'상뤄시 교육의 건전한 발전을 촉진하기 위한 교육 관리 메커니즘 구축 및 개선에 관한 여러 조항(심판)'에 따르면, 시청의 '산양 제3중학교 설립에 대한 회신'은 현 도시 구역” 및 “산양 현 도시 구역” “제3중학교 교원 공개 선발 및 채용 실시 계획”과 같은 문서의 정신에 따라 현당 위원회와 현 정부의 승인을 받아, 군 내 초·중학교 정규직 교사 중에서 군 제3중학교 교사 191명을 공개 선발해 채용하기로 결정했다. 실제 상황을 토대로 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 선발 대상 및 조건
(1) 선발 대상
군은 공식적으로 근무 중에 건강이 양호하고 선발 요건을 충족하는 교사가 선발에 등록할 수 있습니다.
(2) 선발 조건
1. 교육을 사랑하고 규율과 법률을 준수하며 학업에 엄격하고 업무에 헌신하며 단결하고 협력하며 훌륭한 교사 윤리를 갖습니다. 당이나 정부로부터 징계 처분을 받고, 징계가 해제되지 않은 자는 대회에 참가할 수 없습니다.
2. 교직 경력이 5년 이상(5년 포함, 5년 이상 계약 시 직원 근속 기간을 제외한 계약 기간을 적용) 대행사), 즉 공식적으로 할당되었거나 2009년 9월 이전에 업무를 고용합니다.
3. 중학교 교사 이상의 자격을 가지고 있는 자.
4. 전임교원이 지원하는 직위에 대한 전공은 자신이 전공한 전공과 일치해야 함(지원자의 교원자격증명서에서 인정하는 전공 또는 실제 전문교과목을 강의한 경력에 의함) ).
5. 해당 직위에 필요한 기타 조건을 충족합니다.
2. 선발 직위 수
이번에 군 제3중학교 교사 191명을 공개 선발했다. 구체적인 직위 수는 중국인 33명이다. , 수학 31명, 영어 30명, 정치 13명, 역사 13명, 지리 8명, 물리학 15명, 화학 6명, 생물학 11명, 체육 12명, 미술과 서예 7명, 음악 5명, 7명 정보 기술 분야. 지원자 수 대 선발 직위 수의 비율은 1.5:1이 되어야 합니다. 비율에 도달하지 못할 경우 해당 비율에 따라 직위 수가 감소됩니다.
3. 선발방법 및 절차
(1) 선발공고를 게재한다. 채용 공고는 산양 TV 방송국과 산양현 교육 정보 웹사이트를 통해 대중에게 공개됩니다. 출시 시간: 2014년 7월 10일.
(2) 자격 심사 및 등록
1. 등록 기간: 2014년 7월 14일부터 7월 18일까지.
2. 등록 방법 : 등록 장소는 시내 제3중학교에 위치하며, 1인당 1직으로 제한됩니다.
3. 자격심사 :
지원자는 신분증, 모든 학력증명서(교육부에서 발행하는 학력전자등록양식 필수) 및 원본을 제출해야 합니다. 교사 자격 증명서 사본, 교직 이후 취득한 교육 및 교직상 서류와 명예 증서 원본 및 사본, 자세한 이력서. 전문가들은 현장에서 지원자의 자격증 원본을 검사하고, 지원자가 해당 직위에서 요구하는 관련 조건을 충족하는지 여부를 검토합니다.
4. 등록 : 자격심사를 통과한 지원자는 심사담당자가 서명한 '교사 선발 등록 양식'을 작성하여 등록해야 하며, 모자를 쓰지 않은 최근 2인치 컬러 사진 4장을 제출해야 합니다.
5. 입학권 수령 : 자격심사를 통과한 지원자는 자격심사 후 관련 서류와 함께 7월 23일부터 24일까지 시내 제3중학교에서 '입학권'을 받게 된다. 검토.
(3) 심사 및 가점: 이번 선발은 필기시험과 수상 시 가점을 통해 진행됩니다.
1. 필기시험. 자격심사를 통과한 교사는 필기시험을 치르게 되며 만점은 100점이며, 주로 지원하는 직책에 대한 후보자의 전문 지식을 테스트합니다.
2. 승리 시 보너스 포인트. 교직기간 중 교직상을 받은 자에게는 가산점을 부여하며, 가산점은 5점으로 한다. 자세한 사항은 제3중교원 선발 및 채용 시 가점 부여 방안을 참조하시기 바랍니다. 산양현 학교'.
3. 응시자의 총점은 필기시험 점수와 시상 가산점을 합산한 점수입니다. 직위설정에 따라 과목별 총점 고득점 순으로 1:1 비율로 우수자를 채용합니다. 종합 성적이 동일한 경우에는 경쟁직과 동일한 전공을 가진 사람에게 우선권을 부여하며, 동일한 전공을 가진 사람은 동일한 학력을 가진 사람에게 우선권을 부여합니다. 첫 번째 학업 자격이 동일한 경우 상위 교육 경험이 있는 사람에게 우선권이 부여됩니다.
4. 필기시험 시간 : 2014년 7월 25일.
5. 필기시험 장소 : 추후 공지 예정입니다.
(4) 결과 발표: 2014년 7월 27일. 결과와 순위는 7일간 공개됩니다.
(5) 모집 : 제안된 모집기간이 종료되어 이의가 없을 경우, 해당 절차에 따라 채용절차를 진행합니다.
(6) 교육: 카운티 제3중학교에 채용되도록 선발된 모든 교사는 8월 15~16일에 학교에 출근하고 8월 17일에 집중 교육에 참여합니다.
(7) 견습: 카운티 제3중학교에 고용된 모든 교사는 1년의 견습 기간을 받게 됩니다. 수습기간 이후 해당 직위에 적합한 사람은 정식 채용됩니다. 평가 후 해당 직무에 적합하지 않은 사람들은 공석이 있는 학교에서 교사로 채용됩니다.
4. 보충 조항
이 발표는 산양현 제3중학교 교사 공개 선발 지도 그룹 사무실에서 설명합니다.
상담 핫라인: 8383763 8383782
첨부: "산양현 제3중학교 선발 및 수상 교사에 대한 가산점 대책"
In 업무 성과를 충분히 반영하기 위해 교사 선발 총점을 수상 가산점 5점에 포함시키며, 이러한 수상 가산점 방식을 특별히 고안하였습니다.
1. 시상 부문 및 보너스 포인트
1. 교육 전문가(Pacesetter) 상. 국가, 시도, 시 차원에서 표창된 교육전문가(속도조절자)에게는 각각 5점, 4점, 3점의 가산점을 부여한다.
2. 교육 품질상.
(1) 카운티 수준의 교육 및 교육 부문 고급 개인상을 수상하고 3점을 추가합니다.
(2) 군 중학교 졸업 학업 시험 고급 개인상을 수상하고 교과 분야에서 군 내 1, 2 그룹 학교 중 1 위 (1, 2 위를 그룹화하지 않음)는 다음과 같습니다. 추가로 3점을 받습니다. 2위(3위 또는 4위로 분류되지 않음)는 추가로 2.5점을 받습니다. 3위(5위 또는 6위로 분류되지 않음)는 추가로 2점을 받습니다.
(3) 7학년 및 8학년 학생들을 위한 교육 품질 검사 상. 카운티 내 1위와 2위 그룹 학교 중 교과 과목 1위(1위와 2위로 분류되지 않음)는 추가로 2.5점을 받습니다. 2점 추가, 3위(5~6인 그룹이 없는 경우) 1.5점 추가
(4) 초등학교 교육 품질 검사상. 카운티에서 교육 과목 순위가 1~10점인 사람은 추가로 2.5점을 받게 되며, 11~20점 사이인 사람은 추가로 2점을 받게 됩니다. 교육품질상의 순위는 표창서 목록의 순위에 따라 결정된다.
2. 추가 포인트 설명
1. 추가 포인트 부여는 본 조치의 1조에 나열된 보너스로 제한됩니다.
2. 지원자는 가산점 신청을 위해 교육을 시작한 이후 나열된 상 중 하나만 제공할 수 있으며, 두 개 이상의 상은 무효가 됩니다.
3. 신청자는 수상 경력이 있는 문서 및 증명서 원본을 제공하고 사본을 제공해야 합니다.
4. 당첨 시점은 2014년 6월 30일 이전입니다.
산양현 인적자원 및 사회보장국 산양현 교육스포츠국
2014년 7월 10일