다양한 면접 필수 스킬
다양한 면접 필수 스킬은 모든 구직자에게 필요한 스킬입니다. 면접 시 주의를 기울이면 몇 가지 팁만 알면 됩니다. 꿈의 직업을 성공적으로 찾으세요. 다양한 면접 필수 스킬을 알려드릴게요! 각종 면접 필수 스킬 1
1. 묵묵부답
면접관 중에는 면접관의 말만 듣고 답변 자체가 너무 적어서 다른 사람에게 인상을 남기는 면접관도 있습니다. 의사소통 능력이 부족하고 사고력이 둔하다.
면접은 면접관과 면접관 사이의 대화 과정이라는 점을 이해해야 한다. 면접관이 한 명만 주도적인 역할을 한다면 편향되어 목표를 달성하지 못할 것이다. 인터뷰 목적.
2. 부정적이고 의심스러운 유형
모든 질문에 항상 "아니요"라고 대답하고, 많은 것을 의심하고, 항상 "그것인가"라는 질문을 갖고, 모든 것을 부정하고, 그렇지 않다고 만듭니다 면접관이 다음 작업을 수행하기 쉽습니다. 면접관은 끊임없는 부정과 수사적 질문에 짜증을 내기 때문에 그러한 지원자는 면접 중에 쉽게 탈락합니다.
3. 욕망도 없고 요구도 없다
면접 때 욕망이나 요구가 없다고 해서 '캐주얼'하면 면접관의 인정을 받을 수 있다고 생각하지 마세요. 모든 것에 "무관심"합니다.
사실 정반대인데, 아무것도 '신경 쓰지 않는' 사람에게는 목표도없고 투지가 없다는 인상을 받기 쉽습니다. 자신을 위한 계획도 없고 진지한 의도도 없는 사람이 다른 사람에게 당신을 대접해 달라고 부탁하지 않습니까?
4. 가족돌봄형
프론트에 근무하던 한 HR 면접관이 이런 상황에 직면한 적이 있는데, 면접 도중 50대 여성이 문을 열고 들어왔다. 그는 딸의 취업을 돕기 위해 여기에 왔다고 인사했습니다.
취업 신청 시 주의를 기울이기 위해 먼저 딸아이가 정보를 알 수 있도록 도와줬다. 직장에서는 지원자의 자립능력에 더 많은 관심을 기울이게 됩니다. 부모가 모든 것을 다 해준다면 자립능력이 떨어진다는 인상을 받게 됩니다.
구직할 때 가족의 의견을 참고해도 되지만, 면접 때는 본인이 직접 가서 생각하고 판단해야 한다.
5. 자기나르시시즘
사람의 능력은 직장에서의 성과로 나타나며, 이는 언어뿐만 아니라 행동에서도 나타난다. 면접 시 자랑을 하고 시험관의 존재를 잊어버리는 사람들에게는 자기 감탄과 조화와 의사소통 능력이 부족하다는 인상을 남기게 됩니다.
자신의 능력은 다른 사람이 증명해야 합니다. 진정으로 강한 사람은 겉모습이 아닌 행동으로 자신을 증명해야 합니다.
6. 뿌리 찾기
얼마 전 HR Zhu 씨는 인상적인 Mr. Dong 씨를 인터뷰했습니다.
동 씨는 주 씨의 질문에 직접 대답하지는 않았지만 “급여 및 초과 수당 계산부터 회사의 등록 자원 및 법정 대리인에 이르기까지 계속 질문했습니다. 그는 항상 주주 배치에 대해 물었습니다. ' 회의, 투자자들의 지분, 그리고 그들의 배경. 심지어 화장실에 화장지가 제공되는지까지 포함하여
Zhu씨는 심지어 동씨가 회사의 상황을 알아보기 위해 채용을 이용하고 있다고 의심했습니다. .
이런 면접관은 다른 면접관을 짜증나게 함으로써, 그 면접관은 까다롭고 어울리기 어려운 사람으로 낙인찍히게 됩니다.
면접관은 직업을 경험한 적이 있습니다. 자신의 질문에 적극적으로 대답하지 않고 다양한 질문을 하는 지원자, 혹시 회사를 염탐하기 위해 앱을 사용하고 있는지 궁금해지는 질문은 HR의 눈살을 찌푸리게 합니다. 그러나 그것이 면접관의 혐오감을 불러일으킬 것이라는 데는 의심의 여지가 없습니다.
지원 기술을 배우십시오
"너 자신을 알라. 적, 당신은 결코 패배하지 않을 것입니다."
위의 분석을 통해 이러한 기업 면접 금기를 이해하는 것 외에도 지원자는 성공적으로 지원하려면 기업 면접관이 일반적으로 사용하는 면접 방법과 기술도 이해해야 합니다.
면접관이 질문할 때 가장 일반적인 방법은 행동 설명 질문을 사용하는 것입니다. STAR 방법을 사용하여 질문에 대한 답변 수준을 판단합니다.
S——상황, 즉 지원자가 참여한 이벤트의 배경.
T——과제, 즉 위의 이벤트를 완료하기 위해 신청자가 수행하는 작업입니다.
A——위 작업을 완료하기 위해 후보자가 취하는 조치입니다.
R——결과, 위의 작업을 완료한 후 후보자가 얻은 결과입니다.
심사위원들은 "사업을 완수하기 위해 어떤 업무를 수행해야 하는지, 각 업무별 구체적인 연구 내용은 무엇인지" 등의 질문을 자주 한다.
이러한 유형의 학생 질문에 대해 지원자는 사전에 정리하고 해당 직위의 관리자에 대한 회사의 발전 기대치를 이해하고 우리나라에서의 과거 직장 및 생활 경험을 바탕으로 목표 답변을 하나씩 준비하는 것이 좋습니다.
"교육 업무를 어떻게 완료하는지, 어떤 조치와 프로세스를 취하는지, 팀이 어떻게 협력하는지"와 같은 질문의 경우 이전 업무 프로세스와 다양한 직무 책임을 미리 수집해야 합니다. 팀원 중.
예를 들어 영업관리직에 지원할 때 면접관은 일반적으로 성과가 좋은 업무 사례를 요구할 것이다. 이후 심사관은 성과 배경을 묻고, 신청자는 산업 특성, 시장 수요, 판매 채널, 이익률 등의 관점에서 답변해야 한다.
또한, "행동을 취한 후 각 작업의 결과는 무엇이며, 그 이유는 무엇이며, 경험과 제안은 무엇입니까?"와 같은 질문에 대해
이 유형 외에 질문의 경우 지원자는 직장에서 얻은 좋은 결과에 대해 이야기해야 하며, 더 깊이 들어가서 무엇을 더 잘할 수 있는지, 어떻게 해야 하는지에 대해 이야기할 수도 있습니다. 이러한 설명으로 볼 때, 심사관의 눈에는 지원자는 사고가 명확하고, 객관적이고 공정하며, 진취적인 사람으로 보입니다.
면접 중에 직면할 수 있는 면접 질문을 미리 준비하면 긴장이 어느 정도 해소되고 면접 질문에 정신적으로 대비할 수 있습니다. 각종 면접 필수스킬 2
1. 멘탈 바로잡기
면접 시 긴장감과 컨디션, 표정 등으로 면접관에게 자신을 완벽하게 표현하지 못하는 친구들이 많습니다. 언어 표현 능력에도 영향을 미쳐 면접 점수가 낮아집니다.
2. 자신감을 가지십시오.
당신이 이 기회를 잡을 자격이 있다고 믿고, 면접 전에 당신의 능력은 충분히 충분합니다. 회사에서는 손해인데, 그런 자신감 있는 태도를 가질 수 있다면 분명 면접에 큰 도움이 될 것입니다.
3. 적절한 옷차림
누구에게나 다른 사람에게 첫인상을 남길 수 있는 기회는 단 한 번뿐입니다. 그러므로 면접복장 선택도 매우 중요하다. 너무 전위적이고 독특하지 말라.
무엇을 입어야 할지 모르겠다면 면접관과의 거리를 단축할 뿐만 아니라, 정장을 입는 것이 최선의 선택입니다. 뿐만 아니라 사람들에게 안정감을 줍니다.
4. 회사에 대한 이해
면접 전 회사 정보를 수집하고 숙달해야 합니다. 자기소개를 하거나 질문에 답할 때 아주 자세하게 이해하고 있음을 막연하게 드러낼 수 있습니다. 면접관은 당신이 이 회사를 매우 좋아하고, 이 일을 사랑하며, 이 면접을 매우 중요하게 생각한다고 느낍니다.
5. 질문에 영리하게 답변하세요
인터뷰 전에 스스로 연습하고 다양한 질문에 답해 보세요. 모든 질문을 준비하지 말고 생각하는 과정에서 마음의 상태를 면접에 넣으면 면접 중에 확신이 생기지 않고 너무 긴장하지 않을 것입니다.
6. 직무 요구 사항을 이해합니다.
이 직책에 대한 회사의 요구 사항을 명확히 하고, 인터뷰 중에 회사에 얼마나 많은 가치를 제공할 수 있는지 표현하고, 적응 능력을 입증하십시오. 환경에.
7. 자신의 장점을 보여주세요
사람들의 관심을 끌 수 있는 충분한 기술을 갖추고 있는지 확인하고, 다른 경쟁업체와 비교하기 위해 교육, 경험 및 훈련을 활용하는 방법을 확인하세요. 다른 사람들이 하지 않은 일에 대해 더 많이 이야기하는 것은 인터뷰에 큰 보너스입니다.
8. 정시에 도착하지 마세요
마지막으로 가장 중요한 것은 정시에 도착하지 말고 일찍 도착하세요! 혹시 모를 사건에 대비하여 사고가 발생하지 않도록 최대한 일찍 도착하세요.