1. 조직 리더십
인재 채용(소개) 업무는 군 인재청과 군 인사부 및 사회부서가 주도하는 군 인재 사업 지도 그룹이 통일적으로 주도한다. 보안국, 카운티 교육국 및 카운티 보건 보건 국과 카운티 인사 및 사회 보장국은 '인재 선발' 원칙에 따라 교육, 보건 및 종합 인재 도입을 위한 선도 그룹을 각각 설립했습니다. 그들의 직위를 파악하고 최고 중에서 최고를 선택합니다." 그들은 업무 계획을 수립하고 실행을 조직합니다.
2. 도입원칙
능력과 정치적 청렴성을 겸비한 기준에 따라 민주주의, 개방성, 경쟁, 능력자 선발의 원칙을 견지하고 개방성을 구현한다. 조건, 공개 직위, 공개 등록, 공개 시험 및 공개 채용, 공개 감독 및 계획 준비, 공고, 등록, 자격 심사, 시험, 신체 검사, 검사, 공고 및 채용 절차를 엄격히 준수합니다. .
III. 도입 계획
이번에는 교육계 15명, 보건계 17명, 시급히 필요한 고급인재 39명을 공개모집(소개)한다. 총칭으로. 구체적인 단위, 직위 및 조건에 대한 자세한 내용은 "2022년 인장자치현 공공기관의 고급 및 긴급 인재 모집(도입)을 위한 직위 및 자격 목록"을 참조하세요.
교육, 보건직 중 고위직이 아닌 석사학위 이상의 졸업생 도입은 이번 인재도입 계획의 직위수에 포함되지 않는다.
IV. 대상자
(1) 보건 및 종합직
1. 학사학위를 취득한 현(전)졸업자. 2022년에 특정 산업이나 단위로 파견될 대상 학생 및 훈련생은 포함되지 않습니다.
2. 대학원 학위(최초의 학력은 학사 및 학사 학위) 이상을 취득한 현(전)졸업생인 고급인재.
(2) 교육 직위
1. 현재(이전) 대학을 졸업하고 석사 학위 이상을 취득한 자.
2. (전) 교육부 산하 사범대학 공립 학부 졸업자 집단(베이징 사범대학, 화동 사범대학, 화중 사범대학, 산시 사범대학, 서남대학) , 동북사범대학).
3. 그 해에 종합대학과 일반대학의 첫 번째 졸업생이 학부 과정에 입학했습니다.
4. 2022년 특정 업종이나 단위로 전향하는 학생과 훈련을 받는 자는 제외한다.
5. 도입 조건
(1) 중화인민공화국 국적을 보유하고, 중국 공산당의 영도를 지지하며, 조국을 사랑하고, 국내법을 준수하고, 규정을 준수하고 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 품행과 신체조건을 갖추고 있으며, 기타 채용에 필요한 자질을 갖추고 있습니다.
(2) 도입대상 중 석사학위 이상의 고급인재는 만 40세 이하, 기타 지원자는 만 35세 이하이어야 한다. 연령은 2021년 12월 11일까지 계산됩니다.
(3) 다음 각 호에 해당하는 자는 응모할 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 자
2. 인민법원에서 인정 결정을 받은 사람 부정직한 행위로 인해 처형 대상이 된 사람
3. 공직에서 해고되었거나 5년 미만 동안 정부 기관에 의해 해고된 사람
4. 2021년 12월 11일 현재 복무기간이 만료되지 않은, '농촌의무교육' 단계에서 계속 근무하고 있는 전담교사
5. 공개모집 및 공무원법에 따라 관리되는 기관(단위)의 인사를 통해 최소 복무기간을 충족하지 못한 경우
6. 채용 후 직위가 명령 제11호에 기재된 회피가 필요한 상황에 해당하는 경우 6 인사부;
7. 인장 자치현 정부 기관 및 기관의 실무 직원
8. 현재 학생, 현역 군인 및 2022년에는 졸업할 수 없습니다.
9. 국내법과 규정은 직원을 공공기관의 직원으로 채용할 수 없다고 규정하고 있습니다.
6. 소개절차 및 방법
정보공개, 등록, 자격심사, 시험, 신체검사, 검사, 홍보, 승인 및 채용 등의 절차에 따라 교육 및 건강 카테고리 현장 도입 도입방법은 종합 카테고리에서는 온라인 메일박스 등록을 채택한다.
(1) 등록 시간 및 장소
1. 교육직: 캠퍼스 모집 형식을 채택합니다.
등록 시간 및 장소:
(1) 화중 사범대학 2021년 12월 11일부터 12월 12일(9:00-17:30)
(2) 화남 사범대학 2021년 12월 16일부터 12월 17일까지(9:00-17:30) 00-17:30)
(3) 화중사범대학이 모집(도입)한 직위는 더 이상 화남사범대학으로 가서 모집(도입) 등록을 하지 않으며 나머지 직위는 화남사범대학에 가서 모집등록을 하세요.(소개)
교육직 교내 모집 후 남은 직위는 2022년 6월 30일 이전에 본 시행계획에 따라 별도 공지를 통해 모집(소개)할 예정입니다.
2. 보건 직위 : 보건 직위 등록 시간 및 장소는 별도 공지
3. 종합 직위 :
등록 시기 : 2021년 12월 11일 ~ 12월 30일(9:00-17:30).
포괄적인 직위에 대해서는 이메일(376344792@qq.com)을 통해 온라인 등록이 필요합니다.
(2) 등록에 필요한 정보.
1. 현장 접수 및 정보 제출 : 지원자는 등록 시 졸업증명서, 학위증명서(2022학년도 졸업생은 취업추천서 지참), 성적증명서(학과 직인), 신분증을 지참해야 합니다. 및 해당 자격증 원본 및 사본. 교육직의 경우 해당 과목의 교사 자격증이 필요함. (임상의학교사 지원시 2022년 신입생 교원 자격증 시험 합격 증명서는 필요하지 않음) 인장자치현 2022년 공공기관 모집(소개) 고급 및 긴급 인재 등록 정보 양식(인장자치현 인민정부 웹사이트에서 다운로드)을 작성하세요. 전자 컬러 버전을 미리 작성하는 것이 좋습니다), 최근 1인치 무료 크라운 2장 사진을 제공하세요.
2. 온라인 이메일 등록에 필요한 정보: 지원자는 "인장 자치현 2022 공공 기관 모집(소개) 고급 및 긴급 인재 등록 정보 양식"(별첨 2)을 다운로드하여 사실대로 작성합니다( 이하 "등록양식"이라 함)을 작성하고 지정된 이메일 주소로 관련 인증서 및 정보를 전송합니다.
관련 서류정보는 본인의 유효한 주민등록증, 졸업증명서, 학위증명서, 전자사진 및 기타 직무에 필요한 조건(2022학년도 신입생은 고용계약서 체결 필수)의 스캔본, 패키지 및 압축하여 지정된 이메일 주소로 보냅니다. 중복통계, 통계누락, 부정기적 등록을 방지하기 위해, 해당 증명서의 모든 스캔 사본을 압축하여 포장하여 등록 시 지정된 이메일 주소로 발송해야 합니다. 이메일 제목 형식은 "직위 코드, 이름,"입니다. 전공, 연락처". 온라인 메일함 등록 후보자가 사전 심사를 통과한 후, 현장 자격심사 및 시험 응시권 수령 여부는 등록 현황에 따라 결정되며, 구체적인 시간과 장소는 별도로 공지됩니다.
자격심사를 통과한 지원자만이 면접에 응시할 수 있습니다. 원칙적으로 도입 예정 직위 수와 적격 후보자 수의 비율은 1:3 이상이어야 합니다. 그 비율이 1:3에 도달하지 못하는 경우 "군 인재 사업 선도 그룹"이 연구하고 결정합니다. 시험을 시작하려면
정부 기관 및 카운티 등록 외부 기관의 직원을 등록하는 경우 소속 부서, 관할 부서, 조직, 인사부 및 사회보장 부서의 승인 증명서 원본을 제출해야 합니다.
(3) 등록 요건. 각 지원자는 하나의 직위만 선택할 수 있으며, 등록 정보는 사실이고 정확해야 합니다. 시험 또는 취업 자격 취득을 위해 허위 사실을 허위로 기재한 자는 확인 후 불합격 처리됩니다. 등록정보를 잘못 기재하였거나, 기재한 연락처로 인해 연락이 되지 않는 경우, 타인에게 등록을 위탁할 때 위와 같은 상황이 발생하는 경우에는 신청인이 이를 기재한 것으로 간주됩니다. 스스로 나가서 그에 대한 책임을 집니다.
모든 신청자는 '개인 전염병 예방 상태 신고서'(첨부 3)를 작성하고 구이저우성에서 최신 코로나19 전염병 예방 및 통제 조치를 시행해야 합니다.
(4) 자격 검토. 지원자의 자격심사는 본 계획에 따라 교육·보건·종합인재도입추진단이 주관하여 실시한다. 적격심사에 합격한 분에 대해서는 해당 심사위원이 의견서(적격 또는 무적격)에 서명하고 확인서명을 하게 됩니다. 인재채용(소개) 전 과정에 걸쳐 자격심사를 진행하며, 어느 링크에서든 불일치가 발견될 경우 지원자의 자격이 취소되며, 관련 책임자가 책임을 지게 됩니다.
(5) 시험. 시험방법은 지원자 수에 따라 결정되며, 주로 면접(모의 강의) 또는 필기시험 + 면접(모의 강의)으로 진행됩니다. 지원자가 50명 이상인 직위의 경우 필기시험 + 면접(모의 강의)을 진행합니다. 지원자가 50명 미만인 직위의 경우 면접(모의강의) 형태로 진행되며, 합격자 발표 후 시험 방법, 장소, 시간 등을 개별 통보합니다. 시험 점수는 100점 만점 기준으로 소수점 이하 두 자리까지 반올림되어 인장자치현 인민정부 웹사이트에 게시됩니다.
(6) 총점 계산
1. 면접(모의교육) 시험만을 실시하는 직위의 경우 총점 = 면접(모의교육) 점수
2. 필기시험 + 면접(모의교육) 시험 합산 = 필기시험 점수 × 50 면접(모의 교육) 점수 × 50
시험 총점 60점 는 합격점수이며, 합격점수보다 낮은 점수로 시험에 응시한 자는 다음 단계 진출 자격이 상실됩니다.
(7) 고용 의향 계약에 서명합니다. 시험 후 총점 60점 이상인 지원자를 시험 점수 순으로 순위를 매기며, 각 직위의 인재 도입 계획 번호에 따라 "인장 자치현 인재 모집 의향 계약"을 체결합니다. 1:1 비율 (시험 종료 후 동점이 있을 경우 추가 시험을 실시하며, 추가 시험 점수가 높은 사람이 취업의사 계약서에 서명한 사람이 됩니다.) 지정된 시간과 장소에서 고용의사계약을 체결한 경우 자동으로 채용자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
2022년 신입생은 '전국 일반대학 졸업생 취업 협약'(이하 '삼자 협약', 지원자 본인이 작성) 및 '인장 자치현 인재 모집 의향 협약' 서신에 서명해야 합니다. "; 이전 졸업생은 "인강 자치현 인재 모집 의향 계약서"에 서명해야 합니다.
(8) 신체검사. "3국 협정" 및 "인강 자치현 인재 채용 협정"에 서명한 지원자는 신체 검사를 받을 수 있습니다. 신체검사업무는 군인재청이 지정한 병원과 인재소개지도단이 구체적으로 조직하고 실시한다. 신체검사는 구이저우성 공무원채용 일반 신체검사 기준에 따르며, 시간과 장소는 별도로 공지하며, 신체검사에 불참한 경우 비용은 지원자 본인이 부담합니다. 특정 시간 및 장소를 명시하지 않은 경우 자동으로 채용자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
(9) 검사. 신체검사에 합격한 자를 검사대상으로 하며, 인재도입지도그룹이 주관하는 검사는 "귀주성 공무원 모집 및 검사업무규칙(심판)"에 따라 실시한다. 개인 파일 검토, 현장 조사, 조사 대상자와의 의사소통을 통해 수행됩니다. 취업 지원자는 '도덕성, 능력, 근면, 성과, 성실성'의 5가지 측면에 중점을 두고 있으며, 무직 지원자는 학업 성취도, 실무 성과, 학업 성취도 등에 중점을 두고 있습니다. 심사 결과 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자로서 응시 자격이 없다고 판정된 자는 부적격자로 간주됩니다.
1. 당의 기본 노선을 준수할 수 없는 자. 주요 정치 문제에 대해서는 당 중앙위원회와 일치합니다.
2. 심각한 법률 및 규율 위반을 저질렀거나 사법 당국에 의해 범죄 용의자로 확인된 경우.
3. 공직에서 해임되거나 해임된 지 5년 미만인 자.
4. 2022년에 졸업하지 않은 현재 졸업생.
5. 심사 시 졸업증명서, 학위증명서 원본, 개인(재학)파일 등 기타 정보를 제공할 수 없으며(신규졸업자 마감일은 2022년 8월 31일까지) 허위의 증명서 및 자료를 제출할 수 없습니다. 등록할 때.
6. 채용 범위, 대상, 조건, 기타 지원 자격을 충족하지 않습니다.
7. 군인재사업지도그룹 회의에서 논의 후 채용하지 않기로 결정한 자.
(10) 채용.
심사에 합격한 자는 도입 대상자로 등재되며, 발표 후 이의가 없는 후보자는 제안된 고용주가 심사를 위한 관련 정보를 제출하도록 제출하며, 이는 소관 부서의 검토를 받게 됩니다. 및 카운티 인재 사업 지도 그룹에 문의하여 시 인사 및 사회에 보고한 후 보안국에 제출하면 관련 채용 절차가 처리됩니다.
신체검사, 검사 등의 불이행이나 자진 포기로 인한 결원은 충원되지 않습니다.
VII. 우대 정책 및 관련 요건
(1) 우리 카운티에서 채용된 석사 학위 이상 인력에 대해서는 카운티의 인재 도입 우대 정책이 시행됩니다. .
(2) 신입사원의 근무기간은 고용계약을 체결한 날부터 5년(수습기간 포함) 이상으로 한다. 그리고 서비스 기간 중에는 양도가 허용되지 않습니다.
(3) 고용된 직원이 근무 기간이 만료되기 전에 개인 사유로 인해 요구되는 직무를 수행하지 못하거나 직장을 떠나는 경우 더 이상 우리 카운티의 우대 정책을 누릴 수 없으며 계약 위반에 따른 결과에 상응하는 책임을 져야 합니다.
8. 징계 감독
본 공개채용(소개) 과정은 징계검사 및 감독기관과 각계의 감독을 받는다. 규정 및 규정을 위반한 후보자는 사안의 심각성에 따라 징계, 채용격리, 채용거부, 채용(입사) 등의 조치를 취할 수 있습니다. "공공 기관의 규율 위반 및 채용 위반 처리 규정"(인적 자원 사회 보장부) 명령 제 35 호의 관련 조항에 따라 처리됩니다.
9. 기타 요건
(1) 이번 긴급 인재 공개모집(소개)과 관련된 정보는 인장자치현 인민정부 홈페이지에 공개된다.
(2) 카운티 인재 사무소는 이 구현 계획을 설명할 책임이 있으며, 완료되지 않은 문제는 카운티 인재 사업 선도 그룹에서 연구하고 결정합니다.
문의 핫라인: 0856-6224556(카운티 인재 사무소)
0856-6231050(카운티 인적 자원 및 사회 보장국 인사 관리 부서)
0856 - 6239331(현 보건국 인사부)
0856-6222579(인장 자치현 교육국 조직 및 인사부)
0856-6222435(인장 중학교 대리 교사) 구이저우성
p>
0856-6238869(인장 자치현 제1중학교 유 교사
0856-6222208(중등 직업기술과 얀 교사) 인장 자치현 학교
1: 2022년 인장 자치현 2022년 공공 기관의 고급 및 시급히 필요한 인재 모집(도입)을 위한 직위 및 자격 목록. xls
3: 개인 전염병 예방 상태 선언서.xls
인장 자치현 공개 채용(소개) 인재 선도 그룹
2021년 12월 4일