보정재무상학원은 1964년 6월에 설립된 전국중점중등직업학교로 행정상 보정상무국에 소속되어 있으며 보정교육국에서 관리하고 있습니다. 직업 교육 학교 본체는 금융 인재 양성을 위해 성인 대학과 단기 훈련을 결합한 전일제 중등 직업 학교입니다.
수년 동안 학교는 '봉사 중심, 취업 중심, 능력 중심'의 학교 운영 철학을 견지하고 학생들에게 '인성 우선, 능력 중심, 전문적' 교육을 실시해 왔습니다. 실용성, 취업 우선." 학교 건설, 전문 건설, 교육 과정 개혁, 교직원 건설, 훈련 기지 건설, 학교-기업 협력, 산학 통합, 학술 교육 및 교육의 측면에서 국민의 목표를 사회적 요구에 적극적으로 적응합니다. 직업 훈련, 진로지도 및 취업 서비스 등. 독특한 특성을 가지고 학교 운영을 위한 새로운 아이디어를 끊임없이 탐구 및 개발하고, 교육 개혁을 심화하며, 학생 관리 및 안전 교육을 강화하고, 학교 특성을 조성하기 위해 노력하여 학교의 종합적인 강점이 되도록 노력합니다. 계속 증가하고 있습니다. 2002년에 허베이성 교육부로부터 "중등직업학교 교육 개혁 고급 단위"라는 칭호를 받았습니다. 2003년과 2005년에 바오딩시로부터 "뛰어난 업무 성과를 지닌 단위"라는 칭호를 받았습니다. 당 위원회 및 보정시 정부는 2006년 4월 "중등직업학교 교육개혁 선진단위"라는 칭호를 수여받았으며, 10차 5년 동안 "성내 직업교육 선진집단"이라는 명예칭호를 받았습니다. 계획기간 2006년에는 자치단체위원회와 시정부로부터 “민주평가선진단위”, “문명생태마을 조성우수지원단위”로 선정되었다.
1. 학교 규모
학교 부지면적은 74.8에이커(49866.2제곱미터), 건축 면적은 32061.64제곱미터이다. 교학동 3개, 학생기숙사 3개, 사무동 1개, 종합훈련동 1개가 있습니다. 컴퓨터 교실 8개, 멀티미디어 교실 6개, 다기능 어학실 2개, 스튜디오 1개, 전자열람실 1개 등이 있습니다. 897대의 교육용 컴퓨터가 있습니다. 도서관, 자료실, 독서실, 진료실, 심리상담실 등 시설이 완비되어 교사와 학생의 업무, 학습 및 생활 요구를 충족시킵니다.
현재 전임교사 122명을 포함해 교직원은 188명이다. 모든 전일제 교사는 학사 학위 이상을 갖고 있으며, 88명은 중급 또는 고급 직함을 갖고 있으며, 69명은 이중 자격을 갖춘 교사입니다.
재무회계, 컴퓨터회계, 보험 및 재무관리, 컴퓨터 응용, 그래픽 디자인, 애니메이션 제작, 네트워크 운영 및 유지보수 등 일반 기술중등학교에는 3,000명이 넘는 학생이 있으며 53개 강의 수업이 있습니다. 웹 사이트 제작, 마케팅, 전자 상거래, 비서 홍보 및 사무 자동화, 관광 및 케이터링 관리, 호텔 서비스 및 관리, 메카트로닉스, 자동차 제조 및 유지 관리, 현대 물류, 중앙 에어컨 운영 및 유지 관리, 공항 서비스 등
2. 교육 개혁
(1) 전문 건설. 본교의 2개 전공인 재무회계와 컴퓨터회계는 2004년 시립백본전문전공으로 지정됐다. 이 두 전공의 입학자 수는 매년 증가해 현재 캠퍼스 내 학생 중 73%의 졸업생 취업률이 90% 이상입니다. 새로운 전공은 질서 중심 교육, 산학협력을 실시하고, 유연한 학사 시스템, '1+1+1', '1.5+1.5', '2+1' 학교 운영 모델을 구현하고 학점 시스템을 시범 운영합니다. 보정시 관광 인재 부족이 심각한 상황을 고려하여 학교는 2004년부터 2007년까지 보정 조월 여행사와 공동으로 관광 호텔 경영 전공을 조직했으며, 기업과 함께 메카트로닉스, 자동차 제조 및 유지 보수 전공을 공동으로 조직했습니다. 천진제1상업대학과 협력하여 2007년에 현대물류와 중앙냉난방운영유지전공을 공동으로 운영하고 베이징중국교육국제그룹과 공동으로 공항서비스전공을 개설하고 일학습병행과 일학습병행을 시범적으로 실시하였다. 이러한 전공의 교대 교육 모델.
(2) 교육과정 개혁. 종합적인 시장 조사, 특히 졸업생에 대한 후속 조사를 통해 각 전공의 커리큘럼 시스템은 학교의 실제 상황에 따라 역동적으로 개정되며 코스 내용은 지속적으로 풍부해지고 업데이트됩니다. 문화 강좌가 충분하고 전문 이론 강좌와 전문 기술 강좌의 비율이 1:1에 도달하는 동시에 전문 지식 대회, 기능 대회, 스피치 대회 등을 통해 학생들의 실무 능력을 향상시키기 위해 많은 노력을 기울이고 있습니다. 전반적인 품질과 기술 수준이 크게 향상되었으며 고용주로부터 호평을 받았습니다.
(3) 실습 기반. 학생들의 실무 능력을 향상시키기 위해 학교는 실무 교육을 강화하고 수준 높은 현대식 훈련 건물 건설에 투자하고 있으며 2007년에 성 재정 지원을 받는 훈련 기지를 신청했습니다.
동시에 우리는 캠퍼스 외부 인턴십 기지를 적극적으로 구축하고 Shenzhen Wall Nuclear Materials Co., Ltd., Beijing Kangbei Food Co., Ltd., PetroChina Beijing Sales Company, Baoding Wanbaotang Pharmaceutical Chain Co., Ltd.와 협력합니다. , Baoding New Century Automobile Trading Co., Ltd., Baoding Wuzhou Tire 판매 및 서비스 회사 및 기타 여러 회사가 인턴십 계약을 체결하여 학생들의 인턴십 요구 사항을 충족하고 좋은 인턴십 결과를 얻을 수 있습니다.
3. 교직원 구성
학교는 교사의 추가 교육 및 훈련을 매우 중요하게 생각하며 많은 교사가 대학원 학위를 취득했습니다. 전문적 수준과 기술 수준을 향상시키기 위해 계획된 방식으로 기업에서 훈련 및 인턴십을 실시합니다. 자격을 갖춘 "교사. 우리는 "교육과 연구를 통해 학교를 강화한다"는 이념을 고수하며 교육과 과학 연구를 매우 중요하게 생각합니다. 화요일과 목요일 오후는 모든 교사들이 교육과 연구 활동을 하는 시간입니다. 사후관리, 감독, 점검을 실시합니다. 학교 교사들은 매년 전국 및 지방 서적과 정기 간행물에 10편 이상의 논문을 출판합니다. 학교의 일부 교사들은 각종 재무회계 교과서 편찬에 참여하여 허베이성 대학에서 교육 성과로 2등상을 받았습니다. 학교는 또한 여러 교육 연구 협회의 관리 단위이기도 합니다.
학교 교사들은 시·도 교직경연대회 및 기능경연대회에서 여러 차례 우수한 성적을 거두며 최우수상을 수상하기도 했다.
4. 사상교육과 학생관리
정치사상교육을 견지한다. 학생들을 조직하여 "3개 대표"의 중요한 사상과 중국공산당 제16차 전국대표대회의 정신을 진지하게 연구합니다. '5.4청년절', '국경절' 등 혁명적 전통 명절을 활용해 학생들에게 공산당에 대한 사랑, 조국에 대한 사랑, 사회주의 사업에 대한 사랑을 교육하고 학생들이 올바른 인생관을 세우도록 돕습니다. , 가치관, 세계관을 통해 학생들의 정치 인식을 크게 향상시킬 수 있습니다.
2교실에서도 좋은 활동을 하며 문화생활을 활성화해보세요. 여가 시간에 건강하고 유익한 문화 및 스포츠 활동에 참여할 수 있도록 학생들을 적극적으로 조직하고, 학교 연맹위원회, 학생회 및 학생회의 역할을 최대한 발휘하며, 다양한 방과 후 활동을 제도화하고 정규화하며 강력한 캠퍼스 문화를 조성합니다. 분위기를 조성하여 학생들이 활기차고 진보적인 정신을 유지할 수 있도록 합니다.
각종 규칙과 규정을 엄격히 시행하고 일상 행동관리를 강화한다. 작은 것부터 시작하여 정량적 품행 평가, 엄격한 출석 시스템 및 기타 조치를 통해 학생들이 규율을 준수하고 긍정적인 습관을 기르도록 도와 담임 교사의 역할을 최대한 발휘할 수 있습니다. 담임교사의 임용, 평가, 보상, 처벌 방식을 개선하고, 담임교사의 열정을 효과적으로 동원하여 학생간부 교육 및 관리를 더욱 강화하여 학생 관리 업무의 강력한 조력자로 만들고 학생 간 상호 협력의 삼위일체를 형성합니다. 학생 관리 시스템을 통해 모든 관리 시스템을 실행하고 규율을 위반한 학생을 추적, 관리 및 교육하고 종합적으로 감독함으로써 규율 위반의 재발을 효과적으로 억제했습니다. , 그리고 그것은 또한 다른 학생들에게 경고 역할을 했습니다.
심리상담과 상담을 강화한다. 본교 심리상담실에서는 신입생이 입학하자마자 학생을 대상으로 심리문진을 실시하고, 학생의 정신건강 상태에 따른 타겟 심리교육 및 진심어린 상담을 실시하며, 고정된 시간에 학생의 예약 및 상담을 받습니다. 매일 몇 번씩. 2006년에 본교는 학생심리학회를 설립하여 정기적으로 활동을 조직하고 전문가를 고용하여 심리 강의 및 심리 상담 활동을 진행하는 동시에 학생들의 심리 동향을 추적하고 학생들의 심리로 인한 불안정성을 효과적으로 줄입니다. .
5. 취업
수년에 걸쳐 학교는 대외 관계를 강화하고 취업 채널을 확대하며 적극적으로 탐색하고 과감하게 혁신하며 독특한 취업 경로를 찾았습니다. 졸업생의 취업률은 95% 이상으로 사회에서 높은 가시성과 신뢰도를 누리고 있습니다.
학교는 기업가와 우수한 졸업생을 학교에 여러 차례 초빙하여 보고서를 작성하고 학생들이 자기 능력 진술서를 설계하도록 도와줌으로써 학생들이 회사와 자신에 대해 명확하게 이해하고 실용적인 목표를 달성할 수 있도록 돕습니다. 취업 목표, 취업 지도 과정, 취업 지원 시뮬레이션 교육 등을 실시하고, 학생들의 취업 지원 능력을 향상시키고, 진로 결정을 합리화하며, 목표한 방식으로 학생들을 교육하고, 주도적으로 취업을 지도합니다. 채널을 확대하고 정기 추천과 무작위 추천을 결합하여 채용 안내를 다양화합니다.
학교는 '보정을 거점으로 북경, 천진으로 확대, 연안 지역을 개발하고 전국으로 진출'이라는 취업지도 업무 계획을 수립하고 적극적으로 시장을 발굴하고 기업과 적극적으로 소통하고 있다. 현재 본교는 보정, 북경, 천진, 심천 등지에 있는 150개 이상의 기업과 비교적 안정적인 취업관계를 구축하고 있습니다.
2001년부터 2007년까지 본교에서는 7회 연속 졸업생취업박람회를 개최하였으며, 졸업생 현장취득률은 80%를 넘었습니다.
졸업생 정보 파일을 구축하고 이를 추적하기 위한 다양한 방법을 채택합니다. 본교에서는 전담인력을 배치하여 졸업생 및 기업에 연락 및 방문하여 졸업생의 근무환경과 적응상황을 파악하고 적시에 도움과 지도를 제공합니다. 최근 학교는 두 번의 학교-기업 심포지엄을 성공적으로 개최하여 고용주 지도자들을 초청하여 졸업생의 업무 성과, 기업 고용 기준 및 기타 측면에 대해 학교와 심도 있는 논의를 진행함으로써 학교의 교육 목표를 더욱 명확하고 방향성 있게 만들었습니다.