(1) 사무실(정책 및 법률 부서)
기관의 정부 업무를 종합적으로 조정하고 시의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획과 연간 계획을 준비합니다. 회의 업무 조직 및 공식 문서 검토, 문서 처리, 기밀 문서, 인감 관리, 보안, 기밀 유지, 편지 및 방문, 물류 지원 및 정부 정보, 홍보 및 기타 일상 업무를 담당합니다. 보고, 국 및 직속 부서의 조직 설립 및 인사 관리를 담당합니다. 성 관련 문서의 합법성을 검토하고 시의 인사 및 사회 직원을 위한 교육 및 훈련 계획을 수립하고 조직합니다. 보안 시스템; 국의 퇴직 직원을 위한 서비스 작업을 담당합니다. 시스템 내에서 영적 문명의 창출을 담당합니다.
(2) 행정 승인 부서
행정 허가 및 비행정 허가 승인 문제 처리를 담당하며, 행정 승인 문제에 대한 협의, 프로젝트 신청 자료 검토, 수락을 담당합니다. 행정 승인 프로젝트 수락 처리 결과에 대한 피드백을 담당합니다. 행정 서비스 센터 서비스 창구의 일상 업무를 담당합니다.
(3) 기금 감독 및 재정 감사부
사회보장 기금 감독에 관한 다양한 법률 및 규정을 시행하고 사회보장 기금의 재정 관리를 위한 관련 시스템 수립에 참여합니다. 기금) 관련 통계 및 정보 관리 업무를 담당하며, 각종 처리 기관의 사회보험 기금 사용, 관리 및 운영에 대한 감독 및 검사를 담당하고, 사회보험 기금 감독 및 보고 시스템을 구축하고 관리합니다. 보고, 기금 관리 규정 및 규율 위반 사건의 조사 및 처리, 보충 보험 업무를 수행하는 기관에 대한 자격 검토, 검토 및 감독을 수행하고, 해당 기관의 재정 업무를 감독합니다. 국유자산 관리를 책임지고, 산하기관의 재정업무에 대한 감사와 감독을 담당한다.
(4) 고용촉진부(고용보험부)
시의 고용 계획 및 연간 계획을 수립하고 조직하여 근로자 평등 고용, 농촌 인력 이전 고용 및 지역 간 질서 있는 이동 정책, 직업 기관 관리를 지도 및 감독하고, 공공 고용 서비스 관리를 지도 및 표준화하고, 고용 정책을 시행합니다. 대학 졸업생의 경우, 지방정부가 위탁한 외국인 고용 관련 업무(전문가 제외)를 위한 취업 지원 및 고용 정책을 시행합니다.
실업 보험 정책 및 실업 보험 기금 관리 조치를 시행합니다. 질병, 출산 및 사망과 관련된 실업 보험 정책을 시행합니다. 실업수당을 받는 동안 도시에 있는 실업자 재취업 훈련 보조금 및 일자리 소개에 대한 검토 및 자금 할당과 함께 도시의 실업 보험 기금 혜택 프로젝트 및 지급 기준을 검토하고 사업 지도 및 검사를 담당합니다. 실업 보험 기관에 대한 감독.
(5) 직업능력개발과(시립직업능력평가지도센터)
도시 및 농촌 근로자를 위한 직업훈련 정책을 시행하고, 고급인재에 대한 훈련 및 인센티브 정책을 시행한다. 농촌 실용 인재 국가 교육 업무 지침 및 정책에 따라 도시의 기술 학교 및 직업 훈련 기관을 계획하고 관리하며 국가 직업 분류, 직업 기술에 대한 국가 표준 및 산업 표준을 시행합니다. 도시의 직업 기술 훈련, 평가, 인증 및 기타 업무를 실시합니다. 직업 기술 평가 및 지도 센터를 관리하고 기술자, 기술자, 고급 기술자에 대한 평가를 조직하고 실시합니다. 실업자와 해고된 직원을 위한 재취업 훈련 계획.
(6) 시군 제대 간부 재정착 지도소실
제대 간부 재정착 정책을 시행하고, 시 전체 재정착 정책과 훈련 계획을 수립 및 시행한다. 훈련 및 재정착 시스템을 개선합니다. 시 기관 및 관련 홍보 부서는 일부 기업의 어려움을 완화하고 안정화하기 위한 정책을 시행합니다. 자신의 직업을 선택하는 제대군 간부 배치를 위한 지방자치단체 실무그룹의 특정 업무를 수행합니다.
(7) 공공 기관의 인사 관리부(인재 개발부)
공공 기관의 인사 시스템 개혁을 담당하며, 공공 기관의 인력 채용 시스템을 조직합니다. 공공 기관의 인력 배치를 담당하는 공공 기관의 인재 자원 계획 및 고급 인재 도입을 담당합니다. 공공 기관은 인력 서비스 기관의 시장 접근 관리를 위한 관련 시스템을 구현하고 관련 전문 중개 기관의 관리를 감독합니다.
(8) 전문 기술 인력 관리 사무소(시 해외 전문가 업무국)
전문 기술 인력 관리 및 지속적인 교육 정책을 시행하고 전문 인력의 개혁을 수행합니다. 기술 인력 전문 직위 시스템을 개선하고, 뛰어난 공헌을 한 전문가와 특별 혜택을 누릴 수 있는 전문가의 선발 및 추천을 담당하는 고급 전문 기술 인재의 계획 및 교육을 담당하는 도시의 전문 기술 직위에 대한 임명 시스템을 개선합니다. 정부 보조금, 시 내 전문 및 기술 인력에 대한 전문(실습) 자격 시험을 종합적으로 관리합니다. 시의 전문 및 기술 직위 자격 평가 위원회와 전문 기술 직위 자격 평가 업무를 관리합니다. 외국인(해외) 전문가 및 해외 유학생 유치(귀국) 또는 국내(해외) 해외사업 추진 및 추진 해외(해외) 연간 계획 수립을 위한 핵심 전문기술인재 채용정책을 발표하고 있다. ) 교육을 실시하고, 교육 프로젝트 및 관련 인력을 검토 및 관리합니다.
(9) 노동 감독부(이주 노동자 노동부)
시 내 노동 보장법 및 규정 이행을 감독하고 조사하는 일을 담당합니다. 법에 따라 법률 및 규율을 실시하며, 감독 업무에 대한 관련 정책 및 시스템을 보장하고, 기타 관련 긴급 상황을 처리합니다. 인사 및 사회보장에 관한 감독 및 검사 업무.
관련 부서와 협력하여 이주 노동자 관련 정책을 시행하고, 시의 이주 노동자를 위한 업무 계획을 수립하며, 이주 노동자 업무의 핵심적이고 어려운 문제를 조정 및 해결하고, 이주 노동자의 합법적인 권익을 수호합니다. 근로자는 지방 이주 근로자 작업 합동 회의 사무국의 특정 업무를 책임집니다.
(10) 급여 및 복지 부문
정부 기관 및 공공 기관의 급여 소득 분배, 복지 및 퇴직 정책을 시행하며 정부 기관의 급여 총액 관리와 관련된 업무를 수행합니다. 공공기관은 정부기관 및 공공기관의 임금 통일 지급과 관련된 지방자치단체의 업무를 담당하며, 정부기관 및 공공기관의 근로시간 및 휴가 제도를 장려하고 개선합니다.
(11) 연금보험과(농촌연금보험과)
정부기관, 기업소, 단체를 대상으로 기본연금보험과 보충연금보험을 실시하고, 국민을 대상으로 연금보험을 실시한다. 도시 주민, 국민 연금 보험 기금 관리 규정을 시행합니다. 기업 직원의 조기 퇴직, 사망, 유족 혜택 및 휴직 승인에 대한 책임을 집니다. 관련 장애 직원 복리후생 정책을 담당하며 연금 보험 기관에 대한 보충 업무 지도 및 검사 감독을 담당합니다. 토지 수용 농민을 위한 농촌 연금 보험 및 사회 보장 정책을 실시하고 토지 취득 계획에서 토지 수용 농민을 위한 사회 보장 조치에 대한 검토 방법을 실시합니다. 농촌 연금 보험 혜택 프로젝트의 검토 및 지급 기준을 담당합니다. 연금보험대리점의 업무지도와 검사감독을 담당한다.
(12) 의료 보험부
의료 보험 및 출산 보험 정책을 시행하고 시 전체 계획 및 표준을 수립 및 시행하며 국가 의료 보험 및 출산 보험 기금 관리 방법을 시행합니다. ; 의료 보험 서비스 및 출산 보험 서비스 관리에 대한 승인, 감독 및 검사, 지정된 의료 기관 및 약국의 지불 방법 및 지불 범위, 질병 및 출산 정지 기간 동안의 수당 기준 수립, 정부 기관에 대한 관리 시 내 기업 및 기관 의료 보험 및 출산 보험에 대한 지정된 의료 기관 및 지정 소매 약국의 자격 심사를 측정하고 조직하며 의료 보험에서 처방된 질병에 대한 심사를 조직합니다. 외래 진료소는 의료 보험, 출산 보험 및 보충 의료 보험의 검토를 담당하며 취급 기관에 대한 업무 지도 및 검사 감독을 담당합니다.
(13) 업무 관련 상해 보험 부서(시 노동 능력 평가 위원회 사무국)
업무 관련 상해 보험 정책을 구현하고 시 전체 계획 및 표준을 수립 및 실행합니다. 업무 관련 부상 예방, 식별 및 재활 정책은 업무 관련 부상 및 장애 등급 평가 기준을 시행합니다. 지정된 의료 기관의 자격 심사, 재활을 지원합니다. 기관 및 장애 보조 장치 설치 기관은 지방 자치 단체의 노동 능력 평가를 담당하고 업무 관련 상해 보험 기관의 업무 지도, 검사 및 감독을 담당하는 위원회 사무실의 특정 업무를 담당합니다.
(14) 노동관계조정중재사무소(지방자치단체 인사노동분쟁중재위원회 사무소)
노사관계에 관한 관련 정책을 시행하고 노동계약 관리에 대한 책임을 진다. 노동 관계에 중대한 영향을 미치는 처리 그룹 긴급 상황에 참여하고 기업 직원을 위한 휴식 및 휴가 시스템을 구현하며 여성 근로자와 미성년 근로자를 위한 특별 노동 보호 정책을 구현합니다. 기업 근로자의 임금 소득 분배를 지도 및 감독하고 국유 기업을 감독합니다. 기업의 총 임금을 관리하고 회사 지도자의 임금을 분배하며 기업의 최저 임금 기준 이행을 감독 및 검사합니다. 노동 모델, 노동 및 인사 분쟁에 대한 조정 및 중재 시스템을 구현하고 노동 및 인사 분쟁의 예방과 조정 및 중재 업무를 지도합니다. 노동 및 인사 분쟁, 국의 법률 업무를 담당하고 행정 재심사, 행정 대응, 청문회, 법 집행 감독 및 기타 관련 업무를 수행합니다.
기관 기율검사(감독)는 '시 징계검사 위원회 이행의견, 시당위원회 조직부, 시 조직사무소, 시 징계검사 감독국에 위임된 기관의 통합 관리에 관한 시 감독국".