채용 면접에는 일반적으로 어떤 평가 방식이 사용되나요?
면접은 구조화 면접과 반구조화 면접, 리더 없는 면접으로 구분됩니다.
구조화: 전체 시험 과정: 사전 그룹화(약 30명/그룹), 입학 장소 추첨을 통한 체크인 및 등록, 시험대기, 면접, 결과대기(일부는 다음 응시자를 참관할 수 있음), 개인성적 발표, 개인 소지품 회수 후 퇴장(경고구역 밖)
인터뷰 중 구체적인 과정:
1. 문을 밀어서(때때로 문이 닫히지 않을 때도 있음)
2. 인사말; p>
3. 심사위원이 서문을 낭독합니다. (안녕하세요 지원자 여러분! 필기시험에 합격하고 오늘 면접에 참여해주신 분들 축하드립니다...),
4. 지원자들은 지원서 내용을 검토합니다. 질문(집중 검토 후 계속 답변하는 경우도 있고, 1개 질문하고 생각한 후 1개 답변)은 일반적으로 3개의 질문이 있으며 각 질문에 대한 참고 시간은 1분입니다.
5. 때; 검토 시간이 끝나면 계시원이 질문에 답하라는 메시지를 표시합니다.
6. 응시자는 각 질문에 답한 후 "이 질문에 대한 답변이 있습니다."라고 말해야 합니다. 상황에 따라 답변 순서를 조정할 수도 있습니다(권장하지 않음).
7. 시험관은 면접 종료를 알리고 응시자가 참석을 요청합니까?
8. 다음 응시자의 답변 기간 동안 채점자는 결과를 계산하고 다음 응시자의 답변이 끝나면 등록자의 결과를 발표합니다.
9. 응시자에게 시험장을 떠나도록 요청하고 소지품을 가져가도록 요청합니다.
반 구조화 면접은 면접의 일부 요소에는 통일된 요구 사항이 있고 일부 내용에는 통일된 요구 사항이 없는 즉, 미리 설계된 시험 문제를 기반으로 하는 것(구조화 면접)을 의미하며, 면접관은 면접 시 응시자에게 무작위로 질문을 하였으며, 반구조화 면접은 구조화 면접과 비구조화 면접의 중간 형태입니다. 두 방법의 장점을 결합하고 단일 방법의 단점을 효과적으로 방지합니다. 일반적으로 인터뷰 방법에는 많은 장점이 있습니다. 인터뷰 과정의 주도권은 주로 평가자에 의해 제어되며 양방향 의사소통이 가능하며 자료 방법 및 인터뷰보다 더 풍부하고 완전하며 심층적인 정보를 얻을 수 있습니다. 콘텐츠 구조와 유연성을 결합하여 수행할 수 있습니다. 따라서 반 구조화 인터뷰가 점점 더 많이 사용되고 있습니다. 교사채용면접은 어떤 형태로 진행되나요?
안녕하세요. 중국 공교육이 여러분을 기다리고 있습니다.
안녕하세요, 일반적으로 교사 채용 면접은 모의 강의 형태로 진행되며, 구체적인 시간과 내용은 채용 단위의 면접 공지에 따릅니다.
궁금한 점이 있으시면 언제든지 Zhonggong Education Enterprise에 문의하세요. 교사 채용 면접의 일반적인 형식은 무엇입니까?
안녕하세요. 중국 공교육이 여러분을 기다리고 있습니다.
산둥성 공공기관 통합시험 면접은 성 공공기관 채용당국의 지도 하에 녹음된 면접 계획에 따라 채용 단위 또는 관할 부서에서 조직하고 실시한다. 면접 형식은 전문시험, 구조화시험, 모의강의, 방어, 실무 등 다양한 방식으로 구성할 수 있습니다. 보통 시범강의+방어, 강의+방어로 진행됩니다. 자세한 내용은 산동교원채용시험네트워크를 참고하시기 바랍니다.
궁금한 사항이 있으시면 언제든지 Zhonggong Education Company에 문의하시기 바랍니다. .
2014년 장시성 교사 채용 면접의 일반적인 형식은 무엇입니까?
안녕하세요. 중국 공교육이 여러분을 기다리고 있습니다.
2014년 장시성 복주 교원 임용 필기시험 결과는 6월 10일 발표된다. 당시 장시성 인사고시 네트워크에서 확인할 수 있다.
교원 공개채용 면접 형태는 일반적으로 강의, 시범강의, 강의안 설계, 변론 등으로 구성되며, 지역별, 고용주별 면접 형식은 다양할 수 있습니다. 또는 그 중 하나를 선택하거나 여러 개를 선택하십시오. 어떤 곳에서는 분야별로 인터뷰 형식도 다릅니다.
1. 강의는 수업 계획의 설계에 대한 설명입니다. 무엇을 가르쳐야 하는지, 어떻게 가르쳐야 하는지뿐만 아니라 왜 이런 방식으로 가르쳐야 하는지도 설명합니다. 강의는 수업을 듣는 것보다 간단하고 시간이 덜 걸리기 때문에 강의는 후보자의 교실 교육 예술을 보여주고 언어 표현, 교육 스타일 및 전문 기술과 같은 후보자의 기본 교육 기술을 반영할 수 있습니다. 따라서 많은 인터뷰에서 후보자가 강의를 선택합니다. 형식으로 테스트됩니다.
2. 모의 강의실 수업이라고도 불리는 모의 강의는 이름에서 알 수 있듯이, 응시자가 제한된 시간 내에 특정 상황에서 강의실 강의 기술을 충분히 발휘하도록 요구하는 정규 강의실 강의의 시뮬레이션입니다. .
p>3. 수업 계획은 수업 계획이라고도 하며 교사가 수업을 준비하기 위한 계획이며 실제 수업 활동에서 수업 계획은 매우 중요한 역할을 합니다.
4. 변론의 형태는 일반적으로 심사위원이 질문을 하고 응시자가 답변을 하는 방식입니다. 시험 전에 문제를 설계할 수도 있고, 응시자의 강의나 재판 강의 중에 즉석에서 제기할 수도 있습니다. 문제의 범위는 교과 지식이나 교수법, 교육 개념이나 교육 아이디어 등 매우 광범위합니다. 변호인은 짧은 시간 내에 후보자의 종합적인 자질과 반응 능력을 테스트할 수 있기 때문에 일반 교사 채용 면접에 방어인을 포함시켜 후보자의 능력과 자질을 종합적으로 테스트하게 됩니다.
도움이 되었기를 바랍니다!
궁금한 점이 있으시면 언제든지 Zhonggong Education Enterprise에 문의하세요. 선전시 교육국에서는 일반적으로 교사 채용 면접을 어떤 형식으로 실시합니까?
인터뷰의 일반적인 형태는 질문과 자기보고입니다.
교사 인터뷰 형식: 1. 자기소개
2. 프레젠테이션 테스트
3. 강의
4. 강의
p>
5 무작위 질문: 2015 추저우 교사 임용 시험의 일반적인 면접 형식은 무엇입니까?
안녕하세요. 중국 공교육이 여러분을 기다리고 있습니다.
일반적으로 강연, 강연 등의 형태로 진행되나, 자세한 사항은 추후 공지될 예정입니다. 각 모집에는 해당 공고 요구 사항이 있으며 세부 사항은 공고에 따릅니다.
자세한 내용은 Anhui Zhonggong Education::ah.off./를 참고하세요./
궁금한 점이 있으면 언제든지 Zhonggong Education Company에 문의하세요.
궁금한 점이 있으시면 언제든지 Zhonggong Education Enterprise에 문의하세요. 2017년 백산시 교사채용시험 면접은 어떻게 진행되나요? 백산시 교사채용시험은 업계, 전공, 직위의 특성을 바탕으로 체계적인 모의강의, 시나리오 시뮬레이션, Q&A 등의 면접방식을 채택하고 있습니다.
구체적인 면접 시간, 장소, 방법은 면접 공지사항을 통해 안내드리겠습니다.
면접 점수는 100점 만점이며, 합격점은 60점입니다. 장촨 제2중학교 교사 채용 면접의 일반적인 형태는 무엇입니까?
이제 교사 채용 면접은 일반적으로 강의 + 시범 강의 + 구조화 + 방어의 형태를 취합니다.
① '수업 중 토크'는 일종의 수업 전 행동이다. 강의 강의는 교사가 과목의 교수 아이디어와 이론적 근거를 구두로 표현하는 것입니다. 즉, 교수자가 수업 준비를 바탕으로 자신의 교수 설계를 이야기하는 비교적 독립적인 교수 조직 형태입니다. 수업 준비 후, 수업 전. 강의는 교사와 동료 간의 일종의 의사소통 활동으로, 교실 수업 계획의 설계에 대해 설명할 뿐만 아니라 깊이를 강조하면서 왜 이런 방식으로 가르쳐야 하는지 설명해야 합니다. . 강의는 수업을 듣는 것보다 간단하고 시간이 덜 걸리기 때문에 강의는 후보자의 교실 교육 예술을 보여주고 언어 표현, 교육 스타일 및 전문 기술과 같은 후보자의 기본 교육 기술을 반영할 수 있습니다. 따라서 많은 인터뷰에서 후보자가 강의를 선택합니다. 형식으로 테스트됩니다.
② "시범 교육"은 교실에서의 행동입니다. 시험 교육은 이름에서 알 수 있듯이, 응시자가 제한된 시간 내에 특정 상황에서 강의실 교육 기술을 충분히 발휘하도록 요구하는 정규 강의실 교육의 시뮬레이션입니다. 시범 강의는 보통 10분 정도 진행되며, 일반 과목은 정식 강의실에서 20~30분 정도의 강의 내용을 발표할 수 있습니다. 음악, 체육, 미용 등의 과목은 제대로만 구성하면 거의 수업 전체의 내용을 발표할 수 있습니다. 시험 강의는 후보자의 기본 교육 능력을 매우 포괄적으로 테스트하고 후보자의 교실 교육 계획 실행 능력을 테스트할 수 있습니다.
③구조화는 고용주가 교사가 갖추어야 할 사고 능력과 전문적 이해 중 일부를 사회적으로 뜨거운 교육 행사와 교육 관행을 기반으로 설정하는 문제입니다. 예를 들어, "최근 유치원에서 발생한 '약물' 사건에 대해 어떻게 생각하시나요?", "담임교사로서 같은 반 친구 두 명이 사랑에 빠졌는데, 어떻게 대처하시겠습니까?" 등의 질문이 있습니다. 교사 모집 면접은 일반적으로 3~5개의 질문으로 구성되며, 시간은 일반적으로 질문당 3~5분입니다. 구조화 면접의 형식도 지역마다 다릅니다.
일반적으로 질문은 A4 용지에 인쇄되며 응시자는 하나씩 답변합니다. 구조화 면접에 이어 강의나 시범 강의가 진행될 경우, 일반적으로 질문이 인쇄된 종이를 미리 뒤집어 준비한 후, 후보자가 강의나 시범 강의를 마치면 논문이 연단에 놓이게 됩니다. 직접 뒤집어서 읽고 질문에 답하세요. 구조화된 면접은 지원자의 언어 표현, 논리적 사고, 조직 관리, 대인 커뮤니케이션, 비상 대응 및 종합 분석 능력을 주로 검토함은 물론, 지원자의 전문적 이해와 실무 적용에 대해서도 중점적으로 검토합니다. 등.
④ 변론의 형태는 일반적으로 시험관이 질문하고 응시자가 답변하는 방식으로, 시험 전에 문제를 설계할 수도 있고, 응시자의 강의나 모의강의 후에 즉석에서 제기할 수도 있습니다. 질문은 교과 지식이나 교육 기술은 물론 교육 개념이나 교육 아이디어를 포함한 광범위한 주제를 다루고 있습니다. 변호인은 짧은 시간 내에 후보자의 종합적인 자질과 반응 능력을 테스트할 수 있기 때문에 일부 교사는 후보자의 능력과 자질을 종합적으로 테스트하기 위해 공개 채용 면접에 변호인을 포함시킵니다. 2017년 백성시 교원 임용시험 면접은 어떻게 진행되나요?
바이청시.
교사 임용고시 면접.
필기시험과
그리고 면접입니다!