화웨이 캠퍼스 채용 기계 시험 30 분 이내. 세 가지 문제밖에 없기 때문이다. 한 문제당 10 분.
화웨이 캠퍼스 채용의 기본 조건:
화웨이 캠퍼스 박람회는 985/211 대학, 일부 일반 학부 대학에서 캠퍼스 채용을 한다. 영어 4 급 증명서는 문턱이니 4 급 증명서가 없으면 갈 필요가 없다.
< P > 화웨이가 채용하는 것은 당신이 적극적이고 진취적인 마음과 낙관적인 마음가짐을 가지고 있는지의 여부에 달려 있다.
캠퍼스 채용 정의
캠퍼스 채용은 특별한 외부 채용 방법입니다. 채용 조직 (기업 등) 이 학교에서 직접 각 계층의 신선한 졸업생을 채용하는 것을 말하며, 채용 조직 (기업 등) 이 다양한 방식으로 각 계층의 신선한 졸업생을 채용하는 것을 가리킨다.
특징
고교는 거대한 인재 저장고로서' 인재제, 장룡침호' 라고 할 수 있다. 학생들은 몇 년간의 전공 학습을 거쳐 체계적인 전문 이론 기초를 갖추고 있으며, 아직 풍부한 업무 경험이 부족하지만, 여전히 많은 취업 우세를 가지고 있다. 예를 들면, 열정이 풍부하다. 학습 능력이 강하다 새로운 것을 잘 받아들이다 머리 속의 규칙과 규정이 적다. 미래에 대한 동경을 품다. 그리고 그들은 모두 젊은 사람들이며, 가족 부담은 없습니다. 일에 전념할 수 있습니다. 더 중요한 것은' 백지' 와 같은' 직장 신선인' 으로 가소성이 강하여 회사의 관리 이념과 문화를 더 쉽게 받아들일 수 있다는 점이다. 졸업생들의 이러한 특성들이 수많은 기업의 눈길을 끌었고, 캠퍼스 채용은 기업의 중요한 채용 채널 중 하나가 되었다.
위험경계
고용인 기관은 선택 후 모집할 수 없도록 대학생의 취업 관련 정책과 규정을 잘 이해해야 한다. 일부 대학생들은 취업에서 두 척의 배나 몇 척의 배를 밟는 현상이 있어 위약 책임을 져야 한다. 학생들은 사회에 진출하는 일에 대해 비현실적인 추정을 하는 경향이 있고, 자신의 능력에 대해서도 정확한 평가가 부족하다.
화웨이
화웨이 기술유한공사는 통신설비를 생산하는 민영통신기술회사로, 1987 년 정식으로 등록되어 중국 광둥성 선전 () 시 용강구 한전 화웨이 기지에 본사를 두고 있다. 화웨이는 세계 최고의 ICT (정보 통신 기술) 솔루션 공급업체로서 ICT 분야에 집중하고, 꾸준한 경영, 지속적인 혁신, 개방형 협력을 견지하며, 통신 사업자, 기업, 터미널, 클라우드 컴퓨팅 분야에서 종합적인 솔루션 우위를 구축하고, 통신업체 고객, 기업 고객, 소비자에게 경쟁력 있는 ICT 솔루션, 제품 및 서비스를 제공하고 있습니다 2013 년, 화는 세계 1 위 통신장비업체인 에릭신을 제치고' 부' 세계 500 대 315 위에 올랐다.