현재 위치 - 회사기업대전 - 중국 기업 정보 - 왜 대기업이 커질수록 지원자에게 성격 테스트를 하는 것에 열중합니까?

왜 대기업이 커질수록 지원자에게 성격 테스트를 하는 것에 열중합니까?

친구 z 가 갑자기 어느 날 나에게 물었다. "왜 지금 회사가 이렇게 미신을 믿나요?" "미신?" 나는 망연자실하다.

원래 그는 면접을 보러 가서 8 개 회사를 만났는데, 돌아온 뒤 5 개의 성격 테스트 문제를 받았는데, 그 중 하나는 광고업계 대나였다.

그는 창의적인 광고회사도 왜 이렇게' 미신' 을 하는지 이해하지 못했다.

성격 일치가 중요하다

사실 채용할 때 면접관에게 성격 테스트를 하는 것은 더 이상 희귀한 일이 아니다. 솔질된 것은 단지 운문제일 뿐이라고 생각하지 마라! HR 은 너의 운을 측정할 만큼 지루하지 않을 거야!

한 HR 친구는 그녀가 다른 사람을 면접할 때마다 가장 중요한 것은 그가 최고인지 아닌지를 보는 것이 아니라 그가 가장 적합한지 알아보는 것이라고 말했다.

회사가 채용할 때 묻는 질문도 사실상 면접관에게 구두 테스트를 하는 것과 같다. 하지만 면접 시간이 제한되어 있기 때문에 면접 후 성격 테스트 과정을 늘리면 HR 이 지원자에 대한 심층적인 이해를 돕고 직위와의 일치도를 확인할 수 있다.

광고회사뿐만 아니라 현재 많은 회사들이 면접관에게 성격 테스트를 하고 있다.

화웨이가 캠퍼스에서 채용하는 경우, 성격 테스트 중 하나는 면접관에게' 일표 부결' 권을 갖는다. 세계 최대 일용품 회사 중 하나인 보결은 인터넷 신에서도 지원자에게 성격 테스트 문제를 설정하는데, 성격이 맞지 않는 지원자는 이 고리에서 직접 지워진다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일용품, 일용품, 일용품, 일용품, 일용품)

(누군가' 컷' 이라고 말하는 것을 들은 것 같습니까? )

기술과 방식이 직장에서 승진하고 바뀔 수 있지만 성격은 변하기 어렵다. 어떤 사람들은 자신의 직무에 매우 적합하고, 일은 매우 순조롭다. 반면, 어떤 사람들은 성격이 맞지 않아, 직무에서 오랫동안 연마하는 것도 적응하기 어렵다.

HR 은 어떤 성격 테스트를 선호합니까?

SHL 직업성격설문지, HPI 성격테스트, 비직업테스트는 HR 에서 많이 사용하는 몇 가지 성격테스트입니다.

SHL 직업성격설문지는 주로 성과별 평가로, 업무경험이 있는 면접관이 지원팀에 적합한지 여부를 측정하는 데 적합하다.

HPI 성격 테스트는 206 개의 질문으로 구성되어 있으며, 개인적으로는 문제가 너무 많으면 테스트를 하는 사람이 인내심을 잃고 테스트 결과에 영향을 미칠 수 있다고 생각한다.

이 두 가지 테스트는 매우 전문적이지만 결론에는 전문 명사가 많기 때문에 질의를 하지 않으면 보통 이해할 수 없다. 그래서 많은 기업들이 테스트에 맞지 않는 것을 선택하기 시작했다.

< P > < P > 140 문제는 쉽게 뒷걸음질 칠 수 있지만, 이 주제들은 직장에서 만날 수 있는 장면과 선택을 담고 있다.

심리학, 뇌신경학, 인적 자원, 인터넷 등의 전공을 결합한 AI 기반 전문가 시스템 플랫폼으로 자아 탐구, 경력 개발 등 다양한 관련 분야에서 정확한 솔루션과 컨설턴트급 SAAS 서비스 (Software as a Service) 를 제공합니다

핵심 원칙-14 심좌는 유럽과 미국 심리학 분야의 최근 100 년 동안의 연구에 근거하여 수천만 건 이상의 자료에 근거하여 누적된 큰 데이터이며, 양안의 문화와 민정에 따라 모든 정보를 개편하여 20 년 동안 누적된 사건 자료를 통해 관찰, 연구, 분류한 결과이다

테스트 결과에서 14 종의 동물의 속성 비율에 맞지 않아 이해하기 쉽다. 동시에, 직능류, 시장류, 조작류 등 8 대 분야에서의 업무 능력 일치도를 심도 있게 분석하여 당신의 직업 발전에 합리적이고 과학적인 건의를 해 드립니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 직업명언)

는 12 가지 측면에서 필요한 직장능력을 테스트합니다. 업무능력 일치도를 맞추고, 과학적으로 당신의' 장단점' 을 측정하고, 당신을 위해 더 명확한 경력' 지뢰 제거' 를 하고, 당신에게 더 적합한 일자리를 선택하고, 시행착오를 줄인다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

이 테스트는 은련 비즈니스, 항안그룹, 중국 담배 등을 포함한 100 여 개 학교와 기업에 의해 인정되었다.

많은 사용자들이 테스트 후 좋은 반응을 보였다.

자신에 대해' 오해' 하고 미래에 대해 막막한 너를 두려워하면 테스트를 통해 명확한 방향을 찾을 수 있다.

copyright 2024회사기업대전