'공공기관 인사관리조례'(국무원 명령 제652호)와 '중국공산당 흑룡강성 위원회 총판공판 및 헤이룽장성 총판공판'에 의거 성 인민정부는 성 전역의 기관 및 공공 기관의 인력 선발 및 승격에 대한 추가 규제에 대해” “인사 업무에 관한 고시”(헤이반파[2017] 제14호)의 관련 조항에 따라 부족 문제를 해결합니다. 하얼빈시 솽청구 서신국 공공기관 인력팀을 꾸려 강력한 직원팀을 꾸렸으며, 구정부의 승인을 받아 구 전체에 직원팀을 꾸릴 예정이다. 직속 부서 범위 내에서 전체 재정을 할당받은 공공 기관에서는 공개 선발을 통해 5명의 직원을 선발하고 이동합니다.
선발 원칙
공개 선발 및 이적 업무 고집 선발 기준은 풀뿌리 수준을 지향하고, 능력과 정치적 청렴성을 모두 갖추고 있으며, '개방성, 평등, 경쟁, 능력 선발'의 원칙에 따라 직위에 적합합니다. 우리는 공개직위, 자발적 선언, 능력에 따른 선발을 시행합니다.
2. 선발 및 전보 계획
이번에는 전액 지원되는 공공 복지 기관의 비리더 직책에 ***5명의 직원이 선발됩니다.
구체적인 선발 직위 및 조건에 대한 자세한 내용은 '2023년 하얼빈 쌍성구 서신국 공개 선발 및 공공기관 직원 전근 계획'(이하 '선발 계획')을 참고하시기 바랍니다. ").
3. 선정 범위
하얼빈시 솽청구 직할 범위 내에서 자격을 갖춘 공공 기관에서 5년 이상 근무한 직원(근로자) 직무상 또는 부서 이하의 정규 직원 제외).
IV. 선발 조건
(1) 지원자는 다음 조건을 충족해야 합니다.
1. 좋은 정치적 자질, 당의 노선, 원칙을 결연히 지지하고 성실하게 이행해야 합니다. , 정책을 준수하고 국내 법률과 규정을 의식적으로 준수합니다.
2. 지원하는 직무에 필요한 학업 자격 및 기타 조건을 충족합니다.
3. , 품행이 좋고 업무 능력이 뛰어납니다.
4. 45세 이하(1977년 2월 1일 이후 출생)
5. 이상
6. 건강이 양호하고 정상적으로 업무를 수행할 수 있는 신체조건을 갖춘 자
(2) 다음 각 호에 해당하는 분은 참가할 수 없습니다.
1. 전년도 연간 평가는 기본 자격 이하를 기준으로 합니다.
2. 형벌 기간 중 또는 형이 해제되지 않은 경우. ;
3. 신규 채용 기관의 수습 기간 중
4. 필수 복무 기간을 완료하지 않았거나 다른 전직 제한 사항이 있는 자
5. 범죄를 저지른 것으로 의심되거나 검토 중이며 사법 절차가 아직 완료되지 않은 경우
6. 정책에 명시된 법률, 규정 및 기타 상황.
5. 공개선발 방법 및 자격심사
선발업무는 정보공개, 등록, 현장자격심사, 필기시험, 면접의 절차에 따라 진행된다. , 검사, 홍보 및 절차.
(1) 정보 공개
이 선정과 관련된 정보는 2023년 2월 1일 하얼빈 솽청구 인적자원사회보장국이 솽청구에서 발표할 예정입니다. 인민정부 홈페이지 공지(공지)는 영업일 기준 5일이 소요됩니다.
(2) 선발 방법
지원자의 종합적인 지식을 주로 심사하며 필기시험과 면접을 채택한다.
(3) 등록 및 자격 심사
1. 등록
등록 방법: 현장 등록
등록 시기: 2023년 2월 1일부터 2월 5일까지(오전 9시~11시, 오후 14시~16시).
등록 장소: 하얼빈시 솽청구 동즈로 행정 승인 홀 3층 서쪽 전화 사무실
등록 시 다음 자료를 제공해야 합니다:
Ⅰ 본인은 2세대 유효한 "주민등록증" 또는 (유효한 "임시거주자 신분증") 졸업증명서 원본 및 사본
II 준비자가 인쇄한 공공기관 인사정보 양식 해당 단위의 관할 부서에서 발행한 플랫폼 및 고용 상태, 선거 증명서 신청에 동의합니다.
③ 모자를 쓰지 않은 동일한 배경의 최근 1인치 컬러 사진 3장
④ '공공기관 채용 및 전근 등록 양식' 1부.
2. 자격 심사
하얼빈 솽청 구 인사사회보장국과 솽청 구 서신국은 지원자의 자격 및 관련 자료를 공동으로 검토합니다.
동일 직위에 대한 채용 예정인원 대비 자격심사 합격인원의 비율이 2:1에 미달할 경우 해당 직위가 취소되거나 축소됩니다.
자격심사는 공개선발 전 과정을 거치며, 지원자가 자격심사 합격을 위해 정보를 은폐하거나 허위로 기재한 경우, 확인 후 해당 지원자의 선발자격이 취소됩니다.
6. 필기시험
필기시험은 비공개 방식으로 진행되며 점수는 백분율로 계산됩니다.
필기시험 시간 : 추후 공지 예정입니다.
필기시험 내용: 종합적인 지식.
지원자는 시험장에 입장하기 전 유효한 2세대 '주민등록증' 또는 (유효한 '임시 주민등록증')과 '필기시험 응시 통지서'를 모두 소지해야 합니다.
필기시험에 불응하고 필기시험에서 합격점수 60점 이상을 획득하지 못한 자는 다음 단계 진출에서 제외됩니다.
7. 면접 및 총점
(1) 면접
필기시험 후 공개전형 예정인원 및 인원 필기시험 합격자는 고득점과 저득점의 비율에 따라 1:2로 면접 대상자가 결정됩니다.
필기시험에서 꼴등 동점자가 있을 경우 이에 따라 더 많은 지원자를 모집할 수 있습니다.
지원자는 인터뷰에 참여하려면 유효한 2세대 "거주 신분증" 또는 (유효한 "임시 주민 신분증")을 소지해야 합니다.
면접 점수는 백분율로 계산됩니다.
(2) 총점 계산
지원자의 총점 = 필기점수×60% + 면접점수×40%.
필기시험, 면접 점수, 총점은 소수점 이하 한 자리에서 반올림됩니다.
8. 검사
검사 업무는 사용자의 관할 부서에서 조직하고 시행하며, 능력과 정치적 성실성을 모두 갖추고 도덕성을 최우선으로 삼는 원칙을 준수합니다. 성과에 대해서는 검사대상자의 도덕성과 능력, 근면성, 성과성, 성실성을 다양한 방법으로 조사합니다.
9. 공고 및 관련 절차
하얼빈 솽청구 인사사회보장국과 솽청구 서신국은 검사 결과에 따라 전근 인력을 결정한다. , 솽청구에서 선택하세요. 영업일 기준 5일 동안 도시구 정부 웹사이트에 게시됩니다.
점검, 홍보 등의 측면에서 불합격이나 기피가 있을 경우, 실제 상황에 따라 해당 직위를 충원할 예정입니다.
공시 기간 이후 이의가 없는 선정된 인원은 관련 규정에 따라 관련 절차를 거쳐야 한다.
10. 조직 리더십
공개 선발 및 이관 업무의 원활한 진행을 위해 하얼빈 솽청구 공공기관 공개 선발 및 이관 선도그룹은 이번 채용의 조직과 리더십을 전적으로 책임지기 위해 설립되었습니다.
팀 리더: Wang Xiangchun, 지구 위원회 상무위원회 위원, 지구 정부 집행부 지구장
Sun Ning, 지구 위원회 상임위원회 위원 , 지구위원회 조직부 국장
부팀장: Li Guangxian, 위원회 조직부 지구 부국장, 지구 인적자원 및 사회보장국 국장
Wu Desheng 지역 서신국 국장
구성원: Zhang Lianfeng, 지역 편집위원회 사무국장
Li Changgui 지역 인적자원 및 사회보장국 전무이사 국 부국장
인적자원 및 사회보장국 징계검사를 위한 수펭 지구 위원회 징계검사팀장
지도 그룹은 국에 사무실을 두고 있습니다. 하얼빈시 솽청구 인사사회보장국 직원과 사회사무국, 지구 서신국, 지구 편집위원회 사무실, 지구 기율검사 감독부를 파견한다.
11. 징계 요건
이러한 선발 및 전보에는 엄격한 징계 요건이 적용되며 공개, 평등, 경쟁 및 능력 선발의 원칙이 준수됩니다.
지원자는 등록, 자격확인, 필기시험, 심사 등에서 부정행위, 약속 불이행, 규율 및 규정을 위반한 것으로 판명된 자 등 선발 및 선발에 관한 관련 규정 및 요건을 준수하여야 한다. 면접, 심사 과정은 관련 규정에 따라 엄격히 처리됩니다.
12. 하얼빈시 솽청구 인적자원사회보장국은 이번 공개 선발 및 전보에서 미완성된 사항에 대해 설명할 책임이 있다.
하얼빈 솽청 구 인사사회보장국
2023년 1월 31일
공공기관 직원 공개 선발 및 전근 등록 양식.doc
p>
쌍성구 서신국 산하 공공기관의 공공기관 직원 공개 선발 및 전보 일정.xls
자율학습/성인시험에 대해 궁금한 점이 있습니다. 자율 학습/성인 시험 내용을 알고 현지 자율 학습/성인 시험 정책을 모르는 경우 하단을 클릭하여 공식 웹사이트 교사에게 문의하고 무료 검토 자료를 받으세요: /xl/