# 교사 모집 # 소개 2020년 장시성 주장성 용수현에서는 교사 11명을 공개 모집합니다. 등록 시간: 2021년 1월 7일 9시부터 2021년 1월 15일 17시까지. 현재 온라인에 있습니다. 모집 공고의 원본은 다음과 같이 공개됩니다. 우리 카운티의 고급 인재 팀 구축을 강화하기 위해 2020년 Yongxiu County Wang Jingyan 조직 간부 아카데미, Yongxiu County Health and Family Planning 위원회, 용수현 교육체육국 및 기타 하위 기관은 이제 다음과 같이 관련 사항을 발표합니다.
1. “개방성, 평등, 경쟁, 능력자 선택”의 원칙.
II. 채용 직위 및 계획
이번에는 11명의 우수 인재를 공개합니다. 구체적인 채용 직위는 부록 1을 참조하세요.
3. 채용조건
채용대상은 본 채용직위에 적합한 자격을 갖춘 전국 모든 유형의 인력입니다.
(1) 기본 요건: 중화인민공화국 국적을 보유하고 있으며, 품행이 양호하며, 직위에 필요한 자격을 갖추고 있습니다. 자격 및 기술 요건을 갖추고 있어야 하며, 직무를 정상적으로 수행할 수 있는 신체적 조건과 심리적 자질을 갖추고 있어야 합니다.
(2) 해당 교사 자격증을 보유해야 합니다. 다음 두 가지 유형의 인력을 포함합니다. 1. 해당 수준의 교사 자격증을 취득한 인력. 2. 사상, 정치적 자질, 중국어 능력, 신체 조건 등이 교사 자격 시험 등록 조건과 교사 자격 인증 요건을 충족하지만 아직 교사 자격 증명서를 취득하지 못한 대학 졸업자(실시 "첫 번째 직업, 그 다음 인증").
(3) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 신청할 수 없습니다. 범죄로 형사처벌을 받은 자, 중국 공산당에서 제명된 자, 공직에서 나온 자, 법과 규율을 위반한 혐의로 징계검사를 받고 있는 자 감독기관이나 사법기관이 심의를 통해 아직 결론을 내리지 못한 자, 당의 규율이나 정치규율을 받은 자, 처벌기간은 아직 정해져 있지 않다. 해당 개인이 공무원 및 공공 기관의 채용에 있어 심각하거나 특히 중대한 사기 행위를 저지른 것으로 밝혀진 경우, 법에 따라 배임죄로 공동처벌 대상으로 등록된 경우. 채용기강을 위반한 자, 수습기간 중인 공무원, 수습기간 중인 공공기관 직원, 공공기관 채용이 금지된 자 법률, 규정 및 관련 조항 기타 상황.
(4) 학력, 전공, 연령 및 기타조건
1. 연령조건 : 채용직위의 구체적인 연령은 채용요건을 참고하시기 바랍니다. 지원자는 18세 이상이어야 하며 채용 일정에 명시된 연령 상한선을 초과하지 않아야 합니다. 취업조건의 연령요건은 35세 이하(1984년 12월 이후 출생자)로 일률적으로 산정됩니다. 이 연령 계산 방법은 등록, 면접, 신체검사, 검사, 발표, 채용 등 본 시험의 모든 측면에 적용됩니다.
2. 학력자격: 지원자의 전공이 취업요건과 일치해야 하며, 해당 전공의 학력(또는 학위) 수준이 취업요건을 충족해야 합니다. 지원자는 등록이 끝나기 전에 학력(또는 학위)을 취득해야 합니다. 단, 2021년 9월 이전에 학력(또는 학위) 증명서를 취득할 수 있는 전일제 일반 대학 및 대학의 경우. 지원하기 위해서는 졸업 시 취득한 학력(또는 학위)이 필요합니다.
전문직 분류는 2019년 장시성 인적자원사회보장부에서 발행한 '주제 및 주요 목록 편집본'(자세한 내용은 첨부 2 참조)과 '초등 전문 목록'을 기반으로 합니다. 및 장시성 중등학교 교사 모집'(자세한 내용은 첨부 3 참조)을 시행합니다. 카탈로그에 포함되지 않은 전공 중 직업 요건 및 직업 분류 원칙을 충족하는 경우 고용주와 상담할 수 있으며, 고용주는 고용주가 카운티 인적자원사회보장국에 보고하여 승인을 받은 후에만 시험에 응시할 수 있습니다.
3. 기타 조건 :
현직자의 등록조건 : 현직인원(현직자는 정식으로 채용된 실무직원을 말한다.) (고용) 기관 또는 공공 기관)) 신청 시 원 소속 부서, 관할 부서, 동급 조직의 인사 및 사회보장 부서에서 발급한 동의서를 제출해야 합니다.
공공기관 공무원은 관련 규정에 따라 복무기간이 정해져 있는 경우에는 등록이 끝나기 전에 복무기간을 만료하거나 소속 기관과의 고용관계를 종료해야 신청할 수 있습니다.
IV. 채용 절차
(1) 공고
채용 공고는 주장(Jiujiang) 인적자원사회보장국(/) 및 Yongxiu 웹사이트에 게시됩니다. 현정부 웹사이트(/) 및 각 링크의 후속 공지사항은 용수현 정부 웹사이트(/)를 통해 공개됩니다.
(2) 등록 및 예비적격심사
1. 등록시간 : 2021년 1월 7일 9시 ~ 2021년 1월 15일 17시(근무시간)
2. 등록 방법 : 현장 등록 또는 온라인 등록
등록 방법 : 본 공개 시험은 등록 조건을 충족하는 사람을 대상으로 온라인 등록과 현장 등록의 두 가지 방법을 채택합니다. 로그인하여 공지할 수 있습니다. 정보 모집 시 위 홈페이지에서 "2021년 용수현 긴급 인재 소개 등록 양식"을 다운로드하여 작성하고 필수 등록 자료를 스캔한 사본을 첨부하여 이메일(364144479@qq.com)로 보내주십시오. 현장 등록 장소: 융슈현 인적자원사회보장국 시장관리과(후동신구 신정부 동보조빌딩 3층 B304)
3. 등록 사항 및 요구 사항
응시자는 주장시 인적자원 및 사회보장국 웹사이트 또는 융슈현에 게시된 채용 공고에서 "2020년 융슈현 소개"를 다운로드해야 합니다. 정부홈페이지 '긴급인재등록신청서'(붙임4) 전자본에 해당 인적사항을 기재한 후 최근 6개월 이내에 촬영한 맨머리 컬러 사진을 업로드하여 2부 인쇄합니다. 한 사람이 한 직위에만 지원하도록 제한됩니다. 채용 과정에서 채용 관련 사항을 지원자에게 신속하게 통지하기 위해 지원자는 등록 양식에 기재된 연락처 정보를 공개해 두어야 하며, 그렇지 않으면 결과에 대한 책임은 지원자에게 있습니다.
이 시험은 정직한 등록이 필요합니다. 자격을 충족하지 않는 위치에 지원하면 결과에 대한 책임은 귀하에게 있습니다. 후보자는 등록 시 정직한 신청서(첨부 5 참조)를 작성해야 합니다. Integrity 지원에는 주로 세 가지 측면이 포함됩니다. 첫째, 지원자는 직무 요구 사항을 충족하는지 여부에 대한 책임을 져야 합니다. 지원자는 직무 자격을 주의 깊게 읽고 요구 사항을 충족하는 직위에 지원해야 합니다. 면접 전 지원자격을 검토하며, 해당 요건을 충족하지 못하는 경우 면접 대상에서 제외됩니다. 둘째, 등록한 후보자는 자신이 제공하는 정보의 신뢰성과 완전성에 대한 책임이 있습니다. 응시자는 사기로 인해 시험 응시 자격 또는 채용 자격이 상실되거나 부정확한 정보 제공으로 인해 응시자에게 연락할 수 없는 경우, 응시자에게 영향을 미칠 수 있는 정확하고 정확한 개인 정보, 증명서, 증명서 및 기타 관련 자료를 제공해야 합니다. 시험 및 채용에 따른 결과는 지원자 본인이 부담합니다. 셋째, 등록 지원자는 관련 채용 규정 및 정책을 준수하고 각종 의무를 성실히 수행하며 시험 규율을 준수하고 시험 절차를 준수하며 부정 행위를 하거나 타인의 부정 행위를 돕지 않아야 합니다.
4. 자격 예비 심사: 필기 시험 전 자격 예비 심사는 용수현 인적자원사회보장국과 고용주가 공동으로 책임집니다 ***. 자격 사전 심사에 참여하게 됩니다. 자격 사전 심사는 현장 심사이며, 시간 및 장소는 추후 공지됩니다.
자격심사 전, 응시자는 반드시 신분증을 지참하여 QR코드를 스캔하여 발열검사를 받아야 합니다. (중·고위험 지역 여행 이력이 있는 응시자는 핵산검사 음성확인서 제출 필수) 최근 7일 이내에 또는 음성 핵산 검사 정보가 포함된 건강 비밀번호("그린 코드")를 제시하고 등록할 수 있습니다. 체온이 정상이고 '간통 코드'가 녹색 코드로 표시된 사람만 지정된 경로를 통해 등록 구역에 들어갈 수 있습니다. 노란색 또는 빨간색 코드가 표시되면 출입이 금지됩니다. 기다리는 동안 모두 1m 이상의 안전거리를 유지해야 합니다. 신분증 확인 시 신청자는 마스크를 벗고 직원이 본인 여부를 확인할 수 있도록 시간을 단축하도록 노력해야 한다.
예비자격심사 시 응시자는 주민등록증, 학력증명서, 학위증명서, 학력증명서 또는 학력증명서 전자등록원서, 최근 6년 이내 모자를 쓰지 않은 2인치 컬러 사진 2매를 지참해야 합니다. 개월 및 관련 직업 요구 사항 인증서 원본 및 사본. 또한 재직 중인 직원은 자격 심사를 위해 원래 부서와 관할 부서, 동급 조직의 인사 및 사회보장 부서에서 발급한 승인 증명서 원본을 제출해야 합니다. 교직경력이 필요한 직위에 대해서는 해당 학교에서 발행하고 해당 학교의 직인이 날인된 교직경력증명서를 제출해야 합니다.
2021년 국가 통일 일반대학 및 종합대학 졸업생의 경우, 자격 심사에서 아직 졸업장을 취득하지 못했기 때문에 해당 학교에서 발행한 등록 추천서를 제출해야 합니다.
유학을 마치고 귀국하여 시험에 응시하는 사람은 교육부에서 발급한 학력인증자료와 해외에 있는 우리나라 대사관, 영사관에서 발급한 관련 인증자료를 제출해야 합니다. 학력인증은 교육부 유학지원센터에서 담당합니다. 응시자는 인증 요구 사항 및 절차를 온라인()에서 확인할 수 있습니다.
1차 적격심사 시 지원자격 및 직무자격을 충족하지 못하는 자는 면접 대상에서 제외됩니다.
채용 과정 전반에 걸쳐 자격 심사가 진행되며, 채용 과정에서 규율 및 규정 위반, 자료 미비, 허위 정보 제공, 채용 조건에 부합하지 않는 지원자가 발견될 경우 채용 자격을 박탈합니다. 언제든지 취소됩니다.
(3) 필기 시험
1. 해당 부서의 지원자가 1:3을 초과하는 경우 카운티 인적자원 및 사회보장국이 시험을 주관합니다. 선두 그룹은 전문 필기 시험을 실시합니다. (필기 시험 시간은 90분입니다.) 전문 필기 시험의 내용은 지원하는 직무에 필요한 전문 지식에 따라 결정됩니다. 필기시험은 예정 인원 대비 1:3 비율로 면접을 진행하며, 필기시험은 1:3 비율을 넘지 않는 경우 상위권자가 타 기관 전문 심사위원을 직접 채용하여 진행합니다. 전문면접(전문면접시간은 1인당 15분)
2. 필기시험 시간 및 장소 : 별도 공지(홈페이지 : /)를 통해 공지됩니다.
(4) 면접
1. 지원자의 필기시험 성적을 기준으로 예정인원에 따라 고득점부터 저득점까지 면접 지원자를 결정합니다. 1:3 비율로 진행되며, 직위는 필기시험 없이 바로 면접에 임합니다.
2. 면접 시간 및 장소 : 별도 공지(홈페이지 : /)를 통해 공지됩니다.
3. 면접 내용 및 형식: 면접은 전문지식에 대한 친숙도를 주로 테스트하는 전문면접으로 진행됩니다. 각 후보자별 면접시간은 15분으로 제한되며, 총점은 100점입니다.
4. 면접 합격 점수: 면접 당일 응시자가 시험에 불참하거나 규정을 위반할 경우 면접 점수는 0으로 계산됩니다. 면접비율이 1:1을 초과하는 직위는 실제 채용인원을 기준으로 채용하며, 면접비율이 1:1인 직위 또는 임시 채용인원보다 실제 면접인원이 적은 직위는 채용합니다. 면접 당일 결석, 징계위반 등의 경우 기간 종료 후 채용으로 결정하며, 지원자 지원 시 면접 점수는 면접그룹의 평균점수 이상이어야 합니다. 면접조 내 타 직위 신체검사 지원자의 면접 점수가 가장 낮을 경우 채용이 취소되거나 축소됩니다.
유효면접점수는 70점이며, 유효면접점수보다 낮은 점수를 받은 자는 면접에서 탈락한 것으로 간주하여 불합격 처리됩니다.
5. 신체검사 후보자 결정: 필기시험과 전문면접의 점수를 합산한 것이 응시자의 총점이다. 신체검사 예정인원의 1:1 비율에 따라 필기시험과 전문면접의 총점을 합산하여 동점자 순으로 합격자를 결정합니다. 직무면접에서 고득점자로 선발하며, 필기시험과 면접시험의 성적이 미달일 경우 필기시험을 실시하며 신체검사 합격자를 동수로 결정합니다. 전문면접 점수가 높은 사람부터 낮은 사람까지, 전문면접 점수가 동일한 사람을 대상으로 전문면접 질문을 실시하여 후보자로서 높은 점수를 받은 사람을 결정합니다. (전문면접 질문점수는 30점, 시간은 4분) 채용계획에 따라 1:1 비율로 신체검사 대상자는 시험성적에 따라 고득점부터 저득점까지 동수로 결정되며, 전문면접 문항의 점수가 동점인 자를 일괄 합격하게 됩니다.
(5) 신체 검사
인터뷰 후 신체 검사 과정이 용수현 인적 자원 및 사회보장국에서 조직 및 시행됩니다. 교원직에 대한 신체검사 항목 및 요건은 "장시성 교원 자격 인정 신청자에 대한 신체검사 방법(심판)"(Ganjiaofa [2010] No. 09)을 참조하고, 기타 직위에 대해서는 "일반 기준"을 참조한다. 공무원 채용을 위한 신체검사'(인적자원부[2016] 140호) 및 관련 정책 및 규정. 신체검사는 완전 비공개로 진행되며, 신체검사에 이의가 있으신 경우 일주일 이내에 재검사를 요청하실 수 있습니다. 응시자의 자발적인 신체검사 포기 또는 불합격으로 인한 채용은 채용인원 대비 1:1 비율로 고득점부터 저득점 순으로 순차적으로 충원됩니다. 면접 점수와 방어 점수가 동일한 지원자는 동시 합격됩니다.
(6) 검사
신체검사를 통과한 인원은 검사를 위해 입장하게 된다. 조사는 Shang Yongxiu 카운티 인적 자원 및 사회 보장국 관할 부서가 공동으로 조직했습니다. 주로 후보자의 정치적 이념, 도덕성, 업무 능력, 법령 위반, 개인 파일 등을 조사합니다. 시험에 합격하지 못한 자는 해당 채용에서 제외되며, 이에 따른 결원은 고득점부터 저득점까지 1:1 비율로 충원됩니다. 면접 점수와 방어 점수가 동일한 후보자를 Wei에 병합한 후 신체검사 및 검사에 합격한 후보자를 채용한 후, 고용주와 관할 부서는 채용 예정 직위 수에 따라 채용 후보자를 결정합니다. 1:1 비율. 검사 결과는 용슈현 인적자원사회보장국에 보고됩니다.
(7) 공고 및 채용
면접, 신체검사, 검사 후 면접, 신체검사, 검사 결과에 따라 채용할 인력을 결정한다. 검사를 거쳐 목록은 근무일 기준 7일 동안 용수현 정부 웹사이트에 게시됩니다. 홍보 기간 동안 이의가 없는 사람에 대해서는 용수현 인적 자원 및 사회 보장국에서 규정된 절차에 따라 승인 및 채용 절차를 처리합니다. 심각한 문제를 신고하고 실질적인 증거가 있는 자는 채용하지 않으며, 당분간 확인이 어려운 경우에는 확인 및 결론이 난 후 채용 여부가 결정될 때까지 채용을 연기합니다.
채용절차를 밟을 때 채용단위에서는 '먼저 취업한 뒤 시험을 치르는' 고급 인재들과 고용 계약을 맺는다. 수습기간은 1년이다. 수습기간 내에 교원 자격증을 취득한 경우에는 고용계약이 종료됩니다. 기타 채용직원의 수습기간은 6개월이며, 수습기간이 종료되면 해당 조직 및 인사부서는 사업주 관할부서와 함께 수습직원에 대한 종합평가를 실시하게 된다. 공식 채용 절차 평가에 불합격한 사람은 채용 자격이 박탈됩니다.
5. 회피 시스템
중국공산당 중앙위원회 중앙조직부 인적자원사회보장부 발행 통지문에 의거 "공공기관 인사관리 회피에 관한 규정"(인적자원부 및 사회보장규정) [2019] 1) 문서와 관련 정책 및 규정을 시행합니다.
VI. 관련 요건
(1) 공개채용 전 과정에 걸쳐 자격심사가 진행됩니다. 광고된 직위에 요구되는 자격에 부합하지 않는 것으로 확인된 지원자는 자격을 상실하게 됩니다.
(2) 시험에서 부정 행위나 부정 행위를 한 것으로 밝혀진 사람은 채용 자격이 박탈됩니다.
(3) 이번 채용과 관련된 정책은 본 발표의 적용을 받습니다. 본 고시에서 다루지 아니한 사항은 공공기관 공채 관련 규정 및 서류에 의한다.
7. 감독 및 상담 핫라인:
융슈현 인적자원 및 사회보장국: ?0792-3222255
이 발표는 융슈현의 책임입니다. 인사사회보장국이 설명합니다. ?
첨부 2: 학과 및 전공 카탈로그 편집.pdf
첨부 3: 장시성 초중등교원 모집 전공 카탈로그.docx
첨부 4 : 2020학년도 영구교육 군공공기관 인재소개 등록양식.doc
첨부5: 정직지원서.doc