신입생은 사회모집에 비해 입학시험에 응시할 수 있는 장점과 기회가 많다.
신규 졸업생의 경우 경력이 무제한인 직위나 '대졸자 한정' 직위를 선택할 수 있습니다. 매년 10~11월 또는 3~5월이 학교모집 시기로, 주로 가을모집 규모가 큰 하반기에 해당된다. 광저우를 예로 들면, 작년에는 선전, 마오밍, 포산, 주하이, 잔장, 칭위안, 자오칭, 둥관, 메이저우, 제양, 후이저우, 허위안, 중산, 장먼, 조저우, 칭위안 등 10개의 지정된 학교 모집 단위가 모집되었습니다. 기타 장소 시에서는 학교 모집 공고를 게시합니다.
교원 채용은 교원 시험의 지름길로 볼 수 있다. 학교 채용은 갓 졸업한 신입생만 하고, 경쟁률도 상대적으로 작은 학과가 대부분 면접만 평가하고, 일부 학과에서는 필기 시험과 학과를 평가하기 때문이다. 면접은 사회모집에 비해 전체 과정이 짧은 편이고 기본적으로 2~3주 안에 끝났다고 하더군요. 특히 985, 211공립학교나 핵심보통학교 학생들의 경우 학교모집에 참여하면 정규 교사모집보다 시간과 노력이 절약되고 시험절차도 간편해진다.
졸업생의 취업을 촉진하기 위해 국가는 최근 몇 년간 대학에 신입생의 직위를 제한하는 여러 직위를 설치하고 졸업생에 대한 우대 정책을 완화했습니다. 신입생 교원 자격증 취득 요건은 '먼저 취업'한 후 '자격증 취득'을 할 수 있으며, 교원 자격증 취득을 제한 조건으로 삼아서는 안 됩니다. 눈에 보이지 않게 많은 경쟁자가 줄어들었고, 신입생의 취업률도 높아졌습니다. 그리고 사회보장을 내지 않는 한, 신입생으로서 2년 이내에 교사, 기관 등 각종 공직 시험에 응시할 수 있습니다.
신규 졸업생을 위한 시험 장점
신규 졸업생은 사고력이 최고조에 달하며, 논리적 추론은 항상 온라인으로 진행됩니다. 대학 중 전문 과정도 시험 준비에 도움이 됩니다. 사회인에 비해 지식흡수력이 강하며, 특히 필기시험에서 높은 점수를 받으면 차후 면접에서 유리합니다.
태도도 시험 점수에 영향을 미치는 중요한 요소다. 상대적으로 보면, 갓 졸업한 졸업생들은 각종 기말고사와 대학 입시를 겪어봤고, 근육 기억력도 여전히 남아 있다. 거기. 게다가, 당분간 생활이나 일에 대한 압박도 없고, 그들 앞에는 선택의 여지가 많기 때문에 일반적으로 갓 졸업한 사람들이 시험에 대한 태도가 더 좋습니다.
결론적으로 갓 졸업했다는 것 자체가 장점이라는 점을 소중히 여기고, 자신의 '아이덴티티' 장점을 잘 활용하여 단번에 시험에 합격할 수 있도록 노력해야 한다.