앞날은 걱정없이 자주 쓰이는데, 가장 큰 장점은 양질의 기업이 많고, 답변이 빠르고, 일자리를 구하는 것이 효율적이라는 것이다. 첫째, 사냥
장점: 기업 적용 범위가 넓고, 직무 묘사가 상세하며, 일자리가 풍부하며, 고급 기술자 채용을 위주로 한다. 면접관은 HR 이 이력서를 확인했는지 확인할 수 있습니다.
단점: 많은 일자리는 일정한 업무 경험이 필요합니다. 일부 면접관은 일부 HR 응답 속도가 느린
대상: 주로 중급형 구직자
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이력서는 한 번에 여러 번 투표할 수 있지만 해투는 권장하지 않는다. HR 은 성의가 없다고 느낄 수 있다.
단점: 페이지가 화려하고 시선을 어지럽히기 쉬우며 중요한 정보를 볼 수 없다. 일자리가 많다는 것은 또한 회사의 품질이 고르지 않다는 것을 의미하며, 스스로 선별해야 한다는 것을 의미한다. 일부 일자리가 사람을 모집하거나 매달리는 것은 지원자에게 우호적이지 않다.
적용자: 일자리가 많고 해투가 가장 쉬운 채널이다. 지금 명확한 목표가 없다면 3, 지련 채용
의 장점: 안에 있는 정보 이력서 전달 과정을 직관적으로 볼 수 있고 상대방이 당신의 이력서를 확인했는지, 관심이 있는지, 관심이 있다면 나중에 전화를 걸어 알려 줄 수 있다는 점이 지원자에게 더 친밀하다는 것을 알 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 이력서명언)
단점: 페이지 시각 효과가 뒤죽박죽이며 지원자에게는 몇 가지 핵심 정보가 무시될 수 있습니다. 때로 일자리 푸시가 정확하지 않을 때도 있고, 지원자는 무관한 직위를 받을 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 회사 정보에서 회사의 사무실 환경, 직원 사진 등을 찾아볼 수 없다. 일부 회사는 거의 100 개의 일자리를 모집하고 있고, 어떤 일자리는 제때에 하차하지 않고, 지련이 개편된 후 기업직을 무료로 새로 고칠 수 없다. 충전하지 않으면 면접관은 우리의 채용직
을 볼 수 없을 것이다. 적용 인구: 전 업종을 포괄하고, 중고등 직위
너무 많이 선택한다고 해서 기회가 많다는 뜻은 아니다. 불안감, 영향 판단도 증가한다! 이러한 플랫폼은 정보를 전달하는 도구일 뿐, 어떤 사이트를 선택하느냐는 개인의 취향과 자신의 요구에 달려 있다. 먼저 자신의 방향을 찾은 다음 플랫폼을 골라서 씹을 수 없다! ! !