2021년 7월 1일부터 2022년 6월 30일까지.
추가 정보:
1. 지급 기반 결정
1. 사회보험 지급 기반은 연금, 실업 및 근로에 대한 통합 신고를 따릅니다. 관련 상해 보험 (정부, 기관, 산업 조정 단위에는 연금 보험이 포함되지 않음).
2. 고용주는 2020년 직원 총 급여 소득의 월 평균을 기준으로 2021년 개별 직원의 월 지급 기준을 발표해야 합니다. 신고된 지급기준이 해당연도 상한기준보다 높거나 하한기준보다 낮은 경우, 취급기관은 지급기준 상한 및 하한기준을 정한 후 통일적으로 조정한다.
3. 정부기관 및 공공기관은 실업, 산재보험 지급기준을 신고해야 합니다.
2. 지급기준 신고
2021년 사회보험 지급기준 신고는 원칙적으로 온라인으로 한다. 온라인 신고를 개설한 단위는 6월 10일까지 장쑤성 인적자원사회보장국 온라인 서비스 홀에서 지급 기반 신고 업무를 직접 처리하고 관련 자료를 제출한 후 사진을 찍어 '기업 근로자 사회보험 지급'을 업로드해야 합니다. 기본 신고서 "사회 보장 기여금 임금 신고 요약서 및 기타 첨부 자료, 종이 자료는 각 고용주가 향후 참조를 위해 보관해야 합니다.
특별한 사정으로 인해 온라인 신고가 불가능한 단위의 경우, '기업근로자 사회보험 납부기본 신고서', '사회보험 보험료 임금 신고요약서' 및 기타 자료를 작성해야 합니다. 규정에 따라 엑셀 전자문서를 첨부하여 10일전 창구를 통해 신고하시기 바랍니다. 신청 장소: 타이저우시 장옌구 행정비준국 인적자원 및 사회보장홀 1-8번 창구(타이저우시 장옌구 인적자원 서비스 센터 2층)
3. 신청 요건
1. "기업 근로자에 대한 사회보장 지급액 신고서"에는 소속 기관 및 노동조합의 직인이 날인되어야 하며, 직원이 직접 서명하고 승인해야 합니다. 직원의 서명이 없는 신청서는 처리 기관에서 접수되지 않습니다. 피보험자는 실제 상황에 따라 자체 설계한 확인 양식에 서명할 수 있습니다. '사회보험료 급여신고 요약서'에는 해당 단위의 직인이 날인되고 단위 법인 및 단위 관리자가 서명해야 합니다.
2. 보험 회사는 신고된 데이터가 사실이고 정확한지 확인해야 하며 보고된 데이터에 대해 상응하는 법적 책임을 져야 합니다.
3. 성급 산업 조정 단위의 기업 근로자 연금 보험에 가입한 사람은 우리 지역의 다른 보험에 대한 지불 기반을 신고할 필요가 없습니다. 우리 지역 취급 기관에 각 보험 유형에 대한 지불 기반을 신고하십시오.
IV. 기타 사항
1. 피보험 단위는 "중화인민공화국 사회보험법"을 엄격히 준수해야 하며 직원에게 확고한 노동관계와 사실상의 노동을 제공해야 합니다. 관계인(외국인 포함)은 신속하게 3가지 사회보험 가입 절차를 완료하고 사회보험료를 전액 납부하며 법에 따라 모든 정당한 보험을 보장할 의무를 이행합니다.
2. 요구되는 사회보험 지불 기준을 신고하지 않은 단위의 경우, 2021년 7월부터 사회보험 기관은 해당 단위의 보험에 가입한 직원 지불액의 110%를 기준으로 월별 지불 기준을 일시적으로 결정합니다. 지난달 기준 . 피보험 회사가 신고 절차를 완료한 후 실제 신고 건수에 따라 피보험 직원의 월 지급 기준이 결정됩니다.
3. 55세(포함 이상)에 퇴직하는 여성 간부와 국가 및 지방 규정을 충족하는 관리직 또는 기술직에 근무하는 여성 근로자의 경우 50세가 되면 피보험자가 단위는 적시에 관련 근거 자료를 제공하고 기본 정보를 변경하여 개인의 권익이 훼손되지 않도록 해야 합니다.