동관의 최소 사회보장 지급 기본 비율은 다음과 같습니다.
1. 연금 보험
연금 보험의 개인 지급 비율은 기본의 8%입니다. 단위부담비율은 기본의 20%이며,
2. 의료보험
의료보험의 개인부담비율은 기본의 2%이며, 단위는 20%이다. 지급비율은 기본의 10%
3. 실업보험
실업보험의 개인부담률은 기본의 0.2%, 단위지급률은 1%이다. 기본;
4. 출산 보험
개인을 위한 출산 보험 개인이 업무상 상해 보험을 지불하지 않는 경우 단위 지급 비율은 기본의 0.8%입니다.
5. 업무상 상해 보험
개인이 업무상 상해 보험을 납부하지 않는 경우 해당 단위의 지급 비율은 기본의 0.8%입니다.
6. 적립금
적립금에 대한 개인 출연률은 기본의 12%, 단위 출연률은 기본의 12%입니다.
지급 기준을 결정할 때 다음 사항에 주의해야 합니다.
1. 회사는 각종 사회 보험료, 주택 공제금 및 직원의 개인 이체금을 직접 원천징수하고 지불합니다. 임금. 세금 등은 사회 보험 기반에 포함되어야 합니다.
2. 단위는 교통 보조금, 전화 보조금, 점심 보조금, 고온, 고지대, 지하, 독성을 지불합니다. , 등을 개인 직원에게 현금이나 은행 예금 형태로 지급합니다. 유해한 직위에 대한 보조금은 사회 보험 기반에 포함되어야 합니다.
3. 세후 이익 수수료 또는 배당금은 사회 보험 기반에 포함되어야 합니다.
4. 기본 급여 제도를 시행하는 직원의 경우 매출 또는 운영 성과에 따른 수수료를 기준으로 한 소득이 사회 보험 기반에 포함되어야 합니다. 사회 보험 기반;
5. 사업 계약 또는 비용 공유가 시행되는 경우, 회사는 직원의 경우 계약 소득의 60%를 사회 보험 기반에 포함해야 합니다.
결산하면, 사회보장 지급기준은 전년도 근로자 전체 임금소득의 월평균을 기준으로 산정된다. 사회보장 납부기준은 기업이나 개인이 납부해야 하는 사회보험료 금액을 계산하는데 사용되며 계산방법은 납부기준에 요율을 곱하여 계산한다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제60조
사용자는 스스로 사회보험금을 신고하고 납부해야 합니다. 전액 및 기한 내 보험료는 불가항력 등 법적 사유가 있는 경우를 제외하고는 연기되거나 감액될 수 없습니다. 근로자가 납부하여야 할 사회보험료는 사용자가 원천징수하여 납부하며, 사용자는 매월 납부하는 사회보험료 내역을 근로자에게 통지하여야 한다.
근로자가 없는 개인공상가구, 사업주에서 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 사회보험료 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.