인사구조 개선 및 최적화를 위해 '공공기관 공채 채용에 관한 임시규정'(구 인사부령 제6호)과 '시행조치'에 의거 옌팅현 공공기관 직원 채용'(옌팅현 공공 직원 모집) [2007] 제26호), “개방, 평등, 경쟁, 능력 선발” 원칙에 따라 28명의 공공 기관 직원 회원은 공개적으로 모집되었습니다. 관련 사항은 현재 다음과 같이 발표됩니다. (이 발표는 몐양시 인적 자원 및 사회 보장국 웹사이트 rsj.my.gov.cn, 몐양 인사 시험 네트워크 my.scpta.gov.cn, 몐양 인재 네트워크 www.myhm에도 게시되어 있습니다. .org, 쓰촨성 인사 시험 웹사이트 www.scpta.gov.cn 및 옌팅현 인적 자원 및 사회 보장국 웹사이트 www.yt12333.cn에서 게시).
1. 모집범위 및 대상
(1) 모집범위 : 전국 모집.
(2) 모집대상 : 모집직위 요건을 갖춘 현직 및 비현직
2. 모집조건
( 1) 기본 조건
1. 중화인민공화국 국적을 보유하고 헌법과 법률을 준수하며 품행이 단정해야 한다.
2. 두 번째 요건을 준수한다. 구 인사부 '공공기관 공개채용에 관한 임시규정' 제17조의 회피규정
3. 건강이 양호하고 신체검사에 합격하며 직무수행을 위한 신체조건을 갖추고 있을 것 일반적으로 채용 직위의 책임.
(2) 구체적인 조건
1. 학력 : 취업요건은 첨부된 표를 참고하세요.
2. 연령: 전일제 일반 고등교육 대학원 학위를 취득했거나 인사 및 사회보장(인사) 부서에서 승인한 중급 이상 전문 및 기술직 자격을 갖춘 사람, 35세 이하 , 기타 인원은 30세 이하입니다. 해당 객실에 다른 연령 요건이 있는 경우 첨부된 표를 참조하세요.
3. 기타 해당 직위에 필요한 구체적인 조건은 첨부된 표를 참고하세요.
4. 모집단위의 복무기간은 5년 이상으로 한다.
연령 계산 마감일은 2012년 3월 31일입니다.
(3) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받았거나 공직에서 면직된 자
>
2. 인사시험 중 법령 및 규율을 위반하여 채용 자격이 상실된 자
3. 법령 및 규율을 위반하여 심사중인 자
4. 당 및 정부의 징계처분을 받지 않은 자
5. 취업을 금지하는 법률 및 규정이 있습니다.
3. 모집방법
모집은 심사를 통해 진행됩니다. 시험은 필기시험과 면접으로 나누어져 있습니다.
4. 등록 및 자격 심사
이번 공개 모집 등록에는 온라인 정보 입력, 자격 심사, 온라인 결제의 세 가지 절차가 포함됩니다. 응시자는 위의 세 단계를 필수로 완료해야 합니다. . 링크가 완료되지 않으면 등록이 무효화됩니다.
카운티 인적자원사회보장국과 채용 부서가 자격 심사를 담당합니다. 등록 시 자격심사, 면접 전 자격심사, 채용절차 시 자격확인의 3단계로 진행됩니다. 지원자가 적격심사 과정에서 채용직위에 부적격하다고 판명될 경우, 지원 또는 채용자격이 취소될 수 있으며, 이로 인한 모든 손실은 지원자 본인이 부담합니다.
(1) 온라인 정보 입력
1. 온라인 정보 입력 기간은 2012년 4월 1일부터 2012년 4월 8일까지입니다(마감일은 2012년 4월 8일 24) :00), 지원 웹사이트는 쓰촨성 인사 시험 네트워크입니다.
2. 위치를 선택합니다. 지원자는 사천 인사 시험 네트워크에 로그인하여 "채용 공고"를 주의 깊게 읽고 모집 직위에 대해 지정된 대상, 범위, 조건, 등록 절차, 관련 정책, 규정 및 주의 사항을 이해하고 채용 조건에 맞는 직위를 선택해야 합니다. 실제 상황에 따라 보고서를 작성하세요.
"옌팅현 2012 공공 기관 직원 공개 모집 직위 요건"에 나열된 채용 조건을 정확하게 파악할 수 없는 경우, 옌팅현 인적 자원 및 사회 보장국 간부 관리과(전화번호: 0816-7220556)에 문의하십시오. ). 지원자는 한 단위에서 하나의 직위만 선택하여 등록할 수 있습니다. 등록 및 시험에 사용되는 ID 카드는 신규 및 기존 ID 번호로 동시에 등록할 수 없습니다.
3. 정보를 입력하세요. 지원자는 온라인 안내에 따라 등록해야 합니다(개인 계정과 비밀번호를 기억하십시오). "2012년 몐양시 푸청구, 베이촨현, 산타이현, 옌팅현, 쯔통현 공공 기관 직원 공개 채용 지원서"를 사실대로 정확하게 작성해야 합니다. 신청서"를 작성하여 사진을 업로드하세요. 사진은 모자를 쓰지 않은 후보자의 최근 전신 컬러 사진이어야 합니다. 파일 형식은 JPG 형식이며 크기는 10K~30K 사이입니다. 예술적인 사진, 사진 스티커, 프로필 사진, 흐릿한 사진 사진은 자격이 없습니다. 지원자는 기본정보를 작성하기 전에 반드시 후보자 청렴서한에 서명해야 합니다. 기재한 모든 정보는 사실이고, 신뢰할 수 있으며 정확하며, 인사시험 관련 규정을 의식적으로 준수해야 합니다. 지원자가 관련 정보를 은폐하거나 허위 자료를 제공한 경우, 조사 결과 사실로 판명될 경우 채용부서는 규정에 따라 지원자를 취소하며, 이로 인한 모든 손실은 지원자 본인이 부담해야 합니다.
(2) 자격 심사 결과 확인
지원자는 2012년 4월 1일부터 4월 9일까지 등록 홈페이지에 로그인하여 자격 심사 합격 여부와 사진 품질을 확인해야 합니다. 점검. 자격심사를 통과한 사람은 다른 직무에 지원할 수 없으며 온라인 안내에 따라 "2012년 몐양시 푸청구, 베이촨현, 산타이현, 얀팅현, 쯔통현 공공 모집 공공 기관 직원 지원 정보 양식" 2부를 인쇄할 수 있습니다. . 자격 검토 중에 사용됩니다. 자격심사에 불합격한 자는 등록마감일 이전에 다른 직위에 지원할 수 있습니다.
(3) 온라인 결제 및 입학 허가서 인쇄
자격 심사에 합격한 지원자는 2012년 4월 1일부터 2012년 4월 10일까지 사천 인사 시험 네트워크에 로그인해야 합니다. 온라인 결제(사천성 재정부 및 사천성 물가국 규정에 따라 쓰촨성 물가 수수료 [2003] No. 237, 필기 시험 비용은 과목당 50위안, 두 과목의 합계는 100위안입니다) . 온라인으로 비용을 성공적으로 지불한 응시자는 2012년 4월 23일부터 2012년 4월 27일까지 사천 인사 시험 네트워크에서 자신의 ID 번호와 이름으로 수험표를 인쇄하고 수험표의 내용을 주의 깊게 확인하고 시험장 규정을 주의 깊게 읽으십시오. 시험 용품이 필요합니다. 지정된 시간 내에 온라인 결제 및 '입장권' 인쇄를 완료하지 못한 경우 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
국가 최저 생활 보장을 누리는 도시 가족과 절대적으로 빈곤한 농촌 가족의 지원자는 2012년 4월 9일(마감일은 17:00)에 시 인사 시험 센터(난허로) 등록 홀에 가야 합니다. 오후 0시 26시(시립인적자원사회보장국)에 면제 신청서 및 자료를 제출하고, 해당 절차에 따라 시립인사시험센터의 승인을 받은 후 응시자는 응시료를 면제받게 됩니다. 국가 최저 생계 수당을 받는 도시 가구 신청자는 가족이 소재한 현 또는 시 민정 부서에서 발행한 증명서와 최저 보증서(원본 및 사본)를 제시해야 합니다. 농촌 절대 빈곤 가구 신청자는 가족을 부양해야 합니다. 해당 지역 향 정부, 가도 사무소 또는 학교 학생 사무실에서 발행한 극빈층 가족을 위한 기본 상황 파일 카드(원본 및 사본). 기한 내에 면제절차를 완료하지 못한 응시자는 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
특별 알림:
1. 신청자는 위에 언급된 시간 내에 온라인 정보 입력, 온라인 결제, 입장권 인쇄 등의 모든 작업을 완료해야 합니다. 그렇지 않으면 시스템에서 정시에 자동으로 닫힙니다.
2. 모집 기간(시험 기간 제외) 지원자는 온라인 정보 작성 시 기재한 전화번호를 반드시 보관해야 하며, 그렇지 않을 경우 통신 문제(예: 신청인이 남긴 전화번호에 연락정보가 없거나, 요금이 연체되는 등), 이에 따른 책임은 본인에게 있습니다.
5. 시험 응시율
원칙적으로 해당 직위에 채용된 인원과 자격 심사를 통과한 인원의 비율은 1이 되어야 합니다. :3 시험 시작 전 비율이 위 비율에 도달하지 못하는 경우, 긴급하게 필요한 채용 직위에 대한 조사 및 승인 후 시험 개설 비율이 여전히 1:2로 완화될 수 있습니다. 완화 후에도 달성되지 않을 경우, 해당 직위의 채용 계획은 이에 따라 축소되거나 취소됩니다. 직위 조정은 면양 인사고시 홈페이지에 적시에 공지됩니다. 취소된 직위에 지원한 후보자는 카운티 인적자원 및 사회보장국에서 수수료를 환불받게 됩니다.
6. 시험
시험은 필기시험과 면접으로 나누어 진행됩니다. 총점은 필기시험점수×6면접점수×40이다.
(1) 필기 시험
몐양 시 인적자원 및 사회보장국의 "현, 시 및 공공 직원 공개 채용을 위한 공공 과목 시험 배치에 관한 고시"에 따름 2012년 기관”(Mianren Shefa [2012] No. 12), 이번 채용 시험의 필기 시험 시간은 2012년 4월 28일입니다(구체적인 시간과 자세한 장소는 "입학 티켓" 참조). 응시자는 시험 당일 수험표 원본과 신분증(구 임시 신분증, 유효기간이 만료된 신분증, 신분증 사본 제외)을 지참하고 수험표에 지정된 시험장에 방문하여야 합니다. 관련 서류가 요구 사항을 충족하지 못하여 시험에 영향을 미칠 수 있습니다. 모든 책임은 응시자에게 있습니다. 정해진 시간 내에 시험에 응시하지 못한 사람은 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
1. 필기시험은 100점입니다. 시험 내용은 '공무기초지식'과 '전문기초지식' 2개 과목으로 구성되며, 각 과목 만점은 100점이다. 필기시험 점수 = '공공기초지식' 점수 × 40 + '전문기초지식' 점수 × 60 모든 직위는 "공안국 기본 지식"을 시험해야 하며 시험 요강은 "면양시 기관 공개 채용 직원을 위한 공안 과목 시험에 대한 종합 지식, 개요"입니다. 시험 내용은 문서 작성 및 컴퓨터 응용 프로그램입니다.
2. 필기시험 성적, 필기시험 환산점수, 직위순위 및 면접자격심사 응시 여부는 2012년 5월 25일 면양인사고시 홈페이지를 통해 공지됩니다.
(2) 면접
1. 필기시험 성적 및 직위 인원수 1:2 비율로 면접 적격심사 대상자를 선발합니다. 높은 점수부터 낮은 점수까지 균등하게 결정됩니다. 특정 긴급필요 전공의 면접자격심사 승인을 받은 자의 필기시험 성적은 이번 공개모집 시험비율에 맞는 타 직위의 면접대상자의 필기시험 최저점수를 충족하여야 한다. 면접 적격심사에 관한 사항은 2012년 5월 25일 면양 인사고시 네트워크를 통해 공지될 예정입니다. 적격심사 일시 및 장소는 공지사항을 기준으로 하며, 전화로 통보하지 않습니다.
2. 지원자는 면접 자격 심사 통지에 따라 인쇄된 "2012년 면양시 부성구, 베이촨현, 싼타이현, 옌팅현, 쯔통현 공개모집 공공모집 직원 지원 양식"을 인쇄하여 지참해야 합니다. 》채용조건에 맞는 1종 및 각종 증명서(신분증(구임시신분증, 만료된 신분증, 신분증사본 제외), 졸업증명서(임시졸업증명서, 학력증명서, 학업증명서, 기타 비공식 졸업증명서 제외) 포함) 2012년 신입생은 재학증명서를 제출해야 하며, 2012년 7월 31일 이전에 해당 졸업장을 취득해야 함), 학위증명서(학위 요건이 명확한 직위의 경우 2012년 신입생은 2012년 7월까지 해당 자격증을 취득해야 함) 31일 이전의 학위 증명서), 채용 단위에서 요구하는 기타 증명서 및 절차(예: 단위에서 요구하는 직위 및 전문 자격 증명서. 이 공고문이 관련 전문 조건에 적용하는 데 동의하는 경우 학습 전공의 과정 일정은 단) 지정된 시간에 현장에서 적격심사를 진행합니다.
특별 후보자 중 일부는 다음 절차도 거쳐야 합니다.
(1) 복무 기간이 도래한 공무원 및 공공기관 직원은 인사관리 권한이 있어야 지원 가능합니다. 시험 신청에 동의한 작업 단위에서 발행한 서면 증명서 또는 해당 단위와의 고용 계약의 유효한 해지(해지) 증명서
(2) 시험, 기본 및 중등학교 교사는 해당 부서가 위치한 카운티 또는 시의 승인을 받아야 합니다. 지역 교육 행정 부서의 서면 동의를 받아야 합니다.
(3) 훈련 또는 오리엔테이션 후보자 신청서는 원래 훈련 또는 승인 절차가 있는 오리엔테이션 단위
(4) 국내 다른 특별 조항이 있는 경우 해당 조항이 우선 적용됩니다.
위 필수 증명서나 자료는 반드시 원본이어야 합니다. (2통을 동시에 제출해야 합니다.)
자격심사 합격자에 한해 현장에서 '면접공지서'가 발송되며, 면접시간과 장소는 '면접공지서'에서 확인하실 수 있으며, 전화통화는 필요하지 않습니다. 지정된 시간 내에 자격 심사에 참여하지 않는 사람은 자동으로 포기한 것으로 간주되며, 대체 인력은 필기 시험 점수에 따라 내림차순으로 결정되며 옌팅현 인적자원 및 사회보장국 웹사이트에 공지됩니다. 쓰촨 물가 수수료 [2003] No. 237 문서에 따르면 인터뷰에 참가하는 사람들에게는 80위안의 인터뷰 비용이 부과됩니다.
3. 면접 당일 응시자는 반드시 신분증 원본(구 임시 신분증, 유효기간이 만료된 신분증, 신분증 사본 제외)을 지참하여 지정된 시험장에 방문하시기 바랍니다. . 지정된 시간까지 시험장에 도착하지 못한 경우 자동으로 면접 자격이 포기된 것으로 간주됩니다.
4. 면접 내용 : 지원자의 책임감과 진취성, 조직의 조화와 적응력, 논리적 사고와 언어 표현 능력 등을 주로 테스트합니다.
5. 자진 자퇴 또는 결근으로 인해 실제 면접 비율이 1:2 미만인 경우, 지원자의 면접 점수는 시험 비율을 충족하는 본 공개 모집의 다른 직위에 대해 가장 낮은 면접 점수에 도달해야 하며, 그렇지 않으면 이 직책에 대한 채용 계획을 축소하거나 취소합니다.
6. 면접 시험에 참여한 응시자의 총 시험 점수는 2012년 6월 10일 면양 인사 시험 네트워크 또는 옌팅현 인적 자원 및 사회 보장국 웹사이트에 발표됩니다.
7. 신체검사
(1) 채용인원과 지원자의 시험총점에 따라 동수로 신체검사 대상을 결정한다. 높은 점수부터 낮은 점수 순으로(총 시험 점수가 동점인 경우) 필기 시험 점수 기준으로 정렬됩니다.
(2) 신체검사는 현 인적자원사회보장국이 주관하며, 구체적인 집결 시간과 장소는 옌팅현 인적자원사회보장국 웹사이트에 공지된다.
(3) 신체검사 항목 및 기준은 개정된 「공무원 채용 신체검사(재판) 일반기준」 및 「공무원 채용(재판) 건강검진 운영 매뉴얼」을 참고하여 시행한다. ". 그 중 B형 간염 검사 사업은 인적자원부, 교육부, 보건부의 "등록 및 취업 보호를 위한 입학 및 취업 신체검사 사업 추가 규제에 관한 고시"의 요구사항에 따라 시행됩니다. B형 간염 표면 항원 보유자의 고용 권리'. 국가, 도, 업종, 직위에 별도의 규정이 있는 경우에는 해당 규정을 따릅니다. 1차 신체검사에서 불합격한 경우, 본인이 신청하여 현급 이상 종합병원에서 재검사를 받을 수 있습니다. 신체검사 결과 통지를 받은 날로부터 3일 이내에 재검사 신청서를 제출해야 합니다. . 정해진 시간에 지정된 장소에서 신체검사를 받지 못한 자는 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
(4) 요구되는 신체 검사에 참여하지 않거나 신체 검사에 합격하지 못하여 결원이 발생한 경우, 카운티 인적 자원 및 사회 보장국의 승인을 받은 후 채용 직위 지원자는 다음과 같이 됩니다. 신체검사 인력은 총점에 따라 고득점부터 저득점 순으로 충원됩니다.
(5) 신체검사에 소요되는 모든 비용은 지원자가 부담합니다.
8. 평가
주무부서 및 모집단위에서는 후보자의 정치적 자질, 지원조건, 법규 준수, 도덕성 등을 종합적으로 평가합니다. 신체검사를 통과했습니다. 신청인이 등록된 곳의 공안국 또는 인사 기록 관리 기관의 의견을 요청해야 하며, 과거 실직 대학 졸업생은 평가의 기초로 인사 및 학생 기록을 조회해야 합니다. 평가 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자는 채용에서 제외됩니다. 결원의 충원 여부는 담당부서 및 모집단위에서 결정합니다. 공백을 메울 필요가 있는 경우에는 카운티 인적자원 및 사회보장국에 제출하여 승인을 받아야 합니다. 후보자는 신체검사를 통과한 후 총점을 기준으로 순차적으로 균등하게 채워집니다. 종합적인 평가가 이루어지게 됩니다.
9. 공개 발표
시험, 신체 검사 및 평가에 합격한 후보자에 대해 카운티 인적 자원 및 사회 보장국은 Yanting 카운티 인적 자원 및 평가에 결과를 발표합니다. 사회보장국 웹사이트. 공지 내용에는 채용 대상자의 이름, 성별, 입학 허가증 번호, 제안 직위 등이 포함되며 채용 단위, 관할 부서, 카운티 인사 사회 보장국의 감독 및 신고 핫라인도 공지됩니다. , 카운티 징계 조사 위원회. 공개기간은 7일입니다. 공개기간 동안 신고자는 실명으로 문제를 사실대로 신고하고, 필요한 근거 자료나 조사 단서를 제공해야 하며, 익명으로 신고된 문제는 접수되지 않습니다.
제안된 인력 발표 후, 신고된 문제가 없거나 신고된 문제가 채용에 영향을 미치지 않는 경우, 신고된 문제가 있는 경우 카운티 인사사회보장국에서 채용 절차를 처리합니다. 그리고 실질적인 증거가 있고, 채용조건을 충족하는 자는 채용에 문제가 있는 것으로 보고되었으나 현재 확인 또는 부인이 어려운 경우에는 조사가 완료될 때까지 채용을 정지하며, 고용하다. 공고에 합격하지 못하거나 채용절차를 거치기 전 자진 사퇴한 경우, 대체 여부는 관할부서, 모집단위, 군인적자원사회보장국의 협의를 거쳐 결정한다.
10. 채용
공지 기간 이후 이의가 없는 사람은 신규 공지 기간 만료 후 20일 이내에 파일 및 기타 필수 자료를 채용 부서에 제출해야 합니다. 2012년 졸업생은 2020년 7월 31일까지 졸업증명서 및 학위증명서(학위요건이 있는 직위의 경우)를 취득하고 파견절차를 완료한 후 파일 및 기타 필수자료를 모집단위로 보내야 합니다. 기한 내에 채용 부서에 파일 및 관련 자료를 제출하지 않은 경우, 채용 자격이 자동으로 포기된 것으로 간주되어 더 이상 채용 절차를 진행할 수 없게 됩니다. 부서, 모집 부서 및 카운티 인사 및 사회 보장국*** 협상을 통해 결정됩니다.
채용 부서는 홍보 기간이 만료된 후 근무일 기준 30일 이내에 고용 절차를 처리하도록 카운티 인적 자원 및 사회 보장국에 보고해야 합니다. 채용절차를 거치면 추천인의 적격성을 확인하게 됩니다. 자격확인 시 채용요건을 충족하지 못하는 인원이 발견될 경우 해당 채용자격은 취소되며, 이로 인해 발생한 결원은 충원되지 않습니다. 지원자가 허위의 증명서나 자료를 제출한 경우, 확인 후 채용자격이 취소되며, 2년 이내에 우리 군 공공기관 채용시험에 응시할 수 없습니다.
카운티 인적자원사회보장국의 채용 통지에 따라 모집 단위는 지정된 시간 내에 채용 담당자에게 즉시 통지합니다(원칙적으로 승인 후 근무일 기준 15일 이내에 특정 시간은 채용단위의 서면통보에 따름) ) 단위에 보고, 채용단위에서 최소 5년 이상의 근무기간으로 고용계약을 체결하고 급여확인, 설립, 인사 등 관련 절차를 거친다. 기관 및 사회 보험. 채용단위의 동의 없이 기한까지 신고하지 아니한 자는 자동으로 포기한 것으로 간주되어 채용자격이 취소됩니다. 그 결과 공석은 더 이상 채워지지 않습니다.
11. 채용 업무 징계
(1) 우리 카운티 공공 기관의 공개 직원 채용이 원활하게 진행되도록 채용 업무는 징계를 받아야 합니다. 각계각층의 점검과 감독, 편애, 부정행위를 엄격히 금지한다.
(2) 채용 과정에서 규정 위반이나 부정 행위가 확인된 경우에는 응시 자격이나 채용 자격이 취소되며, 이미 채용된 사람은 해고됩니다. , 관련 당사자는 인사규정에 따라 책임을 집니다.
(3) 채용단위 담당자와 혼인관계, 직계혈연, 3대 이내의 방계혈연, 긴밀한 혼인관계에 있는 자는 모집단위의 담당자를 신청할 수 없습니다. 부서 책임자의 비서 또는 인사, 재무 또는 직원 징계 검사 및 기타 직위 및 직접적인 상하급 리더십 관계가 있는 직위.
(4) 채용 관련 사항을 처리함에 있어 지원자와 상기 가족관계에 있거나 채용의 공정성에 영향을 미칠 수 있는 기타 요인이 있는 채용 부서 담당자 및 채용 직원은 다음 사항을 준수해야 합니다. 그것을 피하십시오.
12. 현 인적자원 및 사회보장국은 이 발표의 해석을 담당합니다.
옌팅 현 인적자원 및 사회보장국: (0816) 7220556
옌팅현의 2012년 공개 모집 공공 기관 직원 직위 요건 목록(14.50KB)
자세한 내용은 쓰촨성 중공 교육을 방문하십시오.
옌팅현 인적 자원 및 사회 보안국
p>
2012년 3월 29일