행정내근 또는 인사전문가가 어떤 일을 하고 있는지, 어떤 관련 자료를 준비해야 하는지
행정내근은 식당, 기숙사, 안전방면, 일부 접대 등 회사 물류 내부의 일부 업무를 관리하는 것이다. 인사전문가, 입사, 이직자 관리, 서류관리, 노동분쟁, 관련 노동보험. ISO14001 감사에서 준비해야 할 관련 자료
필요한 자료를 이해하기 전에 조직이 인증을 신청하는 기본 단계를 이해해야 합니다. 현재 ISO14001 의 새로운 국제 표준은 2015 년 9 월에 발표되었지만 새로운 국가 표준은 아직 발표되지 않았습니다. 인증을 처음 신청하는 많은 조직에게는 인증 절차와 절차를 이해하는 것이 중요합니다.
먼저 기관을 선택하고 신청서를 제출해야 합니다. 인증을 신청하는 조직은 우선 각 인증 기관의 권위, 신용, 비용 등의 요소를 종합적으로 고려해야 하며, 특히 기관의 인증 자격과 범위를 확인한 다음 적절한 인증 기관을 선택하여 연락을 취하고 환경 관리 시스템 인증 신청을 제출해야 합니다. 인증 기관은 신청인의 정식 신청서를 받은 후 신청인의 신청서류에 대한 예비 심사를 진행하고, 신청요구 사항을 충족하면 관리체계 심사/등록계약을 체결하여 그 신청을 접수할 것을 확정한다.
둘째, 신청 조직에 대한 환경 관리 시스템 감사를 실시한다. 이는 인증 과정 전반에 걸쳐 매우 중요한 부분입니다. 인증 기관은 신청자의 신청을 정식으로 접수한 후 신속하게 감사 팀을 구성하고 해당 감사 범위의 전문 프로젝트 종류를 가진 전문 감사인 또는 기술 전문가가 최소 한 명 이상 있는 감사 팀장을 임명했습니다.
감사 작업은 크게 3 단계로 나뉩니다.
1, 파일 감사 신청자가 제출한 준비 문서에 대한 상세한 검토, 일반적으로 말하는 문심, 현장 감사 실시의 기본 작업입니다. 신청자는 환경 관리 시스템 문서를 작성해야 하며, 검토 과정에서 신청자의 EMS 설명서가 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 요구 사항이 충족될 때까지 효과적인 수정 조치를 취해야 합니다. 인증기관이 이 서류들을 꼼꼼히 심사한 뒤 합격이라고 판단되면 현장 심사 단계에 들어갈 준비를 한다.
2, 현장 감사 신청자에 대한 문서 검토 및 예심을 완료한 후, 감사팀장은 신청자에게 통지하고 신청자의 의견을 구하는 감사 계획을 세워야 하며, 신청인이 감사 계획을 받은 후, 감사 계획의 특정 조항이나 일정에 대해 의견이 다를 경우 즉시 감사팀장이나 인증 기관에 통지하고 현장 감사 전에 이러한 문제를 해결해야 합니다. 이러한 문제를 해결한 후, 감사팀은 신청자에 대한 현장 견학을 통해 EMS 브로셔, 절차 문서, 작업 지침 등 일련의 문서의 실제 실행을 검증하여 환경 관리 시스템 운영의 효율성을 평가하고 신청자가 설정한 환경 관리 시스템과 ISO14001 표준이 일치하는지 여부를 판단하는 데 주력하고 있습니다. 현장 감사를 실시하는 과정에서, 감사팀은 매일 내부 토론을 진행하고, 감사팀장이 주관하고, 전체 감사원이 참가하며, 이번 심사의 구조에 대한 전면적인 평가를 실시하여, 현장 심사에서 발견된 어떤 비준수 상황을 비준수 보고서와 그 심각성으로 작성해야 하는지 판단해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 감사원, 감사원, 감사원, 감사원, 감사원)
3, 감사 신청자 추적. 감사 계획에 따라 인증 기관과 합의한 시간에 따라 발견된 부적합을 바로잡고 시정 조치가 완료된 후 인증 기관에 제출한다. 인증 기관이 자료를 받은 후, 조직의 원래 감사 팀 구성원은 시정 조치의 효과에 대한 추적 감사를 실시한다. 감사 결과에 감사자가 보고한 자료가 상세하다는 사실이 밝혀지면 등록 단계로 들어갈 수 있다.
셋째, 승인을 신청하고 인증서를 발급합니다. 등록 자료 에스컬레이션 목록의 요구에 따라, 감사팀장은 신고 자료를 정리하고 인증 기관에 제출하여 재심을 하고, 합격할 경우 인증기관이 증명서를 편성하고 발급하며, 신청인을 자격증 목록에 포함시키고, 신청인은 각종 매체를 통해 홍보할 수 있으며, 제품에 등록로고를 붙일 수 있다.
마지막으로 검사 및 재심을 감독합니다.
자격증 교환은 인증서 유효 기간 동안 인증업체에 대한 감독검사를 실시하여 환경 관리 시스템이 ISO14001 표준 요구 사항을 준수하고 실용적이고 효과적으로 운영할 수 있도록 합니다. 인증서 유효 기간이 만료되거나 기업의 인증 범위, 모델, 기관명 등이 크게 변경된 후, 해당 인증 기관은 기업의 변경 신청을 접수하여 기업이 지속적으로 환경 관리 체계를 개선하고 개선할 수 있도록 합니다.
감사의 기본 단계를 이해하고 준비해야 할 자료를 살펴 보십시오.
1
1, 평가 및 승인
2, 하수도 모니터링 보고서 (자격 요건)
< 위험폐기물 처리계약 및 이전연합서 (절대 아낄 수 없고, 주로 5 연합서, 평소의 폐기물 처리도 기록해야 한다. 형광등, 토너, 폐유, 폐지, 고철 등 포함)둘째, 시스템 준수를 증명하는 문서
7, 환경 요소 목록, 주요 환경 요소 목록
; 해당 환경법 규정 및 기타 요구 사항 목록 (법률 및 규정 목록에는 기업의 모든 제품과 관련된 법률 및 규정이 포함되어야 하며, 전자업체가 EU ROHS 와 중국 ROHS 에 주의를 기울이면 이에 따른 법률 및 규정을 최신 버전으로 업데이트해야 합니다. 해당 지역에 관련 규정이 있는 경우 수집하십시오. )
11, 시스템 모니터링 기록 (일반적인 5S 또는 7S 검사 기록)
12, 법률 규정/기타 요구 사항 준수 평가
13, 환경 교육 프로그램 비상 훈련 프로그램/보고서
17, 특수 장비 및 안전 액세서리 필수 검사 보고서 (지게차, 주행, 엘리베이터, 공기 압축기, 공기 탱크 및 압력계/안전 밸브, 상공 리프트, 보일러 및 압력계/안전 밸브, 압력관, 기타 압력 용기 등)
21, 측정 장비 검증
22, 소방, 안전 생산, 응급 처치, 테러 대비 훈련 등의 활동 방안 및 기록 (사진). 인사위원의 직업을 찾고 있는데, 누가 무엇을 준비해야 하는지 알 수 있을까요?
먼저 인사 방면의 전문 기초를 준비해야 한다. 지식기반이 없다면 인적자원관리사 등급자격시험을 볼 수 있고, 매년 5 월과 11 월에 한 번씩 시험을 볼 수 있다. 둘째, 이력서를 준비하고 인사위원의 직위를 겨냥해 맞춤형 이력서를 써야 한다. 셋째, 면접 관련 질문 준비, 어떻게 대답해야 할지. 마지막으로 이력서를 보내고 일자리를 찾기 시작했다. 당신이 이전에 관련 업무 경험이 없다면, 이 방면의 직업을 찾는 것이 비교적 어렵다면, 당신은 친구, 학우의 소개를 통해 내부 소식을 얻고, 우선 일자리를 얻을 수 있습니다. 소셜네트워크서비스 (SNS) 그룹을 통해 친구들을 사귀고, 그들을 통해 추가적인 일자리를 얻을 수도 있다. 성공을 기원합니다! 인사전문가/보좌관은 어떤 이력이 필요한데, 예전에는 비서로 일했던 사람이 신청할 수 있었습니까?
예. 대기업과 중소기업으로 나뉜다. 대기업의 인사위원은 일반적으로 채용 전문가, 성과위원, 노동관계위원, 급여복지위원, 교육위원 등으로 나뉜다.
소방대대 내근은 구체적으로 무슨 일을 하는 것입니까? 무슨 요구 사항이 있습니까? 기사를 쓰시겠습니까? 면접은 어떤 준비를 해야 합니까?
1, 내근은 홍보, 서류, 청소, 잡무를 담당하고 있으며, 재무 등
2, 그럼
4, 면접 등을 쓰지 마세요. 주로 자신의 수준, 무엇을 했는지, 어떤 능력과 특기, 어떤 경험, 자연점을 표현하고, 자신의 수준을 발휘해
고객년도 TS 시스템이 무엇을 준비해야 하는지 검토하는 것입니다 어떤 자료를 준비해야 합니까?
TS 시스템의 요구 사항에 따라 TS 시스템의 각 조항이 충족된다는 증거를 준비합니다. 그러나 고객의 감사에 대응하기 위해 많은 기록을 보충하는 대신 TS 시스템을 구축하고 실제로 구현하는 것이 회사 관리를 개선하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 공무원 시험에는 어떤 시험을 봐야 하나요? 무엇을 준비해야 합니까? 어떤 관련 자료를 봐야 하나요?
1, 테스트 2 신론.
행측에는 디지털 제목, 추리 문제, 독해력, 상식 문제, 자료 데이터 분석 문제 등이 있다.
신론은 기본적으로 정형화되었다.
자료의 문제나 주요 내용을 총결하고, 대책을 제시하고, 마지막에는 관련 의논문이다.
책은 길림시의 더 큰 서점에 있습니다. 또는 시험 서점.
< P > < P > 1, 시험 성격 및 테스트 목표
< P > 공무원 시험은 공무원 주관부에서 조직한 것으로 주임과원 이하 및 기타 동등한 직급 직급 공무원을 채용하는 데 사용되는 시험입니다. 규정된 편성 한도 내에서 확정된 모집 계획에 따라 해당 빈자리에 대한 사회 지향 공개 경쟁 시험입니다. 응시 자격요건을 충족하는 사람은 모두 응시할 수 있다.
공개 * * * 과목 필기시험은 공무원 직업이 갖추어야 할 기본 능력에 따라 모든 응시자를 대상으로 하는 시험이다. 조사응시자가 공무원 직업에 종사해야 할 기본 능력을 통해 응시집단에 대한 예비 심사 목적을 달성했다.
공개 * * * 과목 필기시험이 끝나면 입학기관은 일정한 비율에 따라 공개 * * * 과목 필기시험에 합격한 응시자를 구성해 전문시험과 면접 등을 진행한다.
2, 시험과목
이번 공보 * * * 필기시험은 행정직업능력시험과 신론 두 과목으로 나뉜다.
3, 시험 방법
공개 * * * 필기시험은 폐권 시험 방식을 채택한다.
4, 시험지 내용, 구조 및 문제형
(1) 행정직업능력시험 시험지는 주로 언어이해와 표현, 수량관계, 판단추리, 상식판단, 자료분석 등 다섯 부분으로 구성되며, 모두 4 선 중 하나인 객관성 시험문제이다. 시험 시간은 120 분, 만점은 100 점입니다.
1 부: 언어 이해 및 표현
언어 이해 및 표현은 텍스트 자료에 대한 응시자의 이해, 분석, 활용 능력 및 서면 표현 능력에 중점을 둡니다. 여기에는 자료를 기준으로 주요 정보와 중요한 세부 사항을 찾는 작업이 포함됩니다. 독서 자료에 지정된 단어, 문의 정확한 의미를 정확하게 이해하다. 독서 자료의 중심, 주제를 요약합니다. 새로 구성된 문구가 독서 자료의 원래 의도와 일치하는지 판단하다. 문맥에 따라 독서 자료의 암시 적 정보를 합리적으로 추론한다. 저자의 태도, 의도, 경향, 목적을 판단하다. 정확하고, 적절하게 단어용자 등을 파견하다. 일반적으로 수험생에게 제시된 요구 사항과 가장 잘 맞는 것을 선택하도록 요구하는 말이나 문장이 포함되어 있다.
예: 우리나라는 계화의 고향이고, 서남 중남 지역은 그것의 원산지이다.
일찍이 전국시대에 굴원의' 구가' 에는' 계주',' 계주' 등의 단어가 여러 차례 등장했는데, 이는 계취로 시입한 최초의 예이다. 산시 () 성 미안 () 현 () 성남 정군산 무후 () 묘 앞에는 계화 () 두 그루가 있는데, 한대 () 에 심어진 것으로 전해져 이미 1700 여 년의 역사를 가지고 있으며, 사람들은 그들을 한계 () 라고 부른다
이 텍스트에서 우리는 알 수 있다:
A. 계화는 일찍이 1700 여 년 전에 우리나라
B 에 도입되었다. 계화는 우리나라 서남, 중남 지역에서 많이 재배되었다
< P > C. "한계"학문이 치밀한 대학으로 전공을 개설하는 것은 전공이 성숙할 정도뿐만 아니라 본교의 학과 우세 여부, 재정능력이 이 학과의 장기 발전을 지지하는지 여부에 달려 있다.
a. 엄밀한 B. C. 전망 D. 주의
(답변: D)
2 부: 수량 관계
첫 번째 질문: 디지털 추리. 각 질문마다 한 개의 수열이 주어지지만, 그 중 하나가 부족하여, 응시자에게 이 수열의 각 숫자 사이의 관계를 자세히 관찰하고, 그 중 배열 법칙을 찾은 다음, 선택할 수 있는 네 가지 답안 중에서 가장 적합하고 가장 합리적인 것을 골라서 빈자리를 메워 원래 수열의 배열 법칙에 부합하도록 해야 한다.
예: 1,3,5,7,9, ()
< a.7b.8c.11d.13
원래 수열은 공차가 2 인 등차 수열이므로 C 를 선택해야 한다.두 번째 질문: 수학 연산. 각 질문은 산술식 또는 수량관계를 표현하는 한 단락의 글을 제시하며, 응시자가 가산, 빼기, 곱셈, 나눗셈 등의 기본 알고리즘을 능숙하게 운용하여 기본 수학 지식을 이용하여 정확하고 신속하게 결과를 계산할 것을 요구한다.
예: 갑, 을 두 곳은 42km 떨어져 있고, A, B 두 사람은 각각 갑을 두 곳에서 동시에 걸어서 서로 마주보고 있다. A 의 보행 속도는 3km/시간, B 의 보행 속도는 4km/시간이며, A, B 가 걸어서 몇 시간 후에 만난다
A.3 B.4 C.5 D.6
답변: 정답은 d 입니다. A, B 두 사람의 보행 속도를 더하고 갑, 을 사이의 거리를 나누면 답을 얻을 수 있다.
제 3 부: 판단추리
판단추리 주요 고찰자 논리 추리 판단능력, 주로 네 가지 유형의 제목
< P > 1 문제형: 그래픽 추리. 각 문제는 한 세트나 두 세트의 도형을 제시하며, 응시자에게 그래픽 배열의 법칙을 꼼꼼히 살피고, 법칙에 맞는 것을 선택하도록 요구한다.
예
예에서 검은색 점은 정사각형에서 시계 방향으로 이동합니다. 다섯 번째 도면에서는 왼쪽 위 구석으로 바로 이동해야 합니다. 따라서 정답은 b 입니다.
두 번째 질문: 판단 정의. 각 질문은 먼저 개념의 정의를 제시한 다음, 네 가지 상황을 각각 나열하여, 응시자가 정의에 따라 해당 정의에 가장 부합하거나 가장 맞지 않는 답을 선택하도록 요구한다.
사례:
건강 건강의 정의에 따르면,
A. 대학 교수 이씨, 50 대에도 불구하고 여전히 활기차게 일하며, 올 봄에 독감
< P > < B > 를 앓고 있습니다. 장 숙모는 19 세의 아들 쇼콩, 11 년을 공부하는 것은 초등학교 2 학년 수준이다.사고 이후 업무 스트레스가 심할 때 정신 이상
< P > D. 샤오유는 건강이 좋고 열심히 일하지만, 많은 동료들은 그가 이상해서 사귀기 싫다고 말했다.
< P >: 이 질문에 대한 정답은 A 다.세 번째 질문: 유추 추론. 한 쌍의 관련 단어를 준 다음, 응시자에게 대체 답안에서 논리적 관계에서 가장 가깝거나 비슷한 단어 한 쌍을 찾도록 요구하다.
사례: 자원 봉사자: 직원
a. 팬: 선수 B. 학생: 교사
C. 초보자: 초보자 D.'
네 번째 질문 유형: 논리적 판단. 각 질문마다 한 단락의 진술을 하는데, 이 진술은 정확하다고 가정하여 의심할 여지가 없다. 응시자는 이 진술에 따라 주어진 진술과 일치해야 하는 가장 적절한 답을 선택하며, 추가 설명 없이 진술에서 직접 내놓을 수 있어야 한다.
예: 펑핑은 컴퓨터 프로그래밍 전문가이고, 야오신은 수학자이다. 사실, 모든 컴퓨팅 프로그래밍 전문가는 수학자입니다. 우리는 오늘날 국내 대부분의 종합 대학들이 컴퓨터 프로그래밍 전문가를 양성하고 있다는 것을 알고 있다. 이에 따라 우리는
a. 펑핑이 종합대학에서 양성한
B. 대부분의 컴퓨터 프로그래밍 전문가는 종합대학에서 양성한
C. 야오신은 종합대학을 졸업한 것이 아니라고 생각할 수 있다 결론 D 만 진술서' 모든 컴퓨터 프로그래밍 전문가는 수학자' 가 직접 내놓은 것으로, 어떠한 가설과 보충이 필요하지 않은 결론이기 때문에 D 는 정답이다.
제 4 부: 상식 판단
상식 판단은 주로 조사응시자의 법률 지식 운용 능력에 초점을 맞추고 있으며 헌법 민법상법 행정법 경제법 경제법 형법 소송법 등을 포함한다.
사례: 다음과 같은 현지 규정이 적용됩니다.
A.** 지방 인민 대표 대회 상임위원회가 통과한 * * 성 인재 시장 관리에 관한 잠정 규정
B. 성 인사청은 인사부가 제정한' 공무원 채용 면접 시험관 관리 잠행 조치'
에 따라' 중화인민공화국 * * * 와 국립법' 제 63 조' 성 자치구 직할시의 인민대표대회 및 상무위원회가 본 행정구역의 구체적인 상황과 실제 필요에 따라 더 큰 시의 인민대표대회와 상무위원회는 본 시의 구체적인 상황과 실제 요구에 따라 다른 헌법, 법률, 행정법규, 본성, 자치구의 지방법규가 저촉되는 전제하에 지방법규를 제정하고, 성, 자치구 인민대표대회 상무위원회의 비준을 거쳐 시행할 수 있다. "라는 규정에 따라 정답은 A 입니다.
제 5 부: 데이터 분석
데이터 분석은 텍스트, 그래픽, 테이블 세 가지 형식의 데이터, 통계 데이터에 대한 종합적인 분석 추리 및 처리 능력에 초점을 맞추고 있습니다. 한 단락의 자료에 대해 일반적으로 1~5 개의 질문이 있는데, 응시자는 자료가 제공한 정보에 근거하여 분석, 비교, 계산하고, 4 개의 대체 답안 중에서 문제의에 맞는 답안을 골라야 한다.
2003 년 1 분기 5 개 도시 GDP 상황 차트
사례: 주어진 그림에 따라 질문에 답하십시오:
1.2003 년 1 분기 GDP 총량과 성장률이 같은 도시는 <
ⅰ. 2003 년 1 분기 5 개 도시의 GDP 총량은 모두 두 자릿수 성장
ⅱ. 2003 년 1 분기 광저우의 경제총량이 처음으로 베이징
ⅲ.2003 을 넘어섰다
(b) 신론
는 주로 지원자가 주어진 자료에 대한 분석, 요약, 정제, 가공을 통해 조사자가 실제 문제를 해결할 수 있는 능력, 독해력, 종합 분석 능력, 제안 및 해결 능력, 텍스트 표현 능력을 테스트합니다 모두 주관성 시험 문제, 시험 시한 150 분, 만점 100 점.
< P > 신론 자료는 일반적으로 하나 또는 몇 개의 특정 사회 문제나 사회 현상을 다루며, 응시자가 자료에 반영된 주요 내용을 정확하게 이해하고, 문제의 모든 측면을 종합적으로 분석하고, 자료의 취지와 정신을 파악하는 데 기초하여 자신의 관점, 사고 또는 해결책을 형성하고 제시하여 정확하고 유창하게 표현할 수 있도록 요구한다.
안녕하세요, 중공교육이 당신을 위해 봉사합니다.
2015 흑룡강 성 시험 정보 요약
발표 발간 시간: 5 월 13 일, 14 일, 15 일
온라인 등록 시간: 2015 년 5 월 29 일 ~ 6 월 3 과 150
온라인 인쇄수험서: 2015 년 6 월 22 일 9 시 ~ 6 월 26 일 17 시 기간
필기시험 시간은 2015 년 6 월 27 일
<;등록비: 2 과 130, 3 과 165
필기시험 공고: 4 월 28 일
등록시간: 2014 년 5 월 12 일 -5 월 17 일
수험증 인쇄시간: 6 월 23 일
자격 확인 통지 발표: 7 월 17 일
2 차 등록: 7 월 26 일-7 월 27 일
면접 명단 예정: 8 월 4 일
<주정부 사법 행정 시스템 경찰 기술 (체력) 테스트 공고: 8 월 6 일
면접 조정 합격자 명단: 8 월 13 일
조정 후 직책 조정 통지: 8 월 14 일 각지시 신체검사 단계 수험생 명단 공고: 8 월 29 일 (지자시 고시 공고 기준)
성직사법행정시스템 고시 공무원 신체검사 통지: 10 월 28 일
각지시 체력테스트 통지
헤이룽장 간척지 공무원 체력 테스트 및 신체검사 통지: 10 월 22 일
센공 시스템 공안기관 체력검사 통지: 10 월 28 일
각지시 신체검사 통지: 10 월 22 일-11 월 7 일 Wt.mc_id=bd4224
도움이 되기를 바랍니다!
질문이 있으시면 중공교육업체에 질문하신 것을 환영합니다.
문제는 무슨 일을 하는 것이고, 무엇을 알아야 하며, 무엇을 알아야 하는가?
문통제 작업 내용 1. 모든 통제 문서를 관리, 등록, 통계 및 발급합니다.
2. 회사 파일, 테이블 형식 제어
3. 회사 리더십 파일 인쇄, 복사, 아카이브 관리
4. 중요한 회의를 문서화하고 회의록을 인쇄하십시오.
5. 회사 제품 카탈로그를 개발하고, 고객과 온라인으로 연락하고, 자체 웹 페이지를 작성합니다.
6. 총괄 청구는 사장의 승인을 받아 배포 승인
7. 기존 업무 승인 개선, 개선 등 파일 관리 방식 개선, 파일 관리 업무 효율성 향상, 상세한 파일 관리 상세 정보
<9. 적절한' 파일 제어 절차' 가 문서의 제어 요구 사항 및 방법을 규정합니다.
10. 파일 제어에 대한 책임을 구체적으로 나누고, 이를 검사하고, 비준수 수정 요구 사항