지방인사국의 '2010년 군(시) 발령에 관한 고시'에 따르면 공공기관 인사제도 개혁을 더욱 심화하고 채용 메커니즘을 개선하며 우수한 인재를 육성해 두각을 나타내고 있다. ) 공공기관 인력 채용 계획'(캘리포니아 제201032호) 규정에 따라 웨푸후현 공공기관의 공석 및 공석 실태와 채용 수요를 종합적으로 고려하여 조사 및 결정을 거쳐 2010년 공개 채용을 실시할 예정입니다. 교육, 보건, 농업 기술 및 축산 부서를 제외한 전체 서비스 공공 기관 일자리에 대해 대중에게 공개됩니다. 38명. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 공개채용 원칙
1. 능력과 정치적 청렴성을 겸비하고 적격에 따라 인사를 임명한다는 원칙을 준수합니다.
2. "개방성", 평등, 경쟁, 장점"의 원칙을 준수합니다.
3. 독립적인 직업 선택과 사회적 요구를 결합하는 원칙을 준수합니다.
2. 모집대상 및 지원조건
(1) 모집대상
1. 각종 일반대학 및 대학 졸업 이상 졸업자로서 만 28세 미만.
2. 다음에 해당하는 자는 지원이 불가합니다.
① 국가기관 직원, 전액급여 및 균형공공기관(특수교원 및 견습직원 포함)
>⑤ 규정 위반, 규율 위반, 평가 무능력 등으로 채용 자격이 상실된 지 3년 미만인 자 ⑥ 기타 법령에서 정하는 바에 따라 채용이 불가능한 자 그리고 규정.
(2) 모집 조건
1. 중국 공산당의 영도를 지지하고 사회주의를 사랑합니다.
2. 법률과 규정을 준수하고, 품행이 바르고 국민을 섬기는 정신이 있어야 합니다.
3. 건강이 양호하고 채용 부서, 인원수에 필요한 기타 조건을 충족해야 합니다. 및 직위
자세한 채용 직위, 인원 및 자격은 부록 1 "2010년 위에푸후현 공공 기관 직원 직위 공개 채용 공개 채용"을 참조하십시오.
4. 채용절차
등록 및 자격심사, 필기시험, 면접, 정치심사, 신체검사, 공고, 채용 등의 절차를 거친다.
5. 등록 장소, 시간 및 방법
1. 등록 장소: 위에푸후현 인사노동사회보장국 인적자원 시장
2. 등록 시간: 2010년 9월 2일 - 9월 15일
오전 9:30-13:30, 오후 16:00-19:30(둘 다 베이징 시간)
3 등록에 필요한 자료:
카슈가르 지역 지원자:
① 졸업 증명서, HSK 증명서, 신분증 및 최근 1인치 호구부 사본을 지참하세요. 카운티 인력 시장에 모자를 쓰지 않은 동일한 배경의 사진 3장을 수집합니다. 카운티 인력 시장에 가서 "2010년 웨푸후 카운티 기관 직원 모집 등록 양식"(이하 "등록 양식")을 받습니다. ") 및 "2010년 웨푸후현 공공 채용을 위한 공개 모집" 공공 기관 직원을 위한 정치 검토 양식"(이하 "정치 검토 양식"이라 함)
② 서부 지역 계획 자원 봉사자, "3개 지원 1개 지원" 계획의 대학생과 "1촌 1대학생 프로젝트"의 대학생은 관련 서비스 인증서를 보유하고 있습니다.
카슈가르 지역 외 지원자: 지원자는 로그인할 수 있습니다. 카슈가르 인사 및 인재 네트워크(http://www.KSRSRC.GOV.CN)에서 "지원서" 및 "정치적 검토 양식"을 다운로드한 후 작성 및 서명을 기다립니다. 스탬프가 확인된 후 팩스로 보내주십시오. 유효한 신분증, 호적부, 졸업증명서, HSK 증명서 및 기타 유효한 서류를 지참하여 등록사무소에 제출하십시오. 팩스 번호: 0998-6822431, 담당자: Miao Xuemei.
4. 작성 요건: 지원자는 지원한 직무에 따라 "등록 양식" 및 "정치적 평가 양식"을 사실대로 작성해야 합니다. 기재한 정보가 허위이거나, 불완전하거나 부정확할 경우, 이에 대한 책임은 본인에게 있으며, 타인이 신청서를 제출한 경우, 등록정보에 위와 같은 상황이 발생한 경우에는 응시자가 직접 작성한 것으로 간주되며, 이에 대한 책임은 응시자에게 있습니다. 심사 후 등록 요건을 충족하지 못하는 지원자는 등록이 허용되지 않습니다. 각 후보자는 하나의 직위에만 지원할 수 있습니다.
5. 입장권 발급 시기 : 2010년 9월 16~17일.
수험표 수령 시 졸업생 또는 신분증, 호구부 원본 등 관련 서류를 반드시 제시해야 합니다.
6. 수수료
등록비는 자치구 가격국의 새 가격 문서 [2000] 제25호에서 승인한 기준에 따라 부과됩니다. 등록비는 1개당 15위안입니다. 응시료는 1인 기준이며, 응시료는 40위안, 시험 등록비는 1인당 55위안입니다.
7. 우대정책
위의 조건을 충족하고 석사학위 이상, 복수학사학위 또는 중급 전문직 이상 소지자로서 고용주의 심사를 거쳐 해당 자격을 갖춘 자 부서는 카운티 인사국에 보고하는 데 동의하며, 카운티 인사국이 이를 검토하고 지역 인사국에 제출하여 승인을 받은 후 고용 계약을 직접 체결할 수 있습니다.
6. 필기시험. 필기시험은 100점짜리 비공개 시험으로, 문제는 중국어로 출제됩니다. 시험은 공무원 시험 교과서인 "공무원 기본지식"과 시사 문제를 다루며, 필기 시험 점수는 총점의 55%를 차지합니다. . 응시자는 유효한 주민등록증(또는 호적을 등록한 곳의 공안기관에서 발행한 사진이 부착된 호적증명서)과 수험표를 소지해야 필기시험에 응시할 수 있습니다.
필기시험 시간 및 장소는 '입장권'을 참고해주세요.
7. 자격심사
인사부는 지원자의 등록정보를 바탕으로 해당 후보자의 졸업장 원본, 신분증, 호구부 등 기타 자료를 꼼꼼히 확인합니다. 인터뷰, 등록 양식 및 기타 자료. 채용 전 과정에 걸쳐 자격심사 및 정책적 심사를 진행하며, 지원자가 공고된 직무에 요구되는 자질에 부합하지 않는 것으로 판명될 경우 해당 자격은 즉시 취소되며, 차후 후보자에 대한 심사는 1회에 한해 진행됩니다.
자격심사를 통과한 지원자는 면접에 들어가기 전 인사시장에 가서 면접 통지서를 받을 수 있다.
8. 면접
(1) 면접 인원은 응시 인원 대비 1:3 비율로 고득점부터 저득점 순으로 결정됩니다. 해당 비율에 도달하지 못한 경우, 채용담당자는 팀사무실에서 필기시험의 최소 점수 기준을 설정하여 면접 후보자를 결정합니다.
(2) 면접 내용은 주로 지원자의 논리적 사고, 종합적 분석, 언어 표현 및 행동 테스트를 기반으로 하며, 전문직 및 기술직은 해당 직위가 갖춰야 할 전문 지식과 기본 자질을 중점적으로 테스트합니다. , 관리직은 조직 관리 능력을 테스트하는 데 중점을 둡니다.
(3) 인터뷰는 카운티 인사부에서 주관하며, 주제의 필요에 따라 고용주의 담당 부서가 참여할 수 있습니다. 면접시험관은 기율검사감독부처, 조직, 인사, 채용단위에서 임시 파견된 인원으로 구성하며, 각 시험관은 7명 이상으로 한다.
(4) 면접 시 1점과 가장 낮은 점수를 제외하고, 나머지 심사위원 5명의 평균점수가 지원자의 면접점수로 되며, 면접점수가 45%를 차지하게 된다. 총점.
3. 총점
총점 = 필기시험점수 × 55% + 면접점수 × 45%
4. 면접시간 및 장소는 에서 명시 "면접공지"》가 우선 적용됩니다.
5. 면접 비용은 1인당 40위안이며, 이는 지원자 부담입니다.
9. 신체검사(징계검사, 기관, 직원, 의료기관이 담당)
(1) 채용직위와 채용인원의 1:1 비율에 따라 신체검사 인원을 결정한다.
(2) 신체검사 병원은 검진 주도단체에서 무작위로 결정하며, 신체검사 기준은 "공무원 채용 신체검사 일반기준(재판)"을 참고하여 시행한다.
(3) 신체검사 불합격자는 면접에 참여한 지원자 중 고득점자부터 최하위자 순으로 교체되며, 교체는 1회만 실시됩니다.
신체검사 결과에 대해 의문이 있는 경우 현장에서 재심사를 신청할 수 있으며, 기한을 초과한 재심사 신청은 인정되지 않습니다.
신체검사(재검사)에 소요되는 비용은 응시자 본인이 부담합니다.
10. 정치적 검토
위에푸후 카운티 공공기관 채용 선도 그룹은 고용주 및 공안부와 협력하여 신체검사에 합격한 사람들에 대한 정치적 검토를 실시할 것입니다. 채용지도그룹은 정치심사 결과를 토대로 모집인원 명단을 결정할 예정이다.
지원자는 '정치적 심의서'를 받은 후, 자신이 위치한 마을단체(공동체), 읍, 지방 경찰서의 엄격한 심사를 거쳐 담당자가 의견을 서명하게 된다. 신청인의 실제 실적에 대해 서명 후 직인을 날인합니다.
정치적 검토 과정에서 다음과 같은 정황 중 하나가 발견될 경우, 카운티 모집 선도 그룹의 검토 및 승인을 거쳐 후보자의 채용 자격이 취소됩니다.
1. 지원자와 가족이 다음 사항을 준수하지 않습니다. 당의 기본노선을 따르며 주요 정무에 있어서 당의 기본노선을 따르지 않는 경우 현안에 대해 당위원회 및 정부와 일치할 수 없는 경우
2. 지원자 및 가족이 범죄기록이 있거나 중대한 위반행위를 한 경우 법률 및 규율을 따르지 않거나 사법 당국에 의해 범죄 용의자로 확인된 경우,
3. 등록 시 평가 기준(졸업 파일)이 없거나 허위 증명서 및 자료를 제공한 경우
4 카운티 채용 주도 그룹이 후보자를 채용할 수 없다고 판단한 기타 상황.
만약 부적격 정치적 심사로 인해 채용 자리에 공석이 생길 경우, 군모집지도단이 연구해 채용 여부를 결정할 예정이다.
11. 공고
필기시험, 면접, 신체검사, 정치심사 합격자를 대상으로 공고기간 내 신고사항을 7일간 공고합니다. 사실이며 채용에 영향을 미칠 경우 채용자격이 취소됩니다.