일조시 2011년 시립공공기관 전문기술 및 관리직 채용 안내 책자
'일조시 공공기관 인력공모 실시방법'(일본인민발전국)에 따름 [2007] 12 호), 2011년 일부 시립 기관의 전문 기술 및 관리 직원 공개 채용에 관한 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 지원 조건
1. 중국을 지지* 중국 공산당 지도자, 사회주의를 사랑하고 법률과 규정을 준수하며 품행이 좋은 사람
2. 일반 대학(중학교 이상)에서 학사 학위 이상을 취득한 자. 간호직은 일반대학 출신) 만 30세(1981년 8월 이후 출생)(1976년 8월 8일 이후 출생), 석사학위 지원자는 35세(1976년 8월 8일 이후 출생) 이내이어야 한다. /p>
3. 건강
4. 채용 직책의 전문 자격 요건 및 기타 조건을 충족합니다.
신입생이 오리엔테이션이나 위탁훈련을 신청하는 경우 반드시 오리엔테이션이나 위탁훈련 단위의 동의를 받아야 합니다. 형사처벌을 받았거나 공직에서 해고된 사람, 정규대학을 졸업하지 않은 사람, 현역군인, 기타 법률에 의해 지원이 금지된 사람은 지원이 불가능합니다. 지원자는 피해야 할 친족관계가 있는 직위에는 지원할 수 없습니다.
2. 등록 및 자격심사
1. 등록
온라인 등록과 온라인 결제가 동시에 진행됩니다.
등록시간 : 2011년 8월 8일 8시 30분 ~ 10일 17:00
문의시간 : 2011년 8월 8일 10시 30분 ~ 11일 17시
등록 홈페이지: 일조시 인적자원사회보장국 홈페이지(www.rsrsrc.com)
(1) 개인 등록
지원자는 반드시 지정된 로그인 후 작성하여 제출하시기 바랍니다. 등록 홈페이지에 관련 개인정보를 사실대로 기재합니다. 각 개인은 하나의 직위에만 지원할 수 있습니다. 지원자는 자격 심사가 진행되는 동안 등록 정보를 수정할 수 있으며, 마지막 정보가 자동으로 이전 정보를 대체합니다. 심사 대기 시간은 등록 정보 제출 완료 시점부터 2시간입니다. 등록마감일 이후에는 모집단위가 심사기간의 적용을 받지 않으며 직접 심사를 실시할 수 있습니다. 채용 부서에서 지원서를 승인한 후에는 변경할 수 없습니다. 구 주민번호와 신규 주민등록번호를 동시에 등록할 수 없으며, 등록 및 심사 시 사용하는 주민등록번호가 일치해야 합니다. 등록정보를 악의적으로 등록하고 등록질서를 방해한 자는 확인 후 지원자격을 박탈하며, 5년간 공공기관 공개채용에 참여할 수 없습니다. 현재 정규 일반대학 및 종합대학에서 재학 중인 신입생이 아닌 경우에는 지원할 수 없으며, 취득한 학사학위를 기준으로 지원할 수도 없습니다.
(2) 단위 예비심사 시간 : 2011년 8월 8일 10시 30분 ~ 8월 11일 12시
모집단위는 예비자격담당자를 지정해야 함 등록기간(휴일 휴무) 동안 해당 단위의 온라인 등록 현황을 확인하고, 지원자가 제출한 정보를 바탕으로 자격심사를 실시하며, 예비심사 결과를 온라인으로 공개합니다. 신청 자격이 있고 신청 조건을 충족한 사람은 신청 조건을 충족하지 못하고 사전 심사에 실패한 사람에 대해 신청을 거부할 수 없습니다. 제출된 자료가 불완전한 경우 그 이유를 설명해야 합니다. 언급하고 지원자는 보충을 위해 반환됩니다. 채용단위가 심사기간 만료 후 48시간 이내에 등록정보를 처리하지 아니할 경우 해당 지원서는 예비심사를 통과한 것으로 간주됩니다. 온라인 등록기간 동안 채용단위가 공지한 상담전화에 전담직원이 상주하여 상담서비스를 제공합니다. 예비 자격 심사에 합격한 사람에 대해 채용 단위는 자격 심사 기간 동안 참고할 수 있도록 지원자의 등록 정보를 보관해야 합니다.
(3) 온라인 결제
결제 시간 : 2011년 8월 8일 10시 30분 ~ 2011년 8월 11일 17시
지원자 심사 대기 중 마감일 이후, 조회 마감일 이전에 홈페이지에 로그인하시면 사전심사 결과를 확인하실 수 있습니다. 예비자격심사를 통과한 자는 지정된 기한 내에 온라인납부를 하여야 하며, 기한 내에 온라인납부절차를 완료하지 못한 자는 포기한 것으로 간주됩니다. 결제가 성공적으로 완료되면 "일조시 공공기관 공공모집 등록 양식"(자격 심사 시 사용)을 다운로드 및 인쇄하고 2011년 8월 17일부터 19일까지 웹사이트에 로그인하여 입장권을 다운로드 및 인쇄하십시오.
성 물가국이 승인한 기준에 따르면 공공기관 채용 필기시험 응시료는 1인당 과목당 40위안이다.
2. 자격심사
후보자의 자격심사는 채용 전 과정을 통해 진행됩니다. 면접에 참가하는 지원자는 면접관 명단이 결정된 후 "일조시 공공 기관 공개 채용 등록 양식"과 동일한 배경의 1인치 민머리 사진 2장과 국가에서 인정하는 학력을 모집 단위에 제출해야 합니다. 채용 직위의 요구 사항에 따라 학위 증명서, 신분증, 실업자 졸업생의 등록 증명서, 취업자의 경우 승인된 부서 또는 단위의 소개서에 지원을 승인합니다. 면접에 합격하였지만, 면접 3일 전까지 관련 자료를 모집단위에 제출하지 않은 지원자는 기권한 것으로 간주됩니다. 응시자격을 갖추지 못한 자는 관할당국의 승인을 거쳐 면접에서 제외됩니다. 기권 또는 결격으로 인한 결원은 필기시험 결과에 따라 순차적으로 충원됩니다.
3. 시험 내용 및 방법
시험은 필기시험과 면접으로 구성됩니다.
(1) 필기시험
필기시험은 전공에 따라 종합, 보건, 교육의 세 가지 항목으로 나누어져 있으며, 각 항목은 하나의 과목으로 치릅니다.
종합시험의 내용은 법령, 정치·경제 이론, 현행 정치정책, 과학·기술 지식, 종합적 글쓰기 등 기초지식을 포함한 기초공공지식이다. 건강검진의 내용은 전공의 기초이론과 전문지식으로 구성됩니다. 교육(일조사범학교, 시립공업학교, 시립농업학교) 시험 내용은 기초공공지식과 교육이론(전문지식 포함) 두 부분으로 구성되는데, 이는 각각 전체 시험점수의 40%와 60%를 차지한다. . 필기 시험은 백분율 시스템을 사용하여 후보자의 점수를 계산합니다.
필기시험 시간 : 2011년 8월 20일 오전 8시 30분 ~ 11시 (구체적인 건강검진 시간은 입장권 참조)
필기시험 이후 지원자의 시험성적을 토대로 고득점부터 저득점까지 모집예정인원의 3배 비율로 면접 대상자를 결정한다. 지원자가 모집 예정인원의 3배에 도달하지 못하는 경우, 대학원 직위 채용에 따라 대졸 직위 채용 계획이 축소되며, 면접은 실제 인원에 따라 진행될 수 있습니다. 심사 결과에 따라 채용 여부가 결정됩니다.
시의 풀뿌리 봉사 선발 및 파견에 참여하는 대졸자와 '마을 봉사 선발'사업에 참여하는 대졸자는 2년을 복무해야 한다. 평가에 합격하고, 3년 이내에 지원하면 관련 규정에 따라 필기시험 점수에 5점이 가산됩니다. 보너스 포인트 적립 조건을 충족하는 사람은 현급 이상 기관의 인사사회보장부에서 인증한 인증자료와 의정부 "3지원 1지원" 업무조정관리실에서 발행한 "모집 공고"를 제출해야 합니다. 8월 19일 이전에 산둥성 모집 단위 관할 부서에 제출하십시오. 신청서는 시 조직, 인사 및 사회 보장국의 검토 및 확인을 거쳐 온라인에 이의가 게시되지 않으면 보너스 포인트가 시행됩니다. 이미 공공기관 직원 채용 우대 제도를 누려온 사람은 더 이상 가점 제도를 누릴 수 없습니다.
필기시험 결과와 면접 대상자 명단이 발표됩니다.
(2) 면접
면접은 주로 지원자가 전문적인 업무에 참여하는 데 필요한 기본 자질과 전문 능력을 테스트합니다. 면접은 100점 만점으로 채점됩니다. 면접 결과는 현장에서 심사관이 판단하여 발표합니다.
면접 시간과 장소는 추후 공지하겠습니다. 인터뷰 비용은 규정에 따라 부과됩니다.
면접 후 지원자의 총점은 필기시험과 면접 점수를 각각 50%로 하여 백분율 방식으로 계산됩니다. 필기시험점수, 면접점수, 총점은 소수점 이하 2자리까지 계산됩니다.
4. 일조고급기술학교 기술훈련교사 모집
일조고급기술학교 기술훈련교사 모집은 온라인 등록이 필요하며 먼저 전문기술시험과 시범강의를 거쳐야 한다. 그리고 필기시험 방법.
일조고등기술학교 각종 전문기술훈련교사직에 지원하는 자는 온라인 등록기간에 먼저 온라인 등록을 하여야 하며, 8월 11일 오전 8시 이전에 졸업증명서와 신분증 및 관련 직업증명서를 제출해야 한다. 자격증을 취득한 후 일조고급기술학교에 가서 등록자격을 확인하고 전문기술시험과 시범강의에 참여한다. 자격 심사에 합격한 사람은 현장에서 기능 시험 비용 70위안을 지불해야 합니다. 실기시험은 실기시험과 모의강의를 바탕으로 전문 심사위원이 100점 만점으로 채점하여 60점 이상 합격자를 3배의 비율로 고득점부터 저득점까지 선발합니다. 필기시험 범위에 진입하는 사람을 결정하는 채용 계획은 온라인 검토 및 확인 후 온라인으로 지불됩니다. 전문기술시험 점수와 공공기초지식 필기시험 점수를 각각 60%, 40%의 비율로 계산하여 총점을 산정합니다.
직위별 전문능력평가 합격자가 모집계획의 3배 미만인 경우, 회사 기초지식 필기시험 범위에 진입할 인원은 실제 인원을 기준으로 결정됩니다. 지원자는 계획된 고용 수에 따라 동일한 금액으로 평가 및 신체 검사를 받게 됩니다. 동일 채용계획에 따른 총점 동점자가 있을 경우 필기시험 성적 상위 순으로 선발합니다. 신체검사 실시는 고용부서에서 담당하며, 신체검사 항목 및 기준은 공무원 채용 관련 규정을 참조하여 실시한다. 평가 및 신체검사 불합격으로 인한 결원은 지자체 및 인사부서의 검토 및 승인을 거쳐 평가 및 신체검사 범위에 진입한 자부터 순차적으로 충원할 수 있다.
6. 채용
시험, 평가, 신체검사를 통과한 지원자에 한하며, 공고일로부터 7일 이후에도 이의가 없으면 채용 소관부서 본 부서는 채용의견을 제출하여 시당위원회 조직부에 보고하며, 시 인사사회보장국에서 신청서를 검토, 승인하고 관련 채용절차를 처리한다. 인사대행업체를 통해 채용된 인력은 시립인재교류센터에서 인사대행 절차를 거쳐야 한다. 고용단위와 피고용인은 규정에 따라 고용계약을 체결하여 인사관계를 확립해야 한다. 채용된 인력은 규정에 따라 수습기간을 실시하며, 해당 기간이 만료되면 자격을 갖춘 사람은 정식으로 채용되고, 자격이 없는 사람은 고용계약이 종료된다.
첨부: 일조시 2011년 채용계획 및 시 공공기관 전문기술관리직 직원 채용요건
종*** 일조시당위원회 조직부
일조 인적 자원 사회 보장국
2011년 7월 28일
2011년 시 기관 채용 계획 및 직무 요건.xls
c83a789d0a7eb527dde4503fc16213c1.xls(80.00 KB)