후베이 사업 단위 시험 성적 조회, 컴퓨터측은 후베이 사업 단위 시험 채널/후베이 인사시험망 로그인에 관심을 기울이고 있다.
휴대전화 성적 조회 방법:
① 우선 아래 큐알（QR）코드 스캔하여 호북 사업단위 시험망 위챗 공중번호를 지켜봐 주세요.
② 메뉴모음' 사업 단위' 를 클릭하고' 성적 조회' 를 선택하면 자신의 성적을 바로 조회할 수 있다.
③ 또는 백그라운드로' 후베이 사업 단위 시험' 에 응답하고 후베이 사업 단위 시험에 대한 최신 정보
필기시험 성적은 필기시험 후 한 달 정도 후베이 성 인사시험망을 통해 발표돼 수험생은 본인의 성적을 확인할 수 있다.
면접
(1) 면접은 응시자가 직무에 적합한 전문지식, 업무능력, 업무기능 등을 중점적으로 평가하고, 응시자의 종합적인 자질과 관련 능력을 테스트하고, 전문지식을 종합적으로 활용해 실제 문제를 해결할 수 있는 능력을 시험한다. 면접은 일반적으로 구조화 면접, 강의시험, 기술테스트, 라이브 공연, 실제 운영, 리더쉽 그룹 토론 등을 통해 진행된다.
(2) 각 채용 단위는' 직위표' 에 명시된 면접 결선 비율에 따라 수험생 응시직위에 따라 필기시험 성적부터 낮은 순서로 면접 결선 후보를 확정했다. 면접 결선 인원은 규정된 비율에 미치지 못하고 채용 기관이 취소, 핵 감축 또는 유보한 조정 신청을 하고 관련 부서의 승인을 받은 후 주관 부서나 채용 단위 홈페이지를 통해 조정 상황을 발표한다.
(3) 면접 결선 진출자는 직무 요구 자료의 원본과 사본을 가지고 면접 자격 재심에 참가해야 한다. 현직 공무원 (공무원법 관리원 참조) 이 응시한 것은 본인이 있는 기관의 동의를 받아야 하며, 자격 재심 단계에서 기관이 신청에 동의한 서면 증명 자료를 제공해야 한다. 면접 결선 인원은 지정된 시간 장소에 따라 자격 재심이나 자격 재심에 불합격하지 않아 면접에 들어갈 수 없다. 면접 인선에 결원이 생긴 일자리는 해당 직위에 따라 필기시험 성적에 따라 차례로 보충한다.
(4) 면접 전 각 채용 단위는 본 부서나 주관 부문 홈페이지에 면접 공고를 발표합니다. 관련 사항은 면접 공고를 기준으로 합니다.
(5) 각 부서의 면접 공고가 발표된 후 면접일로부터 5 일 이내에 수험생 기권 등의 요인으로 인해 합격자가 정해진 비율에 미치지 못하는 경우 더 이상 보충할 수 없습니다. 면접 인원 대 채용 직무 계획 비율이 1: 1 이하인 직위에 대해 면접 성적 합격선 통제를 실시하고 면접 공고에서 명확하게 한다. 합격선에 미치지 못하는 수험생은 신체검사 시찰 단계에 들어갈 수 없다.
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이상은 호북 사업 단위 성적이 어떻게 조회되었는지에 대한 모든 해답이다.