베이징 2023 년 사회평균 임금 7828.49 원/월.
평균 임금은 기업, 사업, 기관 단위의 직원들이 일정 기간 동안 개인당 평균 받는 화폐 임금 금액을 나타내는 전체 임금 수준을 반영하는 지표입니다. 그것은 모든 사람의 구체적인 임금 수준과 다르다. 윤울민 인사사회보장부 장관은 2014 년 12 월 25 일 전국 인적자원 및 사회보장업무회의에서 "기관 사업 단위 연금보험 제도 등 개혁을 시기적절하게 실시한다" 고 말했다.
사평임금은 다음과 같은 대우에 영향을 미친다.
1, 사회보장분담금 기준
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2, 기초연금기준
연금계산 공식: 연금 = 기초연금 _ 개인계좌연금
여기서 기초연금월기준
따라서 사회평균 임금이 높을수록 해당 연도 동안 퇴직한 인원의 기초연금이 많아진다!
3, 경제보상금 상한선에 영향을 미치는
"평균임금" 은 근로자의 권익이 훼손될 때도 유용하다. 이는 경제보상금의 높낮이를 결정하기 때문이다.
노동계약법 관련 규정에 따르면
4, 경제보상금에 영향을 미치는 면세 범위
"개인이 고용주와의 노동관계 해제로 얻은 일회성 보상소득 (고용주가 지급하는 경제보상금, 생활보조비 및 기타 보조비 포함) 의 경우 해당 소득은 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 3 배 이내인 부분이다
초과 부분은' 국가세무총국 개인이 노동계약 해지로 경제보상금 징수로 개인소득세를 징수한다는 통지' 에 따라 개인소득세 징수를 계산한다.
5, 인신손해 배상 오근비
근로자가 우발적 상해를 입었을 경우 오근비 청구와 관련될 수 있습니다. 이 돈의 액수도 평균 임금과 밀접한 관련이 있다.
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< P > < P피해자 소득 상태 결정, 피해자가 고정 수입을 가지고 있는지 여부에 따라 고정 수입이 있어 실제로 줄어든 소득으로 계산된다.
고정 수입이 없는 경우 최근 3 년간의 평균 소득으로 계산됩니다.
피해자는 최근 3 년간의 평균 소득 상태를 입증할 수 없으며, 피소 법원의 소재지 동일 또는 유사 업종 전년도 근로자의 평균 임금 계산을 참조할 수 있다.
요약하면, 사평임금은 사회근로자의 평균 임금의 약칭으로, 일반적으로 한 지역이나 국가 일정 기간 (보통 1 년) 의 전체 근로자 임금 합계를 해당 기간 내 근로자 수로 나눈 후 얻은 평균 임금을 가리킨다. 해당 기간 동안 전체 근로자의 임금 총액과 근로자 평균수의 비율을 통해 얻어진다.
법은
< 베이징시 임금 지급 규정
제 10 조
고용주가 본 시 최저임금 규정을 준수해야 하며 근로자 임금을 지급해서는 안 된다
제 18 조
시간제 근무를 하는 근로자는 시간제 임금제를 실시한다.
시간당 임금은 고용주가 근로자와 협의하여 결정하지만, 본 시에서 규정한 시간제 종업원의 시간당 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다.
제 27 조
한 개 이상의 임금 지급 주기가 있는 사람은 근로자가 제공한 노동에 따라 쌍방이 새로 약속한 기준에 따라 임금을 지급할 수 있지만, 본 시의 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다. 고용인 단위가 노동자를 배정하지 않은 경우, 본 시의 최저 임금 기준보다 낮지 않은 70 에 따라 근로자의 기본 생활비를 지급해야 한다. 국가나 본 시에서 별도로 규정한 것은 그 규정에서 나온다.