지안다교육의 답변:
첫 번째 단계: 자신의 조건부터 시작하여 지원할 수 있는 직위를 선택하세요.
직위가 아무리 좋더라도, 당신이 얼마나 좋은 사람인지, 자신의 조건을 충족시키지 못하면 아무리 누군가를 좋아해도 헛된 것입니다. 그러므로 우리가 직업을 선택하는 첫 번째 단계는 수많은 직위 중에서 우리가 지원할 수 있는 직위를 찾는 것입니다.
중국 공교육에서는 '정치적 전망'과 '풀뿌리 업무 경험'을 바탕으로 후보자를 먼저 선발할 것을 권장합니다. 이 두 가지 조건은 선택의 폭이 더 작아 대상을 고정하고 많은 수를 제거하는 데 도움이 됩니다. 신청할 수 없는 직위. 예를 들어, 정치적 성향과 2년 간의 풀뿌리 근무 경력을 고려하지 않고 선택한 후에는 선택할 수 있는 직위가 더 적어질 수 있습니다.
선택 후 '학력'과 '학위'로 필터링을 시작할 수 있습니다. 이 두 가지 조건을 선택하면 지원 가능한 직위가 소수만 남습니다.
마지막으로 지원자는 '전공'부터 시작하여 전공을 기준으로 자신에게 맞는 직위를 선택할 수 있습니다.
자기조건은 객관적으로 존재하며 지원자의 주관적 의식에 따라 바뀔 수 없기 때문에 먼저 자신의 조건에 맞춰 지원 가능한 직위를 선택해야 합니다.
2단계: 직위부터 시작하여 원하는 직위를 선택하세요.
위에서 언급한 여러 단계의 심사를 거친 후에는 일반적으로 지원자가 지원할 직위가 많이 남지 않습니다. 지원자의 다음 단계는 채용 부서, 조직 수준 등 채용 직위 자체가 기대에 부합하는지 확인하는 것입니다.
이 단계에서 지원자는 '조직 수준'에 가장 관심이 많습니다. 일반적으로 누구나 중앙 수준 직위에 지원하기를 희망하므로 후보자는 먼저 이 열에서 지원하려는 조직 수준을 필터링할 수 있습니다. , 그런 다음 입학 부서에 문의하여 가고 싶은 곳인지 확인하세요. 시험 응시자의 경험에 따르면 지원자는 모두 중앙 부서에 진학하기를 희망하지만 실제 상황은 종종 1차 심사 후에 중앙 부서의 직위가 거의 없거나 선택한 부서에서 역효과를 낳는 경우가 많습니다. 후보자가 원하는 것은 아닙니다.
따라서 이 두 번째 단계에서 지원자는 A 부서에 가고 싶지만 A 부서에 자신에게 적합한 직책이 없으면 "차선책을 선택하는" 방법을 배워야 합니다. 원하는 수준의 직책을 선택하면 차선책을 선택하고 이 부서의 주, 시, 카운티 및 기타 직위를 선택할 수 있습니다. 중앙직을 고집하면 부서를 바꾸고 자신에게 맞는 직위를 선택할 수밖에 없다.
직위의 속성 자체는 객관적으로 존재하지만, 후보자의 선택은 주관적이기 때문에 지원자는 자신의 상황을 고려하여 신중하게 고려한 후 자신에게 맞는 직위를 선택할 수 있습니다.
국가시험 등록 기간이 매우 길어 보이지만 사실은 시급한 상황이기 때문에 응시자는 자신의 심사 상태에 항상 주의를 기울여야 합니다. 또한 많은 지원자는 일반적으로 초기 단계에서 관망하는 태도를 취하고 경쟁을 관찰합니다. 지원자는 중국 공립 교육 네트워크에 와서 일일 등록 상황 분석에 주의를 기울이고 이해하는 것이 좋습니다. 등록 동향을 개선하고 등록의 과학적 성격을 향상시킵니다.
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