임금 지급 및 사회보장 대리 납부를 위한 회계 처리
1. 인건비 수령 및 계산서 발급 시 회계 처리는 다음과 같습니다.
차변: 은행예금
차변: 주 사업수입
2. 근로자파견원 급여 및 기업이 부담하는 사회보장금으로, 회계처리 항목은 다음과 같습니다.
차변: 주요 사업 비용
대출: 직원 급여 지급 - 임금
기타 지급 - 사회보장(일부 기업 지급)
기타 지급금 - 주택공제금(기업지불부분)
3. 파견근로자의 급여를 지급한다. 회계처리는 다음과 같다.
차변 : 지급인력 - 급여
대변: 보유현금
기타채무-사회보장 등(개인부분)
납부세금-개인소득세(개인부분)
4. 사회보장금과 적립금을 지불하세요. 회계 항목은 다음과 같습니다:
차변: 기타 미지급금 - 사회보장금 등
대변: 은행 예금
p>개인소득세를 원천징수하고 납부하는 제3자 회사에 귀하를 대신하여 사회보장 및 임금을 지급하도록 위탁합니다.
'국가세무총국 부칙' 제3조. 개인소득세 탈세 사건 조사 및 처리 관련 사항'(국수한[1996] 제602호)에서는 원천징수 의무자를 규정하고 있습니다. 개인소득세법 규정에 따라 개인에게 소득을 지급하는 단위 및 개인은 다음과 같습니다. 원천징수 의무자는 소득을 지급하는 단위 및 개인과 소득을 받는 사람 사이에 다중지급이 발생하는 현상으로 인해 전국적으로 통일된 시행을 보장하기 위해 원천징수 의무를 확정하기 어려운 경우가 있습니다. 다음과 같이 규정됩니다: 세무 당국이 소득 지급 대상 및 금액을 결정할 권리가 있다고 결정한 모든 단위 또는 개인은 원천징수 의무자입니다.
제3자 회사는 사회적 지불 책임만 수행했습니다. 궈수이(Guo Shui) 규정에 따르면 회사는 지급 대상자와 지급 금액을 결정할 권리가 없습니다. Han [1996] No. 602, 회사가 대신하여 행동해야 합니다. 개인 세금은 원천징수 및 납부 회사가 납부하는 대신 원천징수 및 납부됩니다.
임금 지급 및 사회보장 지급에 대한 회계 처리는 다음과 같습니다. 위와 같이 해당 항목을 참고하여 계좌를 입력하시면 됩니다. 회사가 타인을 돕고 있는 경우에는 당사자를 대신하여 급여를 지급하고 사회보장금을 납부하는 사람과 이런 종류의 회사에 근무하는 재무담당자는 또한 해당 월의 구체적인 회계 처리를 이해할 수 있어야 하며, 회사의 관점에 따라 회계 처리 내용을 완료하는 방법을 알아야 합니다.