Airport Tianhong Housekeeping은 다음 사항을 상기시킵니다.
1. 감금 보모를 고용할 때는 반드시 정규 대리점을 선택하고 거리에 있는 사람이나 지인에게 물어보세요. 전문적인 지식도 없이 소개하는 일명 '월동서'. 감금보모를 고용할 때에는 먼저 신분증과 전문 자격증을 확인해야 하며, 전문병원에서 발행한 건강진단서 소지 여부, 이전 고객의 평가가 있는지 등도 주의 깊게 살펴봐야 합니다. 이것은 안전한 감금 보모를 보장합니다.
산전, 신생아 출산을 앞두고 있는 초보 부모라면 당황스러울 수 밖에 없습니다. 새로운 부모의 역할 진입을 더욱 빠르게 도와줄 뿐만 아니라, 산모의 신체 회복과 신생아의 건강한 성장에도 큰 도움이 됩니다. 예비 아빠로서 모든 일을 감금 유모에게만 맡기고 아이를 키우고 엄마를 위로하는 일에 적극적으로 헌신해야 합니다. 이를 통해 아기와의 가족관계를 하루빨리 높일 수 있고, 부부관계도 더욱 깊어질 수 있다.
2. 계약서에 서명해야 합니다. 감금보모를 고용할 때에는 먼저 감금보모를 예약하고 계약을 체결해야 합니다. 일부 가족들은 보호보모 고용 시 편의상 보호보모업체와 계약을 체결하지 않고, 보호보모 서비스를 제공하는 동안 업무범위와 근무시간에 대해 합의하지 못하는 경우가 있으며, 어머니는 보호보모를 고용할 수 없는 경우가 있습니다. 이유를 설명하세요. 또한 서비스 계약을 체결할 때 계약 조건을 자세히 읽어보고 문제가 없는지 확인한 후 서명하시기 바랍니다. 또한, 감금보모의 업무에 대한 구체적인 요구사항과 가족의 특수한 상황, 주의가 필요한 부분에 대해서도 명확하게 알려 주었습니다.
3. 감금보모에 대한 평가를 실시한다. 감금보모 서비스를 제공하는 과정에서 감금보모업체와 지속적으로 협력하여 감금보모 서비스를 평가해야 하며, 서비스에 만족하지 못할 경우 감금보모 서비스 평가서를 주의 깊게 작성해야 합니다. 감금 유모 또는 회사의 특정 요구 사항. 감금보모를 고용한 후에는 모든 것이 괜찮을 것이라고 생각하고 손을 대지 않는 가게 주인이 되거나 관련 서비스에 대한 인식이 없어 감금보모의 업무를 진지하게 평가하고 평가하지 않게 됩니다. 미래의 고객은 고통을 겪을 것입니다.
4. 감금 유모와 적시에 소통하세요. 출산 기간 동안 산모들은 기분이 좋지 않은 경향이 있고, 산후우울증에 시달리는 경우도 있다. 이때 엄마는 화를 내고 불평을 하기 쉬우며, 그 결과 감금보모는 엄마가 자신의 일에 만족하지 못하거나 돌보기가 너무 어렵다고 생각할 수도 있다. 그러므로 엄마와 감금보모는 적시에 의사소통을 강화해야 한다. 엄마는 감금보모에게 자신의 선호도를 직접 말하거나 자신의 제안을 감금보모에게 제시할 수 있다. (정직한 감금보모가 과학적인 육아 지식과 산모의 경험을 과학적으로 설명해준다.) 어머니와 가족의 지도 관행), 만약 의사소통이 잘 되지 않으면, 이대로라면 감금 형수는 직접적으로 의견을 제기해야 합니다. 이는 작업에 부정적인 결과를 가져오거나 심지어 실수로 이어질 수도 있습니다.
5. 감금 유모를 사적으로 찾는 것의 폐해. 일부 가족들은 감금보모업체가 수수료를 받는다고 생각하여 회사를 통해 감금보모와 사적인 합의를 이루지 못하는 경우도 있다. 이 행동의 결과는 심각합니다. 산모가족의 신뢰도를 잃었을 뿐만 아니라, 서비스 과정에서 사고나 불안전한 요인이 발생하면 서비스를 보장할 수 없습니다. 반대로 감금보모가 사고를 당하면 보호받지 못한다.