#모집 #소개 2021년 허베이성 보정시 딩저우 인적자원사회보장국 102명 모집공고가 공개되었습니다. 등록시간: 2021년 10월 23일 8시 30분부터 10월 17일까지. 29:30. 후보자의 지원을 용이하게 하기 위해 관련 정보가 다음과 같이 공개됩니다.
등록 조건
(1) 정당의 원칙과 정책을 지지하고 헌법을 지지하며 다양한 규정을 준수합니다. 국내법과 규정.
(2) 강한 조직적 규율, 올바른 행동, 업무에 대한 헌신을 갖고 있습니다.
(3) 딩저우시 호적(장성위안 커뮤니티 보정시 공동호적을 가진 사람 포함).
(4) 건강하고 몸매도 좋습니다. 문신이 없으며 교정 시력 5.0(포함) 이상이며 좋은 이미지와 균형잡힌 신체입니다.
(5) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 등록 및 채용이 불가능하다.
1. 본인 및 직계가족이 징역형, 재교육을 받은 경우 노동 또는 청소년 교정을 통해;
2. 아직 조사되지 않은 불법 및 범죄 용의자가 있습니다.
3. 개인 신용 불량 기록이 비교적 심각합니다. p>
4. 나는 규율과 규정을 위반하여 해고되었거나 해고되었습니다.
5. 해당 사람과 그의 직계 가족이 사이비 단체에 가입했습니다. 본인 및 직계가족이 불법단체 또는 단체에 가입하거나 국가안보를 위태롭게 하는 활동에 참여한 경우
7. 신청인이 원래 고용(근로)기간에 도달하지 아니한 경우 원래 고용주와의 계약이 종료(해지)되지 않았습니다.
8. 기타 등록 및 고용 상황에 적합하지 않습니다.
등록 방법
온라인 등록 및 예비적격심사를 실시합니다.
1. 등록 시간: 2021년 10월 23일 8시 30분부터 10월 29일 17시 30분까지.
2. 등록 정보 공개 사이트 : (360 브라우저 사용을 권장합니다).
3. 등록상담전화 : 0311-68073349.
4. 기본 등록 절차
(1) 온라인 등록 시스템에 로그인하여 직접 등록하세요. (등록 시 파란색 배경의 최근 1인치 맨머리 사진을 업로드하세요.) ), 지원하려는 직위를 선택하고(1인 1직으로 제한됨) 등록 시스템 안내에 따라 개인정보를 입력한 후 다음 정보를 사진 형식(JPEG)으로 업로드하세요. ① 1인치 최근 베어 - 파란색 배경의 머리 사진, ② 2세대 신분증 앞면과 뒷면, ③ 호적부(개인 호적 등록 페이지), ④ Xuexin 유효기간 내 졸업 증명서 및 "교육부 학력 증명서 전자 등록 양식" .com, ⑤ 편안한 조건에서 등록하기 위한 관련 인증 사진입니다.
(2) 자격 사전심사
정보 제출 후, 담당자가 24시간 이내에 지원자 정보를 검토하고, 심사에 합격하면 결제 절차에 들어갑니다. 그렇지 않은 경우, 등록 마감일 이전에 응시자는 정보를 변경하고 검토를 위해 다시 제출할 수 있으며, 응시자는 해당 정보를 수정할 수 없습니다.
(3) 등록 심사 비용 지불
등록 자격 예비 심사에 합격한 사람은 등록 시스템의 안내에 따라 WeChat 시스템에 표시된 QR 코드를 스캔해야 합니다. 등록기간 내에 등록심사비를 납부해야 합니다. 수수료는 100위안입니다. 결제 시 "이름과 생년월일"(예: Zhang xx199101)을 명시하고 결제 바우처 사진(휴대폰 스크린샷 가능)을 등록 시스템에 업로드하세요. 직원이 결제를 검토합니다.
5. 등록 시 주의 사항: 온라인 등록은 전체 공개 모집 과정을 통해 자격 심사를 진행합니다. 채용 과정에서 부적격한 부분이 있거나 부정한 행위를 한 것으로 판명될 경우, 해당 자격은 언제든지 박탈되며, 사안의 심각성에 따라 관련 제재가 가해질 수 있습니다.
필기시험
1. '필기시험 응시표'와 '방역통제서'를 인쇄하고, 홈페이지 공지사항을 꼭 확인하시고, 필기시험 장소를 꼭 인쇄해주세요. "필기시험 응시권"에 따라 결정됩니다.
2. 지원자는 '필기시험 응시권'에 명시된 시험 장소 및 시험실 배치에 따라 시험을 치러야 합니다. 시험 응시 시 반드시 '필기수험표', '방역통제서' 및 유효한 2세대 '주민등록증'을 지참해야 하며, 서류 및 도서가 부족한 응시자는 시험에 응시할 수 없습니다. .
3. 필기시험 내용 : 행정전문능력시험, 시사정치, 사상·도덕 함양 및 기본법지식 등 필기시험 만점은 100점으로 총점의 50%를 차지합니다. 시험은 시험 코칭 도서를 지정하지 않으며, 어떤 조직이나 개인에게 시험 코칭 교육 수업을 개최하거나 위탁하지도 않습니다.
4. 점수 조회 및 발표 : 시험 종료 후 2일 이후에 로그인하여 조회할 수 있으며 영업일 기준 5일 동안 발표됩니다.
자격심사 응시자는 모집인원의 비율(1:2)에 따라 결정되며, 해당 비율 내에서 필기시험 성적이 가장 낮은 사람(해당자)과 함께 자격심사에 응시하게 됩니다. 이 비율 미만의 필기 시험은 모두 자격 심사에 들어갑니다.) 심사 목록을 발표합니다.
자격심사
1. 자격심사 시간 및 장소: 적시에 홈페이지 공지사항을 확인하시기 바랍니다.
2. 자격심사 안내 : 자격심사 응시자는 2세대 신분증, 호구부, 졸업증명서, 근로계약 해지(해지)증명서(해당자에 한함)를 지참해야 합니다. 원본 작업에 참여한 경우 원본 단위로 종료되어야 함) 근로 계약서 원본 및 사본) 및 기타 자료, Xuexin.com의 "교육부 교육 증명서 전자 등록 양식" 1부 , 그리고 "딩저우시 노동 파견 보조 인력 등록 양식" 1부(등록 웹사이트에 있음(직접 인쇄)) 완화된 조건으로 가입하는 퇴역군인은 제대 증명서 원본 및 사본 및 기타 관련 서류를 제출해야 합니다. 재료.
3. 자격 심사 자료 결속 순서: 지원서 원본, 신분증 사본, 개인 호적 페이지 사본, 졸업 증명서 사본, Xuexin.com의 "교육부 학력 증명서 전자 등록" 양식", 기타 증빙 서류 사본.
4. 자격심사: 고용주, 지방자치단체 인사사회보장국 및 제3자 기관이 공동으로 책임을 지며, 지방자치단체 징계검사감독위원회가 심사를 감독하고 엄격하게 통제합니다. 관련 담당자가 검토를 통과한 후 면접 단계에 들어갑니다. 자격심사 불합격자 비율 내에서 필기시험 동점자 순으로 면접에 응시하게 됩니다.
면접
면접 만점은 100점으로 총점의 50%가 면접 당일 면접 장소에 게시되며, 나중에 출시됨.
1. '면접 통지서'와 '전염병 예방 및 통제 편지'를 인쇄하세요. 면접 시간, 장소, 요구 사항은 "면접 공지"에 따릅니다.
2. 면접방식 : 면접은 구조화된 면접 방식으로 진행되며, 지원자의 전반적인 자질과 관련 역량을 주로 평가하며, 5분 이내로 진행됩니다.
면접 제안자와 면접 심사관은 성급 이상 전문 기관에 위탁되며, 각 조당 심사관은 7명으로 구성되며 채점 방식은 체조 채점 방식을 채택하고 있다. 응시자, 시험관 및 직원은 입국 관리 대상입니다. 면접 30분 전부터 지원자를 무작위로 추첨하여 면접 순서를 결정합니다. 책, 교재, 휴대폰 등 기타 물품은 시험장에 반입할 수 없습니다.
3. 응시자 총점 = 필기시험 점수 × 면접 점수 50점 × 50점으로, 총점은 소수점 이하 2자리까지 적용됩니다. 면접 후 영업일 기준 5일 후에 발표됩니다. 신체검사(신체적성검사) 응시자는 모집계획상의 1:1 비율에 따라 결정하며, 총점이 동점인 경우에는 순교자의 자녀 또는 배우자 순으로 신체검사 대상자를 결정합니다. , 퇴역 군인, 더 높은 학력(학위) 및 면접 점수를 보유한 사람.
체력 테스트
시 공안국은 특별 순찰대원의 체력 테스트를 조직하고 실시하는 책임을 맡고 있습니다. 체력 테스트 표준은 기존 신체 검사 기준에 따라 시행됩니다. 특별순찰대원 체력검정 기준. 체력검사 불합격으로 인한 결원은 응시자의 종합점수를 기준으로 최고점부터 최저점 순으로 시 공안국 특별순찰대 지원자에 의해 충원된다. 체력 테스트가 완료된 후 시 공안국이 책임을 지며 인사 목록을 통해 시 인력자원 및 사회보장국에 피드백을 제공합니다.
신체검사
1. 신체검사 명단 및 신체검사 시간 공지: 지원자는 홈페이지 공지사항을 기한 내에 확인하시기 바랍니다.
2. 신체검사는 지방자치단체 징계검사위원회, 지방자치단체 인적자원사회보장국, 고용주 및 제3자 기관이 공동으로 감독하며 지정된 병원이나 신체검사실에서 실시됩니다. 시험 센터. 신체검사는 현행 '공무원채용 일반 신체검사 기준'에 따라 실시하며, 신체검사 비용은 응시자 본인이 부담한다.
정치적 검토
신체검사에 합격한 사람에 대해 고용주는 제안된 인력에 대한 정치적 검토를 조직하고 "딩저우시 인력 파견 보조 인력 모집 정책 검토"를 작성합니다. 양식”을 작성하고 사상정치적 성과, 도덕성 등을 심사하여 심사를 통과하지 못한 후보자는 불합격 처리합니다.
교체
신체검사 및 정치심사 절차에 들어간 후 정식신고 시 등록을 하지 않으면 자동으로 자격을 포기하게 되며 사전취업에서 낙제하게 됩니다. 고용주가 주최하는 훈련 평가에 따라 지방자치단체 인사사회보장국이 전체 점수를 기준으로 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 후보자를 작성합니다. 순교자의 자녀 또는 배우자, 참전용사, 학력(학위) 이상자, 면접성적 순으로 기재합니다.
모집 작업이 완료되면 모집 결과가 딩저우시 인민정부 웹사이트(www.dzs.gov.cn)에 공개됩니다. 공개 기간은 영업일 기준 5일입니다.
근로계약을 체결합니다
수습기간은 1개월이며, 수습기간 종료 후 평가에 합격한 자는 인력파견업체에서 해당 사업주에게 파견하게 됩니다. 근로자 본인이 인력파견회사와 근로계약을 체결하게 되며, 사용자는 인력파견회사와 근로계약을 체결하게 되며, 최초 계약기간은 만료 후 근로자가 평가에 합격하면 사용자가 이에 동의하게 됩니다. 직원을 유지하고 직원이 자발적으로 이 업무에 계속 참여하는 경우 계약을 갱신할 수 있습니다.
채용인력의 최소 근무기간은 3년(수습기간 포함)이다.
노동 채용 과정에서 고용된 직원이 '노동법', '근로계약법' 및 기타 관련 법령을 위반하고 규율과 법률을 위반한 경우, 고용주는 이의를 제기하고 이를 반환해야 합니다. 노동관계가 종료되어 범죄가 성립되는 경우에는 법에 따라 형사책임을 추궁합니다.
관련 혜택
(1) 시 공안국 특별 순찰대원의 급여 및 혜택.
1. 파견특별순찰보조요원의 급여는 기본급, 성과상급, 전근상급, 평가승진급(단위별 보험료 제외) 4가지로 구성됩니다.
기본급: 연간 최저임금을 실시합니다. 표준임금은 1,790위안이며, 현지의 사회경제 발전 수준에 따라 역동적인 조정 메커니즘을 구축하고, 연간 최저생활보장 표준임금을 실시합니다.
성과급은 우수, 적격, 기본적격, 무자격 등 4등급으로 구분되며, 급여는 인력파견경찰 보조인력관리부서가 월별 평가를 통해 결정하여 지급한다. 우수 700위안, 자격 500위안, 기본 자격 300위안, 무자격 0위안. 15개 이하로 훌륭합니다.
출석 보너스 급여: 출석률이 100명인 사람에게는 매월 100위안의 전액 출석 보너스가 지급되며, 이는 엄격하게 출석에 따라 지급됩니다. 실제 상황.
평가 및 승진 급여: 시 공안국은 매년 노동파견경찰 보조요원에 대한 종합 평가를 실시하며, 이들의 종합 성과에 따라 순위를 정한다. 월 1인당 300위안. 프로모션 횟수는 총 20회를 초과할 수 없습니다. 파견근로자는 계약기간 중 1회, 최대 2회까지만 승진임금을 받을 수 있으며, 고용주는 승진근로자에 대한 종합적인 자질평가를 보장해야 하며, 승진조건을 충족하지 못하는 경우에는 진정한 승진임금을 받을 수 없습니다. 홍보. .
제거 시스템 구현: 연간 종합 평가 순위를 기준으로 최종 제거 시스템이 구현됩니다. 제거율은 약 5입니다. 세부 사항은 시 공안국의 평가 책임자가 검토하고 승인합니다. 평가에 불합격한 자는 노동관계에서 제외됩니다.
임금은 지방재정국이 공안국에 할당한 특별계정으로 관리되며, 지방공안국은 매월 자금을 인력파견업체에 배정한다. 인력파견회사는 고용된 인력에게 임금을 지급하고 '5대보험1펀드'를 지급한다. 개인이 지불해야 하는 '5대 보험 1펀드'는 인력파견업체가 임금에서 공제한다.
2. 기타 자금. 단위에서 지불하는 "5대 보험 및 1주택 기금"과 인력 파견 회사의 관리 비용은 재정 부서의 연간 예산에 포함되어 시 공안국의 특별 계정에 할당되어 관리됩니다. 국은 독점적으로 사용되는 특별 자금을 조정하고 관리합니다.
각 보조 특수 순찰대원에게 제복을 균일하게 배분하는데, 처음에는 의복 비용이 1인당 약 3,000위안 정도이며, 이후 일부 의복을 교체하는 데 드는 비용은 매년 1인당 약 800위안이 될 것입니다. 비용은 지방재정예산으로 전액 보장됩니다. 개인이 납부해야 하는 '5대보험1주택자금'은 인력파견업체가 임금에서 공제한다.
(2) 기타 고용주 임금 및 혜택.
1. 기타 단위에 근무하는 직원의 임금 및 복지혜택은 올해 딩저우시 최저임금 기준을 기준으로 하며 최저임금 기준보다 낮아서는 안 되며 '5대 보험 1기금'을 균등하게 지급합니다. 재직자의 업무의욕을 고취시키기 위해 개근상, 성과상 등을 추가하였습니다. 1차 계약은 1인당 월 기본급 1,790위안, 완전근속상여금 100위안, 성과상여금 100위안을 기준으로 한다. 임금은 지방자치단체가 해당 사업주에게 배분하고, 사업주는 매월 이를 인력파견업체에 배분한다. 인력파견회사는 고용된 인력에게 임금을 지급하고 '5대보험1펀드'를 지급한다. 개인이 납부해야 하는 '5대보험1주택자금'은 인력파견업체가 임금에서 공제한다.
2. 기타 자금. 단위에서 납부하는 “5대 보험 1주택자금”과 인력파견회사 관리비는 지방자치단체 재정의 연간예산에 포함되어 해당 사용자의 특별회계에 배정되어 관리되고, 해당 사용자가 조정 및 관리한다. 자신의 용도에 맞는 특별 자금을 관리합니다. 1인당 3,000위안 정도의 의복을 지급하며, 이후 일부 의복을 교체하는 데 드는 비용은 매년 1인당 800위안 정도이다. 지방재정예산.
징계 및 감독
채용 과정 전체에서 정보, 절차 및 결과가 공개되며, 우리는 학회 및 관련 부서의 광범위한 감독을 받습니다.
본 모집은 사회적 감독을 받습니다.
시 징계검사 감독위원회 신고 핫라인: 0312-2313140
시 인사사회보장국 신고 핫라인: 0312-2589116
딩저우시 인력파견 보조인력 채용 서식
딩저우시 인력파견 보조인력 채용 서식