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농촌 도로 교통 관리를 실질적으로 강화하고, 농촌 도로 교통 질서를 유지하고, 인민 대중의 생명과 재산의 안전을 보호하고, 농촌 도로 교통 사고의 발생을 효과적으로 예방하고 줄이기 위해. 구이저우성 도로교통안전일 정비행동방안 발행에 관한' (구이저우부 발전 (2013) 5 호),' 시 인민정부' (준의시 도로교통안전 100 일 정비행동실시방안 발행 통지)' (청부 발전 (2013) 74 호),' 시 인민정부 사무실' 에 따르면 농촌도로교통 규제에 관한 특별히 무천자치현 석조향에서 임시교통협관인 약장 (이하 모집 약장) 을 제정하였다.
1, 모집 인원
성 시 현 관련 문건에 따라 우리 향은 임시교통협원 5 명을 공개적으로 모집하고, 인원 성격은 임시계약직 근로자로 1 년 초빙제를 실시한다.
2, 채용 대상 및 조건
(1) 모집 대상
1, 해고 근로자
2, 재향 군인;
3, 중학교 이상 졸업 실업자.
(2) 모집 조건
1, 사상 진보, 네 가지 기본 원칙 준수, 중국 지지 * * * 산당 지도자, 전반적 배려, 조직 안배 준수
2, 현 호적 보유
3, 중학교 이상 학력. 올해 졸업을 앞둔 학생은 재학 중인 학교에서 발급한 관련 증명서에 따라 향모집에 등록할 수 있으며, 고용된 인원이 졸업한 후 제때에 졸업증서를 제공할 수 없는 경우 향인민정부는 관련 절차에 따라 해고할 것이다.
4, 건강하고 체형이 단정하다. 남자 키 1.62 미터 이상, 여자 키 1.55 미터 이상 연령이 18-30 세 이하 (즉, 1995 년 5 월 1 일 이전부터 1983 년 5 월 1 일 이후에 태어난 사람), 재향군인 응시연령은 40 세 (즉, 1973 년 5 월 1 일 이후에 태어난 사람) 로 완화될 수 있다. 양측 단안 * 안시력은 모두 4.6 이상이다.
5, 다음 상황 중 하나가 있을 경우 응시할 수 없습니다.
(1) 본인은 범죄로 형사처벌을 받았거나 범죄 혐의로 징계 사법기관에 입건된 적이 있으며 명확한 결론은 없습니다.
(2) 본인 또는 가족의 주요 구성원이 컬트 활동에 참여하는 경우
(3) 나는 가족 계획 정책을 위반했다.
(4) 채용 기관이 채용에 적합하지 않다고 생각하는 기타 인원
3, 채용 원칙
1, 공개, 평등, 경쟁, 선호 원칙
2, 규율 준수, 덕재 겸비, 임인위현의 원칙;
4, 채용 절차
는 발표 공고, 등록 및 자격 심사, 시험, 신체검사, 심사 검토, 공시, 고용 수속 등 업무 절차에 따라 진행된다. (더 자세한 내용은 계속 지켜봐주세요: 신구이저우 인사시험 정보망)
(1) 발표 공고
2013 년 5 월 8 일부터 9 일까지' 모집 약장' 을 무천현 인민정부 사이트, 석조향인민정부 사이트에 게재해 주세요
(b) 등록, 자격 심사
1, 등록
등록 시간: 5 월 11 일부터 17 일까지
지원처: 석조향당정 사무실 (모집 지도부 사무실, 연락처: 진의18984210659, 좌세비 13765918486), 신청시' 신청서표' (참고양식은 첨부 참조) 를 작성해야 한다.
(2) 최근 같은 바닥 면류관 작은 1 인치 컬러 사진 6 장;
(3) 등록비 150 원;
(4) 파출소는 무범죄 기록과 사교단체 활동 증명서를 발급하고, 계생부는 가족계획 정책 위반 증명서를 발급한다.
2, 자격 심사
리더십 팀은 5 월 20 일까지 지원자 자격 심사를 실시합니다. 자격 심사에 불합격한 사람은 공개 모집 지도부 사무실에서 제때에 본인에게 통지하고, 그가 제출한 고시비를 환불한다.
3, 수험증 수령
< P > < P > 5 월 21 일, 자격심사 합격수험생은 석조향당정 사무실에 가서 영수증과 유효신분증 또는 본인의 사진이 첨부된 호적증으로 수험증을 받는다.(3) 종합 테스트
종합 테스트는 면접, 체력테스트, 필기시험으로 나뉜다. 모두 100 점제를 실시한다. 면접은 총 시험 성적의 40, 체력 테스트, 필기시험은 각각 총 성적의 30 을 차지하며, 시험 성적은 모두' 반올림' 에 따라 소수점 이하 두 자리까지 유지된다.
1, 면접 (5 월 22 일 오전 8 시-12 시). 면접은 주로 현장 답변을 하는 방식으로 진행된다. 수험생은 반드시 유효한 신분증이나 본인의 사진을 첨부한 호적 증명서와 수험증을 소지해야 면접에 들어갈 수 있다. 면접 장소는 석조향인민정부 2 층 회의실에 있다.
2, 필기시험 (5 월 22 일 오후 14 시-17 시 30 분). 필기시험 내용은 기본 상식, 시사, 기본 현정, 시험장소는 석조향인민정부 1 층 회의실에 있다.
3, 체력 테스트 (5 월 23 일). 테스트 프로젝트: 100 미터 단거리 달리기, 긴 점프, 4×10 미터 왕복 달리기, 남자 팔굽혀펴기, 여자 윗몸 일으키기, 남자 1000 미터, 여자 800 미터 장거리 달리기, 남녀 학생 각각 4 개 항목, 각각 25 점을 차지한다. 체력테스트는 지도부가 일시적으로 관련 인원을 지정해 체력 테스트 팀을 구성해 테스트 장소에서 즉석에서 점수를 매겼다. 테스트 중 응시자는 본인이나 다른 사람의 체력 테스트 성적에 이의가 있거나 제보 사항이 있는 경우 이 프로젝트 테스트 과정에서 현장에서 현장에 있는 기검 감찰원에게 제기해야 하며, 이후 이의를 제기하거나 제보 문제를 제기한 사람은 일률적으로 접수하지 않는다. 체력 테스트는' 공안기관 인민경찰 체육 단련 준수 기준' 을 참고하여 시험 성적을 평가했다. 수험생은 반드시 유효한 신분증이나 본인의 사진을 첨부한 호적 증명서와 수험증을 소지해야 체력 테스트 (장소 임시 통지) 에 들어갈 수 있다.
(4) 총 시험 점수 계산
총 시험 점수 = 면접 점수 × 4체력시험 점수 × 3총 필기 시험 점수 × 30; 면접, 체력 테스트, 필기시험 총성적은 수험번호에 따라 공시한다.
(5) 신체검사
5 월 24 일 (8: 00-12: 00). 총 성적에 따라 1: 1 비율로 신체검사를 조직하고 (신체검사 전 12 시간 이내에 식사를 하지 않음), 수험생은 수험증을 가지고 5 월 24 일 8 시 이전에 석조향당정 사무실에 집중해 향공모집 지도부 사무실에서 통일적으로 향위생원에 가서 신체검사를 하고, 신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다. 신체검사 기준은' 구이저우성 인사청, 구이저우성 보건청' 이' 구이저우성 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 발행에 관한 통지' (구이저우 인발 [2005] 4 호) 문서 집행을 참조한다. 향보건원이 신체검사 결론을 확인한 지 1 일 (영업일 기준) 이내에 신체검사 불합격 항목을 신체검사 불합격자에게 통보한다. 신체검사에 불합격한 것은 원칙적으로 검토하지 않는다.
추가 검토가 필요하다는 것은 의문의 여지가 있다. 신체검사 결론을 받은 날 공개모집 지도부에 신청했고, 모집 지도부의 동의를 받은 후 1 일 이내에 향보건원에 가서 불합격 항목을 재검토해 최종 결과를 검토하고, 신체검사 합격자 수가 5 명 미만인 경우, 모집 지도부는 총 성적에서 낮은 성적까지 차례로 신체검사 절차에 들어갔다.
(6) 심사 재심
< P > < P > 5 월 26 일, 모집 지도팀이 신체검사 합격자를 심사하여 심사하였다. 심사는 주로 심사 대상 덕, 능력, 근면, 성적, 청렴성 및 현실 표현 상황을 심사한다.심사 (재심) 채용 업무 지도팀이 관련 절차에 따라 종합테스트 총성적에 따라 고급에서 저순으로 평가인원을 보충한다. (마지막에는 나란히 나와 체력테스트 성적이 좋고 학력이 높고 나이 어린 수험생이 심사 재심에 들어간다.)
(7) 공시
5, 고용, 대우 및 기능 책임
(1)
고용은 1 년 1 회 초빙을 실시하고, 규정에 따라 제안 고용인과 고용 계약을 체결한다. 계약이 만료되면 업무 요구에 따라 쌍방이 협의하여 노동계약을 갱신할 수 있다. 계약 기간 동안 단위 규칙과 제도를 심각하게 위반하거나, 여러 가지 이유로 노동관계 해제를 요구하거나, 단위 심사를 통해 두 번 이상 본업을 감당할 수 없는 해고관계를 요구하였다. 노사 관계를 해지한 용인 단위는 어떠한 경제적 보상도 부담하지 않는다.
심사를 거쳐 정해진 시간 내에 고용주와 고용 계약을 체결하지 않는 것은 자동 포기로 간주된다. 노동계약이 체결된 후, 제때에 출근하지 않고, 분배에 불복종하고, 업무책임을 이행하지 않는 경우, 고용인 단위는 계약을 해지하고, 노동관계를 해지하며, 어떠한 경제적 보상도 부담하지 않을 권리가 있다.
(2) 고용 기간 동안 개인 작업복, 임금은 석조향인민정부가 책임지고, 개인월 기본노동보수는 1200 위안이며,' 중화인민공화국 * * * 과 국노동계약법' 규정에 따라 관련 보험을 처리한다. 업무 실적 완료 상황이 비교적 좋아 연말 향기관 사업 단위의 재직 간부 직공과 동등한 평가를 진행하다.
(3) 협관원 고용 직무
1,
2, 본 관할 지역의 자동차 운전자와 마을 주민, 학생에게 도로 교통안전교육을 실시하고 교통법규와 교통안전상식을 보급한다.
3, 관할 재산 손실, 인원 경상사고, 양측 이의가 없는 도로 교통사고 처리, 조정 작업
4, 공안민경의 지도하에 법에 따라 교통위법행위를 시정하고 처리한다.
5, 교통지도 부서에서 실시하는 업무 교육에 참여
6, 상부에서 제출한 기타 교통 관리 업무를 완성하다.
7, 향당위 정부 지도하에 본향행정종합법 집행, 사회종합관리 등에 참여하는 것을 돕는다.
6, 구체적인 업무 일정 시간이 변경될 경우, 지도팀 사무실 통지를 모집하는 것이 우선이다.
7, 징계 요구 사항
모집 업무는 사회감독을 받는다. 공개, 공정성, 정의를 실현하다. 공모 직원에게 편애와 사기가 있는 사람은' 중국 * * * 산당 규율처분 조례' 및 기타 관련 규정에 따라 집행된다.
8, 미결일은 향모집 지도팀이 책임지고 해석한다.
모집 업무 컨설팅 및 신고 전화: 0852-5530007
무천자치현 석조향당정 사무실: 0852-5530006