위중구 인사사회보장국
주소: No. 211, Heping Road, Yuzhong District, Chongqing?
우편번호: 400010
위중구 인적자원 및 사회보장국
주요 책임
1. 인적자원 및 사회보장 관련 법률, 규정, 규칙 및 정책을 시행하고 인적자원 및 사회보장 관련 개발을 수립합니다. 사회보장 실행을 계획하고 조직합니다.
2. 인적 자원 시장을 위한 개발 계획을 수립하고 인적 자원 시장을 표준화하며 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진하고 인적 자원 시장과 흐름 할당을 종합적으로 관리합니다. 인재 개발 및 관리.
3. 고용 촉진, 고용 개발 계획 수립, 고용 및 재취업 정책 시행, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 취업 지원 시행을 담당합니다. 대졸자를 위한 취업 지도 및 서비스를 담당합니다.
4. 근로자의 직업 훈련과 고도로 숙련된 인재의 육성 및 동기 부여, 직업 훈련 개발 계획 수립, 직업 훈련 시스템 및 전문(실습) 자격 시스템 시행을 담당합니다.
5. 다양한 사회 보험 및 보충 보험 정책과 표준을 시행합니다. 사회 보험 및 보충 보험 기금에 대한 행정 감독 책임을 맡습니다.
6. 고용, 실업, 사회 보험 기금에 대한 예측, 조기 경보 및 정보 안내, 대응 계획 수립, 예방, 조정 및 통제 실행, 안정적인 고용 상황과 전반적인 균형 유지를 담당합니다. 사회보험기금.
7. 공무원의 채용 및 종합 관리를 담당하며, 규정 및 위임된 지도자의 인사 임명 및 해임을 수행하며 법에 따라 공무원의 직무 수행을 감독합니다. 또는 법에 따라 승인을 받고 관련 부서와 협력하여 명예 및 포상 시스템, 포상 및 표창의 종합 관리를 수립합니다.
8. 공공기관 인사제도 개혁을 주도하고, 공공기관 직원의 채용 및 종합관리를 담당하고, 사무직 관리를 주도한다. 공공 기관의 경제적 책임 감사, 전문 기술 인력 관리 및 지속적인 교육 정책을 실시하고 전문 직위 시스템 개혁을 주도하며 전문 직위, 전문가 선발 및 교육을 담당합니다. 높은 수준의 전문적이고 기술적인 재능.
9. 정부 기관 및 기관 직원의 급여 및 복지 업무를 담당하며, 정부 직원의 (공식) 부상 및 퇴직에 책임이 있는 기업 직원의 급여 소득 분배를 규제 및 통제합니다. 기관, 기업 및 기관. 10. 관련 부서와 협력하여 해산된 군인에 대한 정착 계획을 수립하고 조직합니다. 일부 기업에서 해산된 군인 간부의 구호 및 안정을 책임지며, 가족 구성원을 위한 정책 기반 재정착 작업을 조정하고 실행합니다. 이동 시 재배치된 해산된 군 간부. 11. 이주노동자를 위한 업무계획을 수립하고, 이주노동자 관련 정책 실시를 촉진하며, 핵심적이고 어려운 문제를 조율하고 해결하며, 이주노동자의 합법적인 권익을 수호한다.
12. 노동 및 인사 분쟁 조정, 중재, 노동 관계 조정을 조직 및 수행하고, 노동 및 사회 보장 조사를 조직 및 실행하며, 법에 따라 관련 사건을 조사 및 처리합니다.
13. 인재와 지능의 도입은 물론 인적 자원과 사회 보장 분야의 지역 간 교류와 협력을 담당합니다.