첫 번째 항목의 근거
해외 유학을 마치고 상하이에서 일하기 위해 돌아온 사람들이 이 도시에서 영주권을 신청하는 승인 절차를 규제하기 위해, 귀국 유학생 정착 관련 정책 규제에 관한 "공안부, 인적 자원 및 사회 보장부" 고시(Gongtongzi [2010] No. 19) 및 상하이시 인민 정부의 "여러 가지 고시" 발행에 관한 고시 유학생의 상하이 취업 및 창업 장려에 관한 규정(상하이 정부 발행 [2005] 제34호) 및 본 시 관련 규정에 따라 본 실시 규칙을 제정합니다.
제2조. 귀국하는 유학생의 정착조건
해외유학생이란 정부에서 파견하거나 자비로 유학하여 학사학위를 취득한 자를 말한다. 국내에서 학사학위(포함) 이상을 취득했거나 중국에서 중급 이상의 전문기술직 자격을 취득하고 외국(해외)에서 수학한 학사학위(포함) 이상의 방문학자 또는 고급 연구 인력. ) 1년 이상 대학 및 과학 연구 기관(포함).
해외 유학을 마치고 돌아온 학생은 이 도시에서 영주권을 신청할 때 다음 조건을 충족해야 합니다.
(1) 중국으로 돌아온 후 바로 상하이에 와서 일을 하고 다음 조건 중 하나
1. 학사 학위를 소지하고 1년 이내에 중국으로 돌아와 중국 내 다른 성이나 도시에 취업한 적이 없습니다.
2. 석사학위를 소지하고 2년 이내에 중국으로 돌아와 중국 내 다른 성, 도시에서 근무한 적이 없습니다.
3. 박사 학위를 소지하고 3년 이내에 중국으로 귀국했으며 중국 내 다른 성, 도시에 배치되지 않았습니다.
(2) 사업주와 귀국유학생 사이에 체결하는 근로(고용)계약은 1년(포함) 이상으로 하며, 남은 계약기간(신청일부터 계약체결일까지)으로 한다. 기한)은 위의 6개월(포함)입니다. 위 계약 기간에는 체험 기간이 포함되지 않습니다.
(3) 정착 신청자의 연령은 법정 퇴직 연령으로부터 5세 이상이어야 합니다. 국가에서 고급 인재로 인정하거나 특별한 전문 지식을 갖추고 이 도시에서 시급히 필요한 고급 유학생의 경우 연령을 적절하게 완화할 수 있지만 고용주는 먼저 상하이 시 인력 자원부에 신청해야 하며 사회보장국(상하이외국전문가국)) 신청서는 검토 및 승인 후 접수됩니다.
제3조 유학을 마치고 돌아와 이 도시에 영주권을 신청하는 사람은 다음 신청 서류를 제출해야 합니다.
(1) "배치 등록 양식" 사본 귀국 유학생' (2인치 시트 부착) 신분증 사진)
(2) 재외 중국대사관(영사관) 교육과(과)에서 발행한 '귀국학생 증명서' 원본.
(3) 교육부 유학지원센터에서 발급한 외국 학위(졸업장) 증명서 원본.
(4) 외국 학위(캘린더) 증명서 사본.
(5) 진학을 추구하는 사람은 해외 진학 증명서(추천 기관의 번역본 포함), 국내 학사 학위 증명서 또는 중급 전문 자격증 이상을 제출해야 합니다. .
(6) 유학 전 국내 최고학력(학위)증명서 사본, 자퇴자의 경우, 학업을 종료하지 않은 경우에는 자퇴증명서 사본을 제출해야 합니다. 유학 중 원래 소속기관과 근로(고용)계약을 체결할 경우 해당 사직서를 첨부해야 합니다.
(7) 홍콩에서 공부하는 경우 여권에 있는 모든 비자 및 출입국 기록을 첨부해야 합니다.
(8) 호구등록이 있는 경우 호적부 및 신분증 제출 필수(해외 출국 전 농업호구 등록이 있는 경우 '농업이전' 완료 후 신청 필수) 출신지), 공동호적의 경우 호적증명서 및 신분증을 제출해야 하며, 유학 중 호적말소된 경우에는 90일 이내 유효한 호적말소증명서를 첨부해야 합니다. .
(9) 상하이 직계가족부에 호적을 신고하는 경우, 세대주의 호적부, 세대주의 주택 재산 증명서, 세대주의 서약서를 첨부해야 합니다. 가구 등록에 동의합니다. 가구 등록이 고용주에게 보고된 경우, 가구 등록이 상하이 시 또는 지역 인재 서비스 센터에 공동 가구로 등록된 경우 이 주소의 공동 가구 등록 홈페이지에 첨부되어야 합니다. , 수락서 원본을 첨부해야 합니다. 가구 등록이 사업 관리 부서에 의해 등록된 공동 가구로 등록된 경우, 고용주는 이를 상하이 인적 자원 및 사회 보장국에 신고해야 합니다(요청서에 명시해야 함). 상하이시 외국전문가국에서 발급한 개인이 구입한 재산에 대해 호적을 신고한 경우 해당 재산의 재산 소유권 증명서를 첨부해야 합니다.
(10) 중국 귀국 후 상하이에서 근무했으나 정착신청을 하지 않은 경우, 근로(고용)계약서, 개인소득세 납부증명서, 외국인근로자 종합보험 납부증명을 제출해야 합니다. 또는 사회보험 납부증명서, 고용 기간이 6개월을 초과하는 경우에는 인사 기록 관리 부서에서 발행한 노동 고용 매뉴얼 또는 서면 증명서를 첨부해야 합니다.
(11) 결혼 이력이 있는 사람은 결혼(이혼) 증명서 및 관련 증명서를 제출해야 하며, 외국 결혼(이혼) 증명서를 소지한 사람은 추천 번역 기관의 번역본도 첨부해야 합니다.
(12) 관련 부서에서 요구하는 기타 필수 지원 자료.
제4조 가족동반의 조건
유학을 마치고 귀국하여 정착조건을 충족하는 사람의 경우 배우자(배우자의 연령은 10세 이상이어야 함) 법정 퇴직연령으로부터 5년), 16세 미만 또는 일반 고등학생 자녀도 동시에 영주권을 신청할 수 있습니다. 귀국 후 결혼하는 유학생의 배우자는 이주 대상에 포함되지 않습니다.
제5조: 동반이사를 신청하는 가족은 다음의 신청서류를 제출해야 한다.
(1) 유학에서 귀국한 배우자 배치등록서(2부) -인치 신분증 사진 첨부, 어린이는 양식 면제)
(2) 자퇴자인 경우 국내 최고학위(학위) 증명서, 배우자가 유학을 마치고 귀국한 경우에는 자퇴증명서, 제출서류는 유학에서 귀국한 경우와 동일합니다.
(3) 호적부 또는 호적 증명서, 신분증, 배우자 신체검사 증명서(상하이시 정부에서 발행) 번호. 해당 등급의 병원에서 발행한 6개월 이내에 유효한 신체검사 보고서 원본 (포함) 이상).
(4) 중국에 호적이 없는 배우자가 해외에서 동행하는 경우, 90일 호적 말소 증명서, 여권, 비자, 출입국 기록을 첨부하세요.
(5) 해외에서 출생하고 부모 모두 중국에서 호적을 말소한 자녀의 경우 외국 출생증명서와 추천 번역 기관의 번역본, 중국 여권 또는 중국 여행증명서를 첨부해야 합니다. 허가증, 비자, 출입국 서류 해외에서 출생하고 부모 중 한 명이 중국에 호적을 갖고 있는 경우, 먼저 부모 또는 기타 친척의 호적 장소에서 출생을 등록해야 합니다. 외국 출생 증명서, 호적 또는 호적 증명서, 개인 여권 또는 여행 증명서.
(6) 이주 배우자에게 고용주가 있는 경우 원래 고용주의 사직 증명서를 첨부하고, 상하이에 이미 고용주가 있는 경우 고용주의 사업 허가증 및 조직 코드 증명서를 첨부하십시오. 외국인투자기업인 경우에는 반드시 첨부된 외국인투자기업 승인서 및 배치양식에 고용주 의견란에 직인을 날인하고 근로(고용)계약서를 첨부해야 합니다.
(7) 이사를 포기하는 배우자는 호구부, 신분증, 이사 포기 서약서를 제출해야 합니다.
(8) 16세 이상의 일반 고등학생이 함께 이사하는 경우 학생 신분 증명서를 제출해야 합니다.
(9) 기타 필요한 지원 자료.
제6조 유학을 마치고 귀국한 사람이 이 도시에 영주권을 신청하고 가족도 함께 이사하는 경우 유학을 마치고 돌아온 사람이 거주하는 고용주가 신청서를 제출해야 한다. 적용됩니다. 고용주는 다음을 참조합니다:
(1) 이 도시의 산업 발전에 맞춰 이 도시의 행정 구역 내에 등록되어 있고 고용 자율성과 독립 법인 지위를 갖는 다양한 유형의 단위 , 또는 고용 자율성을 가진 중앙 정부 및 상하이의 다른 지방 및 도시의 단위 지점.
(2) 법에 따라 상하이에 등록 및 설립된 대규모 다국적 기업의 지점, 법에 따라 등록된 비기업 조직 및 상근 인사(조직) 부서. 위에 언급된 단위는 상하이 사회보장 등록증을 보유해야 합니다.
(3) 인재 파견을 통한 채용의 경우, 노동관계를 맺은 파견업체가 처리 책임을 지며, 실제 고용주는 이에 상응하는 증명서를 제출해야 합니다. 정규 인사 부서가 없는 민간 기업의 지원서는 인사 파일 관리 기능을 갖춘 탤런트 에이전시에 제출해야 합니다. 사용자는 다른 중개자, 기타 단위 및 개인에게 자신을 대신하여 신고하도록 위임해서는 안 됩니다.
제7조 고용주는 지원 시 다음 자료를 제출해야 합니다.
(1) 해당 부서의 인사부 직원은 소개서와 유효한 신분증을 소지해야 합니다.
(2) 해당 부서는 상하이시 인적자원사회보장국(상하이 외국전문가국)에 요청서를 제출하고 해당 부서의 직인을 날인합니다.
(3) 사용자의 법인사업자등록증(외자기업인 경우 외국인투자기업 승인증명서 첨부). 인증서는 6개월 이상 유효합니다.
(4) 기관, 협회 또는 기업이 아닌 민간 단위의 경우: 금융 기관의 경우 등록 증명서: 금융 허가증. 인증서는 6개월 이상 유효합니다.
(5) 고용주의 조직 코드 증명서. 인증서는 6개월 이상 유효합니다.
(6) 고용주가 비합법적 지점인 경우 다음을 제출해야 합니다. 1. 법인의 직인이 찍힌 법인 기관의 영업 허가증 사본(해당하는 경우) 외국인투자기업의 경우 법인인감이 날인된 외국인투자기업 승인서 사본도 첨부) 2. 법인인감이 날인된 법인의 조직코드 증명서 사본 3. 법인이 부여한 인력 채용 권한 위임장 4. 지점의 영업 허가증 및 조직 코드 증명서 5. 지점의 상하이시 사회 보험 등록 증명서 인증서는 6개월 이상 유효합니다.
(7) 고용주와 귀국 유학생 사이에 체결된 유효한 근로(고용) 계약서, 개인소득세 납부증명서, 종합보험 납부서 또는 외국인 근로자를 위한 사회보험 납부서.
(8) 유학생이 상하이에 투자하고 설립한 기업은 기업 자본 검증 보고서를 제출해야 합니다.
제8조 지원 절차에 대하여
(1) 고용주는 요구에 따라 입학 부서(상하이 해외 인재 서비스 센터)에 지원 서류를 제출합니다.
(2) 특별한 전문 지식을 갖추고 있거나 이 도시에 긴급하게 필요한 고급 유학생은 고용주가 상하이 시 인적 자원 및 사회 보장국(상하이 외국 전문가국)에 직접 신청해야 합니다. 검토 후 승인됩니다. 이후 승인됩니다.
(3) 수락 부서는 고용주가 제출한 지원 서류를 사전 검토해야 합니다. 자료가 완전하고 법정 형식 요구 사항을 충족하는 경우 영업일 기준 5일 이내에 신청서가 접수되고 서면 승인 통지가 발행됩니다. 자료가 불완전하거나 법적 형식 요구 사항을 충족하지 못하는 경우, 자료 보완 및 수정에 대한 서면 통지는 영업일 기준 5일 이내에 발행되어야 하며, 동시에 보완 및 수정이 필요한 모든 자료를 알리고 마감 시간에 동의해야 합니다. 보충 및 수정. 기한 내에 신청서를 수정할 수 없는 경우 해당 신청서는 포기된 것으로 간주됩니다.
(4) 접수 부서는 접수된 자료를 분류 및 검토한 후 모든 신청 서류를 상하이 시 인적 자원 및 사회보장국(상하이 외국 전문가 사무국)에 제출하여 검토를 위해 10일 이내에 제출합니다. 날.
(5) 상하이시 인적자원사회보장국(상하이 외국전문가국)은 규정에 따라 영업일 기준 10일 이내에 예비 검토 자료 검토를 완료해야 합니다.
(6) 상하이 시 인적 자원 및 사회 보장국(상하이 외국 전문가국)은 승인된 의견을 접수 부서에 피드백하고 승인된 해결 목록을 상하이 인민 인구 관리 사무실에 요약합니다. 보안국(영업일 기준 10일마다), 시 공안국 인구 관리실은 시 내 모든 구 및 현의 공안 부서에 목록을 전달합니다. 신청서가 검토를 통과하지 못한 경우 서면으로 "비승인 결정"이 내려집니다.
(7) 수용부서는 검토의견을 토대로 영업일 기준 5일 이내에 승인서, 정착확인서, 인사이동등록 절차를 완료한 후 온라인으로 지원자에게 통보한다.
(8) 신청 부서는 인사부를 구성하여 관련 증명서에 근거한 승인 서류를 받은 후 호적 이전, 신고, 인사 파일 이전, 노동 매뉴얼 및 기타 절차를 처리합니다(호적 신고는 반드시 인사 파일이 전송된 후 처리됩니다.)
9조 기타
이 시행 규칙은 2010년 11월 4일부터 시행되며 2015년 12월 31일까지 유효합니다. 본 실시규칙에서 다루지 않은 사항은 상하이시 인적자원사회보장국(상하이 외국전문가국)이 관련 부서와 협력하여 해석합니다.