1. 소방관은 퇴직할 때까지 근무할 수 있나요?
어렵지만 가능성은 있다.
구조 개편 이후에는 각 승진마다 일정한 할당량 제한이 있습니다. 물론, 승진할수록 급여는 높아집니다. 될 것입니다. 베이징, 상하이, 광저우 등 선진국을 제외하면 국가대표 소방관의 급여와 치안이 정규직 소방관보다 높으며, 국가대표이자 주력으로 자리잡고 있어 긴급하고 어려운 상황에 대처하고 있다. 위험한 작업이므로 신체 조건과 학업 자격이 여전히 중요합니다. 경험이 있기 때문에 요구 사항이 상대적으로 까다롭습니다. 기본적으로는 군대와 동일합니다. 한 단계씩만 올라갈 수 있습니다. 위로 올라갈수록 인원이 적어지므로 퇴직할 때까지 일하는 것이 불가능하지는 않습니다.
정규 소방관:
신체적으로 건강하다면 은퇴할 때까지 일할 수 있습니다.
대표팀 보충으로 정규직 소방관 관리는 대표팀만큼 엄격하지는 않지만 급여를 제외하면 기본적으로 휴일은 보장된다. 개발된 지역에서는 다른 지역의 급여가 낮은 편입니다.
큰 실수만 하지 않고 체력도 좋은 범위 내라면 기본적으로 은퇴 전까지 일할 수 있다.
2. 일반적으로 소방관의 연령은 어떻게 되나요?
우리 나라 현행법에서는 남성 직원의 퇴직 연령을 60세, 여성 직원의 퇴직 연령을 50세로 규정하고 있습니다. 소방관의 평균 퇴직 연령은 60세여야 한다. 인사사회보장부 자료에 따르면 우리나라의 평균 퇴직 연령은 55세 미만이므로 특별한 사정이 있는 경우 소방관도 더 일찍 도착할 수 있습니다.
다른 나라에서도 소방관은 위험한 직업이지만, 위험성 외에도 더 완벽한 전문 기술과 제도적 보장, 복지 혜택을 누리고 있다.
3. 소방관의 직무는 무엇입니까
1. 학습 및 훈련에 적극적으로 참여하고 다양한 직무를 준비합니다.
2. 개인 소방 장비가 항상 작동 상태를 유지하도록 개인 장비의 유지 관리 및 검사를 잘 수행하십시오.
3. 화재현장 책임자의 명령에 복종하고 상사가 부여한 각종 업무를 완수한다.
4. 자신의 업무 분업을 염두에 두고 파견 신호가 들리면 신속하게 옷을 입고 파견하십시오.