베이징 우수 청년 인재 선발 및 표창 조치
제1장 총칙
제1조는 수도의 인재 우선 육성 전략을 적극적으로 시행하고, 수도의 경제와 사회에서 뛰어난 성과를 낸 사람들을 표창하고, 발전에 적극적으로 기여한 다양한 분야와 산업의 우수한 젊은 인재들을 칭찬하고, 혁신적이고 선도적인 고급 인재 팀의 구축을 촉진하며, " 노동 존중, 지식 존중, 재능 존중, 창조 존중'을 우리 도시의 실제 상황과 결합하여 이러한 조치를 공식화합니다.
제2조 '베이징의 뛰어난 청년 인재'는 시당 위원회와 시 정부의 이름으로 선발, 표창되는 베이징의 뛰어난 청년 인재를 위한 프로젝트이다.
제3조 '베이징의 뛰어난 청년 인재'는 3년마다 선정해 표창하며, 1회 표창은 60명 이내를 원칙으로 한다.
제4조 '베이징의 뛰어난 청년 인재' 선발은 '개방성, 공정성, 경쟁, 우수자 선발' 원칙을 따라야 한다.
제2장 조직적 리더십
제5조 "베이징의 뛰어난 젊은 인재"를 선발하고 표창하는 일을 훌륭하게 수행하기 위해 시당위원회와 시정부의 승인을 받는다. , 시 인재사업 영도 그룹의 지도 하에 시당위원회의 지도 하에 조직부로 구성된 "베이징 우수 청년 인재" 선발 표창실(이하 "선발실"이라 함)을 설립하였다. 시당위원회, 시인적자원사회보장국, 시당위원회 선전부, 시 과학기술위원회, 시 과학기술협회가 업무를 조직하고 조정합니다. 선발사무소는 자치단체위원회 조직부에 위치한다.
제6조 선발 사무국은 전문 주제 그룹으로 구성된 '베이징 우수 청년 인재' 평가 위원회를 설립하고 후보자에 대한 그룹 검토 및 종합 평가를 담당합니다.
. 평가위원회는 위원장 1명과 부이사 여러 명으로 구성됩니다. 평가위원은 해당 연도 평가 후보자의 전문 분야를 기준으로 결정됩니다.
제3장 선정 범위 및 조건
제7조 베이징에서 근무하고 수도의 경제 및 사회 발전에 적극적으로 기여하며 다양한 분야에 선발되는 사람 해당 연도 35세 미만의 후보자는 "베이징의 뛰어난 젊은 인재" 선발에 참가할 수 있습니다.
제8조 '베이징의 뛰어난 청년 인재' 후보자는 조국을 사랑하고 법률과 규정을 준수하며 당의 노선과 원칙, 정책을 지지해야 하며 지속적인 혁신의 과학적 정신과 건전한 직업 윤리를 갖고 있어야 하며, 지난 5년간 직장에서 더 큰 성과와 공헌을 했습니다.
다음 조건 중 하나를 충족하는 사람이라면 누구나 "베이징의 뛰어난 젊은 인재" 추천 및 선발에 참여할 수 있습니다.
(1) 교육, 과학 연구, 건강, 스포츠, 문화, 우리는 사회 건설 및 기타 분야에서 긍정적인 기여를 했으며 좋은 경제적 또는 사회적 이익을 달성했습니다.
(2) 국가 및 지방 자치 단체 상을 수상하고 도시 내 동종 업계의 젊은이들 사이에서 선도적인 위치에 있습니다.
(3) "인본주의 베이징, 과학 기술 베이징, 녹색 베이징" 건설에 큰 공헌을 한 기타 인재.
제4장 추천 방법 및 절차
제9조 자치단체위원회와 자치단체, 자치단체위원회 조직부, 자치단체 인사사회부의 승인을 받아 보안국은 공동으로 공고문을 발행하고 통과시킵니다. 언론은 대중에게 공고문을 게시하고 후보자를 추천하는 업무를 수행합니다.
제10조 "베이징의 뛰어난 젊은 인재" 추천은 다음 절차에 따라 진행됩니다.
(1) 단위 지명
1. 본 시 내 해당 단위(이중관리 단위 포함)는 조직선정이나 개인자체 추천을 통해 후보자를 결정할 수 있으며, 해당 단위의 당위원회(당단체)가 검토한 후 해당 단위의 후보자를 결정하여 보고하게 된다. 간부관리권한에 따라 각 구, 군, 국급 당위원회(당단체)조직에 통보한다. 각 국급 당위원회(당그룹)는 제도 후보자를 연구·결정한 뒤 시당위원회 소관부서(위원회)에 보고한다.
2. 이 도시 밖의 단위(베이징의 중앙 단위, 비공공 경제 조직 및 사회 조직 등)는 선발 작업의 요구 사항에 따라 자체 단위의 후보자를 결정하고 보고할 수 있습니다. 구현당위원회 조직부, 북경경제기술개발구 실무위원회, 중관촌 과학기술단지 관리위원회.
(2) 시스템 권장 사항
1. 각 지구(군) 위원회 조직부는 전문가 모집 후 해당 지역 후보자에 대한 요약 및 자료 조사 및 검증을 담당합니다. 의견 및 지구(군)위원회 보고 추천 후보자 및 지구(군) 내 순위를 결정하여 선발 사무국에 보고합니다.
2. 시당위원회 소관부서(위원회)는 본 제도에 의해 추천된 후보자의 개요 및 자료검증을 담당하며, 전문가의 의견을 수렴하고 지도팀에 보고하여 집단연구를 한다. 그들은 이 시스템에서 추천된 후보자와 순위를 결정하고 선정을 위해 제출합니다.
3. 베이징 경제기술개발구 실무위원회와 중관촌 과학기술단지 관리위원회는 해당 지역 후보자 추천을 담당하고 추천자료에 대한 조사와 검증을 요청한다. 실무위원회(당그룹)에 보고한다. 조사 후 해당지역 추천후보자와 순위를 결정하고 선발사무소에 보고한다.