렌쇼우 현 인적 자원 및 사회 보장국 주소: 렌쇼우 현 렌쇼우 대로 연장 구역 고용 기술 훈련 센터 근처.
지도 세부정보:
주요 책임:
(1) 인적 자원 및 사회 보장에 관한 당 및 국가 법률, 규정, 지침 및 정책을 시행합니다. 카운티 전체의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 연간 계획을 수립하고 실행, 감독 및 검사를 조직합니다.
(2) 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 이동 계획을 수립하고 통일되고 표준화된 인적 자원 시장을 구축하며 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진합니다.
(3) 고용 촉진을 담당합니다. 도시 및 농촌 고용 개발 계획을 수립 및 조정하고, 공공 고용 서비스 시스템을 개선하며, 직업 자격 시스템을 개선하고, 도시 및 농촌 근로자를 위한 직업 훈련 시스템 구축을 주도합니다. 대학 졸업자를 위한 고용 조치, 관련 부서와 협력하여 고급 기술 인재 및 농촌 실무 인재를 위한 교육 계획 및 인센티브 정책을 수립합니다. 그리고 취업 사무실.
(4) 도시와 농촌 지역을 모두 포괄하는 사회 보장 시스템 구축을 조정합니다. 도시와 농촌의 사회보험 및 보충보험에 관한 정책과 표준을 조직하고 실시하며, 정부기관, 기업, 기관, 기타 사회보험에 대한 기본양로보험, 기본의료보험에 관한 정책과 규정을 조직하고 시행한다. 조직 및 사회 구성원은 관련 부서와 협력합니다. 사회보험 및 보충 보험 기금의 관리 및 감독 체계를 수립하고 현 사회 보험 기금의 예산 초안 및 결산서를 준비합니다. 현 사회보장기금의 수집, 지불, 관리, 운용은 사회보험기금의 가치를 잘 유지하고 부가가치 감독 및 관리를 잘 수행한다.
(5) 고용, 실업 및 사회 보험 기금에 대한 예측, 조기 경보 및 정보 안내를 담당하고, 대응 계획을 수립하고, 예방, 조정 및 통제를 실행하고, 안정적인 고용 상황과 전반적인 균형을 유지합니다. 사회 보험 기금의.
(6) 정부 기관 및 공공 기관의 임금 소득 분배 시스템을 개혁하고 정부 기관, 기업 및 공공 기관의 복지 및 퇴직 정책 조항을 통해 정상적인 급여 인상 및 지불 보장 메커니즘을 구축합니다. 정부 기관, 기업 및 공공 기관을 위해 기업 직원의 임금 소득에 대한 거시적 통제 정책을 수립하고 노동 모델의 평가, 검토 및 권장에 참여하는 최저 임금 시스템 및 임금 지불 보장 메커니즘을 개선합니다.
(7) 관련 부서와 협력하여 공공 기관의 인사 시스템 개혁을 안내하고, 공공 기관 및 기관 직원의 인력 관리 조치를 수립하고, 인재 관리에 참여하고, 전문 인력 제도 시행을 공식화 및 조직합니다. 기술 인력 관리 및 평생 교육 업무 시스템 전문 직함 제도 개혁을 주도하고 전문 기술 인재 선발 및 훈련을 담당합니다.
(8) 관련 부서와 협력하여 제대군 간부 배치를 잘 수행하고, 제대군 간부 교육 및 훈련을 책임지며, 제대군 간부 구제 및 안정을 잘 수행합니다. 일부 기업에서는 자신의 직업을 선택한 제대군 간부 관리를 담당합니다.
(9) 행정 기관의 공무원, 공무원법에 따라 관리되는 공공 기관의 직원 및 임용 제도에 따른 공무원에 대한 종합적인 관리를 담당합니다. 인사 배치 정책은 정부 포상 및 표창을 담당하는 관련 부서 시스템과 연계하여 국가 명예를 조직하고 시행합니다.
(10) 공무원 행동 강령, 직업 윤리 건설, 역량 강화, 공무원 직위 분류 기준 및 관리 조치를 조직하고 법에 따라 공무원을 감독합니다. 공무원 시험 및 공무원법에 따른 공공 기관 직원 관리. 공무원의 고발 및 고발을 담당하는 현급 기관의 공무원 평가 및 교육을 담당합니다. 공무원의 정당한 권리와 이익을 보호하기 위한 임용제도에 따른 공무원 인사 분쟁의 중재, 공무원 정보의 통계적 관리를 담당하는 공무원 상벌 정책을 조직하고 시행합니다.
(11) 관련 부서와 협력하여 이주 노동자를 위한 업무 계획을 수립하고, 이주 노동자와 관련된 정책 및 조치의 이행을 책임지고, 핵심적이고 어려운 문제를 조정 및 해결하며, 합법적인 권리를 보호합니다. 그리고 이주노동자의 이익.
(12) 노동 분쟁 및 인사 중재 시스템의 실행을 조정하고, 노동 관계 조정 메커니즘을 개선하여 아동 노동의 불법적 이용과 여성 근로자 및 미성년 근로자를 위한 특별 노동 보호 정책의 이행을 감독합니다. ; 노동 감독을 조직 및 실시하고, 근로자 권리 보호 업무를 조정하며, 법률에 따라 주요 사건을 조사 및 처리합니다.
(13) 기본 의료 보험, 업무상 상해 보험 및 출산 보험과 관련된 정책을 홍보 및 시행하고, 지정된 의료 기관의 수수료 정산 및 검토를 위한 관리 조치의 수립 및 감독을 담당합니다. 현 내 지정된 약국, 기본 의료 보험 의료 관리 및 감독, 의료 보험 기금 지급 방식 개혁을 담당합니다.
(14) 인적 자원 및 사회 보장과 관련된 대외 교류 및 협력 문제를 담당합니다.
(15) 인사 및 사회 보장과 관련된 청원을 접수하고 관련 부서와 협력하여 인사 및 사회 보장과 관련된 주요 청원 및 긴급 상황을 처리합니다.
(16) 현 인민정부와 시 인적자원 및 사회보장국이 할당한 기타 문제를 수행합니다.