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2017 년 허난성 평정산시 예현 사업 단위 영입 인재 공고 66 명

# 사업 단위 # 안내어 2017 년 허난성 평정산시 예현 사업 단위 영입 인재 66 명 공고가 발표됐다. 신청시간: 2017 년 9 월 13 일부터 9 월 15 일까지다. 수험생들이 순조롭게 우수한 성적을 거두기를 기원합니다.

? 인재 강현 전략을 더욱 실시하기 위해 인재 총량을 높이고 인재 구조를 최적화하고 허난성 평정산시 예현 경제사회의 좋고 빠른 발전을 추진하기 위해 현 인재 업무 지도팀 연구에 의해 사회에 우수한 전문 인재 그룹을 공개적으로 도입하기로 결정했는데, 관련 사항은 다음과 같이 발표된다.

? 첫째, 일자리 및 정원

12 개 단위를 도입하여 우수한 전문가 66 명을 영입할 예정이다. 일자리 도입: 첨부 1 참조 (2017 년 예현이 우수 전문가 일자리 목록을 도입함).

? -응? 둘째, 도입 대상

국가가 인정한 일반 전일제 대학원생 학력 (2017 년 여름 졸업한 신입생 포함).

? -응? 셋째, 도입 조건

(1) 사회주의를 사랑하고, 중국 * * * 생산당의 지도력을 옹호하며, 성적이 우수하고, 규율을 준수하고, 품행이 단정하고, 직무에 충실하며, 좋은 정치적 자질, 도덕적 자질, 강한 사업심, 책임감, 고난을 갖추고 있다

(2) 나이는 35 세 이하 (1982 년 1 월 1 일 이후 출생);

(3) 직무 요구 사항을 충족하는 학력, 학위, 전공, 능력 및 신체 조건.

(4)

1,

2, 당기, 정치기 처분 또는 규율심사를 받지 않은 사람

3, 공무원 모집, 사업 단위 공개 채용 시험에서 부정행위 등 채용 규율 위반을 심각하게 위반한 사람

4, ye xian 은 직원 및 특수 근무 교사에 있습니다.

5, 국가, 성, 시, 시, 시, 시, 시, 시, 시, 시,

? -응? 넷째, 도입절차

1, 등록시간: 2017 년 9 월 13 일부터 9 월 15 일까지입니다.

2, 신청 조건 및 장소: 지원자는 한 직위로 제한됩니다. 지원자는 본인의 유효 신분증, 본과 대학원생의 졸업장, 학위증, 학력인증보고서, 시험성적표, 자격증 또는 유효 지적재산권 증명서 등 자료의 원본과 사본 (A4 용지) 을 각각 한 부씩 지참해야 합니다.

3, 시험 및 검사. 필기 시험. 만점 100 점, 필기시험 성적은 본과 대학원생 세그먼트의 시험 성적표에 따라 결정된다. 이 중 본 과학단 각 과의 평균 성적은 40, 석사 대학원생 각 과의 평균 성적은 60 을 차지한다.

면접. 100 점 만점, 주로 지원자의 업무 자질과 잠재능력을 시험한다. 지원자의 종합 분석, 언어 표현, 계기 행동, 응변능력, 자기인식 정도 등이 포함된다.

채용점수 만점은 100 점, 필기시험과 면접 성적은 각각 50 점.

교사직은 현장 시험 방식으로 면접을 진행한다.

필기시험과 면접은 현에서 우수 전문가 실무지도팀 사무실을 영입해 인부 * * * 와 함께 실시한다.

필기시험, 면접 (실제 운영능력 테스트) 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 채용 직위 수의 1: 1 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 답사를 결정하고, 심사 서류, 실제 시찰 등을 실시해 사상 정치적 성과, 도덕적 품질, 업무능력 등을 주로 고찰해 서면으로 작성한다

4, 건강 검진. 시험, 시찰 결과에 따르면 인재 명단을 도입할 것을 확정한 뒤 현급 이상 자격을 갖춘 의료기관에 가서 신체검사를 실시한다. 신체검사는' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하고 신체검사에서 신체불합격자가 나타나면 필기시험, 면접 (실제 운영능력 테스트) 종합 성적의 순서에 따라 차례로 보완할 수 있다.

5, 공시. 공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 이다.

6, 고용 계약 체결. 공시 만료에 이의가 없는 현에서 우수한 전문 인재 영입 리더십팀의 동의를 받은 후 현인재가 처리하고, 고용기관과 새로 도입된 인원이 고용 계약을 체결하고, 계약 기간은 5 년 이상이며, 1 년 수습기간이 포함되어 있다.

에 도입된 대학원생 학력 인재 수습 기간은 1 년이다. 시용 기간이 꽉 차서, 심사를 거쳐 합격한 후, 정식으로 임용하다. 불합격을 심사하여 채용을 취소하다. 인재를 영입하려면 고용 단위와 고용 계약을 체결해야 하며, 최소 서비스 기간은 5 년이며, 서비스 기간은 계약 체결일로부터 계산해야 한다. 서비스 기간 동안 원칙적으로 예현에서 전출을 신청할 수 없고, 서비스 기간이 엽현에서 불만족하면 관련 수속을 하지 않는다.

5, 관리

1, 파일은 각 고용주가 관리합니다.

2, 편성: 우수한 전문가가 사업 단위에 도입된 후 우선 편성에 들어가 임금지표를 해결한다.

3, 임금수당: 1 년 수습기간 동안 임금은 전일제 석사 인턴 기간 새 기준에 따라 집행된다. 시용 기간이 꽉 찼고, 정식 협의를 체결한 후, 정상 임금과 진 보조금을 지급하는 것 외에 석사 대학원생에게 매달 300 위안의 인재 수당을 지급한다.

4, 도입된 석사 대학원생은 1 년 수습기간이 만료된 후 심사 합격, 대중공인을 거쳐 5 년 고용계약을 체결한 사람은 매년 1 회 무료 검진을 받을 수 있다. 본 현에서 주택을 매입하는 사람은 10 만 위안의 안가 보조금을 받을 수 있고, 경비는 현인재 특별기금에서 지출되며, 안가 보조금은 고용인 단위가 업무 실적에 따라 적절히 지급하고, 일단 위약이 전액 환불되면 전액 환불된다. 현고 () 이고 () 현병원 () 중병원 () 이 도입한 우수한 전문가 주택 문제는 본 부서가 스스로 재량하여 해결한다.

예현현 조직부 감독 신고 전화: 0375-8051089

< P > 본 공고는 예현이 우수 전문가 지도팀 사무실을 도입하여 해석한다 (컨설팅 전화: 0375-8051089).

중 * * * 예현현 현위 인재업무지도팀 사무실

액세서리 1: 2017 년 예현이 우수 전문가직 소개

액세서리 2 예현이 2017 년 우수 전문가를 영입했다

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