양광그룹(주) 2010 대졸자 채용 브로셔 공개
그룹 회사의 개혁과 발전에 적응하고 인재팀 구축을 강화하기 위해, 연구 결과, 일부 대학 졸업생을 공개 모집하기로 결정되었으며, 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 채용 원칙
전문직 채용, 주문형 채용, 양방향 선발, 경쟁 선발.
2. 채용 계획
이 ***는 석사 이상 24명, 학사 360명, 준학사 236명 등 대졸자를 620명 채용할 계획이다. 구체적인 채용 계획은 부록 1을 참조하시기 바랍니다.
3. 모집 범위
석사 이상 및 일부 긴급히 필요한 전공에 대한 수요 계획은 공개 모집 대상입니다. (그룹사 포함) 초·중 사업 분리 및 현지 경영진으로 이관된 초·중등 학교로 개편된 단위 직원의 자녀. 구체적인 전문 채용 범위는 부록 1을 참조하세요.
다음 인력은 채용 범위에 포함되지 않습니다.
1. 그룹사 본사 및 외부 개발 부서의 대상 채용 또는 직원 채용에 참여했으며, 받아들여졌습니다.
2. 2007년부터 그룹사 본사 및 외부개발부서에서 대상 모집이나 직원 채용 과정에서 사기 및 징계 위반 사례가 잇따랐다.
IV. 등록 조건
모집에 참여하는 대졸자는 다음 조건을 충족해야 합니다.
1. 좋은 도덕적 품성을 갖고 법률과 규정을 준수합니다. 그리고 Yankuang을 사랑하세요. 좋은 직업 윤리를 가지세요.
2. Yankuang 직원의 자녀는 2009년과 2010년에 졸업한 일반 대학 졸업생이어야 하며, Yankuang 직원이 아닌 직원의 자녀는 2010년에 일반 대학을 졸업해야 합니다. 해당 학교는 중등학교 이상이어야 합니다(사립 대학 및 단기 대학 졸업자 및 학부 프로그램 제외). 채용파견 자격을 갖추고 있을 것(구체적인 요건은 부록 1 참조)
3. 건강이 양호하고 채용 직위의 특정 요구 사항을 충족해야 합니다.
5. 채용절차
공개채용은 온라인 접수, 예비자격심사, 현장확인, 통합심사, 채용절차 등의 절차를 거친다.
(1) 온라인 등록
온라인 등록 기간은 8월 19일부터 8월 25일까지입니다. 지원 요건을 충족하는 지원자는 Yankuang Group Talent Network(등록 포털: http://60.211.250.21/wszp)에 로그인하여 등록하고 필요에 따라 등록 정보를 입력한 후 "대학 졸업생 모집 등록 양식"을 생성 및 인쇄합니다. (1인당 등록 제한) 1자리).
(2) 자격사전심사
온라인 등록과 동시에 직원의 자녀인 대졸자의 경우 모회사 인사부서(발급사) 직원의 자녀 인증 양식)에 따라 통합 자격 심사를 1차 실시합니다.
주산업과 보조산업을 분리하도록 개편된 단위, 지방관리로 이관된 초·중등학교의 경우 기존 광업부에서 관리하던 단위가 자격등록 및 사전심사에 참여하게 된다. 소속 광산 부서와 기타 부서가 독립적으로 등록을 조직하고 자격에 대한 예비 검토를 담당합니다.
(3) 현장 확인
예비심사를 통과한 분들은 현장 적격심사 및 확인에 참여하게 됩니다. 임직원 자녀인 대졸자는 반드시 부모 단위로 집합하여 지정된 장소로 이동하여 자격심사 및 확인을 받아야 하며, 현장에서 사진 및 지문을 채취해야 합니다. 비직원의 자녀인 대졸자는 일정에 따라 스스로 자격심사 및 확인을 위해 현장으로 이동하게 된다.
현장 자격 심사 및 확인 시간은 8월 26일부터 8월 29일까지이며, 장소는 철도운수부 연합클럽 회의실(조청시 보정로 123호)이다.
후보 범위 확인을 위한 일련번호 현장 확인 시간
1 8월 26일 오전, 난툰 광산, 전해 알루미늄 공장
8월 26일 오후 베이수광산, 철도교통부, 주민관리센터, 자재부
2 8월 27일 오전 동탄광산, 양촌광산
8월 27일 오후 8월 27일 보정광산, 콘티넨탈사, 기계공장
3 8월 28일 오전 지2호광산, 지3호광산, 지동신촌, 제3병원
>8월 28일 오후, Xinglongzhuang Mine, No. 37 Chu, Tang Village Industrial Company
4 8월 29일 오전, Luhua, Yihua, 코크스 공장, 산업 무역 대학, 건설회사, 화주, 개발회사, 종합병원
8월 29일 오후에 타 부서의 자녀인 후보자, 비직원의 자녀인 후보자
자격 사전 검토 및 현장 확인에 참여하고 다음 정보를 제공합니다:
(1) "대학 대학원 모집 신청서"
(2) "졸업 증명서 양식" Yankuang Group Co., Ltd. 직원 자녀를 위한 "(부록 2 참조), 2009년 대졸자 채용에 참여하고 심사에 합격한 사람에게는 이 양식이 더 이상 발행되지 않습니다.
(3) 졸업증명서, 학위증명서, 등록증, 신분증, 호적부 사본 및 원본 1부. 사본은 A4 용지로 작성해야 합니다.
2010년 졸업생이 특별한 사정으로 인해 졸업증명서 또는 재학증명서를 받지 못한 경우에는 취업추천서 및 성적증명서(본교 직인이 찍힌) 원본 및 사본을 제출해야 합니다.
홍콩, 마카오, 대만 및 해외에서 해당 학위를 취득한 사람은 "홍콩, 마카오, 대만의 학위 및 학위 증명서" 또는 "외국 학위 증명서"를 소지해야 합니다. 교육부 유학서비스센터에서 발행합니다.
(4) 통합시험
자격심사가 확정된 후 통일적으로 시험을 치르게 됩니다. 채용계획보다 지원자가 적을 경우 면접전형으로 진행하며, 지원자가 채용계획보다 많을 경우에는 필기시험만 실시하며 면접은 실시하지 않습니다. 구체적인 시험 시간과 장소는 추후 공지해드리겠습니다.
(5) 입학 절차
전형은 시험 결과에 따라 가장 우수한 후보자를 기준으로 진행됩니다. 일반인 채용 직위의 경우 채용계획상 지원자가 전공보다 많을 경우 직원자녀와 비직원자녀의 입학비율을 8:2를 원칙으로 합니다. 채용 및 채용 결과가 발표되고 이의가 없는 경우 관련 채용절차를 완료하고 신체검사를 실시하며, 신체검사에 합격한 자는 근로계약을 체결하고 정식 채용하게 됩니다.
VI. 관련 요건
1. 공개채용 업무가 민주주의, 개방성, 경쟁 및 실력에 따른 선발의 원칙을 실제로 구현하도록 하기 위해 징계검사위원회와 그룹사 노동조합은 전 과정을 감독하며, 채용규정을 위반한 경우에는 엄중히 징계하고, 악영향을 미치는 관련자는 엄중하게 처리해야 합니다.
2. 지원자는 채용 규정을 엄격히 준수해야 하며, 제출된 자료의 진위 여부에 대해 책임을 져야 하며, 부정 행위를 해서는 안 됩니다. 위반한 사람은 지원 자격이 박탈되며, 채용된 사람은 고용 계약을 맺게 됩니다. 해고되며 3년 이내에 Yankuang Group의 어떤 직무에도 참여할 수 없습니다.
3. 모든 기층 단위는 등록 조직과 예비 자격 심사를 성실히 수행해야 합니다. 자격을 정리하거나 엄격하게 확인하지 못한 단위와 개인은 엄중한 책임을 져야 합니다.
별첨:
1. 2010년 대졸자 공개채용 수요계획
2. (주)양광그룹 임직원 자녀 졸업증명서 양식
그룹사 채용선도그룹사무실
2010년 8월 19일
2010년 대졸자 공개채용 수요 일정
직업군 전문명 모집인원 수학과 자격요건 주요요건 기타요건 모집범위
총 620명
공학과 소계 14
금형설계 및 제작석사학위 이상 1전공 박사과정 학생은 항상 사회를 지향합니다
금속재료공학 3개 전공은 사회를 지향합니다
광산공학 1 석사이상 전공은 모두 사회를 지향합니다
지질 공학 1 직업은 일관되고 사회를 향합니다.
화학 기술 4 직업은 일관되고 사회를 향합니다.
금형 설계 및 제조 1 직업은 일관되고 사회를 향한다
산업분석2 직업이 일관되고 사회를 향한다
금속재료공학1 전공이 사회와 일관한다
공학과 소계 218
학부 광업공학 3 학사학위 이상 사회와 부합하는 전공
>토목공학(광업건설) 3, 동일 전공, 사회를 향한 남성
지질공학 3, 동일 전공, 사회 진출 남
측량공학 2, 동일 전공, 남성만, 직원 자녀
광물가공공학 2, 동일 전공, 직원의 외동자녀
환경공학8, 동일 전공, 직원의 외동자녀
안전공학2, 동일한 전공, 직원의 외동자녀
전기공학 및 자동화 45, 동일 전공은 직원의 자녀만 허용
기계설계, 제조 및 자동화 51, 동일 전공은 직원의 자녀만 허용
공정장비 및 자동화 제어공학(화학공학) 2전공은 임직원 자녀로 제한
산업디자인2, 동일 전공은 임직원 자녀로 제한
금형설계 및 제조 4전공 사회와 일치
유압기술응용 2, 전공은 사회와 일치
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CNC공작기계가공기술 2 전공은 일치하고 사회를 지향한다. 사회
화학공학 15 전공은 동일하며 직원의 자녀로 제한
고분자화학공학 3 전공은 동일하며 직원의 자녀로 제한
정밀화학 1, 동일 전공은 직원 자녀에게만 제한
산업분석 2, 전공은 일관, 직원 자녀만
응용화학 6, 전공은 일관성, 직원의 자녀만
유기화학공학 2, 동일 전공은 직원의 자녀에 한함
발전화학 1, 사회에 맞는 전공
금속재료공학 14 전공은 사회와 일치
용접기술과 공학 3 전공은 사회를 향하여
비철금속금속공학 2 전공 일관되고 사회를 향한다
열에너지와 전력공학 11 전공은 일관하고 사회를 향한다
냉동과 극저온 2 전공은 일관하고 사회를 향한다
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난방 및 환기 1, 동일 전공은 직원 자녀로 제한
산업토목공학 13, 동일 전공은 직원 자녀로 제한
건축장식기술 1, 동일 전공은 임직원 자녀로 제한
건설환경기자재 및 엔지니어링 1, 동일 전공은 임직원 자녀로 제한
철도, 고속도로, 교량공학3 전공은 일관되게 사회를 향하고 있다
철도차량2 전공은 사회를 향하고 있다
철도신호2는 사회를 지향하는 직업이다
측정 및 제어 기술과 계측기 2는 전문적으로 사회를 지향합니다
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과제과목 소계 185
대학 광업공학 12 대학졸 이상, 동일 전공, 남성 직원 및 자녀만 해당
지질공학 1, 동일 전공, 남성 및 여성 직원만 해당
측량공학 6, 남성과 직원 자녀만 동일 전공
전기자동화 13, 직원 자녀만 동일 전공
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기계설계, 제조 및 자동화 57, 동일 전공은 직원 자녀만 가능
화학공학 2, 동일 전공은 직원 자녀만 가능
금속 재료공학 13, 사회지향 전공
무기비금속재료공학 3, 사회지향 전공
고분자재료2, 같은 전공은 오직 직원의 자녀
신소재공학1과 동일 전공, 직원의 외동자녀
용접공학12과 사회 동일 전공
비철금속 야금학 12개 전공이 사회와 일치
열에너지 및 전력공학 8개 전공이 일관성 있고 직원의 외동자녀
산업 및 토목공학 19개 전공이 일관성 있고 직원의 외동 자녀
상하수도공학 4, 동일 전공은 직원의 자녀로 제한
인쇄공학 1, 동일 전공은 직원의 자녀로 제한
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측정 및 제어 기술 및 기기 1, 동일 전공은 직원의 자녀에 한함
의료 및 보건 전공 소계 90
임상의학 21 학사학위 소지 전공 이상은 항상 사회를 지향합니다
응급처치 3 전공은 사회를 지향합니다
의료영상 9 직업은 일관되고 사회를 향합니다
고급 간호학 15 직업은 일관되고 사회를 향합니다.
정신과 2 직업은 일관되고 사회를 향합니다.
의료 실험실 테스트 3 직업은 일관되고 직원의 외동자녀
치과 3, 같은 전공, 직원의 외동자녀
마취학 2, 같은 전공, 직원의 외동자녀
약국 3, 같은 전공, 유일한 자녀 임직원 자녀
의료영상학 1 대졸 이상, 동일 전공은 임직원 자녀만 해당
간호학과 10 전공은 동일, 임직원 자녀만 해당
간호학과(남) 13 전공은 사회를 위한 것이다
조산사 1, 전공과 일치, 직원의 외동자녀
건강검진 1, 일관성 전공과 일치, 직원의 외동자녀
건강 및 전염병 예방 1, 전공과 일치, 직원의 외동자녀
병리학 1, 전공과 직원의 외동자녀
의료기기정비 1 동일 전공 직원의 자녀
정보경영 전공 소계 113
컴퓨터 과학 및 기술 또는 컴퓨터 응용 10 대학원 학위 취득 석사 전공
컴퓨터 및 전자정보 14. 학사이상은 비정보에만 국한되지 않으며, 컴퓨터 전공자는 자녀에 한하여 컴퓨터 국가시험 2급 이상 자격증을 취득해야 함 직원 수
회계, 재무, 기획, 통계 24개 전공은 직원 자녀에게만 적용 가능
프로젝트 비용 및 엔지니어링 관리 10개 전공은 직원 자녀에게 적용 가능
호텔경영 1전공은 직원의 자녀에 해당됩니다.
종합관리직 32개는 직원의 자녀에 국한되지 않습니다.
사업비 및 사업관리 11개 전공은 대학과 동일합니다. 직원의 자녀만 전공입니다.
물류관리 4 전공은 동일합니다.
유아교육 7 전공은 직원의 자녀로 제한
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