베이징에서 유연한 취업을 처리하는 프로세스:
1, 자격 심사. 우선 자신이 유연한 취업자의 조건에 부합하는지 확인한다. 예를 들면 베이징시 거주증 등이 있는지 확인한다.
2, 재질 준비. 베이징시 인적자원과 사회보장국의 요구에 따라 신분증, 주거증, 노동계약, 경영허가증명서 등 관련 신청 자료를 준비한다.
3, 사회보험 등록. 소재지의 사회보험 기관에 가서 사회보험 등록을 하고, 연금보험, 의료보험 등과 같은 사회보험 항목에 참가하기로 선택하며, 규정에 따라 상응하는 보험료를 납부한다.
4, 사업자 등록. 자영업에 종사한다면 세무부에 가서 세무등록을 하고 규정에 따라 세비를 납부해야 한다.
5, 취업 등록 처리. 위 단계를 완료한 후 현지 인적자원 시장이나 취업서비스 기관에 취업등록을 해 유연한 취업자 증명서를 받을 수 있다.
6, 즐길 정책. 처리가 완료되면 유연한 취업자는 관련 취업정책 지원 (예: 직업훈련, 취업지도 등) 을 받을 수 있다.
베이징에서 유연한 취업을 하는 조건:
1, 연령 요구 사항: 베이징시는 유연한 취업자의 연령이 16 세 이상, 정년퇴직 연령 이전이어야 한다고 규정하고 있다.
2, 거주 요구 사항: 신청자는 반드시 베이징에서 거주하거나 일해야 하며, 베이징시 호적 또는 거주 증명서를 가지고 있어야 합니다.
3, 분담금 요건: 유연한 취업자는 규정에 따라 기본연금, 기본의료보험, 실업보험, 산업재해보험을 포함한 사회보험비를 납부해야 한다. 분담금 금액은 개인의 실제 수입에 따라 결정된다.
4, 기타 사회 보장 관계 없음: 신청자는 동시에 다른 기관이나 개인의 사회 보험 혜택을 받을 수 없습니다.
요약하면 베이징의 유연한 취업자들은 온라인 서비스 플랫폼 또는 사회보장기관을 통해 사회보장등록과 분담금을 처리하고 적절한 사회보험 종류와 분담금 기준을 선택해 사회보장권익을 확보할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법
제 2 조
국가가 기초연금을 건립한다
제 10 조
근로자는 기본 연금 보험에 가입해야 하며, 고용주와 직원 * * * 이 기본 연금 보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입하여 개인이 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법 관리를 참조하는 직원 연금보험 방법은 국무원이 정한다.