졸업생들이 취업하기 어려운 주된 이유는 학생들의 취업 경로가 열악하고, 학생들의 기대치가 너무 높지만, 기업의 취업 시스템이 불합리하기 때문이다.
1. 열악한 학생 취업 채널
현재 취업 채널은 학교 추천, 지인 소개, 교내 취업 박람회, 인재나 취업 홈페이지, 공무원 지원 정도에 불과하다. , 서쪽을 섬기고 있습니다. 그러나 대부분의 사람들에게 웹사이트와 취업 박람회는 주요 취업 채널이므로 졸업생의 요구를 충족시킬 수 없습니다.
2. 학생들의 기대치는 너무 높지만 자신의 능력이 부족하다
대학생의 취업철학에 대해 '차라리 일을 하고 싶다'는 오해도 있다. 중소기업에서 백본으로 일하는 것보다 외국계 회사에서 직원으로 일하는 것”, “취업하는 것보다 창업하는 것이 낫다”, “어려우면 대학원 입시를 보는 것이 낫다” 직업" 등
3. 기업의 채용제도가 불합리하다
일부 민간기업의 채용제도는 직원들과 근로계약을 체결하지 않을 뿐만 아니라, 근로계약도 체결하지 않고 있다. 일련의 사회 보험, 연금, 공제 기금 등 혜택도 없습니다. 게다가 초임도 낮고, 인상폭도 크지 않으며, 벌금제도도 가혹해서 대학생들이 정말 견디기 힘든 수준이다.
졸업생의 취업 방법:
1. 솔선하여 취업하는 것이 대학 졸업 후 취업을 위한 첫 번째 전제 조건이자 기본 요건입니다. 현재 취업상황이 별로 좋지 않기 때문에, 적극적으로 취업에 나서지 않으면 취업의 절호의 기회를 놓칠 수도 있습니다.
2. 취업 지원 기회를 잡는 것이 중요합니다. 일반적으로 매년 10월은 대학 졸업자와 취업활동의 황금기이다. 이 기간에는 취업박람회가 많이 열린다.
3. 취업 준비를 철저히 하세요. 취업은 종합적인 과정으로, 취업 면접과 이에 상응하는 준비가 이루어져야 합니다. 이력서는 대학 시절 다양한 측면에서 뛰어난 업적을 명확하게 보여주고 이에 상응하는 지원 자료를 제공해야하므로 매우 중요합니다.
4. 구직 기대치를 낮추어야 하며 구직 혜택을 너무 높게 올려서는 안 됩니다. 일자리를 찾는 것은 종합적인 과정으로, 대학 공부와 생활뿐만 아니라 자신의 모든 측면을 종합적으로 보여주는 것입니다.